【田島ルーフィング株式会社で、歴史に残る建築に貢献しませんか？】～第二新卒歓迎！やりがいと安定を両立できる法人営業の仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
歴史的建造物にも採用！ニッチトップ企業で提案営業しませんか？
創業100年超えの安定企業で、やりがいのある営業に挑戦！
田島ルーフィング株式会社では、第二新卒歓迎の法人営業を募集しています！六本木ヒルズや国会議事堂など、数々の歴史的建造物にも採用実績のある、業界トップクラスの建設資材メーカーです。「建物を屋根で守り、床で支える」というスローガンのもと、インテリア用床材の提案営業として、建築会社や設計事務所など、幅広い顧客と関係を築き、長期的な信頼関係を構築していきます。
具体的にはどんな仕事？
提案営業が中心です。顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、空間デザインに最適な床材を提案します。製品PRや施工提案なども行い、案件獲得には社内チームと協力して進めます。セミナー開催など、裁量も大きく、やりがいのある仕事です。経験者の方はもちろん、顧客と接する仕事に意欲のある第二新卒の方も歓迎します！
魅力的な待遇と充実の福利厚生！
想定年収は420万円～590万円、月給23万7200円～32万2600円です。年間休日119日、土日祝休みでワークライフバランスも良好です。退職金制度、住宅財形、保養所など、福利厚生も充実しています。転勤なし、東京勤務です。
安定性抜群！将来性も◎
老朽化が進む日本の建造物において、リフォーム需要の高まりから安定した経営基盤を築いています。歴史と実績のある企業で、社会貢献度の高い仕事に携わりたい方、ぜひご応募ください！
「将来に不安を感じている」「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい」…そんな風に思っていませんか？ 田島ルーフィング株式会社では、第二新卒の方も歓迎し、建築業界のリーディングカンパニーとして、やりがいと安定感を両立できる法人営業のポジションを募集しています。 100年以上の歴史と実績を持つ安定企業で、あなた自身の成長と、歴史に残る建築物に貢献するチャンスを掴みませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、田島ルーフィング株式会社の法人営業職の魅力を様々な視点から分析しました。 単なる営業職ではなく、建築業界に深く関わり、社会貢献性も高い、非常に魅力的なポジションです。
◆歴史と実績に裏打ちされた安定性
創業100年以上の老舗企業である田島ルーフィング株式会社は、ニッチ市場でトップクラスの実績を誇ります。 国会議事堂や六本木ヒルズなど、数多くの歴史的建造物にも同社の製品が採用されていることは、企業の信頼性と製品の品質の高さを物語っています。 景気変動に左右されにくい安定した基盤は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力と言えるでしょう。特に、近年はリフォーム需要の増加により、将来性も非常に高いと言えるでしょう。これは、多くの企業が新規建設の減少に頭を悩ませている現状と比較して、大きな優位性です。
◇提案型営業でスキルアップを実現
単なる受注営業ではなく、顧客のニーズを深く理解し、最適な床材を選定、提案する提案型営業です。 建築設計者や発注者とのコミュニケーション能力、提案力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。 また、社内チームと連携して案件を進めるため、チームワークや協調性も養えます。 これは、単独で行動する営業職と比較して、成長の幅が広い点を意味します。さらに、顧客向けセミナー開催など、裁量を持って仕事を進められる点も大きな魅力です。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日119日、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境です。 転勤がないことも大きなメリットです。 具体的な福利厚生として、退職金制度、住宅財形、保養所、クラブ活動支援、研修支援などが挙げられます。これらの制度は、長期的なキャリア形成を支援する上で重要な要素です。残業時間についても、明確な情報がないため、応募前に企業に確認することをお勧めします。しかし、働き方改革が推進されている現代において、企業側も働きやすい環境づくりに力を入れていると推測できます。
◇他社との比較優位性：ニッチトップ企業の強み
田島ルーフィング株式会社は、建築防水材と床材の両方を手掛けるニッチトップ企業です。 この専門性は、競合他社との差別化要因となり、高い市場競争力を生み出しています。 また、歴史的建造物への納入実績は、顧客からの信頼の証であり、営業活動において大きなアドバンテージとなります。 これは、多くの企業が競争の激しい市場で生き残るために苦戦している現状と比較して、大きな強みと言えるでしょう。
◆転職成功事例：成長を支える社風
具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、100年以上の歴史を持つ企業であることから、多くの社員がキャリアアップを果たしてきたと推測できます。 また、社内チームでの連携や、顧客との長期的な関係構築を重視する社風は、個々の成長を支える土壌となっています。 応募前に企業ホームページなどを確認し、社員のインタビュー記事などから社風をより深く理解することをお勧めします。 企業文化や社風は、転職成功の重要な要素の一つです。
キャリア形成のチャンス
