【大阪発ITベンチャー！株式会社インゲージで、成長を加速させるマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休125日以上！成長中のITベンチャーでセールスチームを率いるチャンス！

大阪発！急成長中のITベンチャーでマネージャー募集！

株式会社インゲージは、問い合わせ管理ツール「Re:lation」を提供する大阪発のITベンチャー企業です。5,000社以上の導入実績を誇り、グッドデザイン賞も受賞するなど、高い評価を得ています。資金調達も21億円突破し、更なる成長を目指しています！

あなたの経験を活かして、事業拡大をリードしませんか？

今回募集するのは、フィールドセールスチームのマネージャーです。チームのマネジメント、営業戦略の立案・実行、メンバー育成など、幅広い業務に携わっていただきます。SaaSまたはIT企業での法人営業経験とマネジメント経験が必須です。THE MODEL型の営業プロセスに精通している方は特に歓迎します！

魅力的な条件と充実の福利厚生！

年間休日125日以上、月給40万円～と、働きやすい環境です。転勤なし、フレックスタイム制なしと、プライベートも大切にできます。更なるキャリアアップを目指せる環境です！

もし、成長意欲の高い方、リーダーシップを発揮したい方、そして「Re:lation」のサービスに共感できる方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募ください！

「管理職としてキャリアアップしたいけど、本当に自分に合っている仕事なのか…」「ワークライフバランスも大切だけど、やりがいのある仕事に就きたい…」「将来のキャリアパスが不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社インゲージのフィールドセールスチームマネージャーの募集は、まさにあなたのキャリア形成の転機となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社インゲージのフィールドセールスチームマネージャーの募集は、非常に魅力的な求人だと断言できます。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆成長著しいITベンチャー企業で、やりがいのある仕事

株式会社インゲージは、資金調達21億円突破、5,000社以上の導入実績を誇る成長著しいITベンチャー企業です。グッドデザイン賞受賞など、サービスの質の高さが証明されています。マネージャーとして、成長企業を牽引する醍醐味を味わえることは、大きな魅力と言えるでしょう。また、開発スピードの速さや顧客の声を重視する社風は、常に新しい刺激と学びを得られる環境を約束します。これは、キャリアアップを目指す方にとって、非常に大きなメリットです。単なる「営業」ではなく、事業拡大に直接貢献できる責任あるポジションです。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日125日以上、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムのない完全週休2日制という働きやすい環境も魅力です。残業時間については求人情報からは読み取れませんが、面接時に確認することをお勧めします。ワークライフバランスを重視する現代において、この点は非常に重要です。また、1時間単位での有給休暇取得可能という点も、柔軟な働き方をサポートする制度として評価できます。ただし、退職金がない点は、将来設計を考える上で考慮すべきポイントです。他の福利厚生についても、詳細を確認するようにしましょう。

◆他社と比較した優位性：成長性と安定性の両立

多くのIT企業が成長を謳っていますが、インゲージは実績と将来性において、高い信頼性を持っています。大手SIerや金融機関からの出資は、その安定性を裏付ける証です。成長企業ならではのダイナミックな環境と、安定した基盤を同時に得られることは、大きなアドバンテージと言えるでしょう。また、THE MODEL型の分業体制は、営業活動の効率化に繋がり、個々の負担軽減にも貢献する可能性があります。競合他社と比較した場合、この点も大きな魅力と言えるでしょう。ただし、THE MODEL型に慣れているかどうかは、応募者にとって重要な検討事項となります。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てるキャリアパス

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、成長著しい企業であることから、キャリアアップの可能性は非常に高いと予想できます。マネージャーとして実績を上げれば、将来的には部長や役員への昇進も視野に入るでしょう。また、組織拡大に伴い、新たなチームや部門の立ち上げに携わる機会も期待できます。これは、自身の経験や能力を最大限に発揮し、企業の成長に貢献できる絶好のチャンスと言えるでしょう。過去の成功事例を面接で確認することで、より具体的なイメージを描くことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

このポジションは、単なるマネージャーとしての役割にとどまりません。営業戦略の立案・実行、チームビルディング、メンバー育成、さらには組織全体の最適化まで、幅広いスキルを磨くことができます。SaaS営業、マネジメント経験に加え、営業戦略の立案・実行、PDCAサイクルの運用、エグゼクティブ層との折衝など、多くの経験を積むことで、あなたの市場価値は飛躍的に向上するでしょう。また、次世代リーダーの育成にも携わることで、自身のマネジメントスキルをさらに高め、将来的なキャリアパスを大きく広げることが期待できます。 SFA、MAの設計・活用経験は歓迎要件ですが、これらのスキルを習得する機会も会社が提供してくれる可能性が高いため、未経験でも積極的に応募してみる価値があります。IPOを目指す企業で、上場に関わる経験を積むことも大きなキャリア形成のチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆マネージャーとしてのキャリアアップとワークライフバランスの両立

