【SALESCORE株式会社で、成長を加速させませんか？経験を活かし、急成長スタートアップを牽引するチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長SaaS企業でCSマネージャー！年収800万円目指せるチャンス！

成長著しいスタートアップで、やりがいのある仕事にチャレンジ！

SALESCORE株式会社は、セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」を提供する急成長中のスタートアップです。マネーフォワード、Speee、ネオキャリアなど大手企業への導入実績も誇ります。シリーズAラウンドで1.9億円の資金調達も完了し、更なる事業拡大を目指しています！

仕事内容：顧客成功を支えるCSマネージャー

カスタマーサクセス部門のマネージャーとして、顧客への導入支援、活用支援、アカウントマネジメント、新規機能提案などを担当します。顧客の事業成功に貢献し、CS戦略の立案・実行も担います。開発・マーケティング部門との連携も重要です。

必須条件：IT/SaaS業界での経験が活かせる！

IT/SaaS業界での法人営業、カスタマーサクセス（カスタマーサポートを除く）、ITコンサルタント、営業企画/DX推進など、3年以上の経験が必要です。大手企業との取引経験も活かせます！

魅力的な条件：高年収、充実の福利厚生、成長環境！

想定年収は650万円～800万円！完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも重視できます。成長意欲の高いメンバーが多く、互いに学び合える環境です。「Buddyの教科書」による研修など、成長できる仕組みも整っています。

こんな人にピッタリ！

素直で学び続ける意欲があり、「なんとかする力」のある方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」そんな悩みを抱えているあなたへ。SALESCORE株式会社のカスタマーサクセス部門マネージャーの求人は、まさにあなたのキャリアを大きく前進させるチャンスかもしれません。この求人情報を読み進める中で、自身のキャリアプランと照らし合わせ、未来への展望を描いてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、SALESCORE株式会社の求人に魅力を感じるのは、以下の点です。

◆急成長スタートアップ企業ならではのダイナミズムと成長機会

SALESCORE株式会社は、シリーズAラウンドで1.9億円の資金調達を実施済みの急成長スタートアップ企業です。DeNAやキーエンス出身者など、高いスキルと経験を持つプロフェッショナル集団がボードメンバーとして名を連ねています。このような環境では、責任ある役割を担い、自身の成長をダイレクトに感じられるでしょう。大企業では経験できないような、スピード感と裁量、そして大きなインパクトを与えられる仕事に携われる点が大きな魅力です。マネージャーとして、チームを率いて事業拡大に貢献することで、圧倒的な成長スピードを実感できるでしょう。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度

「Buddyの教科書」といった社内教育制度の存在は、特に注目すべき点です。営業組織の構築に関する知識や、コンサルティングスキルを体系的に学ぶことができるのは、大きなアドバンテージとなります。また、WBSに基づいた詳細な設計資料は、営業組織をゼロから構築する経験を積む上で、貴重な学習機会となるでしょう。さらに、開発やマーケティング部門との連携を通して、多様なスキルを習得し、総合的なビジネススキルを磨くことができます。マネージャーとしてのキャリアパスも明確で、将来的には更に上のポジションを目指すことも可能です。成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。

◆大手企業との取引実績と顧客基盤

マネーフォワード、Speee、ネオキャリアなど、業界大手企業との取引実績があることは、SALESCORE株式会社の信頼性を示しています。これらの企業への導入支援を通じて、高度なカスタマーサクセスの経験を積むことができます。また、既存顧客との良好な関係を維持・発展させながら、新規顧客開拓にも携わることで、幅広い顧客対応スキルを習得し、自身の市場価値を高めることができます。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間については求人情報には明記されていませんが、企業の成長段階と求める人材像から、適切な業務量管理と働き方改革への意識が高いと推測できます。面接時に、具体的な残業時間や働き方について確認することをお勧めします。また、福利厚生は、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険が完備されています。ただし、退職金制度がない点は、キャリアプランを考える上で考慮すべき点です。長期的なキャリア形成を検討する際は、企業に確認し、将来設計に不安がないかを確認しましょう。

◆他社との比較優位性：スタートアップならではの成長性と責任感

大企業のカスタマーサクセス部門では、役割が細分化され、責任範囲が限定される可能性があります。しかし、SALESCORE株式会社のような急成長スタートアップでは、幅広い業務に携わり、自身の裁量で仕事を進めることができます。これは、自身の成長を加速させ、市場価値を高める上で大きなメリットとなります。また、企業の成長に直接貢献できるという、大きなやりがいを得られるでしょう。大企業の安定性と比較して、リスクはありますが、その分、リターンも大きいです。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、SALESCORE株式会社の成長スピードと、高い能力を持つメンバーの存在から、多くの社員が自身のキャリアを大きく前進させていると推測できます。面接の際に、過去の成功事例やキャリアアップ事例について積極的に質問し、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討しましょう。

