カイショーで成長企業のマネジメント候補に！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのキャリアを加速させる！成長企業でマネージャー候補募集
カイショーで、自動車業界の未来を形作ろう！
カイショーは、自動車タイヤホイール及びパーツの法人営業で急成長中のベンチャー企業です。私たちは、年間休日120日以上、残業月10時間以内のメリハリの利いた勤務体制で、あなたのキャリアを加速させます。
未経験者も大歓迎！
量から質への転換を実現してきた方、目標達成意欲の高い方は、カイショーで新たな挑戦をしてみませんか？
経験者にはさらなる飛躍のチャンス
自動車業界の知見を活かし、営業技術を磨きたい方、早期にマネジメントポジションを目指したい方は、カイショーであなたの可能性を最大限に発揮しましょう。
私たちと一緒に、日本一「ありがとう」をいただける企業を作ろう！
カイショーでは、実績と経験のあるスタッフがあなたの成長をサポートします。新しいスキルを習得し、ビジネスパーソンとして飛躍する環境がここにあります。私たちは、単なる営業スタッフではなく、事業拡大をリードし、経営に深く関わる仲間を求めています。
年齢や社歴ではなく、実力で評価される仕組みで、30代前半で役員に登用される事例もあります。自分の力で会社を動かし、経営層の一員になりたい方、日本全国に「ありがとう」を届けるビジョンに共感できる方、私たちと一緒に成長しましょう。
成長企業で新たな挑戦をお探しですか？カイショーでは、法人営業の未来を切り拓くマネジメント候補を募集しています。年間休日120日以上、残業は月に10時間以内という働きやすい環境で、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。
キャリアアドバイザーが語るカイショーの魅力
組織拡大にともなうキャリアの機会
カイショーは直近3年間でヤフーオークションとメルカリの年間アワードを受賞するなど、急成長を続けています。この組織拡大に伴い、法人営業のマネジメントポジションなど、キャリアアップの機会が豊富にあります。
量から質への営業技術の転換支援
カイショーでは、未経験者でも量的業務から質的業務への転換を実現する研修制度を設けています。目標達成意欲の高い方や営業技術を活かして成長したい方は、この機会を活かしてさらなるキャリアアップを目指せます。
実力主義の評価制度
カイショーでは、年齢や社歴ではなく、実力で評価される仕組みがあります。30代前半で役員に登用される事例もあり、自分の力で会社を動かし、経営層の一員になりたい方にとっては最高の舞台です。
キャリア形成のチャンス
カイショーでは、以下のような成長の道筋が用意されています。
- 法人営業のノウハウを習得し、質の高い営業技術を身につける
- 新規拠点開発やマネジメント業務を通じて、リーダーシップを発揮する
- 実力次第で、エリアのトップや経営層の一員として活躍する
成長企業でマネジメント候補として活躍したい方、日本全国に『ありがとう』を届けるビジョンに共感できる方、ぜひカイショーへの応募をご検討ください。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 カイショーでは、応募者の悩みを解決する制度が充実しています。 * **年間休日120日以上**で、メリハリのある生産性の高い勤務を実現。 * **残業は月に10時間以内**で、プライベートとの両立が可能。 * **有給休暇の取得積極推奨**で、休みは臨機応変に取得できます。 ## 未経験者も安心できる理由 未経験者でも安心して応募できるよう、カイショーでは以下のようなサポート体制を整えています。 * **研修制度**で、業務に必要な知識やスキルを習得。 * **経験豊富なスタッフによるフォロー**で、業務をスムーズに遂行。 また、この仕事に向いている人の特徴は次のとおりです。 * **量的業務から質的業務への転換を実現してきた人** * **目標達成意欲の高い方** ## 志望動機作成のポイントと例文 志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。 * **カイショーの事業内容やビジョンへの共感** * **自身の強みと業務内容のマッチング** * **カイショーで実現したい目標やキャリアプラン** **例文1：未経験者向け** 「カイショーの『日本一『ありがとう』を集める企業を目指す』というビジョンに共感しました。私はこれまで、接客業で顧客満足度の向上に取り組んできました。カイショーの法人営業を通して、自動車業界に貢献し、顧客から感謝される仕事に携わりたいと考えています。」 **例文2：経験者向け** 「自動車業界で3年間営業経験を積んできました。カイショーの『法人営業の未来を切り拓く』という目標に強く惹かれました。私の営業技術とカイショーの成長戦略が相乗効果を生み、組織拡大に貢献できると確信しています。」 ## 面接対策 面接では、以下のポイントが評価されます。 * **カイショーへの理解度** * **業務に対する意欲と適性** * **コミュニケーション能力** **よくある質問とその回答例** * **カイショーの強みは何ですか？** 「実績と経験を誇る営業スタッフ、成長戦略への積極的な投資、顧客満足度の高いサービスです。」 * **どのような人材を求めていますか？** 「新しい市場を切り開く意欲があり、事業拡大をリードできる人材です。年齢や社歴ではなく、実力で評価されます。」 * **今後のキャリアプランを教えてください。** 「エリアのトップを任せられ、会社の成長を支える経営層の一員になりたいと考えています。」 ## まとめ カイショーは、成長企業で新たな挑戦を求める人材を募集しています。未経験者も経験者も、カイショーであなたの可能性を最大限に発揮しませんか？日本一『ありがとう』を集める企業の一員として、一緒に未来を切り拓きましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社カイショー
