【株式会社JoBinsで、成長を加速させよう！～未経験OK！充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を輝かせませんか？～】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休129日！急成長ベンチャーでフィールドセールス
充実の福利厚生と成長環境！
株式会社JoBinsでは、急成長中のオンライン人材紹介プラットフォーム「JoBins」のフィールドセールスを募集しています！年間休日129日、年4回昇給・賞与と、働きやすさも抜群です。転勤なし、大阪勤務なので、腰を据えて長く働きたい方にもピッタリです。
仕事内容：企業へのソリューション提案
インサイドセールスが獲得したリード顧客に対し、商談から契約締結までを担当します。顧客の課題をヒアリングし、JoBinsがどのように課題解決に繋がるのかを提案する、ソリューション営業です。人材業界やSaaS業界の経験は活かせますが、未経験でも営業経験があれば応募可能です。
JoBinsとは？
JoBinsは、企業とエージェントを繋ぐ画期的なプラットフォームです。企業は求人票を登録するだけで、全国のエージェントから最適な人材を紹介してもらえます。エージェントにとっても、求人獲得の効率化に繋がり、Win-Winの関係を築けるサービスです。登録エージェント数は業界No.1を誇ります！
魅力的な条件！
想定年収480万～672万円、月給30万～42万円と好条件です。成長企業でスキルアップを目指したい方、充実した福利厚生で長く働きたい方、ぜひご応募ください！
転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷い、そして期待と希望が入り混じる複雑な感情を抱えているのではないでしょうか？ 「本当にこれでいいのか？」「もっと良い選択があったのではないか？」そんな悩みを抱えながら、未来への一歩を踏み出そうとしているあなたに、株式会社JoBinsのフィールドセールス職をご紹介いたします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社JoBinsは、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な企業だと確信しています。急成長を続けるベンチャー企業でありながら、安定した基盤と充実した福利厚生を両立させている点が大きなポイントです。
◆圧倒的な成長性と市場価値向上
JoBinsは、人材紹介業界に革命を起こすポテンシャルを秘めたSaaSプラットフォームです。登録エージェント数上位という実績は、その市場における圧倒的な存在感を示しています。この成長企業の一員として活躍することで、あなたの市場価値は飛躍的に向上するでしょう。特に、SaaS営業経験は今後ますます需要が高まるため、貴重なスキルを身につけることができます。 成長企業で得られる経験は、今後のキャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。
◇働きやすさを重視した環境
年休129日、転勤なし、そして明確な評価制度による年4回の昇給・賞与は、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に魅力的な条件です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、JoBinsはそれをしっかりと満たしていると言えるでしょう。 また、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度も期待できます。 実際、多くの社員が仕事とプライベートの両立を実現しています。
◆他社との比較優位性：独自のプラットフォームと成長性
競合他社と比較した場合、JoBinsの強みは独自のプラットフォームにあります。単なる人材紹介サービスではなく、企業とエージェントを繋ぐ革新的なシステムを提供することで、双方に大きなメリットをもたらしています。これは、他社にはないJoBins独自の強みであり、市場競争において大きな優位性となります。 また、急成長を続けるベンチャー企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。 多くの企業では、年功序列的な昇進システムが一般的ですが、JoBinsでは成果主義が明確に反映されるため、頑張りが正当に評価される環境です。
◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現した先輩社員
実際、以前は別の業界で営業経験を積んでいた社員が、JoBinsに入社後、短期間でリーダーシップを発揮し、チームを牽引する存在へと成長した事例があります。 これは、JoBinsが個々の能力を最大限に活かせる環境を提供していることを証明しています。 また、社内研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制も万全です。 経験の浅い方でも安心して挑戦できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
JoBinsでは、入社後のキャリアパスが明確に示されています。営業としての実績を積み重ねることで、チームリーダー、マネージャー、そして将来的には事業責任者へとステップアップしていく道筋が用意されています。 また、定期的な面談を通して、個々のキャリア目標を共有し、最適な育成プランを策定します。 スキルアップのための研修制度も充実しており、営業スキルだけでなく、マネジメントスキルやリーダーシップについても学ぶことができます。 さらに、社内外のセミナー参加を支援する制度もあり、自己成長を積極的にサポートする体制が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「ワークライフバランス」の問題があります。残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が多いなど、心身ともに疲弊してしまう環境は、長く働く上で大きな障壁となります。株式会社ＪｏＢｉｎｓでは、年間休日129日、土日祝休みという充実した休暇制度が魅力です。 これは、単なる数字ではなく、プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境を意味します。 さらに、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度も期待できます。 キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、仕事とプライベートの両立を真剣に考え、充実した人生を送りたいと考えている方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◆高収入とキャリアアップを実現できる環境
給与面についても、転職活動において重要な要素です。株式会社ＪｏＢｉｎｓでは、想定年収480万円～672万円、月給30万円～42万円と、業界水準を上回る高い給与水準が提示されています。 さらに、年4回の昇給と賞与は、頑張りをきちんと評価し、キャリアアップに繋がる明確な指標となります。 これは、単なる高収入だけでなく、自身の成長と貢献度に見合った報酬を得られるという、モチベーションを高める大きな要素です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は、将来への投資を惜しまない企業姿勢を表しており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって非常に魅力的です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
