【株式会社三友建設】安定企業で成長できる！飛び込み営業なしの法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三鷹で安定！未経験OK！建設業界の未来を担う法人営業

充実の福利厚生と成長環境で、ワークライフバランスを実現！

株式会社三友建設では、三鷹を拠点に活躍する法人営業を募集しています！飛び込み営業は一切なし！既存顧客や大手ハウスメーカーとの取引が中心なので、安心して営業活動に集中できます。24年間増収増益を続ける安定企業で、将来を見据えて腰を据えて働きたい方におすすめです。

仕事内容：解体工事の提案営業

主に、ビルや戸建て住宅などの解体工事の提案営業です。既存顧客からの依頼対応が中心で、新規開拓のプレッシャーはありません。現場調査を行い、見積書の作成までを担当します。月平均8～10件の案件を扱い、やりがいのある仕事です。近隣への配慮も大切にし、きめ細やかな対応が強みになります。

魅力的な待遇とキャリアパス

安定した基本給に加え、報奨金制度も充実！頑張りはしっかり評価され、収入アップにも繋がります。完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも実現可能です。昇給や賞与、社会保険完備など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。想定年収378万円～450万円。

こんな方におすすめ

接客販売経験のある方（数値管理、クレーム対応経験など）
ワークライフバランスを重視したい方
社会貢献性の高い仕事に携わりたい方

未経験の方も大歓迎！経験を活かして成長したい方、ぜひご応募ください！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな風に感じているあなたへ。株式会社三友建設では、安定した基盤と成長できる環境があなたを待っています。飛び込み営業なしで、やりがいと安定を両立できる法人営業の仕事に、挑戦してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

24年間増収増益を続ける株式会社三友建設。安定性と成長性を両立した企業です。今回は、法人営業職の募集ですが、単なる営業職ではありません。建設業界の根幹を支える、解体工事の提案営業です。新規建設には更地が必要不可欠。その「更地」を作る、社会貢献性の高い仕事と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日122日、完全週休2日制、充実した社会保険完備など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、特に子育て中の社員や、趣味を大切にしたい社員にとって大きな魅力と言えるでしょう。また、月給27万円～と安定した基本給に加え、報奨金制度も完備。頑張りがきちんと評価され、収入アップにも繋がる仕組みです。これは、モチベーション維持にも繋がりますね。

◇未経験者歓迎！成長できる研修制度

「経験がないから…」と不安に思っている方もご安心ください。接客販売経験があれば応募可能です。数値管理、改善提案、クレーム対応など、過去の経験を活かせる環境です。さらに、充実した研修制度により、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。具体的には、OJTを通して現場での実践的なスキルを習得し、社内研修で専門知識を深めることができます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。

◆競合他社との差別化戦略：顧客密着型の営業

単に解体工事の提案をするだけでなく、近隣への配慮や、建設後の情報提供など、きめ細やかな対応が求められます。この顧客密着型の営業スタイルは、リピートに繋がり、競合他社との差別化に大きく貢献します。これは、長期的な顧客関係を構築し、安定した受注獲得に繋がる戦略です。また、既存取引の建設会社や大手ハウスメーカーとの関係構築も重要になります。既存顧客との良好な関係を維持・発展させることで、安定した仕事量を確保できるでしょう。

◇キャリアアドバイザーからの視点：将来性のある業界

建設業界は、景気変動の影響を受けにくい安定した業界です。特に、老朽化した建物の解体需要は増加傾向にあり、今後も成長が見込まれます。三友建設は、24年間増収増益を継続しており、その安定性と成長性は、転職活動において大きな魅力となるでしょう。また、同業他社と比較しても、福利厚生や働きやすさにおいて優位性があります。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって重要なポイントと言えるでしょう。

◆具体的な成功事例：社員の成長とキャリアパス

20代でマイホームを購入し、車を趣味としている社員や、入社後に結婚し子供を育てている社員など、様々なライフスタイルの社員が活躍しています。これは、ワークライフバランスを重視した社風と、社員の成長を支援する企業文化が根付いている証です。また、昇進制度も明確にされており、キャリアアップを目指す社員にとって、目標達成しやすい環境です。例えば、現場監督や営業マネージャーなど、様々なキャリアパスが用意されています。