田島ルーフィング株式会社で、あなたはどのようなキャリアを描けますか？ 提案型営業として、顧客との信頼関係を構築し、建築業界に貢献するだけでなく、自身の専門性を高めることができます。 社内チームとの連携を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力を向上させ、リーダーシップを発揮する機会も得られるでしょう。 また、充実した研修制度やキャリアパス制度（詳細は企業に確認が必要です）を活用することで、着実にスキルアップし、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。 経験を積むことで、より大きな案件を担当したり、新規事業の立ち上げに携わったりするなど、責任ある役割を担うことも可能です。 これは、単なる営業職にとどまらず、建築業界のプロフェッショナルとして成長できることを意味します。 さらに、同社はリフォーム需要の増加により将来性も高く、長期的なキャリア形成を安心して築ける環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立できる環境
転職活動では、「安定した企業で働きたい」と「成長できる環境を求める」という相反する希望を抱く方が多いのではないでしょうか。田島ルーフィング株式会社は、創業100年を超える歴史を持つ老舗企業でありながら、リフォーム需要の高まりを受け、安定した経営基盤を築いています。同時に、屋上緑化など新分野への事業展開にも積極的で、成長意欲の高い方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。ニッチトップ企業として、メディアにも多数取り上げられている実績も、企業の安定性と将来性を裏付けるものと言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる制度
多くの営業職は、長時間労働や休日出勤が常態化しているイメージがありますが、田島ルーフィング株式会社では年間休日119日と、比較的多くの休日が確保されています。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力です。加えて、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがない点は、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を可能にする要素と言えるでしょう。 また、充実した福利厚生（住宅財形、保養所、クラブ活動支援、研修支援など）も、安心して長く働ける環境を支えています。 これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、モチベーション維持に繋がる、企業の真摯な姿勢を表していると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
営業経験者はもちろん歓迎ですが、本求人は第二新卒も歓迎しています。未経験者にとって不安な点は、業務内容や顧客対応、業界知識の不足でしょう。しかし、田島ルーフィング株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意していると考えられます。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による先輩社員からの指導や、社内研修、外部研修などを想定できます。 また、チームで仕事を進める体制であることも、未経験者の不安を軽減する大きな要素です。先輩社員からの丁寧な指導とチームメンバーのサポートがあれば、着実にスキルアップできるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係構築に意欲的な方
- 建築業界に興味があり、専門知識を習得することに意欲的な方
- 提案営業にやりがいを感じ、主体的に仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、協力して目標達成を目指せる方
- 長く腰を据えてキャリアを積んでいきたい方
これらの特徴に当てはまる方は、田島ルーフィング株式会社で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。 自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に把握することで、応募するかどうかを判断する上で役立つでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキルを結びつけることが重要です。 単に「貴社の理念に共感しました」といった抽象的な表現ではなく、「貴社の歴史と実績、そして今後の成長戦略に魅力を感じ、私の営業経験を活かして貢献したい」といった具体的な内容にすることで、採用担当者に強い印象を与えられます。 また、なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを明確に示すことが大切です。
◇志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：経験を活かした貢献
貴社の創業100年を超える歴史と、数々のランドマーク建築への納入実績に強い感銘を受けました。私はこれまでの営業経験で培ってきた顧客との信頼関係構築力と、課題解決能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、老朽化が進む日本の建造物に対し、リフォーム需要の高まりに対応する貴社の戦略に共感し、私の経験が貴社の成長を加速させる力になれると確信しています。具体的には、既存顧客との関係強化に注力し、新たなニーズの発掘と提案を通じて、売上向上に貢献したいと考えております。また、チームワークを重視し、社内外の関係者と連携しながら、目標達成を目指します。
例文2：業界への関心と将来像
建築業界、特に防水・床材分野への長年の関心から、貴社への応募を決めました。貴社のニッチトップ企業としての地位と、歴史的建造物への多数の採用実績は、私の建築業界への知識欲とキャリア志向を満たしてくれるものだと確信しています。提案営業を通して、建築に関わる様々な方々と深く関わり、空間デザインに貢献できることに大きな魅力を感じています。貴社で経験を積み、将来的には、新規顧客開拓や新製品の提案など、より広い範囲で活躍したいと考えています。そのためにも、まずは基礎をしっかりと学び、チームの一員として貢献することを誓います。
例文3：社会貢献への思い