現状の仕事にやりがいを感じていない、もしくはキャリアの壁を感じている方にとって、株式会社インゲージのフィールドセールス・マネージャーポジションは魅力的な選択肢となるでしょう。 5,000社以上の導入実績を誇るSaaS「Re:lation」の成長を牽引する役割を担い、自身のマネジメントスキルを活かしながら、組織全体の戦略立案から実行、メンバー育成まで幅広い業務に携わることができます。年間休日125日以上という充実した休暇制度も大きなメリットです。ワークライフバランスを重視しつつ、責任あるポジションでやりがいのある仕事に携わりたいと考えている方にとって、まさに理想的な環境と言えるでしょう。高年収（600万円～750万円）も魅力的で、キャリアアップとプライベートの充実、両方を叶えたい方におすすめです。

◇成長著しいITベンチャー企業で、自身の成長を加速

資金調達21億円突破、グッドデザイン賞・テレワーク特別賞受賞など、数々の実績を持つ株式会社インゲージは、まさに今、勢いのあるITベンチャー企業です。 IPOを目指す成長企業の一員として、事業拡大に貢献できることは、大きなやりがいと経験値につながります。大手SIerや金融機関からの出資も受けており、安定性も確保されています。「Re:lation」は顧客満足度も高く、長く使えるサービスとして評価されているため、安定した事業基盤の上で、自身のキャリアを築き上げることができるでしょう。これは、将来的なキャリアプランを考える上で、大きな安心材料となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

もちろん、全ての応募者がマネジメント経験者であるとは限りません。経験の浅い方や、未経験者の方でも安心して応募できるよう、株式会社インゲージでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。（求人情報には具体的な研修内容が記載されていませんが、）一般的なIT企業では、OJT（On-the-Job Training）や、社内外の研修プログラム、メンター制度などを導入しているケースが多く見られます。入社後、スムーズに業務に慣れていけるよう、個々のスキルや経験に合わせて、適切なサポートが提供されることを期待できます。応募前に企業に直接問い合わせ、研修制度の詳細を確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

SaaSまたはIT業界での法人営業経験がある方（必須条件ですが、経験年数は問いません。重要なのは、顧客との関係構築や、課題解決能力です。）
マネジメント経験があり、チームをまとめ、育成することにやりがいを感じる方
仮説検証を繰り返しながら、PDCAサイクルを回すことに慣れている方
高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力を有する方
エグゼクティブ層とのコミュニケーションに抵抗がなく、良好な関係を築ける方
変化への対応力が高く、不確実性の中でも柔軟に対応できる方
会社の理念やサービスに共感し、強い当事者意識を持って仕事に取り組める方

これらの特徴に多く当てはまる方は、このポジションで活躍できる可能性が高いと言えます。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、応募するかどうかを判断できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：３つの要素を明確に

志望動機を作成する際には、「なぜこの会社なのか」「なぜこの仕事なのか」「あなたは何ができるのか」の３点を明確に伝えましょう。株式会社インゲージの理念やサービスへの共感、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるのか、具体的なエピソードを交えながら記述することが重要です。単なる熱意だけでなく、論理的で具体的、そして説得力のある志望動機を作成することで、採用担当者の心を掴むことができます。

◇志望動機例文：３パターン

例文１：マネジメント経験を活かした貢献
貴社の成長性と、Re:lationの高い顧客満足度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では5名程度のチームをマネジメントし、売上目標を120%達成した経験があります。貴社では、その経験を活かし、フィールドセールスチームのマネジメント、組織課題の解決、そして次世代リーダー育成に貢献したいと考えています。特に、営業戦略の最適化や、標準化・型化による効率化に注力し、更なる事業拡大に貢献したいです。貴社の「ひとり一人に向き合うをカタチにする」というミッションに共感し、その実現に力を尽くしたいと考えております。

例文２：SaaS業界での経験と成長意欲
SaaS業界での法人営業経験を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。前職では、新規顧客開拓から既存顧客への提案、契約締結まで一貫して担当し、高い成果を上げてきました。貴社のRe:lationは、市場ニーズを的確に捉えた優れたサービスであり、その成長に貢献できることに大きな魅力を感じています。チームメンバーと共に、新たな戦略を立案・実行し、PDCAサイクルを迅速に回し、事業拡大に貢献したいと考えています。また、エグゼクティブ層との折衝経験も活かし、関係構築にも積極的に取り組んでまいります。