キャリア形成のチャンス

三友建設では、個々の能力やキャリアプランに合わせた育成体制が整っています。入社後は、先輩社員によるOJTを通して、現場での実践的なスキルを習得します。その後、社内研修や資格取得支援制度を活用することで、専門知識やスキルをさらに深めることができます。例えば、解体工事に関する資格取得を支援することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、営業スキル向上のための研修も充実しており、顧客対応能力や提案力の向上を図ることができます。さらに、定期的な面談を通して、キャリアプランを相談し、個々の成長をサポートする体制が整っています。目標設定と達成に向けた具体的なステップを一緒に考え、キャリアパスを明確にすることで、モチベーションを高く維持しながら、長く活躍できる環境です。役職への道筋も明確に示されており、頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

建設業界は長時間労働のイメージが強いですが、株式会社三友建設では完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業はありますが、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、転職活動における大きな不安要素である「長時間労働」を解消する大きなポイントです。特に、家庭を持つ方や、趣味の時間も大切にしたい方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの充実度は転職成功の重要な要素だと考えており、この点は大きなメリットと言えるでしょう。

◆安定した企業基盤と将来性

24年間増収増益を継続し、「ビジョン2040」を掲げるなど、将来性のある企業です。安定した基盤のもとで、安心して長く働ける環境が提供されています。これは、転職活動における不安要素である「企業の将来性」や「安定性」を解消する大きなポイントです。また、安定した収入を得ながら、自己成長を図りたい方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の財務状況や将来計画をしっかりと確認することは重要であり、この企業はそれを満たしていると言えるでしょう。

◆頑張りを正当に評価する制度

月間、四半期、半期、年間と、様々な段階で報奨金が支給される制度があります。頑張った分だけ収入に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。これは、転職活動における不安要素である「収入の不安定さ」を解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、給与体系の透明性と公平性は非常に重要だと考えており、この企業の報奨金制度は、社員のモチベーション向上に大きく貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者歓迎と謳っている通り、充実した研修やサポート体制が整っていることが予想されます。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、接客販売経験を活かせる営業職であることから、営業スキルに関する研修や、建設業界特有の知識に関する研修などが提供されると考えられます。また、先輩社員によるOJTなども充実しているでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者への丁寧な指導体制は、企業の成長にも繋がる重要な要素だと考えています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

接客販売経験があり、数値管理やクレーム対応など、粘り強く取り組める方
近隣への配慮など、きめ細やかな対応ができる方
社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じられる方
安定した環境で長く働きたい方
成長意欲があり、積極的に行動できる方

これらの経験や特性は、営業職として成功するために不可欠な要素です。自身の経験や性格と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、自己分析に基づいた適性判断は転職成功の鍵だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念やビジョンへの共感、自身の経験と能力をどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的には、求人情報に記載されている「ビジョン2040」や「行動指針」への共感、接客販売経験で培ったスキル（数値管理、クレーム対応、顧客対応力など）をどのように営業活動に活かせるか、そして、三友建設でどのようなキャリアを築きたいかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「ビジョン2040」と、完全週休2日制、年間休日122日の充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職の接客販売経験で培った顧客対応力や、数値管理に基づいた改善提案スキルを活かし、お客様に最適な解体プランをご提案することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。プライベートも大切にしながら、長期的に成長できる環境を求めており、貴社でキャリアを築きたいと考えています。

例文2：社会貢献への志向

貴社の「顧客の満足」という経営理念に共感し、応募いたしました。前職で培った接客販売経験を通して、お客様との信頼関係構築の重要性を学びました。その経験を活かし、近隣住民への配慮を徹底した丁寧な対応で、社会貢献度の高い解体工事の提案営業に携わりたいと考えております。貴社の一員として、安全で安心な街づくりに貢献したいと考えています。