【マネージャ候補】自動車タイヤホイール及びパーツの法人営業(仕入・販売) 組織拡大に向けたマネージャー候補募集！年間休日120日以上！残業は月に10時間以内！ アピールポイント: 成長企業で新たな挑戦を！法人営業の未来を切り拓く仲間を募集 カイショーは九州で創業し成長をしてきたベンチャー企業です。直近では、3年連続ヤフーオークションにおける優秀店に贈られる年間アワードを受賞し、直近はメルカリにおいても出店し同様にアワードを受賞をしています。 仕事内容: 本求人の業務内容は、自動車ディーラーや自動車リース会社への法人営業を通して、自動車タイヤホイール及びパーツ等の仕入及び販売をご担当頂きます。小規模な法人から日本全国に展開する大手法人まで幅広く対応をします。現在は九州及び東京に営業拠点を構えておりますが、業績の拡大により新規エリアへの拠点開発等も視野に入ります。法人営業の知見、量から質に転換した営業技術をお持ちの方にとっては、組織拡大によってマネジメント等を含めた更なるキャリアの機会が豊富にあります。私たちと一緒に日本一『ありがとう』をいただける、リユース企業を作っていきましょう！ 具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・タイヤホイール、パーツ等の買取・販売対応 ・タイヤホイール、パーツ等の自動車部品の査定業務 ・販促活動、販売企画 ・新規拠点開発
求める人材: 【未経験者】 量的業務から質的業務への転換を実現してきた人 目標達成意欲の高い方 【経験者】 自動車及び中古再販業の知見を仕事に活かしたい方 営業技術を活かして更なる成長を目指したい方 早期にマネジメントポジションを目指したい実力者 東京都昭島市 株式会社カイショー 勤務地: 東京での勤務が可能な方 喫煙所あり（屋外） 【交通手段】 アクセス: ・東京都昭島市武蔵野3-11-26（タイヤ買取ナンバーワン昭島店） 年俸：800万円 ～ 1000万円 給与: 賞与（年２回）、残業手当、他諸手当、営業インセンティブ 等を含む シフト制 勤務時間・曜日: 定時10:00~19:00(休憩時間：60分) 休暇・休日: 定休日：水曜日 完全週休２日制（シフト制）年間休日120日以上 GW休暇：４日（１年の内いつでも取得可） 夏季休暇：３日（１年の内いつでも取得可） 年末年始休暇：６日（12/29～1/3） ・メリハリの利いた生産性の高い勤務の実現を目指しており、有給休暇の取得は積極推奨しております。また、休みは臨機応変に取得可能です。 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給年1回（7月） 賞与年2回(7月・12月) 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 各種研修制度 慶弔休暇制度（結婚・出産・不幸・その他） 定期健康診断 産前産後休暇制度（取得実績あり） 育児休暇制度（取得実績あり） 介護休暇制度 交通費支給（規定あり） 制服支給（職種により） 社内表彰制度 役職手当 職務手当 資格手当 営業インセンティブ パソコン貸与 社員割引制度(自動車、自動車パーツ、釣具、ゴルフ、カメラ用品等) 日本全国転勤の可能性あり（相談の上決定） その他: 【担当者から一言】 「日本一『ありがとう』を集める企業を目指す――それが私たち株式会社カイショーです。営業チームには、実績と経験を誇るスタッフが揃っており、あなたの成長に対して豊富な機会があります。新しいスキルを吸収し、ビジネスパーソンとして飛躍する環境がここにあります。 私たちが求めているのは単なる営業スタッフではありません。あなたには新しい地域の市場を切り開き、事業拡大をリードし、そして会社の経営に深く関与していただきたいと期待しています。将来的には、エリアのトップを任せられるだけでなく、日本全国へと広がる拠点の柱として会社の成長を支えていただきます。 当社ではすでに30代前半で役員に登用される事例があり、年齢や社歴ではなく、実力で評価される仕組みがあります。自分の力で会社を動かし、経営層の一員となりたいと考えている方には最高の舞台です。 成果を正当に評価すること、そして挑戦する社員を全力で支援することを約束します。自ら新たな歴史を刻む覚悟のある方、日本全国に『ありがとう』を届けるビジョンに共感できる方、私たちと一緒に成長しましょう。未来のリーダーとして、あなたの挑戦を心からお待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 8,000,000円 – 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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