例文３：企業理念への共感と将来展望
貴社の「ひとり一人に向き合うをカタチにする」というミッションに強く共感し、応募いたしました。 Re:lationが顧客のコミュニケーション課題を解決する様子は、まさにその理念を体現していると感じています。私は、顧客との信頼関係を築き、最適なソリューションを提供することに喜びを感じます。貴社では、マネジメント経験を活かし、チームを導きながら、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。将来的には、貴社の成長を支えるリーダーとして、更なる事業拡大に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：３つの視点

面接では、「経験とスキル」「潜在能力」「企業への適合性」の３つの視点から評価されます。過去の経験を具体的に説明するだけでなく、そこから何を学び、どのように成長してきたのかを伝えましょう。また、問題解決能力やリーダーシップ、コミュニケーション能力といった潜在能力もアピールすることが重要です。最後に、企業理念への共感や、企業文化への適応力、長期的なキャリアプランなどを明確に示すことで、企業への適合性を高めることができます。企業のホームページをよく読み、企業文化やビジョンを理解しておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、目標達成への強い意志と、チームをまとめる力です。前職では、困難な状況下でも粘り強く課題に取り組み、チームを鼓舞することで目標を達成した経験があります。また、メンバー一人ひとりの個性や能力を理解し、それぞれの強みを活かせるようサポートすることに注力しています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その弱みを克服するために、優先順位を明確化し、効率的な作業方法を常に模索しています。また、チームメンバーと積極的に意見交換することで、客観的な視点を取り入れ、より良い成果を出すよう心がけています。

Q. なぜインゲージを選びましたか？
A. 貴社の成長性と、Re:lationの高い顧客満足度に魅力を感じました。また、「ひとり一人に向き合うをカタチにする」というミッションに共感し、その実現に貢献したいと考えています。私のマネジメント経験と、SaaS業界での営業経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献できる自信があります。

まとめ

株式会社インゲージのフィールドセールス・マネージャーは、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる、魅力的なポジションです。成長著しいITベンチャー企業で、自身のキャリアアップを目指したい方、そしてチームを率いて事業拡大に貢献したい方は、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、あなたのキャリアにとって大きな転機となる可能性を秘めています。自己分析を行い、自身の強みや経験を活かせるかどうかをしっかりと確認し、自信を持って応募しましょう。不明な点があれば、企業に直接問い合わせて確認することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社インゲージ
【大阪/フィールドセールス】マネージャー/年間休125日以上/資金調達21億円突破■お問合せ一括管理ツール「Re:lation」を開発する大阪発のITベンチャー■5,000社以上が導入しているSaaSサービス ■グッドデザイン賞・テレワーク特別賞受賞！■大手SIer・金融機関から出資を受ける注目ベンチャーでIPOを目指すフィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を募集！新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。【業務詳細】■組織/重要PJTの推進マネジメント■組織課題の優先対応判断/解決推進■営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備■次世代リーダーの育成/採用など※THE MODEL型の分業体制をとっており、部門のミッションはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からク商談の中での契約獲得です。【必須】■SaaS 又はIT企業での法人営業経験 ■マネジメント経験【歓迎】■セールス組織のマネージメント経験■SFA、MAの設計、活用経験■THE MODEL型のセールスプロセスの知見■営業戦略の立案、実行、PDCAサイクルを回したご経験■エグゼクティブ層との折衝やリレーション構築のご経験【求める人物像】■当社の理念、サービスへ共感できる方■不確実性の高い状況下でも、仮説を立てPDCAを常に回すことができる力■当事者意識をもって、目標に強くコミットできる力■円滑なコミュニケーション力と高いプレゼンテーション力

［学歴］高校専修短大高専大学大学院大阪オフィス（大阪府大阪市北区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～750万円

［賃金形態］月給制

［月給］400000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏季休暇/年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ 1時間単位で使用可能［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］以下参照【当社サービスについて】私たちは「コミュニケーション」をテーマにBtoBの顧客対応クラウドサービス Re:lation を開発・提供しています。Re:lation は電話・メール・チャット・SNSなど複数チャネルの問い合わせを一画面に集約し、複数ユーザーで共有・管理ができるクラウドサービスです。対応漏れや二重対応などの課題を解決して問い合わせ業務の効率化、品質向上をアシストしています。毎週アップデートする開発の速さだけでなく、顧客の声から真に求められるモノを突き詰め、カタチにすることも当社の強みです。またUI/UXにも定評がありグッドデザイン賞を受賞しています。そのため、利用者の継続率も高く「長く使っていただける」サービスとなっています。【インゲージのミッション】私たちは「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションに掲げ、ビジネスにおけるコミュニケーションの課題をITで解決したいと考えています。これからもMake IT Easy（ITをもっとカンタンに）をテーマに日々想像し、創造しています。

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