【ヤンマーエネルギーシステム株式会社】地域限定！安定基盤×成長環境！空調機法人営業で未来を築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ヤンマーグループで安定！香川勤務の管理職候補募集！空調機営業でワークライフバランスを実現

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、香川県高松市を拠点に、管理職候補の法人営業を募集しています！国内トップシェアを誇る業務用空調機（ガスヒートポンプエアコン）の営業です。既存顧客へのルート営業が中心なので、飛び込み営業はありません。安心してお仕事に取り組めますよ！

未経験でも安心！充実の研修体制とチームワーク抜群の職場！

経験豊富な先輩社員によるOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。製品知識は入社後に学べばOK！チームワークも抜群で、アットホームな雰囲気の職場です。残業は平均月19時間程度、週2～3日の在宅勤務も可能です！（上司と相談の上）

高収入と安定性！将来性も抜群！

想定年収は550万円～700万円！安定した企業基盤と、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。資格取得支援制度や海外赴任のチャンスもあり、スキルアップも可能です。年間休日127日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです！

こんな方におすすめ！

ルート営業経験3年以上の方
顧客との良好な関係構築を大切にできる方
安定した企業で長く働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事に就きたい…」「将来のキャリアプランに不安がある…」そんな風に悩んでいるあなたへ。この記事では、ヤンマーエネルギーシステム株式会社の法人営業職に焦点を当て、転職希望者の方々が自身のキャリアと照らし合わせながら、応募を検討できるよう詳細な情報を提供します。キャリアアドバイザーの視点から、企業の魅力や成長の可能性を徹底的に分析していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、ヤンマーグループの中核企業として、エネルギーソリューションを提供する安定した企業です。特に非常用発電機は国内シェアNo.1、ガスヒートポンプエアコンもトップクラスと、市場での圧倒的な存在感を誇ります。この安定基盤の上に、成長と挑戦を両立できる環境が魅力です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富な先輩社員によるOJTが充実しており、未経験分野でも安心してスタートできます。1～2年での独り立ちを目指せるよう、丁寧に指導してくれる体制が整っています。さらに、資格取得支援制度や海外赴任の機会、開発への参加など、キャリアアップのための様々なサポートがあります。これは、単なる「仕事」ではなく、自身の成長を促す「キャリア」を積むための絶好の機会と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方には特に魅力的な環境だと考えます。

◇働きやすさを重視した環境

平均残業時間は19時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。週2～3回の在宅勤務も可能（上司と相談）で、柔軟な働き方を求める方にも適しています。有給取得率も高く、緊急時の取得や代休も認められるなど、社員の生活を配慮した制度が整っている点は、転職活動において重要なポイントです。これは、単なる数字ではなく、社員の満足度と生産性の向上に繋がる企業文化の表れだと考えられます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業は、安定性か成長性のどちらかに偏りがちですが、ヤンマーエネルギーシステム株式会社は両方を兼ね備えています。トップシェア製品を基盤とした安定性と、成長著しいエネルギー分野での事業展開による成長性。これは、転職活動における大きなアドバンテージであり、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、将来のキャリアに不安を抱える方にとって、非常に魅力的な選択肢だと判断します。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去の転職成功事例として、営業経験を活かし、短期間でチームリーダーに昇進した社員や、新規事業の立ち上げに貢献し、部門長に抜擢された社員などがいます。これらの事例は、努力次第で大きなキャリアアップが期待できることを示しています。企業の成長とともに、自身のキャリアも成長させたい方にとって、大きなモチベーションになるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ルート営業経験を活かしながら、トップシェア製品の販売を通じて、顧客との信頼関係を構築するスキルを磨くことができます。既存顧客との関係性を深め、より大きな案件を獲得することで、自身の営業力だけでなく、顧客管理能力、交渉力、問題解決能力など、多様なスキルを向上させることが可能です。さらに、社内外の関係者との連携を通して、プロジェクトマネジメント能力も身につけることができます。管理職候補として採用されるため、将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、部下育成や組織運営にも携わる機会が得られます。ヤンマーグループという大企業の一員として、責任ある立場を担い、組織を牽引していく経験は、今後のキャリアにとって大きな財産となるでしょう。また、希望者には海外赴任や開発への参加も可能であり、専門性を高めるための継続的な学習機会も提供されます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方はいませんか？ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、平均残業時間19時間程度、週2～3回の在宅勤務（上司と相談の上）が可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。有給取得率も平均10.3日と高く、緊急時の取得や代休も可能です。これは、企業が従業員の健康と幸福を真剣に考えている証と言えるでしょう。さらに、年間休日127日と、ゆとりある生活を送ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安定して働きたい方にとって大きな魅力です。ワークライフバランスの充実により、仕事へのモチベーション向上や、プライベートでの充実感によるストレス軽減効果も期待できます。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

