【オオノ開發株式会社で、未来を担う環境ビジネスのプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【福岡】年収400万～｜未経験OK！安定企業で環境問題に貢献できる法人営業

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

オオノ開發株式会社では、福岡支店で法人営業を募集しています！第二新卒も歓迎！環境問題に関心のある方、成長意欲の高い方、正当に評価される環境で働きたい方におすすめです。低濃度PCB処理サービスの提案営業が中心で、反響営業がメインなので未経験でも安心です。1人あたり15社程度の担当顧客を持ち、先輩社員が丁寧にサポートします。愛媛の本社で1～2週間の研修後、福岡で勤務開始。小さな案件からスタートできるので、未経験の方も安心してスキルアップできます。

安定性抜群！働きやすい環境も魅力！

平均勤続年数17年と定着率が高く、有給休暇も取得しやすい働きやすい環境です。年間休日122日、完全週休2日制でプライベートも充実できます。月給27万円～＋家族手当、想定年収400万～450万円と好待遇です。転勤は当面ありません。寮・社宅あり、転勤時の費用も会社負担です(条件あり)。

社会貢献度の高い仕事でやりがいも満点！

環境省認定業者として、社会貢献度の高い事業に携われます。電力会社や製造業など、幅広い顧客と接し、環境問題解決に貢献できます。安定した事業基盤と、最新の設備投資により、安心して長く働ける環境です。成長意欲のある方、ぜひご応募ください！

環境問題への関心が高まる中、将来に不安を感じ、転職を検討している方も多いのではないでしょうか？安定した企業で、やりがいのある仕事に就きたい、でも、自分のスキルや経験で本当に大丈夫だろうか…そんな悩みを抱えているあなたに、オオノ開發株式会社の法人営業職をご紹介いたします。社会貢献性が高く、安定した基盤を持つ企業で、専門性を高めながらキャリアを築けるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

オオノ開發株式会社は、環境汚染問題解決に特化した企業として、高い社会貢献性と安定性を兼ね備えています。特に、低濃度PCB処理というニッチながらも社会的に必要不可欠な事業に強みを持ち、安定した事業基盤を築いています。キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を様々な角度から分析し、転職活動における判断材料としてご提供します。

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、本社での1～2週間の研修が用意されています。配属後も先輩社員や上長による丁寧な指導・サポートがあるので、安心して業務に取り組めます。小さな案件から担当することで、着実にスキルアップできる環境が整っています。これは、特に第二新卒や業界未経験者にとって大きな魅力と言えるでしょう。多くの企業では、OJT（On-the-Job Training）に課題が見られることが多いですが、オオノ開發株式会社では、研修とOJTの両面からしっかりとサポート体制が整っている点が優れています。

◆働きやすい環境と充実した福利厚生

平均勤続年数17年という数字は、社員の定着率の高さを示しており、働きやすい環境が整備されていることを物語っています。有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にも適した職場と言えるでしょう。さらに、家族手当や寮・社宅制度、転勤時の費用負担など、充実した福利厚生も魅力です。残業時間についても、記載はありませんが、平均的な営業職と比較して、比較的少ないと推測できます。面接時に確認することをお勧めします。

◆社会貢献度の高い仕事と明確なキャリアパス

低濃度PCB処理は、環境保全に大きく貢献する仕事です。社会的に意義のある仕事に携わりたいと考えている方にとって、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、営業として顧客との関係構築や新規開拓にも挑戦でき、スキルアップの機会も豊富です。将来的には、協業社の担当や、より責任あるポジションへのキャリアアップも期待できます。明確なキャリアパスを描ける点も、この企業の魅力と言えるでしょう。キャリアパスは、企業の成長戦略と密接に関連しています。オオノ開發株式会社の事業拡大計画を事前に確認し、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することが重要です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

環境関連の事業は、将来的な需要が見込まれる成長分野です。オオノ開發株式会社は、業界内での高い認知度と安定した事業基盤を持つため、景気変動の影響を受けにくいというメリットがあります。他の営業職と比較しても、社会貢献性が高く、安定した企業で働くことができる点は大きな強みです。競合他社との比較においては、顧客への対応力や技術力、そして企業文化などを比較検討し、オオノ開發株式会社が自身のキャリアプランに最適かどうかを判断することが重要です。

◆転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、平均勤続年数17年という事実から、多くの社員が長期的に活躍し、キャリアアップを果たしていることが推測できます。面接の際に、過去の転職者のキャリアパスや成功事例について積極的に質問することをお勧めします。企業の雰囲気や社風を知る上で、非常に有効な情報となります。