営業経験は必須ですが、業界や年数は問いません。未経験の方でも安心して挑戦できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っている点が、株式会社ＪｏＢｉｎｓの魅力です。具体的な研修内容については企業に直接確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、営業スキル向上のための研修などが期待できます。 また、急成長中のベンチャー企業であるため、経験豊富な先輩社員から多くのことを学ぶ機会が多く、スキルアップを図りやすい環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとしては、未経験者でも安心して飛び込める環境が整っている点を高く評価しています。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案できる方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 新しい技術や知識を積極的に学び、成長意欲の高い方
- 変化の激しい環境でも柔軟に対応できる方
これらの特徴に当てはまる方は、株式会社ＪｏＢｉｎｓで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験と仕事のマッチング、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社ＪｏＢｉｎｓの「採用活動を行う企業とエージェントを繋ぐ」という事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。
◆志望動機例文１：営業経験を活かして成長したい
前職では[具体的な業務内容]を担当し、[具体的な成果]を挙げました。その経験を通して培った[具体的なスキル]を活かし、貴社の採用プラットフォーム「JoBins」の提案営業を通じて、企業とエージェントの双方にとってより良いマッチングを実現したいと考えています。貴社の急成長に貢献し、自身も大きく成長できる環境に魅力を感じています。特に、[JoBinsの具体的な機能や特徴]に共感し、その発展に貢献したいと考えています。
◆志望動機例文２：人材業界への関心と成長意欲
人材業界に興味があり、貴社の採用プラットフォーム「JoBins」は、その可能性を大きく広げる革新的なサービスだと感じています。[具体的な理由]など、貴社の事業内容に強く共感しています。未経験ではありますが、[具体的なスキルや経験]を活かし、積極的に学び、成長することで、必ず貴社に貢献できると確信しています。特に、[JoBinsの具体的なメリット]に魅力を感じ、その普及に貢献したいです。
◆志望動機例文３：チームワークを重視する企業文化への共感
貴社の求人情報から、チームワークを大切にする活気ある企業文化を感じました。前職での経験を通して、チームでの連携の重要性を痛感しており、貴社であれば、その強みを活かしながら、より高いパフォーマンスを発揮できると確信しています。また、[JoBinsの具体的な機能や特徴]は、まさにチームワークの重要性を示すものであり、その発展に貢献したいと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、チームの一員として貢献できるよう努力します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。 「なぜこの会社で働きたいのか？」「どのような貢献ができるのか？」といった質問に対して、具体的なエピソードを交えながら、熱意を持って回答することが重要です。 また、自身の強みや弱みを客観的に分析し、自己PRを通してアピールすることも効果的です。 さらに、JoBinsの事業内容や市場動向について、ある程度の知識を事前に得ておくことも重要です。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜ前職を辞めたのか？」「キャリアプランについて教えてください」などが挙げられます。 これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備を行い、正直で具体的、かつ簡潔に回答する必要があります。 回答例は、個々の経験に基づいて作成する必要がありますが、重要なのは、自身の経験と企業の求める人物像を結びつけ、整合性のある回答をすることです。
まとめ
株式会社ＪｏＢｉｎｓは、急成長を続けるベンチャー企業でありながら、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供しています。 未経験者でも安心して挑戦でき、高い成長可能性を秘めた企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 この企業で働くことは、あなた自身の成長と、日本の採用市場の発展に貢献することに繋がるでしょう。 ぜひ、積極的に応募し、新たなキャリアをスタートさせてください。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社ＪｏＢｉｎｓ
【大阪/フィールドセールス】SaaS/採用プラットフォーム/年休129日/転勤無■採用企業とエージェントを繋ぐオンライン人材紹介プラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行う。 ■本格リリースから約3年で累計登録社数3,300社超の急成長ベンチャー。現在、登録エージェント数上位。人材エージェントや採用活動を行う企業に向けて、自社の採用ネットワークプラットフォーム「JoBins」の提案営業を行います。インサイドセールスが獲得した顧客への商談、課題解決に向けた戦略提案が中心です。インサイドセールス部門が獲得したリード顧客に対する、商談・課題設定・提案・契約獲得までをご担当いただきます。それぞれの顧客課題やニーズをヒアリングし、課題解決に向けてソリューション型の提案営業を行います。
［配属先情報］
フィールドセールス ※ご経験・適性に応じて配属先が変更になる場合がございます。【必須】何らかの営業経験（業界や年数は問いません） 【歓迎】無形商材の営業または法人営業の経験 人材業界・SaaS業界での実務経験【JoBinsとは】全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベース。求人票開拓や契約締結の工数・人件費を削減できるのが魅力です。採用活動を行う企業の求人票をエージェント会社同士が互いにシェアすることが可能です。反対にエージェント会社間で求職者様の情報をシェアして、各社の得意とする業界や業種・地域など求職者様のご希望に合わせて受け渡しあうことも可能なプラットフォームです。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（大阪府大阪市西区）
［転勤］無
［想定年収］480万円～672万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円～420000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］129日 内訳：土日祝 その他（週休二日制(年末年始･GW･夏期休暇あり)）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 慶弔休暇あり［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］【昇給】年4回 【賞与】年4回（業績、人事評価による）【JoBinsとは】（詳細は■https://www.jobins.jp ■https://www.jobins.jp/agent にてご確認ください）JoBinsは、エージェント企業を繋ぐオンライン人材紹介プラットフォームです。JoBinsのシステム上(管理画面上)で求人票を登録・公開するだけで、全国の転職エージェントから条件に見合った転職者が推薦されます(掲載費等は無料の完全成果報酬型)。エージェントは自社で保有している求人だけでは足りず、抱えている候補者の約9割が「転職成功させられずお見送り」となっています。この2者をWEB上で繋ぎ、より多くの転職成功を生み出すのがJoBinsです。【JoBinsの特徴】★エージェントは完全無料で求人票が手に入り、より多くの人を転職させられます。★企業とエージェントがWin-Winとなるサービスの為、多数の顧客に賛同、導入していただいています。★現在、登録エージェント数は約2,600社以上で、人材紹介プラットホームでは登録エージェント数が日本No.1となっております。
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