【ヤンマーエネルギーシステム株式会社】地域限定！トップシェア製品で安定成長！ワークライフバランスも充実の法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ヤンマーグループで安定！香川限定！空調機ルート営業

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、香川・徳島エリア限定で法人営業（空調機）を募集しています！国内トップシェアを誇る業務用空調機を、既存顧客（ガス会社、ゼネコンなど）に提案するルート営業です。飛び込み営業はありません！

未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制！

先輩社員による丁寧なOJTで、製品知識や営業スキルをじっくり習得できます。直属の上司複数名体制で、安心して業務に取り組めます。平均残業時間は19時間程度、週2～3回の在宅勤務も可能です！（要相談）

ワークライフバランスも充実！

年間休日127日、有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視できます。資格取得支援制度や海外赴任のチャンスもあり、スキルアップも目指せます。平均年収430万～550万円、月給23万2500円～29万4000円です。寮・社宅あり（遠方の場合）。

安定企業で長く働きたい方、大歓迎！

ヤンマーグループの中核企業として安定した経営基盤を誇ります。既存顧客との良好な関係を築き、安定した営業活動を行いたい方、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのかな…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な時間です。もしかしたら、あなたは今、将来への漠然とした不安を抱えているかもしれません。でも大丈夫。この求人情報が、あなたのキャリアの新たな一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ヤンマーエネルギーシステム株式会社の法人営業、特に国内トップシェアを誇る業務用空調機の営業は、非常に魅力的なキャリアパスを提供しています。キャリアアドバイザーとして、その理由を詳しく解説します。

◆盤石な基盤と成長性：トップシェア製品の強み

まず注目すべきは、国内トップシェアの製品を扱うという点です。これは、営業活動における大きなアドバンテージとなります。既存顧客との信頼関係を構築し、安定した受注が見込めるため、営業活動に集中でき、精神的な負担を軽減できます。また、市場での高い認知度と信頼性は、新規顧客開拓にも有利に働きます。さらに、ヤンマーグループの一員であるという安心感も、大きな魅力と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視する企業文化：ワークライフバランスの充実

平均残業時間19時間、週2～3日の在宅勤務可能（上司と相談）、平均有給取得日数10.3日という数値は、ワークライフバランスを重視する企業文化を明確に示しています。これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を向上させるための企業努力の表れです。緊急時の有給取得や代休制度も整備されている点は、非常に評価できます。近年、ワークライフバランスは転職活動における重要な要素となっています。この企業は、その点において高い競争力を有しています。

◆充実した研修制度とキャリアパス：スキルアップと成長の機会

OJTによる丁寧な教育体制や、資格取得支援、さらには海外赴任や開発への参加といったキャリアアップの機会は、個人の成長を強力に後押しします。単なる営業スキルだけでなく、専門的な製品知識や、プロジェクトマネジメント能力、グローバルな視点など、多様なスキルを身につけることができる環境です。これは、将来的なキャリアの選択肢を広げる上で大きなメリットとなります。多くの企業では、スキルアップのための投資が不足しているケースも見られますが、ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、社員の成長を積極的に支援する姿勢が見て取れます。

◇他社との比較優位性：地域限定勤務と安定性

多くの営業職では転勤がつきものですが、この求人は地域限定勤務です。香川・徳島エリアに限定されるため、地元で腰を据えて働きたい方にとって大きな魅力です。これは、家庭やプライベートを大切にしたい方にとって、非常に重要なポイントとなります。また、トップシェア製品と安定した企業基盤は、他社と比較しても高い安定性を約束します。景気変動の影響を受けにくいという点も、大きなメリットと言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