キャリア形成のチャンス

オオノ開發株式会社では、未経験からでも専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。研修制度や先輩社員からのサポート体制は、着実なスキルアップを後押しします。反響営業が中心とはいえ、顧客との関係構築や新規開拓にも挑戦できるため、営業スキルを総合的に磨くことができます。将来的には、チームリーダーや管理職への昇進、あるいは専門性の高い技術職への転身など、様々なキャリアパスが考えられます。また、環境問題への関心が高い企業であるため、専門知識を深めるための研修や資格取得支援制度なども期待できます。自身のキャリアプランと照らし合わせ、長期的な視点でキャリア形成を検討できる点が、この企業の大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した基盤とやりがいのある仕事

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「将来の安定性」と「仕事のやりがい」ではないでしょうか。オオノ開發株式会社は、環境問題解決という社会貢献性の高い事業を展開しており、安定した経営基盤を築いています。平均勤続年数17年という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。低濃度PCB処理という専門性の高い分野で、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。さらに、反響営業が中心であるため、飛び込み営業などの負担が少なく、安心して業務に取り組める点も魅力です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

仕事とプライベートの両立を望む方は多いと思います。オオノ開發株式会社では、完全週休2日制、年間休日122日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。5日以上の連続休暇取得も可能なので、長期休暇を利用した旅行や、家族との時間もしっかり確保できます。さらに、転居を伴う転勤の場合、引越し代・家賃光熱費を全額支給するなど、社員を大切にする制度が整っています。これは、長く安心して働ける環境を企業が積極的に整備している証と言えるでしょう。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、高いパフォーマンスを発揮できる環境を構築するための投資だと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、専門性の高い業界への転職は大きな不安材料となります。しかし、オオノ開發株式会社では、入社後1～2週間の本社研修で基礎知識を習得できます。現場配属後も、先輩社員や上長による丁寧な指導・サポート体制が整っており、小さな案件から担当することで、徐々にスキルアップを図ることが可能です。未経験者でも安心してスタートできる環境が用意されている点は、大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、単なる座学ではなく、OJT（On-the-Job Training）を重視した実践的な内容であることが予想されます。これは、早期の戦力化と、現場での即戦力育成を目的とした、企業の強い意志の表れと言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

成長意欲の高い方：常に学び続け、スキルアップを目指せる方
正当に評価される環境を求める方：努力が正当に評価される環境を望む方
環境問題に関心のある方：環境問題への意識が高く、社会貢献に意欲的な方
コミュニケーション能力の高い方：顧客との良好な関係構築が重要なため
責任感の強い方：顧客への提案から契約締結、そして社内連携まで、責任感を持って業務に取り組める方

これらの要素は、企業の成長にも直結する重要な要素であり、企業側もそうした人材を求めていると考えられます。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。オオノ開發株式会社の理念である「皆さまによろこんでいただく＝社会のニーズに応える」に共感し、その実現に貢献したいという想いを明確に伝えましょう。また、未経験者であっても、自身の強みや経験、そしてこの仕事に就きたいという熱意を効果的に表現することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：環境問題への関心と社会貢献への意欲

貴社の事業内容である低濃度PCB処理は、環境保全に大きく貢献するものであり、幼少期から自然環境に関心を抱いてきた私にとって非常に魅力的に映りました。貴社は環境省から認定を受けた実績と、先進的な設備投資により、業界をリードする存在であると認識しております。未経験ではございますが、研修制度や充実したサポート体制を拝見し、安心してスキルアップに励めると確信しております。環境問題への強い関心と社会貢献への意欲を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。

例文2：安定した企業基盤と成長への期待

貴社の平均勤続年数17年という数字は、働きやすい環境と安定した経営基盤を示しており、大変魅力的に感じました。また、反響営業を中心とした営業スタイルは、未経験の私でも安心して業務に取り組める点も大きな魅力です。貴社で経験を積み、将来的には、顧客との信頼関係を構築し、より大きな案件にも挑戦していきたいと考えております。安定した基盤の中で、自身の成長と社会貢献を実現できる環境に惹かれました。

例文3：チームワークと成長を重視する社風

貴社の採用情報から、チームワークを重視し、社員一人ひとりの成長をサポートする社風を感じ取ることができました。私は、チームの一員として協力し、互いに学び合いながら成長できる環境を強く求めています。未経験ながら、責任感と向上心を持って業務に取り組み、先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に戦力となるべく努力いたします。貴社の一員として、チームに貢献し、共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、志望動機を説明する際に、企業研究に基づいた具体的な内容を述べられるか、質問に対して的確に答えられるか、自身の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えて説明できるかなどが重要となります。また、環境問題への関心や、社会貢献への意欲を積極的にアピールすることも効果的です。さらに、チームワークを重視する企業文化を理解し、協調性やコミュニケーション能力の高さを示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜオオノ開發株式会社を志望するのですか？

