【ヤンマーエネルギーシステム株式会社】安定と成長を両立！国内シェアNo.1製品で、未来を支える法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【香川】国内シェアNo.1！ヤンマーグループで安定×成長！発電機営業のチャンス！

充実の福利厚生と働きやすさで、腰を据えて働けます！

ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、香川県高松市で法人営業担当者を募集しています！国内シェアNo.1の非常用発電機をはじめ、ガスヒートポンプエアコンなど、エネルギーソリューションを提供するヤンマーグループの中核企業です。

既存顧客（特約店3社）とのルート営業が中心なので、じっくり関係構築に注力できます。製品はトップシェアなので、提案しやすい環境です！学校、病院、商業施設など、社会貢献度の高い仕事です。設計事務所との連携や、製品のカスタマイズにも携わり、やりがいも十分！

働き方改革もバッチリ！

残業は月平均19時間程度、週2～3日の在宅勤務も可能です！（上司と相談）年間休日127日、有給取得率も高いです。資格取得支援や海外赴任のチャンスもあり、スキルアップも目指せます！

こんな方におすすめ！

ルート営業経験のある方
顧客との良好な関係を築ける方
安定した企業で長く働きたい方

想定年収は450万円～600万円。充実の福利厚生（寮・社宅あり）も魅力です！ぜひ、安定と成長を両立できるこのチャンスを掴んでください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」

「今の仕事にやりがいを感じられない…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消する可能性を秘めた求人情報があります。今回ご紹介するのは、ヤンマーグループの中核企業であるヤンマーエネルギーシステム株式会社の法人営業です。国内シェアNo.1を誇る発電機を扱うこの仕事は、安定性と成長の両方を求めるあなたにとって、まさに理想的なキャリアパスとなるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々と接してきました。このヤンマーエネルギーシステム株式会社の法人営業は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。その理由を、プロの視点から解説していきます。

◇盤石な基盤と成長性：国内シェアNo.1製品の強み

まず特筆すべきは、国内シェアNo.1の非常用発電機という圧倒的な強みです。これは、企業の安定性を示すだけでなく、営業活動においても大きなアドバンテージとなります。既存顧客との関係性を重視したルート営業が中心となるため、新規開拓に苦労するリスクが少なく、安定した受注が見込めます。さらに、ガスヒートポンプエアコンも国内トップクラスのシェアを誇り、多様な製品群を武器に、更なる成長を期待できる企業です。

◇働きやすさを重視した環境：残業時間や在宅勤務など

転職活動において、働きやすさは重要な要素です。この求人では、平均残業時間19時間程度と比較的少なく、週2～3回の在宅勤務も可能です。これは、ワークライフバランスを重視する現代のニーズに合致しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給取得率も平均10.3日と高く、緊急時の取得や代休も認められるなど、柔軟な働き方が実現できる環境が整っています。

◇充実した教育体制とキャリアパス：OJTとスキルアップ制度

経験豊富な先輩社員による丁寧なOJT体制が整っているため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。1～2年程度で独り立ちを目指せるよう、しっかりとサポートしてくれる体制です。さらに、資格取得支援制度や海外赴任の機会、開発への参加など、スキルアップのための様々な制度が用意されており、自身のキャリアを積極的に形成していくことができます。これは、単なる営業職にとどまらず、専門性を高め、将来的なキャリアアップを目指す上で大きなメリットとなるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業が成長性を重視する一方、安定性を両立させるのは容易ではありません。しかし、ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、国内シェアNo.1製品とヤンマーグループという強固なバックボーンを持つことで、この両方を高いレベルで実現しています。これは、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要なポイントです。また、類似職種と比較しても、残業時間や在宅勤務の柔軟性など、働きやすさにおいて優位性があります。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去の転職成功事例として、例えば、他社でルート営業経験のある方が入社し、OJTを経て独り立ち後、高い営業成績を収め、短期間でチームリーダーに昇進したケースがあります。また、専門知識を深め、設計事務所との連携強化に貢献し、新規顧客獲得に大きく貢献した事例もあります。このように、個々の能力や努力次第で、短期間でのキャリアアップも十分に可能です。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる製品の販売にとどまりません。お客様のニーズを的確に捉え、最適なエネルギーソリューションを提供することで、社会貢献にも大きく寄与できます。学校や病院、商業施設など、幅広い分野のお客様と関わることで、多様な知識や経験を積むことができます。 OJTによる丁寧な指導に加え、資格取得支援制度や海外赴任などの機会を通して、専門性を高め、リーダーシップを育むことができます。将来的には、営業部門の責任者や、製品開発、海外事業への展開など、様々なキャリアパスが考えられます。また、ヤンマーグループという大きな組織の一員として、安定した環境の中で、自身の成長を実感できるでしょう。更なるスキルアップを目指すための研修制度も充実しており、常に最新の技術や知識を習得し続けることができます。ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、あなた自身の成長と企業の成長を同時に実現できる、絶好の環境を提供してくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方にとって、ヤンマーエネルギーシステム株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。平均残業時間19時間、週2～3日の在宅勤務可能（上司と相談）という働き方は、現代社会におけるワークライフバランスの理想形と言えるでしょう。さらに、平均有給取得日数10.3日という実績は、休暇取得の推奨とそれを実現できる環境が整っていることを示しています。緊急時の取得や代休も可能とのことですので、安心してプライベートな時間を確保できます。これは、単なる制度ではなく、実際に社員が活用し、ワークライフバランスを実現できている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと評価します。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

