【オオノ開發株式会社で、環境問題解決に貢献する法人営業として成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で成長できる！環境問題解決に貢献する法人営業

未経験OK！第二新卒も歓迎！充実の環境でスキルアップ

オオノ開發株式会社では、大阪支店にて法人営業を募集しています！業界未経験の方、第二新卒の方も大歓迎です！平均勤続年数17年と定着率も高く、有給休暇も取得しやすい働きやすい環境です。電力会社や製造業などを顧客に、環境汚染物質である低濃度PCBの処理サービスを提案するお仕事です。反響営業が中心なので、飛び込み営業はありません。じっくりと顧客と関係を築き、信頼を勝ち取っていきましょう。

充実の待遇と将来性！社会貢献度の高い仕事

想定年収400万～450万円、月給27万円～と好待遇！家族手当、退職金制度、寮・社宅ありなど福利厚生も充実しています。さらに、環境省認定業者として高い業界認知度と安定した事業基盤を誇ります。社会貢献度の高い仕事で、やりがいを感じながら成長できる環境です。1人あたり15社程度の担当顧客を持ち、ゆくゆくは協業会社との連携なども期待されています。成長意欲の高い方、自身の頑張りが正当に評価される環境を求める方におすすめです！

働きやすい環境と充実の福利厚生

大阪支店は7名のアットホームな職場です。転勤はありません。年間休日102日、土日祝休み（土曜日は会社カレンダーによる）でプライベートも充実できます。フレックスタイム制はありませんが、コアタイムもなく、残業も少なめです。転居を伴う転勤の場合は、引越し代・家賃光熱費を全額支給します。

環境問題への関心が高まる中、将来への不安や、自分のスキルを活かせる仕事を見つけられない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。オオノ開發株式会社は、環境汚染問題解決に貢献する安定企業です。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長と社会貢献を両立できるチャンスを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

オオノ開發株式会社は、低濃度PCB処理サービスを中心とした環境関連事業を展開する企業です。安定した事業基盤と、社員を大切にする社風、そして社会貢献性の高い事業内容が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、転職希望者の方々にこの企業の魅力を詳しく解説します。

◆充実した研修制度とキャリアパス

業界未経験者や第二新卒も歓迎という点からもわかるように、オオノ開發株式会社は入社後の育成に力を入れています。OJTはもちろん、専門的な知識やスキルを習得できる研修制度が充実しており、安心してキャリアをスタートできます。営業スキルだけでなく、環境問題に関する専門知識も身につけることができ、専門性が高い仕事に携わりたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。キャリアパスとしては、営業としての実績を積み重ね、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。また、専門性を深めて環境コンサルタントのような役割に進む道も開かれています。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

平均勤続年数17年という数字は、社員の定着率の高さを示しています。これは、働きやすい環境が整っていることの証左と言えるでしょう。残業時間は少なく、有給休暇の取得も容易です。フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整は可能でしょう。また、家族手当や寮・社宅制度、転勤時のサポートなど、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整備されています。これは、特に若い世代や、家庭を持つ方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：社会貢献と安定性

環境問題への対応は、今後ますます重要になっていきます。オオノ開發株式会社は、そのニーズに応える事業を展開しており、社会貢献性が高い点が大きな強みです。安定した事業基盤を持つ企業であるため、将来への不安も少なく、長期的なキャリア形成を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、環境関連事業における専門性と安定性を兼ね備えている点は大きな優位性です。また、顧客は電力会社や製造業など、大企業が中心であるため、安定した取引関係を築きやすい点も魅力です。

◇転職成功事例：成長を後押しする社風

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートして、短期間で営業成績を伸ばし、チームリーダーに昇進した方もいます。これは、同社の育成体制と、頑張りを評価する社風があるからこそ実現できたと言えるでしょう。個人の努力を正当に評価する制度が整っているため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。また、先輩社員からのサポート体制も万全で、安心して業務に取り組めるでしょう。具体的な事例は公開されていませんが、人事担当者への面談で詳細な情報を収集することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

オオノ開發株式会社で法人営業として働くことは、単なる営業職にとどまりません。環境問題に関する専門知識を習得し、社会貢献に繋がる仕事に携わることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。営業スキル向上はもちろん、環境問題に関する専門知識を深めることで、将来的には専門性の高いポジションへのキャリアアップも可能です。例えば、顧客への提案内容をより専門的に深めることで、コンサルティング的な役割を担うこともできますし、社内での専門部署への異動や、将来的な管理職へのキャリアパスも期待できます。また、同社は積極的に設備投資を行っており、常に最新の技術に触れられる環境です。これは、個人のスキルアップに繋がるだけでなく、顧客への提案力向上にも役立ちます。さらに、協業会社との連携を深めることで、より広い視野と経験を積むことができます。これらの成長機会を通じて、専門性とマネジメント能力を兼ね備えた、将来のリーダーへと成長できる可能性を秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した基盤とやりがいのある仕事