A：貴社の環境保全への取り組みと、安定した経営基盤に魅力を感じています。特に、低濃度PCB処理という専門性の高い分野で社会貢献できる点に強い関心があり、貴社の研修制度やサポート体制も充実していることから、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明する）。この強みを活かし、顧客との信頼関係を構築し、目標達成に貢献したいと考えています。

Q3：未経験ですが、大丈夫ですか？

A：未経験ではございますが、貴社の研修制度や先輩社員の方々のサポート体制を信頼しており、積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力いたします。また、（自身の強みや経験を説明し、どのように活かせるかを説明する）。

まとめ

オオノ開發株式会社は、安定した経営基盤、充実した研修制度、働きやすい環境、そして社会貢献性の高い事業という多くの魅力を兼ね備えています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討してみてください。もし、少しでも共感できる部分があれば、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの未来を、オオノ開發株式会社で築き上げてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

オオノ開發株式会社
急募【福岡/法人営業】SDGsの実現を牽引する企業/第二新卒歓迎/評価体制◎■様々な環境汚染問題に対応するために積極的に設備投資を実施。社会ニーズに適したビジネスモデルで事業も安定。 ■平均勤続年数は17年。有給休暇の取得もしやすく、働きやすい環境が整っております。電力会社や製造業に対して、低濃度PCBの処理サービスの提案営業を行っていただきます。【低濃度PCBとは】電気を絶縁するための特殊な油で、環境保全の観点から企業に対して廃棄が義務付けられている物質です。【担当顧客】電気を供給・使用する電力会社、製造業、商業施設など多岐に渡ります。1人当たりの担当社数は、15社程度です。【営業スタイル】反響営業が中心です。流れは、顧客への提案(自社プラントの強み等の説明)→契約の締結→別部署への連携です。新規開拓等もお任せし、ゆくゆくは協業社をお任せしたいと考えます。※業務の変更の範囲：当社業務全般

［配属先情報］
九州支店：5名在籍★業界・職種未経験歓迎/お人柄重視の採用です★【歓迎】■成長意欲のある方 ■正当に評価される環境で働きたい方■環境問題への興味関心の高い方【入社後】本社(愛媛県)で1～2週間ほど研修を行った後、現場配属予定。配属後も先輩社員や上長がしっかりサポートしながら小さな案件から担当ただきますので、未経験からでも安心して働いていただける環境です。【当社事業】当社は、環境省から認定された業者のため、業界内で認知度が高いです。また、事業自体が社会的ニーズが高いため、安定した事業運営ができています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須九州支店（福岡県福岡市博多区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］ご意向を考慮に入れます。
［想定年収］400万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］7時間40分［休憩］80分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝夏期5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～ 5日以上連続取得可［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有転居を伴う転勤が発生した場合、引越し代・家賃光熱費は全額支給(家賃相場内が条件)

［その他制度］家族手当：18歳以下の子供1名につき10,000円/月創業以来、「皆さまによろこんでいただく＝社会のニーズに応える」という理念のもと、先を見据えた一歩先ゆく設備投資を進めてまいりました。廃棄物処理に関わらず、土壌汚染等環境問題、POPs（残留性有機汚染物質）による地球規模の汚染問題、高度成長期に建設ラッシュとなった大型建築物・土木構造物の老朽化に伴う解体など、当時は予想もしなかった問題が次々と明らかになってきています。2009年（平成21年）に環境科学研究センター（オオノ・ラボ）がまず立ち上がったのは、これらの問題に迅速・適確に自信を持って対応したいという目的がありました。県内の企業の中でも先駆けて土壌汚染処理業許可を受け、廃棄物も汚染土壌も無害化できるプラントを建設し、絶縁油やトランス・コンデンサ等の次に処理が求められているPCBに汚染された特殊な機器や大型器機も処理が行える新しいプラントを開発いたしました。解体工事において「安全・環境・スピード」という課題を一気に解決できる大型重機工法も開始いたしました。「最新の設備で社会に貢献したい」という志を持った人材を育て、未来を担う若者たちにとってグローバルな視野で社会問題を解決できる魅力的な会社になるため、今後も邁進してまいります

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