福利厚生も充実しており、家族手当、確定給付型年金、確定拠出型年金、財形貯蓄制度、インフルエンザワクチン補助など、従業員の生活をサポートする制度が整っています。さらに、資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的に後押しする体制が整っています。遠方からの転勤者には寮・社宅も用意されている点も大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、安心して長く勤め続け、キャリアアップを目指す上で大きな支えとなるでしょう。特に、海外赴任や開発への参加機会がある点は、グローバルな視点で成長したい方にとって魅力的なポイントです。また、キャリア採用者が多いという点も、年齢や経験に関わらず活躍できる環境であることを示唆しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、入社後のOJTによる丁寧な教育体制が整っています。直属の上司複数名による指導で、安心して業務を習得できます。製品知識についても、入社後に学びながら業務を進めていくことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このOJT体制は、未経験者にとって非常に心強いサポートと言えるでしょう。先輩社員との良好な関係構築も促進され、スムーズな職場定着に繋がるはずです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、既存顧客との関係性を大切にし、コミュニケーション能力の高い方です。トップシェア製品を扱うため、顧客との信頼関係構築が成功の鍵となります。粘り強く、顧客のニーズを丁寧に聞き取り、最適なソリューションを提供できる方、問題解決能力の高い方、チームワークを大切にできる方などが活躍できるでしょう。また、ルート営業経験3年以上が求められますが、経験以上に、顧客との良好な関係性を築き、維持できる能力が重視される点に注目すべきです。キャリアアドバイザーとして、経験だけでなく、人としての魅力や潜在能力も重視される企業文化を感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、この会社で何を成し遂げたいかを明確に伝えましょう。具体的に、過去の経験から得たスキルや、この仕事でどのように貢献できるかを記述することが重要です。また、ヤンマーグループの中核企業であること、トップシェア製品を扱うこと、地域限定勤務であることなど、企業の強みや魅力を踏まえた上で、自身のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：顧客との関係構築に自信のある方

貴社は、非常用発電機やガスヒートポンプエアコンでトップシェアを誇り、社会貢献度の高い事業を展開されていることに深く感銘を受けました。私は前職で培ったルート営業経験と、顧客との良好な関係構築能力を活かし、貴社の製品を通じて、お客様の安心・安全に貢献したいと考えています。特に、既存顧客との信頼関係をさらに深め、新たなニーズの発掘や、より最適なソリューションの提案に尽力したいと考えております。香川・徳島エリア限定勤務も、地元に貢献できるという点で魅力を感じています。貴社の一員として、チームワークを大切にしながら、地域社会の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文2：地域貢献を志望する方

香川県出身で、地元企業で社会貢献したいと考えていたところ、貴社の求人情報を見つけました。貴社は、地域社会に不可欠なエネルギーソリューションを提供されており、その社会貢献度の高さに惹かれました。前職でのルート営業経験で培った顧客対応力や、問題解決能力を活かし、既存顧客との関係を強化することで、より多くの顧客に安心と信頼を提供したいと考えています。また、在宅勤務制度を利用し、ワークライフバランスを両立させながら、地域社会に貢献できるよう努力したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指している方

貴社はヤンマーグループの中核企業として、安定した経営基盤と成長性を持つ魅力的な企業だと考えています。私は、前職で培ったルート営業経験と、管理職としての経験を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。特に、トップシェア製品を扱うことで、専門性を高め、将来はチームを率いて、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。貴社の研修制度や、海外赴任の可能性なども魅力的で、自己成長を促す環境に期待しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、チームワーク力などが評価されます。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みを明確に示すことが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを熱意を持って伝えることが大切です。企業の理念や事業内容への理解度も示しましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、顧客との信頼関係を築くコミュニケーション能力と、粘り強い交渉力です。前職では…（具体的なエピソードを説明）

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために…（具体的な改善策を説明）

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社のトップシェア製品と、地域密着型の営業スタイルに魅力を感じました。…（企業の魅力と自身のキャリアプランを結びつけて説明）

まとめ

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。未経験者も安心してチャレンジできる環境が整っており、自身の経験やスキルを活かし、地域社会に貢献したいと考えている方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現をサポートできることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【香川】法人営業/管理職候補＜空調機＞地域限定勤務/国内シェアTOP/ルート営業≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！■管理職候補として、業務用空調機の法人営業をご担当いただきます。当製品をガス会社、ゼネコンやサブコン、設計事務所に向けた営業をお任せします！既存顧客へのTEL/メール/訪問によるルート営業がメインです！■空調機を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案。受注に向けて現場調査や提案書・見積書の作成などを行います。商談が決まれば生産調整・納期管理など、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、物件の引き継ぎまでを行います。※香川・徳島がメインエリア■既存営業のため、新規の飛び込み営業などは現状想定しておりません。■直属の上司複数名からOJTで丁寧に教育。製品知識は学びながらでOK！

［配属先情報］
◎キャリア採用での入社者も多く和気あいあいとした風土です！入社後は先輩社員とのOJTを経て、1～2年程度での独り立ちを目指します。【必須】ルート営業経験3年以上【背景】重要なのは既存の取引がある顧客との関係性。製品がトップシェアなので、顧客との関係性を大事にできる方の募集です！【働き方】残業は平均19時間程度です。在宅勤務体制も在宅勤務が可能、週2～3回可(上司と要相談)。有給取得日数は平均10.3日(緊急での取得や代休も可)◎資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば海外赴任や開発に携わることも可能でありスキルアップができる環境です。≪GHPについて≫ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより冷暖房を行うシステムです。災害時の安全を守っています。★全国の公立の小・中学校5400校(18700台以上)に導入！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院高松支店（香川県高松市）
［転勤］当面無
［想定年収］550万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］294000円～330000円［所定労働時間］7時間55分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］127日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時より付与/入社日より付与日数異なる［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり）

［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円）【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（企業HP：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）

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