転職活動では、将来のキャリアプランへの不安や、仕事内容への疑問、ワークライフバランスの懸念など、多くの悩みを抱えている方が多いのではないでしょうか。オオノ開發株式会社は、それらの悩みを解消できる魅力的な環境を提供しています。まず、安定性です。同社は環境省認定業者として高い業界認知度を誇り、社会ニーズの高い事業を展開しているため、事業の安定性は抜群です。低濃度PCB処理サービスは、環境保全の観点から今後も需要が継続的に見込まれ、長期的なキャリア形成に最適な環境と言えるでしょう。さらに、電力会社や製造業といった大手企業を顧客に持ち、やりがいのある仕事に携わることができます。担当顧客数は1人あたり15社程度と、多くの企業と関わり、幅広い経験を積むことが可能です。反響営業が中心のため、飛び込み営業などの負担は少なく、顧客への提案に集中できます。これは、営業経験の少ない方や、人とのコミュニケーションを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境

平均勤続年数17年という数字は、社員の定着率の高さを示しており、働きやすい環境が整備されていることを裏付けています。有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、転居を伴う転勤が発生した場合、引越し代・家賃光熱費は全額支給されるなど、社員への配慮が行き届いています。大阪支店は7名と少数精鋭で、アットホームな雰囲気も魅力です。年齢層も幅広く、経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、様々な世代が協力して仕事に取り組んでいます。このような環境は、未経験者にとって安心してスキルアップを図れる土壌となるでしょう。また、家族手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「スキル不足」ではないでしょうか。オオノ開發株式会社では、業界未経験者や第二新卒も歓迎しており、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的にどのような研修があるのか、求人情報からは詳細が分かりませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJT（On-the-Job Training）や、営業スキルに関する研修、社内外の専門家による講習会などが想定されます。また、先輩社員による丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境があることも期待できます。さらに、少人数のチーム体制であるため、一人ひとりに目が行き届きやすい点も、未経験者にとって安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルを身につけていくことができる環境です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

環境問題に関心があり、社会貢献したいと考えている方
顧客との良好な関係を築き、信頼を得ることが得意な方
自ら考え、行動し、成長意欲の高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

特に、顧客とのコミュニケーションを重視する営業スタイルのため、良好な人間関係を築く能力や、顧客のニーズを的確に把握する能力が求められます。また、新規開拓も担当するため、主体性と行動力も重要です。これらの能力を活かして、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルとの関連性、将来のキャリアプランなどを明確に示すことが重要です。オオノ開發株式会社の場合、「環境問題への関心」や「社会貢献への意欲」、「顧客とのコミュニケーション能力」などをアピールすることが効果的です。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：環境問題への関心と社会貢献への意欲

幼少期から自然に囲まれた環境で育ち、環境問題への関心を抱いてきました。貴社の事業である低濃度PCB処理サービスは、環境保全に大きく貢献するものであり、その理念に深く共感いたしました。営業として、顧客への提案を通して社会貢献に携わりたいと考えております。貴社の安定した基盤と、社員の働きやすさを重視する社風も魅力です。経験は浅いですが、向上心と責任感を持って仕事に取り組み、必ず貴社に貢献できるよう努力いたします。

例文2：コミュニケーション能力と顧客との関係構築

前職では、顧客対応を多く経験し、良好な人間関係を築くことの重要性を学びました。貴社の営業スタイルである反響営業は、顧客との信頼関係を構築することが成功の鍵となる点に魅力を感じます。丁寧なヒアリングと的確な提案を通して、顧客の課題解決に貢献し、長期的な関係を築いていきたいと考えています。チームワークを大切にする貴社の社風も、私の協調性を活かせる環境だと確信しています。

