【老舗建設会社・株式会社鴻池組で、あなたの営業スキルを活かしてみませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗建設会社で安定成長！営業職募集！（WEB面接OK）

充実の環境でキャリアアップしませんか？

株式会社鴻池組（積水ハウスグループ）は、創業150周年を迎えた老舗建設会社です。堅実経営で安定しており、従業員の定着率も高いのが特徴です。今回は、営業部門強化のため、主任クラスの中途採用です！営業部長と共に、取引先への提案営業、工事の進捗管理など幅広い業務に携わります。ノルマはありませんが、チーム目標はあります。経験を積めば、管理職へのキャリアパスも可能です。

具体的な仕事内容と魅力

具体的には、新規工事計画の情報収集、見積作成、プレゼンテーション、社内外の調整、検査立会いなど。顧客との長期的な関係構築が重要になります。

安定した基盤：積水ハウスグループの一員として、将来も安心
充実の福利厚生：住宅補助、資格取得奨励金、保養所など
働きやすい環境：年間休日130日、寮・社宅あり
チームワーク重視：社風良好で、定着率が高い

求める人物像と条件

法人営業経験5年以上、または建設業界経験者の方を歓迎します。フットワーク軽く、顧客との良好な関係を築ける方、調整能力の高い方を求めています。想定年収は600万～780万円です。東京勤務、転勤は当面ありません。

建設業界の経験をお持ちの方、または法人営業で培ってきたスキルを活かして、さらに成長したいと考えている方へ。安定性と成長性を両立したキャリアを築きたいと願うあなたに、株式会社鴻池組の営業職をご紹介いたします。もしかしたら、今のあなたには気づいていない魅力や可能性が、この会社には隠されているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

老舗建設会社である株式会社鴻池組は、2021年に創業150周年を迎え、積水ハウスグループの一員として安定した経営基盤を築いています。今回募集している営業職は、単なる受注活動にとどまらず、顧客との長期的な関係構築、そしてチームの一員としてプロジェクトを成功に導く重要な役割を担います。キャリアアドバイザーとして、この職種の魅力を多角的に分析し、ご紹介します。

◆充実した研修制度とキャリアパス

鴻池組は、キャリア採用者の定着率が高いことで知られています。これは、充実した研修制度と明確なキャリアパスが整備されていること、そして働きやすい職場環境づくりに力を入れていることによる成果と言えるでしょう。入社後の研修はもちろん、継続的なスキルアップのための教育プログラムも用意されているため、安心してキャリアを積むことができます。主任クラスでの採用を予定しており、経験を積むにつれて、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。具体的な育成プランについては、面接時に丁寧に説明されるでしょう。

◆働きやすさとワークライフバランス

建設業界は、長時間労働のイメージが強いですが、鴻池組では年間休日130日、土日休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。もちろん、プロジェクトによっては残業が発生することもありますが、個人のノルマがないため、無理なく業務を進められる環境です。フレックスタイム制はありませんが、コアタイムもないため、ある程度の時間調整は可能です。また、住宅補助や家族手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◆積水ハウスグループの一員としての安定性と成長性

積水ハウスグループの一員であることは、鴻池組の大きな強みです。グループ全体の安定した経営基盤は、個々の社員の安心感にも繋がります。また、グループ内での連携や情報共有も活発に行われており、個々の成長にも繋がるでしょう。他社と比較しても、安定性と成長性を両立した企業として、非常に魅力的です。特に、大規模プロジェクトへの参入機会も多く、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。

◆過去の転職成功事例とキャリアアップ

鴻池組では、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。過去の転職成功事例として、例えば、他業界から建設業界に転職し、営業スキルを活かしながら着実にキャリアアップを果たした方がいます。営業経験を活かし、顧客との信頼関係を構築することに長けた方は、特に活躍できる環境です。また、チームワークを重視する社風のため、協調性とコミュニケーション能力の高い方は、スムーズに業務に取り組めるでしょう。