例文3：成長意欲とキャリアプラン

貴社の24年間の増収増益という実績と、「挑戦」という行動指針に感銘を受け、応募いたしました。前職での接客販売経験で培った交渉力や問題解決能力を活かし、新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、営業成績向上に貢献したいと考えています。将来的には、チームリーダーとして後輩育成にも携わり、貴社の発展に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、過去の経験を踏まえた具体的なエピソード、そして企業理念への理解度をアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は粘り強さと顧客対応力です。前職では…（具体的なエピソード）。短所は、完璧主義なため、時に細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、…（改善策）

Q. なぜ三友建設を選びましたか？
A. 貴社の24年間の増収増益という実績と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。…（企業理念やビジョンへの共感、自身の経験と能力を活かせる点を具体的に説明）

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. …（具体的なストレス解消方法を説明。趣味や休日の過ごし方などを具体的に説明することで、ワークライフバランスへの意識の高さをアピール）

まとめ

株式会社三友建設は、安定した基盤と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。今回ご紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを願っております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社三友建設
【三鷹/法人営業(飛び込み無し)】安定基本給＋報奨金制度/新規建設に必要な仕事★24年間増収増益を継続★三鷹を拠点に総合解体建設業として、関東一円にて施工。◇解体事業：ビルや一般戸建、外構等◇解体工事建築事業：リフォーム、公共入札案件、RC造・鉄骨造の新築工事★「ビジョン2040」を制定し社内改革を推進★新規建設には「更地」である必要があります。当社はその「更地」へ再生させるために解体工事を手掛けています。新たな建物建設への橋渡しとなる無くてならないお仕事です。ただ単に、解体を行うのではなく、その後も残り続ける建物を考え、環境と近隣に配慮しながら最後まで伴走。【詳細】建物解体工事の提案営業をします。既存取引の建設会社や、大手のハウスメーカーや住宅分譲会社などから依頼される解体工事の窓口業務を中心に担当。【一日の流れ(例)】9時～現場に直行、予定通りの工事進捗か確認/13時～見積り依頼の現場を訪問。現場を見て解体費用(必要な重機・人数など)を調査/16時～調査した現場の見積書作成。

［配属先情報］
※木造住宅・鉄骨造・RC造のビルや立体駐車場、倉庫やプレハブの解体が中心 ※担当案件数は平均8～10件/月(建物の規模により変動あり)★業界未経験歓迎★【必須】接客販売経験(数値管理から改善提案や、クレーム対応の経験等、現職で工夫して粘り強く取り組んだ経験)【こんな方へ】WLB整えて働きたい方、社会貢献性高い業務にチャレンジしたい方【やりがい】周囲近隣などへの配慮が必要となりますが、当社の一連の流れを身につければ、「またお願いしたい」とリピート頂ける様に。建設中にも有益な、近隣情報を提供するなどきめ細かな対応が競合他社との差別化にも。【頑張った分だけ還元します◎】成績により、月間・四半期・半期・年間の各報奨金を支給！また、昇給額にも影響しますのでさらなる収入UPも！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（東京都三鷹市）
［転勤］無
［想定年収］378万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：日祝その他（年末年始、ゴールデンウイーク）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度私たち三友建設は、公共施設の改修工事から、マンション、ビル、個人邸宅などの新築・改修工事まで、幅広く対応している総合建設会社です。創業から24年、「ビジョン2040」に向けたさらなる成長と社内の体制強化を目的とした増員募集をスタート！【経営理念】顧客の満足／魅力ある会社づくり／基本ルールの徹底【ビジョン2040】働きがいが高く自己成長することの喜びを感じる組織に変革し、一人ひとりが誇りと自信を持ち、世の中で最も魅力ある会社となる【行動指針】挑戦・顧客中心主義・迅速上記のコーポレートポリシーに共感していただけて、協調性と成長意欲を持ちながら働いていただける方を積極的に募集中。当社は今後も成長を続ける住宅・ビル等の解体工事、大規模修繕工事を対象とした総合建設・解体業であることから、今後も市場、営業利益ともに拡大を続けることが想定されます。20代で一戸建てを購入し車を趣味としている社員や、入社後に結婚、3人のこどもがいる社員もおり、安定した基盤の上で成長意欲を持って働いています。心理的安全性の高い就労環境で自己成長をしたい方を歓迎します。

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