例文3：成長意欲とキャリアプラン

貴社の事業内容と、社員の成長を重視する社風は、私のキャリアプランに最適だと考え応募いたしました。未経験ではありますが、向上心と学習意欲は誰にも負けない自信があります。先輩社員の方々から学びながら、営業スキルを磨き、ゆくゆくは新規顧客開拓にも挑戦し、会社の成長に貢献したいと考えています。安定した環境で長くキャリアを積んでいきたいと考えており、貴社でその実現を目指したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感度、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。具体的には、志望動機を丁寧に説明する能力、質問への的確な回答、自身の経験やスキルを効果的に伝える能力などが重要です。また、オオノ開發株式会社は人柄重視の採用であるため、誠実さや協調性なども評価されると考えられます。面接官との良好なコミュニケーションを心がけ、熱意と誠意をもって対応することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜオオノ開發株式会社を選んだのですか？
A1：貴社の事業内容である低濃度PCB処理サービスは、環境問題解決に大きく貢献するものであり、その理念に深く共感しました。また、平均勤続年数17年という数字から、働きやすい環境が整備されていると確信しています。未経験者でも安心してスキルアップできる体制が整っている点も魅力です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では、困難な状況下でも諦めずに努力し、目標を達成した経験があります。この経験を活かし、営業活動においても、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで、必ず成果を出せる自信があります。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に作業を進めることを心がけています。また、周囲の意見を積極的に取り入れ、より良い結果を出すよう努力しています。

まとめ

オオノ開發株式会社は、安定した事業基盤、働きやすい職場環境、充実した研修制度など、転職希望者にとって魅力的な条件が揃っています。環境問題に関心があり、社会貢献したいと考えている方、顧客とのコミュニケーションを大切にし、成長意欲の高い方は、ぜひ応募をご検討ください。今回ご紹介した内容を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせてみてください。あなたのキャリアプランに最適な選択肢となる可能性を秘めている企業です。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

オオノ開發株式会社
急募【大阪/法人営業】業界未経験歓迎！第二新卒歓迎◆評価体制/成長性◎■様々な環境汚染問題に対応するために積極的に設備投資を実施。社会ニーズに適したビジネスモデルで事業が安定。 ■平均勤続年数は17年。有給休暇の取得もしやすく働きやすい環境です。■電力会社や製造業へ低濃度PCBの処理サービスの提案営業を行っていただきます。低濃度PCBとは、電気を絶縁するための特殊な油のことで、環境保全の観点から企業へ廃棄が義務付けられている物質です。■担当顧客:電気を供給・使用する電力会社、製造業、商業施設など多岐に渡ります。1人当たりの担当社数は、15社程度です。■営業スタイル：反響営業が中心です。『顧客への提案(自社プラントの強み等の説明)→契約の締結→別部署へ連携』という流れです。新規開拓などもお願いします。ゆくゆくは協業社をお任せしたいと考えています。※業務内容の変更範囲：当社業務全般

［配属先情報］
大阪支店:7名(支店長30代,課長40代,主任30代,一般社員30代1名,20代2名,事務30代) ※就業場所の変更の範囲：大阪支店★業界・職種未経験歓迎/人柄重視の採用です★【歓迎】■成長していきたい方■自身の実績や行動が正当に評価される環境で働きたい方【当社事業】環境省から認定された業者のため、業界内での認知度は高いです。また事業自体が社会的ニーズが高いため、安定した事業運営ができています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須大阪支店（大阪府大阪市中央区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］ご意向を考慮に入れます。
［想定年収］400万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間40分［休憩］80分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］102日内訳：土日祝夏期5日その他（土曜日は会社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ 5日以上連続取得可［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有転居を伴う転勤が発生した場合、引越し代・家賃光熱費は全額支給(家賃相場内が条件)

［その他制度］家族手当：18歳以下の子供1名につき10,000円/月創業以来、「皆さまによろこんでいただく＝社会のニーズに応える」という理念のもと、先を見据えた一歩先ゆく設備投資を進めてまいりました。廃棄物処理に関わらず、土壌汚染等環境問題、POPs（残留性有機汚染物質）による地球規模の汚染問題、高度成長期に建設ラッシュとなった大型建築物・土木構造物の老朽化に伴う解体など、当時は予想もしなかった問題が次々と明らかになってきています。2009年（平成21年）に環境科学研究センター（オオノ・ラボ）がまず立ち上がったのは、これらの問題に迅速・適確に自信を持って対応したいという目的がありました。県内の企業の中でも先駆けて土壌汚染処理業許可を受け、廃棄物も汚染土壌も無害化できるプラントを建設し、絶縁油やトランス・コンデンサ等の次に処理が求められているPCBに汚染された特殊な機器や大型器機も処理が行える新しいプラントを開発いたしました。解体工事において「安全・環境・スピード」という課題を一気に解決できる大型重機工法も開始いたしました。「最新の設備で社会に貢献したい」という志を持った人材を育て、未来を担う若者たちにとってグローバルな視野で社会問題を解決できる魅力的な会社になるため、今後も邁進してまいります

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