キャリア形成のチャンス

鴻池組での営業職は、単なる受注活動にとどまりません。顧客との長期的な信頼関係を構築し、プロジェクトの成功に貢献することで、大きなやりがいを感じることができるでしょう。経験を積むことで、チームリーダーや管理職といった役割を担う機会も増え、自身のキャリアを着実に積み重ねていくことができます。また、資格取得奨励金制度も利用することで、専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指せます。建設業界という大きな舞台で、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境がここにあります。鴻池組の「まじめに、まっすぐ」というスローガンは、社員一人ひとりの成長を真剣に支援する姿勢を表しています。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームメンバーとの協力体制も万全です。安心してキャリアをスタートさせ、成長を続けられる環境が、あなたを待っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆老舗建設会社での安定と成長

建設業界で長くキャリアを積みたい、あるいは安定した大企業で働きたいと考えている方にとって、株式会社鴻池組は魅力的な選択肢となるでしょう。150周年を迎えた老舗企業でありながら、積水ハウスグループの一員として堅実経営を続け、将来性も十分です。 600万円～780万円という想定年収は、経験年数やスキルに見合った報酬が期待できることを示唆しています。また、年間休日130日、住宅補助、資格取得奨励金、家族手当など、ワークライフバランスを重視する方にも嬉しい福利厚生が充実しています。さらに、寮・社宅制度も完備されているため、転居を伴う転職でも安心してスタートできます。

◇チームワークと成長を重視する社風

鴻池組は「まじめに、まっすぐ」というコーポレートスローガンを掲げ、チームワークを重視する社風です。営業部門は、部長をはじめとしたチームメンバーと協力して仕事を進めるため、協調性とコミュニケーション能力が求められますが、同時に、チームの一員として成長できる環境が整っています。個人のノルマがない点は、チーム全体で目標達成を目指すことに集中でき、精神的な負担を軽減する効果も期待できます。一定期間の経験を積めば管理職へのキャリアパスも開かれており、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる点が大きな魅力です。キャリア採用者の定着率が高いことも、働きやすさを裏付ける重要な指標と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

求人要項では未経験者への言及はありませんが、5年以上の法人営業経験や建設業界経験を必須としています。しかし、キャリアアドバイザーの視点から見ると、鴻池組のような大企業では、入社後の研修制度が充実しているケースが多く、経験の浅い部分も丁寧にフォローされる可能性が高いです。面接時に、具体的な研修内容や、OJT（On-the-Job Training）体制について積極的に質問することをお勧めします。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内マニュアルの充実度なども確認することで、未経験者でも安心して業務に取り組めるかどうかを判断できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

顧客との長期的な関係構築に意欲的な方：建設業界の営業は、単発の取引ではなく、長期的な関係性を築くことが重要です。顧客との信頼関係を構築し、継続的な取引につなげられるコミュニケーション能力が不可欠です。
フットワークが軽く、行動力のある方：新規顧客開拓や既存顧客への定期訪問など、積極的に行動できることが求められます。自ら情報を収集し、課題解決に臨む姿勢が重要です。
社内外との調整能力に長けた方：設計部門、見積・積算部門、協力会社など、様々な関係者との連携が不可欠です。円滑なコミュニケーションを取り、調整能力を発揮できる方が求められます。
チームワークを重視する方：個人のノルマはありませんが、チームとして目標達成を目指します。協調性と責任感を持って、チームの一員として貢献できる方が必要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、鴻池組への強い関心と、自身の経験・スキルがどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「鴻池組の150年の歴史と、積水ハウスグループの一員としての安定性」といった具体的な点を挙げ、自身のキャリアプランと結びつける必要があります。また、チームワークを重視する社風を理解し、自身の協調性やコミュニケーション能力をアピールすることも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：建設業界経験者

私はこれまで5年間、建設業界において法人営業として従事し、大小様々な案件に携わってきました。その経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性や、社内外の関係者との綿密な連携の必要性を深く理解しています。貴社の150年の歴史と、積水ハウスグループの一員としての安定性、そしてチームワークを重視する社風は、私のこれまでの経験と理想とする働き方に合致すると確信しています。貴社で培ってきた経験とスキルを活かし、チームの一員として貢献し、更なる成長を目指したいと考えております。

例文2：他業界からの転職希望者

私は前職で5年間、法人営業として顧客開拓や関係構築に携わってきました。特に、顧客ニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことにやりがいを感じてきました。貴社の「まじめに、まっすぐ」というコーポレートスローガンに共感し、お客様との長期的な信頼関係を築きながら、社会貢献できる仕事に魅力を感じています。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力と、新しい環境に柔軟に対応する適応力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：管理職経験者