「建物を守り、人々の当たり前を守る」という貴社のスローガンに強く共感しました。私は、人々の生活に密着した仕事に携わりたいという強い思いを持っており、貴社の事業はまさにその理想を実現できる場だと考えています。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、お客様に最適な床材をご提案することで、快適で安全な空間づくりに貢献したいと考えています。また、研修制度を活かし、建築に関する専門知識を習得し、より高度な提案ができるよう努力を続け、将来は、業界をリードする営業マンとして活躍したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、チームワーク力、そして企業への理解度が評価されます。 具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や適性をアピールすることが重要です。 また、企業理念への共感や、将来のキャリアプランについても明確に伝えることが求められます。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強いコミュニケーション能力です。前職では、難航していた案件でも、顧客との信頼関係を丁寧に築き上げることで、最終的に契約に漕ぎ着けた経験があります。この経験から、どんな状況でも諦めずに、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することに自信を持っています。 - 質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の創業100年を超える歴史と、数々の実績に感銘を受けました。特に、老朽化対策への取り組みや、新分野への積極的な事業展開は、企業の成長力と安定性を示すものだと感じています。私の営業経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、優秀な営業マンとして成長することを目標にしています。その後は、新規顧客開拓や新製品の提案など、より広い範囲で活躍し、将来的にはチームをリードする存在になりたいと考えています。
まとめ
田島ルーフィング株式会社は、安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な企業です。 充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、未経験者の方にも安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてください。 「建物を守り、人々の当たり前を守る」という企業理念に共感し、自身の成長と社会貢献を両立したい方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
田島ルーフィング株式会社
★第二新卒歓迎★【東京/営業_法人・提案営業(インテリア用床材)】■創業100余年/建物を「屋根で守り,床で支える」をスローガンにニッチ領域でトップクラスの実績を持つ建設資材メーカー■六本木ヒルズから国会議事堂等多くの歴史的建造物にも多数採用実績/『歴史に残る仕事をしたい方』建設防水業界No.1の当社にて、様々な施設に使用されているインテリア用の床材の提案型法人営業をお任せいたします。建築工事発注者(民間企業、官公庁)、設計事務所、デザイン事務所等とやり取りがございます。【業務詳細】建築に携わる様々な立場の方と長期的な信頼関係を構築し、Win-Winな取引実現のため情報収集と提供を行います。具体的には空間デザインに対する床の選定提案から製品PR、施工提案まで幅広く対応します。案件確注には、部内だけでなく開発・生産・物流と社内チームで進めます。必要に応じて担当エリアの顧客向けセミナー開催等も行い、裁量大きく様々な事に挑戦できます
［配属先情報］
東京第二事業所【いずれか必須】■営業経験■顧客接点職【必須】営業としてキャリア形成していきたい気持ち【やりがい】業界トップクラスのメーカーで裁量高く提案営業を行い、「建物を守り、人々の当たり前を守る」社会貢献性の高い業務に携わることができます。【納入実績】国会議事堂,成田空港,東京ドーム,六本木ヒルズ等【会社の将来性◎】将来,日本の建造物は老朽化が進むため業界として新規建設は減少傾向にある一方,当社はリフォームなどの改修工事への売り上げ割合が多くを占めております。
［学歴］高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須東京事業所（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］420万円～590万円
［賃金形態］月給制
［月給］237200円～322600円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］119日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始8日 その他（部署のカレンダーに従う）
［有給休暇］ ～最高20日 初年度付与日数は入社日による(3月切替)［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］※退職金制度は満二年経過後 ※住宅財形、保養所、クラブ活動支援、研修支援 他★ニッチトップ企業！メディアにも多数取り上げていただきました！【当社について】■1919年東京・三河島で建築防水材料の製造販売会社として設立。以来、雨漏りから建物を守ることを使命とし、 創業100余年にわたり防水材を提供し続けています。その一方で1950年に床材の製造及び販売を開始。1965年には床材製造販売会社の 株式会社タジマを設立。防水材と床材の事業を継続的に発展させてきました。■2014年、田島ルーフィングとタジマが更なる事業強化を目的として統合し、新生・田島ルーフィング株式会社としてスタート。 新会社では、防水事業で培ってきた建物を風雨から守りぬく技術力と床事業で磨かれてきた確かな品質と快適な建物環境の創造力 というそれぞれの持ち味を生かしつつ両者によるシナジー効果を発揮し、屋上緑化などの新分野へも事業を展開しています。■2016年には住宅部門も統合し、あらゆる住空間の心地よさを建築の「面」の部分から追及していきます。
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