【ヤンマーエネルギーシステム株式会社】安定基盤×成長性！空調機営業で未来を創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ヤンマーグループで安定！空調機営業の好環境求人

国内トップシェア製品で、働きやすさも抜群！

ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、国内シェアトップクラスの業務用空調機（GHP）を中心とした法人営業を募集しています！既存顧客や引き合いからの営業が中心なので、飛び込み営業はほとんどありません。東京勤務で、週2～3日の在宅勤務も可能です。残業も平均19時間と少なめ！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

充実の福利厚生とキャリアアップ支援

平均有給取得日数は10.3日と高く、緊急時や代休取得も可能です。資格取得支援や海外赴任のチャンスもあり、スキルアップを目指せる環境です。また、社員寮も完備されているので、遠方からの応募も安心です。想定年収は430万円～550万円、安定した将来設計を描けます。

こんな方におすすめ

建設業界または機械メーカー／商社での営業経験をお持ちの方
安定した企業で長く働きたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方

ヤンマーグループの一員として、社会貢献度の高い仕事に携わりませんか？詳細はお気軽にお問い合わせください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事に就きたいけど、転職って本当に大丈夫かな…」

転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。このページでは、ヤンマーエネルギーシステム株式会社の法人営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの不安を解消し、将来像を描くお手伝いをさせていただきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、ヤンマーグループの中核企業として、エネルギーソリューションを提供する企業です。特に非常用発電機は国内シェアNo.1、ガスヒートポンプエアコンも国内トップクラスのシェアを誇り、高い市場競争力と安定性を兼ね備えています。この企業、そして法人営業職の魅力を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。

◆盤石な基盤と成長性：業界トップクラスのシェアがもたらす安心感

国内シェアトップクラスの製品を扱うことは、営業として大きなアドバンテージとなります。顧客からの信頼も厚く、安定した受注が見込めるため、営業活動に集中できる環境が整っています。同時に、成長市場であるエネルギー分野で事業展開しているため、将来性も高く、自身のキャリアプランを描く上で大きな魅力と言えるでしょう。これは、多くの転職希望者が求める「安定性と成長性」を両立している点で、他社との大きな差別化要因です。

◇働きやすさを重視する企業文化：残業時間や在宅勤務など

平均残業時間19時間、週2～3回の在宅勤務可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、特に子育て中の社員やプライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。また、有給取得率も平均10.3日と高く、緊急時の取得や代休も認められるなど、柔軟な対応が期待できます。これは、単なる数字ではなく、社員を大切にする企業文化の表れと言えるでしょう。他社ではなかなか実現できないレベルの働きやすさを提供している点は、転職を検討する上で重要なポイントです。

◆充実のスキルアップ制度とキャリアパス：成長を後押しする環境

資格取得支援制度や、海外赴任、開発への参加といったキャリアパスも用意されています。これは、単なるスキルアップではなく、個々のキャリア目標に合わせた成長をサポートする体制が整っていることを示しています。特に、国内シェアトップクラスの製品に携わることで得られる専門知識や経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。また、キャリア採用者の割合が70％と高いことも、経験豊富な社員と共に成長できる環境であることを示唆しています。これは、新卒採用とは異なる、即戦力として活躍できる環境を求める転職者にとって大きなメリットとなります。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性を両立した環境

多くの企業は、安定性か成長性のどちらかに偏っていることが多いですが、ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、両方を高いレベルで実現しています。これは、業界トップクラスのシェアと成長市場への参入という、稀有な組み合わせによるものです。また、働きやすさについても、他社と比較すると群を抜いており、長く安心して働ける環境が提供されています。これは、転職活動において非常に重要な要素であり、この企業を選ぶ大きな理由となるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例

具体的な成功事例は企業のHPや面接時に確認することをお勧めしますが、キャリア採用者の割合が高いことから、多くの社員が自身のキャリアをステップアップさせていることが推測できます。面接時に過去の転職者のキャリアパスについて質問し、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することが重要です。