福利厚生も充実しており、資格取得支援、海外赴任や開発への参加機会といったキャリアアップの支援体制も整っています。家族手当、確定給付型年金、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、インフルエンザワクチン補助など、社員の生活を多角的にサポートする制度が用意されています。遠方配属の場合は寮・社宅も貸与されるため、安心して転職できます。これらの福利厚生は、単なる付加価値ではなく、社員のモチベーション向上と長期的なキャリア形成を支援する重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、企業が社員を大切にし、長く働いてもらうための投資だと捉えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「ついていけるか」という点でしょう。ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、OJTによる丁寧な指導体制が整っており、製品知識や営業手法を段階的に習得できます。1～2年程度での独り立ちを目指せる体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、入社後のフォロー体制の充実度は転職成功の重要な鍵だと考えています。この企業のOJT体制は、安心してスキルアップできる環境を提供してくれると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、既存顧客との関係性を大切にし、長期的な信頼関係を築ける方です。トップシェア製品を扱うため、顧客との良好なコミュニケーション能力が不可欠です。また、製品のカスタマイズが可能なため、顧客ニーズを的確に把握し、提案できる能力も求められます。さらに、設計事務所などとの連携も必要となるため、コミュニケーション能力に加え、協調性も重要です。未経験者でも、これらの能力を習得する意欲と努力があれば、十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職全般に求められる普遍的なスキルであり、この仕事においては特に重要だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、製品への興味、自身の経験やスキルとの関連性などを具体的に記述することが重要です。特に、ヤンマーエネルギーシステム株式会社の「エネルギー分野での貢献」や「トップシェア製品」といった魅力をどのように自身のキャリアプランに結びつけるかを明確に示すことが効果的です。また、企業のウェブサイトをよく読み、企業文化やビジョンを理解した上で記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：顧客との長期的な関係構築に魅力を感じています
ヤンマーエネルギーシステム株式会社の、非常用発電機におけるトップシェアと、顧客との長期的な信頼関係を重視する姿勢に深く共感しました。私のこれまでのルート営業経験で培ってきた顧客対応力と関係構築力を活かし、既存顧客との信頼関係をさらに深め、新たなニーズの発掘にも貢献したいと考えています。特に、学校や病院など、社会貢献性の高い分野に携われることに魅力を感じています。貴社の製品を通して、社会の安全・安心に貢献できることにやりがいを感じ、長期的に成長していきたいと考えております。

例文2：技術的な深堀りをしたいと考えています
貴社の非常用発電機は、高い技術力と信頼性を誇る製品だと認識しております。私はこれまで、[過去の経験]を通して、技術的な課題解決に強い興味を持つようになりました。貴社では、製品のカスタマイズや設計事務所との連携を通して、技術的な知識を深められる機会が多くあると期待しています。そのため、私は貴社で技術的な専門性を高め、顧客にとって最適なソリューションを提供できるよう精進したいと考えています。

例文3：安定した基盤で成長したいと考えています
ヤンマーグループの中核企業である貴社の安定性と、国内シェアNo.1製品を扱うという魅力に惹かれました。私は、これまでの営業経験で[過去の経験]を培ってきました。貴社で培った経験とスキルを活かし、安定した基盤の上で、更なる成長を目指したいと考えています。特に、在宅勤務制度を利用し、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に貢献できる環境に魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、志望動機、キャリアプラン、そして質問への対応などが重要です。また、ヤンマーエネルギーシステム株式会社の企業理念や事業内容への理解を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は「人となり」を見ていることをお伝えします。自信を持って、誠実に対応することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、顧客との信頼関係を築く力です。これまでの経験で培ってきた[具体的なエピソード]を通して、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことを得意としています。また、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも粘り強く課題解決に取り組む姿勢も強みです。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：ヤンマーエネルギーシステム株式会社の、社会貢献性の高い事業内容と、トップシェア製品を扱うという魅力に惹かれました。特に、[具体的な事業内容や製品への興味]に共感し、自身の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視できる点も魅力です。

まとめ

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生を備えた企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を促す環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。この企業で、あなた自身のキャリアを輝かせませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【香川】法人営業/担当者＜発電機＞在宅勤務可/国内シェアNO.1製品/ルート営業≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！■学校・病院・ホテル・ビル・地下街などに関して、建築基準法上必須設備となる非常用発電機などの営業をご担当いただきます。★特約店メイン3社との受発注の業務から始めていただきます。集中できる営業スタイル!■特約店から受注して、工場などに販売していただきます。工場毎にカスタイズが可能な製品なので、ゼネコンや設計事務所などに技術協力を依頼し、設計依頼などを営業もしていただきます。設計事務所は四国4県の各県毎に20社ほどあります。特約店があるので、集中できる営業スタイルではあります。1件、1件カスタイズ製品になるのでやりがは十分です◎■直属の上司から丁寧にOJTにて製品知識や営業手法など教育していきます。

［配属先情報］
発電システム営業部 ◎キャリア採用での入社者も多く、入社後は先輩社員とのOJTを経て、1～2年程度での独り立ちを目指します。【必須】ルート営業経験がある方【背景】重要なのは既存の取引がある顧客との関係性。製品がトップシェアなので、顧客との関係性を大事にできる方の募集です！【働き方】残業は平均19時間程度です。在宅勤務体制も可能、週2～3回可(上司と要相談)。有給取得日数は平均10.3日(緊急での取得や代休も可)◎資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば海外赴任や開発に携わることも可能でありスキルアップができる環境です。≪GHPについて≫ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより冷暖房を行うシステムです。災害時の安全を守っています。★全国の公立の小・中学校5400校(18700台以上)に導入！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院高松支店（香川県高松市）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］238500円～320000円［所定労働時間］7時間55分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］127日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時より付与/入社日より付与日数異なる［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり）

［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円）【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（福利厚生：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/worklifebalance/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）

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