残念ながら、具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんでしたが、キャリア採用者の割合が70%という点は、経験者にとって歓迎すべき情報です。多くのキャリア採用者が活躍しているということは、企業が経験者を積極的に受け入れ、育成しようという姿勢の表れであり、安心して転職活動を進められる要素となります。また、勤続年数のデータからも、社員の定着率の高さが伺えます。これは、企業の働きやすさや将来性への信頼の証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ヤンマーエネルギーシステム株式会社での法人営業は、単なる営業職にとどまりません。トップシェア製品を扱うことで得られる安定感、充実した研修制度によるスキルアップ、そしてワークライフバランスの充実という、キャリア形成に最適な環境が整っています。既存顧客との関係性を深めながら、製品知識を習得し、顧客ニーズに合わせた提案力を磨いていくことで、営業としての専門性を高めることができます。さらに、社内外の関係者との連携を通じて、プロジェクトマネジメント能力やコミュニケーション能力も向上させることが期待できます。将来的には、管理職へのキャリアパスも開かれていますし、希望があれば海外赴任や開発への参加も可能であり、自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境です。地域限定勤務という点も、長期的なキャリア形成において大きな安心材料となります。安定した基盤と成長機会を両立できる、稀有なチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ワークライフバランスを実現できる環境

長く働き続けられる環境を求める方は多いのではないでしょうか。ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、平均残業時間19時間程度、週2～3回の在宅勤務が可能（上司と相談の上）という働き方が実現できます。これは、プライベートの時間もしっかり確保したい、家庭との両立を重視したいという方にとって大きなメリットです。さらに、有給取得日数は平均10.3日と高く、緊急時の取得や代休も可能です。これらの制度は、単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための真摯な取り組みの表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するために非常に重要だと考えます。

地域限定勤務で、地元に貢献

Uターン・Iターンを考えている方、または地元で腰を据えて働きたいと考えている方にとって、香川・徳島エリア限定勤務は大きな魅力です。通勤時間や生活圏を考慮し、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境は、転職活動における重要なポイントです。地元に貢献しながら、安定したキャリアを築けるという点も大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、地域限定勤務は、生活の安定と仕事への集中を両立させ、長期的なキャリア形成を支援する効果的な制度です。

充実の福利厚生と成長機会

資格取得支援制度や、希望者には海外赴任や開発への参加機会といった、スキルアップを後押しする環境も魅力的です。社員寮の用意もあり、遠方からの転職者も安心してスタートを切れます。さらに、家族手当、確定給付型年金、確定拠出型年金などの充実した福利厚生は、生活の安定と将来への安心感を高めます。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、社員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献すると考えています。特に、キャリアアップの機会は、自身の成長意欲を満たし、長期的なキャリアプランを描く上で不可欠です。

未経験者も安心できる理由

充実した研修・サポート体制

ルート営業経験者は歓迎されますが、未経験者でも安心して応募できるよう、OJTによる丁寧な教育体制が整っています。先輩社員による指導で、製品知識や営業スキルを段階的に習得できるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。入社後1～2年程度で独り立ちを目指せるよう、しっかりとサポートしてくれる体制は、転職活動における不安を軽減する大きな要素です。キャリアアドバイザーとして、このOJT体制は、スムーズな職場への適応と早期の戦力化を促進する上で非常に有効だと考えます。

向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、既存顧客との関係性を大切にし、コミュニケーション能力が高い方です。トップシェア製品を扱うため、顧客との信頼関係を築き、長期的な取引を継続していくことが重要になります。また、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組めることも求められます。さらに、提案力や問題解決能力も必要となりますが、研修を通してこれらのスキルを磨くことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、顧客志向、コミュニケーション能力、そして継続的な学習意欲を持つ方が、この仕事で成功する可能性が高いと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機では、ヤンマーエネルギーシステム株式会社への強い関心と、自身の経験や能力がどのように会社に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。特に、既存顧客との関係構築を重視する企業文化に共感し、その上で自身の経験を活かして貢献したいという点を明確に伝えましょう。

志望動機例文

例文1：ルート営業経験を活かし、顧客との長期的な関係構築に貢献

貴社のガスヒートポンプエアコンは、国内シェアトップクラスと伺い、その高い技術力と市場での確固たる地位に強い関心を抱いております。私は前職で5年間、ルート営業に従事し、顧客との信頼関係構築と長期的な取引維持に注力してきました。その経験を活かし、貴社の製品を通じて、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、既存顧客との関係性を重視する貴社の社風は、私の価値観と合致しており、やりがいを感じながら長く貢献できる環境だと確信しております。香川・徳島エリア限定勤務という点も、地元に貢献できるという点で魅力を感じています。在宅勤務制度も活用し、ワークライフバランスを保ちながら、高いパフォーマンスを発揮したいと考えております。