キャリア形成のチャンス

ヤンマーエネルギーシステム株式会社で法人営業として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。国内トップクラスのシェアを誇る製品に携わることで、専門性の高い知識と経験を習得できます。また、充実したスキルアップ制度やキャリアパスにより、自身の成長を促進する環境が整っています。例えば、営業スキルだけでなく、技術的な知識を深めることで、より高度な提案が可能となり、顧客からの信頼度を高めることができます。さらに、海外赴任や開発への参加など、自身のキャリアプランに合わせて、幅広い選択肢を選ぶことができます。これらの経験は、将来的なキャリアアップに大きく貢献し、より高いレベルでの活躍を目指すことができるでしょう。また、安定した基盤と成長性のある企業で働くことは、長期的なキャリアプランを立てる上で大きな安心感を与えてくれます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？ヤンマーエネルギーシステム株式会社では、残業時間は平均19時間程度と少なく、週2～3回の在宅勤務も可能です。有給取得率も平均10.3日と高く、緊急時や代休の取得も容易です。これは、単なる制度の充実ではなく、社員の健康と幸福度を重視する企業文化の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの充実度は転職成功の重要な要素だと考えています。この企業の制度は、生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支える土台となるでしょう。特に、子育て中の社員や、プライベートを大切にしたい方にとって魅力的な環境と言えるのではないでしょうか。

◇充実した福利厚生とキャリアアップ支援

福利厚生も充実しており、資格取得支援制度や、希望者には海外赴任や開発への参加も可能です。これは単なる福利厚生ではなく、社員の成長を積極的に支援する姿勢の表れです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような制度は、個々の能力開発とキャリアアップを促進し、企業と個人の双方にとって大きなメリットをもたらします。具体的には、スキルアップによる昇進や昇給、キャリアの幅を広げる機会につながり、長期的なモチベーション維持にも貢献するでしょう。また、確定給付型年金、確定拠出型年金といった将来設計をサポートする制度も魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

建設業界または機械メーカー/商社での営業経験が必須ではありますが、キャリア採用者も多く、入社後は先輩社員とのOJTで丁寧に指導を受けられます。1～2年程度で独り立ちを目指せる体制が整っています。未経験分野への挑戦に不安を感じる方もいるかもしれませんが、この企業の丁寧なOJTとサポート体制は、そうした不安を解消してくれるでしょう。キャリアアドバイザーとして、OJTの質は非常に重要だと考えています。先輩社員の指導力や、研修プログラムの内容、フォロー体制などがしっかりしているかどうかは、転職成功の鍵を握る要素の一つです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。お客様との信頼関係を築き、長期的な関係性を構築していくことが重要になります。また、チームワークを重視し、社内外とのコミュニケーションを円滑に進められる協調性も求められます。さらに、空調設備やエネルギーに関する知識に興味があり、積極的に学ぶ姿勢を持つ方も歓迎されます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職全般に求められる重要な要素であると同時に、この企業の文化にも合致していると言えるでしょう。自己分析を行い、これらの能力を客観的に評価することで、この仕事への適性を判断することができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。また、この企業で働くことへの強い意志と熱意を伝えることが大切です。単なる自己紹介ではなく、企業と自身のマッチングを明確に示すことが、選考官に好印象を与えるポイントとなります。

◇志望動機例文

例文1：安定した基盤と成長性への魅力
ヤンマーエネルギーシステム株式会社の、国内トップクラスシェアを誇るGHPをはじめとした空調設備事業に魅力を感じ、応募いたしました。特に、全国の学校への導入実績は、社会貢献度の高さを感じさせ、大変感銘を受けました。私のこれまでの[具体的な経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。また、安定した基盤と成長性のある企業で、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。貴社の理念に共感し、チームの一員として、お客様に最適なソリューションを提供できるよう努力いたします。

例文2：既存顧客との関係構築に強み
貴社の募集要項を拝見し、既存顧客への営業活動に注力できる点に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[具体的な経験]を通して、顧客との信頼関係構築に注力し、高い成果を上げてきました。その経験を活かし、貴社のGHPをはじめとした空調設備の提案を通じて、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。また、貴社の[具体的な企業文化や制度]にも共感しており、長期的なキャリア形成を目指せる環境だと確信しています。