私はこれまで10年間、法人営業部門の管理職としてチームマネジメントや目標管理に携わってきました。チームの目標達成に向け、メンバーの育成やモチベーション向上に注力し、成果を上げてきました。貴社では、主任クラスとしてチームを牽引し、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、チームの目標達成だけでなく、個々のメンバーの成長にも貢献することで、貴社の発展に寄与したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人物像や企業への理解度も評価されます。具体的には、以下の点が重要になります。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築き、チームワークを重視する社風への適性を見極めるため、面接官との会話を通してコミュニケーション能力が評価されます。
問題解決能力：過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、問題解決能力や対応力をアピールすることが重要です。
企業への理解度：鴻池組の事業内容、企業理念、社風などを理解しているかを確認されます。事前に企業ホームページなどをよく調べておく必要があります。
キャリアプラン：将来のキャリアプランを明確に示し、企業への貢献意欲を示すことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、顧客との信頼関係を構築する能力と、粘り強い交渉力です。前職では…（具体的なエピソード）」

「なぜ鴻池組を選んだのか？」→「鴻池組の150年の歴史と、積水ハウスグループの一員としての安定性、そしてチームワークを重視する社風に魅力を感じました。…（自身のキャリアプランと結びつける）」

「あなたの弱みは？」→「完璧主義なため、細部にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、…（改善策を具体的に説明）」

まとめ

株式会社鴻池組は、安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な企業です。チームワークを重視する社風、充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会は、転職活動中の皆様にとって大きな魅力となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社鴻池組
【東京】営業職/総合職★業界不問/老舗建設会社でキャリアアップ【WEB面接可】■2021年で創業150周年！2019年より積水ハウスグループの一員となり堅実経営を実現しています。 ■営業部門強化のため将来を見据えた中途採用になります。■営業担当者として、営業部長等と共に担当取引先に提案営業を行っていただきます。工事受注後は、発注者との定期的な会議や検査などに同行し、円滑に工事が進むようコミュニケーションを取る役目を担います。【具体的には】[受注前]新規工事計画の情報収集／担当企業への定期訪問／見積作成／プレゼンテーション／設計部門や見積・積算部門との連携[受注後]社内外のコミュニケーション及び調整／定例会議／検査立会い／引き渡し後の定期訪問等。個人のノルマはありませんが、チームとして受注目標があります。一定期間の経験を積んだのちは、管理者としてチーム全体の目標管理などを担当いただくこともあります。

［配属先情報］
建築営業部長（50代）、男性21名・女性2名（20～50代）※今回は主任クラスでの採用を予定しております。【必須】■法人営業経験（目安5年以上）又は、建設業での勤務経験【歓迎】フットワーク軽く、顧客との長期的なリレーション構築に長ける方／案件の情報収集や社内外の調整業務の経験をお持ちの方【鴻池組について】2021年創業150周年を迎え、変わらず受け継がれる社是の精神から、コーポレートスローガン「まじめに、まっすぐ」を新たに制定してリスタートしました。社内の各部門や協力会社が一丸となりチームワークでやり抜く現場力（ヒト）が強みであり、いいモノは人がつくるという信念は、現在の人を育てる社風に繋がっています。キャリア採用者の定着率も高く、職場の労働環境の改善にも意欲的に取り組んでいます。

［学歴］大学大学院東京本店（東京都中央区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］キャリア形成に応じての転勤はございます。
［想定年収］600万円～780万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］130日内訳：土日その他（夏季・年末年始・計画有休等）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※入社時より20日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］住宅補助・資格取得奨励金・家族手当・異動希望制度・契約保養所・クラブ活動(文化・運動サークル)ほか■数字で知る鴻池組・売上高 2，592億円（土木：869億円／建築：売上高1，722億円）・従業員数 1，855名（建築系45％、土木系30％、機械・電気系4％、事務系21％）■コーポレートスローガン「まじめに、まっすぐ」2021年に創業150周年を迎え、コーポレートスローガンを新たに制定。変わらずに受け継がれる社是の精神、お客様や地域の人々、社会と真摯に向き合う姿勢、その情熱を「まじめに、まっすぐ」とストレートに表現しました。かつて創業者鴻池忠治郎が語った「控え目に、堅実に、立てるべきは立て、進むときは思い切って進む。」の精神を今も受け継いでいます。

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