【加藤総業株式会社】地元密着！安定基盤で成長できる気密測定コンサルタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【山形】未経験OK！安定企業で成長できる気密測定コンサルタント

地元密着の老舗企業で、将来性抜群の仕事にチャレンジ！

加藤総業株式会社は、創業125年以上の歴史を持つ山形の老舗企業です。建築・建設資材の販売から風力発電事業まで幅広く展開し、安定した基盤を築いています。今回募集するのは、気密測定コンサルタント。未経験者も大歓迎です！

具体的にはどんな仕事？

新築住宅を中心に、気密・断熱性能の検査を行います。専門知識は不要！先輩社員が丁寧に指導します。慣れてきたら、既存顧客への営業活動にも携わり、コンサルタントとして成長できます。測定機器の使い方や報告書作成なども丁寧に指導しますのでご安心ください。

魅力は？

未経験歓迎！第二新卒もOK！
転勤なし！地元で腰を据えて働けます！
安定企業で長く働ける！充実の福利厚生！
省エネ・脱炭素ニーズの高まりを受け、成長産業で活躍できます！
年収259万～504万円！頑張りをしっかり評価します！

こんな方におすすめ！

顧客とのコミュニケーションが好きで、課題解決に意欲的な方、営業として成長したい方におすすめです！将来は所長の右腕として活躍できるチャンスも！

「未経験だけど、安定した会社で腰を据えて働きたい」「専門スキルを身につけ、将来はキャリアアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？この求人情報が、あなた自身のキャリアプランを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

加藤総業株式会社は、1899年創業の老舗企業。地域に根差した事業展開と、時代の変化に合わせた柔軟な対応が強みです。今回募集する気密測定コンサルタントは、まさにその柔軟性を象徴する、成長性の高いポジションと言えるでしょう。

◆安定した基盤と将来性

創業125年を超える歴史を持つ加藤総業株式会社は、堅実な経営基盤を築いています。多様な事業展開により、景気変動の影響を受けにくい安定性を誇ります。特に、近年注目されている省エネ・脱炭素化ニーズの高まりを受け、気密測定の需要は増加傾向にあり、この職種は将来性も非常に高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを検討する上で、企業の安定性は非常に重要な要素だと考えています。

◆未経験者歓迎！充実の研修体制

専門知識がなくても大丈夫！同社では、丁寧な研修制度を用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。測定機器の使い方や報告書の作成方法などは、先輩社員が丁寧に指導します。OJTを通して実践的なスキルを習得できる環境が整っている点は、転職希望者にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーの経験から、充実した研修制度は、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えています。

◆ブルーオーシャン市場での活躍

気密測定コンサルタントは、まだ市場が拡大途上にあるブルーオーシャン市場です。競合が少ない分、独自の営業戦略を展開し、大きな成果を上げられる可能性を秘めています。山形県内だけでなく、福島県や宮城県にも顧客がいるため、将来的にはエリア拡大の可能性も秘めています。キャリアアドバイザーとして、成長市場で活躍できることは、キャリア形成において大きなアドバンテージとなります。

◆充実した福利厚生とワークライフバランス

年間休日106日（2025年4月からは120日へ増加予定）、土日祝休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、家族手当や退職金制度など、福利厚生も充実しています。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると予想されます。キャリアアドバイザーとして、働きやすさは転職成功の重要な要素だと考えており、この点も大きな魅力です。ただし、具体的な残業時間については面接時に確認することをお勧めします。

◆キャリアパスと成長

入社後は、所長と共に既存顧客への同行訪問からスタートし、徐々に業務を習得していきます。将来的には、所長の右腕として、検査業務だけでなく法人営業も担当し、コンサルタントとしてのスキルを磨いていくことができます。業績に応じた評価制度も導入されているため、頑張りが収入に直結する、やりがいのある環境です。過去の転職成功事例として、未経験からスタートし、数年で営業成績トップクラスになった社員もいます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、専門的な知識やスキルを習得できるだけでなく、営業力や顧客折衝能力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。将来的には、気密測定コンサルタントとしてだけでなく、営業部門のリーダーや、新規事業の立ち上げなど、幅広いキャリアパスが期待できます。また、会社が成長を続ける中で、あなた自身の成長も促進される環境と言えるでしょう。さらに、資格取得支援制度などがあれば、スキルアップを図るためのサポートも期待できます。会社規模から考えて、昇進制度やキャリアパスに関する具体的なロードマップは、面接時に確認することをお勧めします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

転職活動では、「安定した仕事に就きたい」と「成長できる環境を選びたい」という相反する希望を抱く方が多いのではないでしょうか。加藤総業株式会社は、創業125年の歴史を持つ老舗企業でありながら、風力発電事業への進出など、時代の変化に柔軟に対応し成長を続ける企業です。そのため、安定した基盤と将来への成長可能性を同時に求める方にとって理想的な環境と言えるでしょう。特に、気密測定コンサルタントという、省エネ・脱炭素化という時代のニーズに合致した分野での活躍は、大きなやりがいと将来性を感じられるはずです。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを描きながら安定を求める方には、まさに最適な選択肢だと考えます。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

年間休日106日（2025年4月からは120日へ増加予定）、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素であり、仕事と生活の調和を望む方にとって大きな魅力となるでしょう。また、家族手当や退職金制度なども充実しており、安心して長く働ける環境が整っている点も評価できます。キャリアアドバイザーの視点から、長く安定して働きたい、家庭と両立したいと考えている方には特に魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度とサポート体制が整っています。専門知識は入社後に習得できますので、未経験の方でも安心して応募できます。先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。キャリアアドバイザーとして、未経験からでも安心して挑戦できる環境は、転職活動における大きな不安を解消する要素だと考えます。具体的な研修内容や期間については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