例文2：地域貢献への想いと安定した環境への魅力

地元香川で長く働きたいと考えており、貴社の地域限定勤務の求人募集に魅力を感じ応募いたしました。貴社のガスヒートポンプエアコンは、多くの学校や病院に導入されていると伺い、地域社会への貢献度が高いことに感銘を受けました。私は前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、既存顧客との信頼関係を構築することで、貴社の製品をより多くのお客様に届け、地域社会の発展に貢献したいと考えています。また、安定した企業基盤と充実した福利厚生も魅力的で、長期的なキャリア形成を目指せる環境だと確信しております。チームワークを重視する社風も魅力的で、先輩社員の方々から多くのことを学びながら成長していきたいと考えています。

例文3：未経験ながら高い学習意欲と成長への期待

貴社の「地域限定勤務」「在宅勤務可能」という働き方に魅力を感じ、未経験ながら応募いたしました。貴社の製品の社会貢献性と、社員のワークライフバランスを重視する姿勢に共感し、ぜひ貴社の一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って仕事に取り組む自信があります。OJTによる丁寧な研修体制も魅力的で、先輩社員の方々から多くのことを学びながら、早期に戦力となるよう努力いたします。また、顧客とのコミュニケーションを大切にする貴社の社風は、私自身の成長にも繋がるものと確信しており、積極的に顧客対応に取り組んでいきたいと考えています。香川県での勤務を希望しており、地元に貢献できる仕事に就きたいと考えています。

面接対策

面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、そしてヤンマーエネルギーシステム株式会社への理解度が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや能力をアピールすることが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが求められます。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与える上で非常に重要だと考えます。

よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことと、良好な人間関係を築くことです。前職では、困難な案件でも諦めずに粘り強く交渉を続け、最終的に契約を獲得した経験があります。また、顧客との信頼関係を築くことで、長期的な取引に繋げることができました。これらの経験を活かし、貴社でも顧客との良好な関係を構築し、売上向上に貢献したいと考えています。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の国内トップシェアの製品と、地域社会への貢献度に魅力を感じました。また、ワークライフバランスを重視する社風や充実した研修制度も、私にとって理想的な環境だと考えます。地元香川で長く働きたいという私の希望とも合致しており、貴社でキャリアを築きたいと考えています。

まとめ

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして地域貢献という魅力的な要素を兼ね備えています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたのニーズに合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【香川】法人営業/担当者＜空調機＞地域限定勤務/国内シェアTOP製品/ルート営業≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！■国内シェアトップクラスの業務用空調機の法人営業をご担当いただきます。当製品をガス会社、ゼネコンやサブコン、設計事務所等に向けた営業をお任せします！主に既存顧客へのTEL/メール/訪問によるルート営業！■空調機を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案。受注に向けて現場調査や提案書・見積書の作成などを行います。商談が決まれば生産調整・納期管理など、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、物件の引き継ぎまでを行います。※香川・徳島がメインエリア■既存営業のため、新規の飛び込み営業などは現状想定しておりません。■直属の上司複数名からOJTで丁寧に教育。製品知識は学びながらでOK！

［配属先情報］
◎キャリア採用での入社者も多く和気あいあいとした風土です！入社後は先輩社員とのOJTを経て、1～2年程度での独り立ちを目指します。【必須】ルート営業経験がある方【背景】重要なのは既存の取引がある顧客との関係性。製品がトップシェアなので、顧客との関係性を大事にできる方の募集です！【働き方】残業は平均19時間程度です。地域限定勤務！在宅勤務が可能、週2～3回可(上司と要相談)。有給取得日数は平均10.3日(緊急での取得や代休も可)◎資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば海外赴任や開発に携わることも可能でありスキルアップができる環境です。≪GHPについて≫ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより冷暖房を行うシステムです。災害時の安全を守っています。★全国の公立の小・中学校5400校(18700台以上)に導入！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院高松支店（香川県高松市）
［転勤］当面無
［想定年収］430万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］232500円～294000円［所定労働時間］7時間55分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］127日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時より付与/入社日より付与日数異なる［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり）

［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円）【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（企業HP：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）

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