キャリア形成のチャンス

SALESCORE株式会社でカスタマーサクセス部門マネージャーとして働くことは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。顧客への価値提供を通じて、ビジネススキル、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルなど、多様なスキルを磨くことができます。また、急成長企業の一員として、事業拡大に貢献することで、大きな達成感と充実感を得られるでしょう。明確なキャリアパスと充実した教育制度は、あなたの成長を強力にサポートします。さらに、大手企業との取引を通して、高いレベルの顧客対応スキルを習得し、今後のキャリアに繋がる貴重な経験を積むことができるでしょう。マネージャーとしてチームを率いる経験は、あなたの将来のキャリアにおいて大きな資産となることは間違いありません。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆急成長スタートアップで、キャリアアップを実現したい

多くの転職希望者は、自身のキャリアアップを真剣に悩んでいます。現状の仕事に満足できず、より成長できる環境を求めている方も多いのではないでしょうか。SALESCORE株式会社は、急成長中のスタートアップ企業です。シリーズAラウンドで1.9億円の資金調達を実施しており、今後の更なる成長が期待できます。マネージャーとして活躍することで、自身のキャリアを大きく前進させる絶好のチャンスと言えるでしょう。成長企業で責任あるポジションに就くことで、市場価値を高め、将来的なキャリアプランの選択肢を広げることができます。経験豊富なボードメンバー（DeNA、キーエンス出身者多数）からの指導や、刺激的な環境で、自身の成長を実感できるでしょう。

◆ワークライフバランスと充実した福利厚生

仕事とプライベートの両立は、現代社会において重要な課題です。SALESCORE株式会社は、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く健康的に働き続けたいと考える転職希望者にとって大きな魅力です。また、社会保険完備など、基本的な福利厚生も充実しています。安心して仕事に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。ただし、退職金がない点は留意が必要です。将来設計において、この点を考慮し、他の福利厚生や給与体系と合わせて総合的に判断することが重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。SALESCORE株式会社では、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度が用意されています。「Buddyの教科書」による営業組織構築の基礎知識習得や、詳細なWBSに基づいたコンサルティングプログラムへの参加を通して、着実にスキルアップを図ることができます。また、社風として「素直さ」「学ぶ意欲」「なんとかする力」を重視しており、質問しやすい環境が整備されているため、安心してスキルを磨けるでしょう。ただし、募集要項に記載されているように、IT/SaaS業界での一定の経験は必須条件です。未経験の方は、関連するスキルや知識を事前に習得しておくことが重要です。オンラインコースや書籍を活用するなど、積極的な学習姿勢が求められます。

◆この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

顧客の成功を第一に考え、積極的に行動できる方
高いコミュニケーション能力と問題解決能力を持つ方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
変化の激しい環境でも柔軟に対応できる方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方

特に、エンタープライズ顧客への対応経験や、SaaS製品の導入支援経験がある方は、即戦力として活躍できるでしょう。マネジメント経験も求められますので、チームを率いた経験や、部下の育成経験がある方も優位に立てるでしょう。これらの経験がない場合は、自身の強みを明確にし、どのようにこのポジションで活かせるのかを明確に示す必要があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、SALESCORE株式会社への強い関心と、自身の経験や能力がどのように会社の成長に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる熱意だけでなく、具体的なエピソードや数値を用いて説明することで説得力を高めましょう。また、企業理念や社風を理解し、自身の価値観と合致している点を強調することも効果的です。特に、成長企業で責任ある役割を担いたいという意欲を明確に示すことが重要です。

◆志望動機例文

例文1：顧客成功への貢献を重視

貴社のセールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」は、顧客の営業活動を劇的に改善し、事業成長に貢献する素晴らしいサービスだと考えております。私は過去3年間、IT/SaaS企業で法人営業に従事し、多くの顧客と接する中で、営業プロセス改善の重要性を痛感してきました。貴社でカスタマーサクセス・マネージャーとして、顧客の事業成功に貢献できるよう、これまで培ってきた営業経験と問題解決能力を活かしたいと考えております。特に、エンタープライズ顧客への対応経験を活かし、大企業特有の複雑なニーズにも柔軟に対応し、高い顧客満足度を実現することに尽力いたします。貴社の急成長に貢献できるよう、全力で取り組む所存です。

例文2：マネジメント経験と成長意欲を強調

貴社の急成長と、マネーフォワードやSpeeeといった大手企業との実績に強い感銘を受けました。私は前職で5名程度のチームを率いた経験があり、チーム目標達成のための戦略立案やメンバー育成に携わってきました。その経験を通して、チームのモチベーションを高め、個々の能力を最大限に引き出すことの重要性を学びました。貴社では、カスタマーサクセス部門のマネージャーとして、チームを率いるだけでなく、自身の成長にも挑戦したいと考えています。経験豊富なメンバーから学び、更なるスキルアップを目指し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文3：社風への共感を示す

貴社の「素直さ」「学ぶ意欲」「なんとかする力」という社風は、私の価値観と非常に合致するものでした。私は、常に新しい知識や技術を学び、自身の成長に繋げていくことを大切にしています。また、チームとして協力し、困難な課題にも果敢に挑戦していく姿勢も持ち合わせています。貴社では、これらの強みを活かし、顧客へのサポートだけでなく、組織全体の成長にも貢献したいと考えています。特に、WBSに基づいた詳細なプログラム設計は、私の成長意欲を更に刺激するものであり、貴社の一員として共に成長していきたいと強く願っております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、リーダーシップ、そしてSALESCORE株式会社への理解度が評価されます。具体的には、過去の経験を基にした具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールすることが重要です。また、企業理念やビジョンへの共感、そして成長への意欲を熱意を持って伝えることが大切です。質問には正直に、かつ明確に答えることも重要です。曖昧な回答は、評価を下げる可能性があります。事前に、企業情報や事業内容について十分に理解しておくことをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたのキャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば「あなたの強みは？」という質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みを客観的に説明する必要があります。また、「なぜこの会社を選んだのか？」という質問に対しては、企業理念や事業内容への共感、そして自身のキャリアプランとの整合性を明確に示すことが重要です。

まとめ

SALESCORE株式会社のカスタマーサクセス・マネージャーの求人は、成長意欲の高い方にとって、大きなチャンスとなるでしょう。充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方、そして急成長企業ならではのダイナミックな環境は、あなた自身のキャリアアップを強力に後押しします。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも迷いがあれば、まずは企業説明会に参加したり、人事担当者と直接話してみることをお勧めします。あなたの挑戦を心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社
【カスタマーサクセス/マネージャー】セールスイネーブルメントSaaS/成長性◎■企業のセールスイネーブルメントを推進する営業コンサルティング事業・SaaS事業を展開。ボード陣はDeNA・キーエンス等出身者多数のプロフェッショナル集団 ■シリーズAラウンドにて1.9億の資金調達実施済。急成長中スタートアップ企業営業の”再現性”を重視したセールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」を開発する当社のカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、導入いただいた顧客への活用支援及びマネジメント業務をお任せします。【具体的には】■顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行■顧客の事業成功に向けた、当社サービスの導入支援やその後の活用支援■キックオフの実施 ■導入支援後のアカウントマネジメント■新規機能の提案 ■継続利用のための顧客折衝■開発やマーケティング部門へのフィードバック【導入実績】マネーフォワード/Speee/ネオキャリア等業界大手との実績あり！【いずれか必須】◆IT/SaaS業界での法人営業経験(3年以上) ◆IT/SaaS業界カスタマーサクセス経験(3年以上/カスタマーサポートは除く) ◆ITコンサルタント経験(3年以上) ◆営業企画/DX推進など職種経験(3年以上)【募集背景】Sales Enablment市場におけるNo.1を目指すスタートアップ企業。SaaS事業及びコンサルティング事業を展開し、導入社数は右肩上がりに急増中。今後さらに事業を伸ばしていくために大手エンタープライズ専任のカスタマーサクセスメンバーがまだまだ少ない状態となっております。そこで共に事業を伸ばし、会社を拡大していただけるコアメンバーを募集しております！

［学歴］大学大学院本社（東京都渋谷区）
［転勤］無
［想定年収］650万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］541667円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始6日その他（年末年始（12/29～1/3））

［有給休暇］入社半年後：5日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【社内文化】■素直さ：成果を上げること以外の無駄なプライドを持たない、ということを大事にしています。互いに健全にフィードバックしあい、正しければ素直に改善します。「上が言ったから」とか「決まりだから」のような不合理はないです。■学ぶ意欲：一般的な水準と比較した時に、向上心の高い人が多いと思います。気付きや学びを言語化することが好きで、それをアクションに落とし成長したい、という人が集まっています。基本的に自走することを求める社風ですが、成長したいという人には寛容な人が多いので、成長のために主体的に相談できる人にとってはとても良い環境だと思います。■なんとかする力：まだまだフェーズの浅いベンチャーなので、過去に遭遇したことのない課題や答えのない問題にぶつかることが多いです。そんな時になんとか打開しようという気概のある人が多いです。その状況を成長のチャンスと捉え、楽しめる方にお越しいただけると嬉しいです。【成長できるポイント】入社時に社内で共有している「Buddyの教科書」で強い営業組織の5Standardsの概念、各種プログラムの意味合いを学ぶことができます。またコンサルティングの初期設計や通常プログラムもすべてWBSとして詳細に設計しているため、営業組織をイチから立ち上げられる力がつきます。

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