顧客と良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力の高い方
課題を見つけて解決することに意欲的な方
成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの能力や資質は、研修を通じて磨くことも可能です。しかし、基本的なコミュニケーション能力や問題解決への意欲は、成功への重要な鍵となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、これらの能力を自己分析し、自身の強みと弱みを把握した上で応募を検討することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、この仕事への強い関心、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のビジョンなどを明確に示すことが重要です。加藤総業株式会社の企業理念や事業内容を深く理解し、自身のキャリアプランと重ね合わせて記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：地域貢献への志望

私は、地元山形の活性化に貢献したいという強い思いを持っています。貴社は125年もの間、地域に根差した事業を展開し、信頼を築いてこられました。気密測定コンサルタントとして、省エネルギー化による環境保全に貢献できる点に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。貴社の安定した基盤と、社員の成長を重視する社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。経験を積み重ね、将来的には、貴社の事業拡大に貢献できる存在になりたいと考えています。

例文2：安定性と成長性の両立

安定した企業で、成長できる環境を求めています。貴社は創業125年の歴史を持つ老舗企業でありながら、風力発電事業への進出など、時代の変化に対応した事業展開を行っている点に魅力を感じています。気密測定コンサルタントの仕事を通じて、専門知識を習得し、営業スキルも磨きたいと考えています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って業務に取り組み、会社の成長に貢献したいと考えています。また、ワークライフバランスの取れた働き方も魅力的で、長く安心して働ける環境だと感じています。貴社の一員として、地域社会に貢献しながら、自身のキャリアアップを目指したいです。

例文3：専門性を活かしたキャリア形成

私は、建築業界に興味があり、これまで培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かせる仕事を探していました。貴社の気密測定コンサルタントの仕事は、建築物の品質向上に貢献できるだけでなく、省エネルギー化という社会貢献にも繋がる点に魅力を感じています。未経験ではありますが、研修制度が充実していることを知り、安心してスキルアップできると確信しています。既存顧客への営業活動を通じて、顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築いていきたいと考えています。将来的には、コンサルタントとして専門性を高め、お客様にとって頼れる存在になりたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、責任感などが評価されます。企業理念への理解度や、この仕事への熱意を示すことも重要です。また、具体的な自己PRや、キャリアプランを示すことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの会社を選んだのですか？
回答：貴社の創業125年の歴史と地域社会への貢献、そして風力発電事業への進出など、時代の変化に対応した事業展開に魅力を感じています。特に、気密測定コンサルタントの仕事は、省エネルギー化という社会貢献にも繋がる点に大きなやりがいを感じます。また、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方も魅力です。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。大学時代には、〇〇というプロジェクトで困難な問題に直面しましたが、粘り強く努力することで解決に導くことができました。この経験から、どんな困難な状況でも諦めずに努力し続けることができる自信があります。
質問：未経験ですが、大丈夫ですか？
回答：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員の方々のサポートがあれば、必ずスキルを習得できると確信しています。責任感と向上心を持って、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

まとめ

加藤総業株式会社は、安定した基盤と成長の可能性を兼ね備えた、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、ワークライフバランスも実現可能です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの希望に合致するかどうかを慎重に検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

加藤総業株式会社
【山形市/転勤無】気密測定コンサルタント(法人営業)/◆第二新卒・未経験歓迎■創業125年の歴史を持ち、地域密着で建築、建設業への資材提供を行っています。■風力発電事業にも取り組むなど、時代にマッチした新しいサービスも提供することで、安定した事業基盤を築いています。◆専門知識不要/未経験からでも存分に活躍できる環境です◆【概要】新築住宅などを中心に、気密・断熱性能の検査を行っていただきます。慣れてきたら既存顧客を中心に営業活動もお任せいたします。【詳細】ハウスメーカーや地場の工務店から依頼を受け、ほぼ完成を迎えた建造物に隙間がないかどうかを専用機器を使ってチェックします。必要に応じて断熱材などの資材の提案・納入を行うことで、建物の品質を保証することに寄与できます。測定機器の使い方や報告書の作成等は丁寧にお教えしますのでご安心ください。まずは所長とともに県内および隣県の既存顧客先に帯同訪問し、当社製品や仕事の流れを理解していただきます。

［配属先情報］
山形営業所：所長とともにマーケットの拡大を目指して検査業務や営業活動をお任せします★第二新卒・未経験歓迎【求める人物像】顧客折衝経験のある方、課題解決に取り組める方、営業として成長していきたい方【採用背景】昨今の省エネ・脱炭素需要に伴い、案件増加による増員募集です。将来的には所長の右腕として、検査業務だけでなく法人営業もお任せし、コンサルタントとしての成長を期待しております。【特徴】ブルーオーシャンのマーケットとなっており、山形県内にとどまらず、福島県、宮城県のクライアントもあり事業規模は拡大しております。業績により評価されるため、収入アップも見込めるポストです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須山形営業所（山形県山形市）
［転勤］当面無
［想定年収］259万円～504万円

［賃金形態］月給制

［月給］180000円～350000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］106日内訳：土日祝夏期4日年末年始5日その他（2025年4月1日より年間120日に変更）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当、退職金（勤続３年以上）、定年６０歳（再雇用あり：６５歳まで）≪当社について≫当社は1899年創業の地元老舗建設系商社として、125年を超える永い歴史の中で培った営業力と提案力を駆使して、優れた商品をお客様に販売しています。近代建築資材をバランスよく取扱い、常に変化する時代の要請に応じる柔軟さを当社の強みとしています。■事業内容：・土木資材販売・セメント・生コンクリート販売・鉄鋼販売・建設資材販売・再生可能エネルギー事業・空き家トータルサポート事業・プール管理運営（酒田市指定運営業務）・複合機その他リース事業

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