例文3：技術への興味と社会貢献への志向
エネルギーソリューションを提供する貴社の事業内容に強い関心を持ち、応募いたしました。特に、GHPの技術的な高度さと、社会貢献性への高い意識に共感しています。私は[具体的な経験]を通して[具体的なスキル]を習得しており、これらを活かし、お客様に最適なソリューションを提供することで、社会に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度やキャリアアップ支援制度も魅力的で、自身の成長を図りながら、長く貢献できる環境だと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、そして将来のキャリアプランなどを明確に伝えられるかが重要です。また、企業の事業内容や理念への理解度も示す必要があります。キャリアアドバイザーとして、面接対策においては、事前にしっかりと企業研究を行い、自己分析に基づいた回答を準備することが不可欠だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、前職では[具体的なエピソード]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の[具体的な事業内容や理念]に共感し、応募いたしました。特に、[具体的な理由]に魅力を感じています。私の[具体的な経験やスキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に一人前として活躍できるようになりたいです。その後は、[具体的な目標]を目指し、[具体的なスキルアップ]を図りたいと考えています。長期的に見て、貴社の中核メンバーとして活躍し、会社に貢献していきたいです。

まとめ

ヤンマーエネルギーシステム株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて考え、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この企業での転職が、あなたのキャリアにとって大きな一歩となることを願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【東京】法人営業/担当者＜空調機＞地域限定勤務/在宅可/国内シェアトップ製品≪ヤンマーグループの中核企業≫■エネルギー分野(都市×エネルギー)で学校や病院、商業施設など幅広いフィールドで貢献！海外にも拡大中！ ■非常用発電機は全国シェアNO.1を誇り、ガスヒートポンプエアコンも国内シェアTOPクラスです！■当社の主力製品である業務用空調機、GHP(ガスヒートポンプエアコン)などの空調機全般に関する法人営業をご担当いただきます。当製品をガス会社、ゼネコンやサブコン、設計事務所に向けた営業をお任せします。■空調機を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案。受注に向けて、現場調査や提案書・見積書の作成などを行います。商談が決まれば生産調整・納期管理など、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら、物件の引き継ぎまでを行います。※遠方への出張は少ないです。■営業スタイルはお客様から問い合わせを受けての引き合いからの営業か既存営業のため、新規の飛び込み営業などは現状想定しておりません。

［配属先情報］
◎キャリア採用での入社者も多く和気あいあいとした風土です！入社後は先輩社員とのOJTを経て、1～2年程度での独り立ちを目指します。【必須】建設業界または機械メーカー/商社での営業経験【働き方】残業は平均19時間程度です。在宅勤務体制も取り入れており、週2～3回ご活用いただけます。有給取得日数は平均10.3日(緊急での取得や代休も可)◎資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば海外赴任や開発に携わることも可能でありスキルアップができる環境です。≪GHPについて≫ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより、冷房・暖房を行うシステムです。停電時も電力供給が可能となる「空調+発電」で災害時の安全と安心を守っています。★全国の公立の小・中学校5400校(18700台以上)にご導入。国内TOPクラスのシェアを誇っています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京支社（東京都中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］430万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］232500円～294000円［所定労働時間］7時間55分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］127日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（GWや年末年始は会社カレンダーに従う）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時より付与/入社日より付与日数異なる［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有遠方配属の場合は寮・社宅を貸与（船橋市・尼崎市に社員寮あり）

［その他制度］家族手当・確定給付型年金、確定拠出型年金・財形貯蓄制度・インフルエンザワクチン補助（年1回2,000円）【当社について】トップシェアの非常用発電機を軸に、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるガスヒートポンプエアコン等、空調システムも含めた総合的なエネルギーソリューションを提供。パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。主要3事業の中でも非常用発電機は国内シェア約40%。学校・病院・ホテル・ビル・地下街などの非常用および予備電源や、瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用、ターミナルビル、通信・電話・テレビ・ラジオの送信中継用などに、非常用および予備電源として採用されています。また、コージェネレーションシステム・GHPも高いシェア率で、ヤンマー製品は市場で確かな存在感を見せています。（企業HP：https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/recruit_gradu/）≪データで知る社員のコト≫■全社員に占めるキャリア社員の割合：70% ■社員の勤続年数：11年以上51%、6～10年以内15%、5年以内34% ■モデル年収：25歳：450万円、35歳：620万円、40歳：680万円 ※全国勤務型の場合（能力・経験によって異なります）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム