【株式会社ＪｏＢｉｎｓで、成長を加速させませんか？あなたのキャリアに新たな風を！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休129日！急成長ベンチャーで法人営業に挑戦しませんか？
大阪勤務！転勤なし！採用プラットフォーム「JoBins」の営業
株式会社JoBinsでは、急成長中のオンライン人材紹介プラットフォーム「JoBins」の営業メンバーを募集しています！3300社以上の企業が登録するJoBinsは、企業とエージェントを繋ぎ、採用成功を支援するサービスです。 経験や希望に合わせて、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスのいずれかのポジションを選べます。
具体的には？
- インサイドセールス：見込み顧客への新規開拓、商談設定
- フィールドセールス：リード顧客への提案、契約獲得
- カスタマーサクセス：契約後の顧客サポート、継続率向上
未経験でも営業経験があればOK！無形商材や法人営業経験者は歓迎です。人材業界やSaaS業界の経験も活かせます。 年収480万～960万円、年間休日129日と、充実の待遇も魅力です！
JoBinsってどんな会社？
JoBinsは、企業とエージェント双方にとってメリットのあるプラットフォームです。企業は求人票を登録するだけで全国のエージェントに公開でき、エージェントは多くの求人情報と優秀な人材にアクセスできます。急成長を続ける、やりがいのある会社で一緒に働きませんか？
転職活動、本当にこれでいいのか…と不安に感じていませんか？ 理想のキャリアを描きながらも、現実とのギャップに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 株式会社ＪｏＢｉｎｓは、そんなあなたに新たな可能性を提案します。 成長著しいベンチャー企業で、やりがいと充実感あふれるキャリアを築きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきました。 株式会社ＪｏＢｉｎｓは、その中でも特に注目すべき企業です。急成長を続けるSaaS企業でありながら、社員の働きやすさにも配慮した環境が魅力です。
◆圧倒的な成長性と市場ニーズ
JoBinsは、人材紹介業界の課題を解決する革新的なプラットフォームです。 登録エージェント数3,300社超という実績は、その市場ニーズの高さとサービスの優位性を如実に示しています。 成長市場で活躍することで、あなたのキャリアも大きく成長させることができるでしょう。 他社と比較しても、この成長スピードは群を抜いています。既存の枠にとらわれず、新しいビジネスモデルに挑戦したい方には最適な環境です。
◇働きやすさと充実の福利厚生
年休129日、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 これは、成長企業でありながら、社員の幸福度を高めることに注力している証です。 また、年4回の昇給・賞与制度も魅力です。 頑張りがきちんと評価される環境は、モチベーション維持にも繋がります。 転勤がない点も、腰を据えて長く働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◆多様なキャリアパスとスキルアップ
インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと、複数のキャリアパスが用意されています。 あなたの経験や希望に合わせて、最適なポジションを選択できます。 また、成長を促すための研修制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。 例えば、営業スキルだけでなく、SaaSビジネスや人材業界に関する知識も深めることができます。 これは、他の営業職では得難い経験となるでしょう。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
過去には、異業界から転職してきた方が、JoBinsの成長と共に着実にキャリアアップを果たしています。 営業経験はあるものの、人材業界やSaaS業界の知識がなかった方が、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、トップセールスに成長した事例もあります。 これは、JoBinsが個々の成長を真剣に支援していることを示しています。 あなたの潜在能力を最大限に引き出し、キャリアを大きく飛躍させる機会を提供します。
キャリア形成のチャンス
JoBinsでは、あなたのキャリア形成を真剣に支援します。 入社後は、経験や希望に応じて、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスのいずれかのポジションに配属されます。 それぞれのポジションで求められるスキルは異なりますが、共通して求められるのは、顧客のニーズを的確に捉え、課題解決のための提案を行う能力です。 入社後は、OJTや社内研修を通して、これらのスキルを習得することができます。 また、定期的な面談を通して、キャリアプランを一緒に考え、個々の成長をサポートします。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも用意されています。 さらに、SaaSビジネスや人材業界の専門性を深めることで、より高い専門性と市場価値を獲得することも可能です。 JoBinsで得た経験とスキルは、あなたの将来のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆現状の悩みを解決するJoBinsの提案
営業経験はあるけれど、成果に繋がるまでが大変、もっと効率的な営業活動がしたい、ワークライフバランスを重視したい…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社JoBinsは、これらの悩みを解決する可能性を秘めた企業です。年休129日、転勤なしという働きやすさを実現しつつ、採用プラットフォーム「JoBins」を通じて、企業とエージェント双方にとってWin-Winとなる革新的なビジネスモデルを展開しています。既存の営業手法に限界を感じている方、新しい挑戦を求めている方にとって、JoBinsは最適な環境と言えるでしょう。既存の営業スタイルに限界を感じている方や、新しい挑戦を求めている方にとって、JoBinsは最適な環境と言えるでしょう。 成長著しいSaaS企業で、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できるチャンスです。
◇理想的な働き方と充実した待遇
JoBinsでは、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つのポジションを用意。あなたの経験や希望に合わせたキャリアパスを描けます。年収480万円～960万円、月給30万円～60万円という魅力的な待遇に加え、年4回の昇給・賞与制度も用意。頑張りをしっかり評価する体制が整っています。さらに、年間休日129日、土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートも充実させながら、キャリアを築きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。 残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立を目指す方にも最適です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
「未経験だから不安…」そんな心配は不要です。JoBinsでは、経験の有無に関わらず、充実した研修プログラムを用意しています。先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。営業経験は必須ですが、業界や年数は問いません。 重要なのは、顧客の課題解決に真摯に向き合う姿勢です。未経験の方でも、意欲と学ぶ姿勢があれば、十分に活躍できる環境が整っています。具体的には、OJTに加え、ロールプレイングや座学研修など、段階的にスキルアップできる研修プログラムが用意されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じる方
- 新しい技術やサービスを学ぶことに意欲的な方
- チームワークを大切にし、協力しながら目標達成を目指せる方
- 成長意欲が高く、積極的に行動できる方
- 変化を恐れず、常に前向きに課題に取り組める方
人材業界やSaaS業界の知識はなくても問題ありません。重要なのは、顧客と良好な関係を築き、課題解決に貢献したいという強い気持ちです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、JoBinsの事業内容への理解度、自身の経験とスキルをどのように活かせるか、そしてJoBinsで何を成し遂げたいかを明確に示すことが重要です。 単なる希望ではなく、具体的な目標やビジョンを語ることで、採用担当者の心を掴むことができます。 JoBinsの企業理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明しましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す営業職
私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[スキル1]と[スキル2]を活かし、貴社の採用プラットフォーム「JoBins」を通じて、企業とエージェント双方の課題解決に貢献したいと考えています。特に[具体的な強み]は、貴社の事業モデルと相性が良いと考えており、[具体的な貢献内容]を実現できると確信しています。貴社は急成長を遂げており、その成長を支える一員として、自身の成長も目指したいと考えています。
例文2：未経験ながら高い学習意欲で貢献
貴社の採用プラットフォーム「JoBins」の革新的な事業モデルに強い興味を持ち、応募いたしました。未経験ではありますが、高い学習意欲と[具体的な強み]を活かし、迅速に業務を習得し、チームに貢献したいと考えています。研修制度も充実しているとのことですので、安心してスキルアップに取り組める環境だと感じています。貴社の一員として、多くの企業とエージェントの成功に貢献したいです。
例文3：ワークライフバランスとキャリアアップの両立
貴社の「年休129日」という充実した休暇制度と、成長著しい企業であることに魅力を感じ、応募いたしました。これまで[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。同時に、ワークライフバランスを重視した働き方を求めており、貴社の環境がまさに理想的だと感じています。プライベートも充実させながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてJoBinsへの理解度が重視されます。 自身の経験を具体的に説明し、論理的に説明できることが重要です。また、JoBinsの事業内容や企業理念を理解していることを示すことも効果的です。 熱意と誠実さをもって臨むことが大切です。 質問への回答は簡潔で分かりやすく、自身の考えを明確に伝えましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[過去の経験]で培ってきたこの強みは、[具体的な成果]という形で実証済みです。貴社では、この強みを活かして[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。
Q：なぜJoBinsを選びましたか？
A：JoBinsの[事業内容]と[企業理念]に共感し、応募しました。特に[具体的な点]に魅力を感じています。私の[スキル]と[経験]を活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、[具体的な目標]を達成し、チームに貢献したいと考えています。その後は、[中長期的な目標]を目指し、[具体的なスキルアップ]を図りたいと考えています。JoBinsで、自身の成長と会社の成長を共に実現したいと考えています。
まとめ
株式会社JoBinsは、成長性と働きやすさを両立した魅力的な企業です。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会に参加したり、ホームページを詳しく見てみることをお勧めします。 あなたの応募を心からお待ちしております！
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社ＪｏＢｉｎｓ
【大阪/法人営業】採用プラットフォーム/SaaSの提案/年休129日◎転勤無■採用企業とエージェントを繋ぐオンライン人材紹介プラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行う。 ■本格リリースから約3年で累計登録社数3,300社超の急成長ベンチャー。現在、登録エージェント数上位。人材紹介エージェントや採用活動を行う企業に向けて、自社の採用プラットフォーム「JoBins」を提案し、採用決定の支援を行っていただきます。 ご経験・ご希望にあわせて以下ポジションをお任せいたします。■インサイドセールス：見込み顧客に対する新規開拓営業。商談を設定し、フィールドセールスへのパスアップを行う。 ■フィールドセールス：獲得済のリード顧客への商談～契約獲得までを実施。顧客に合わせた課題解決を提案するソリューション営業。 ■カスタマーサクセス：契約後の顧客に対して、コンサルタントとして紹介成功に繋げるためのサポートを行い、契約継続率の改善に努める営業。
［配属先情報］
営業部【必須】何らかの営業経験（業界や年数は問いません）【歓迎】無形商材の営業または法人営業の経験 人材業界・SaaS業界での実務経験【JoBinsとは】全国の求人を閲覧・推薦できる求人データベース。求人票開拓や契約締結の工数・人件費を削減できるのが魅力です。 採用活動を行う企業の求人票をエージェント会社同士が互いにシェアすることが可能です。反対にエージェント会社間で求職者様の情報をシェアして、各社の得意とする業界や業種・地域など求職者様のご希望に合わせて受け渡しあうことも可能なプラットフォームです。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（大阪府大阪市西区）
［転勤］無
［想定年収］480万円～960万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円～600000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］129日 内訳：土日祝 その他（週休二日制(年末年始･GW･夏期休暇あり)）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 慶弔休暇あり［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］【昇給】年4回 【賞与】年4回（業績、人事評価による）【JoBinsとは】（詳細は■https://www.jobins.jp ■https://www.jobins.jp/agent にてご確認ください）JoBinsは、エージェント企業を繋ぐオンライン人材紹介プラットフォームです。JoBinsのシステム上(管理画面上)で求人票を登録・公開するだけで、全国の転職エージェントから条件に見合った転職者が推薦されます(掲載費等は無料の完全成果報酬型)。エージェントは自社で保有している求人だけでは足りず、抱えている候補者の約9割が「転職成功させられずお見送り」となっています。この2者をWEB上で繋ぎ、より多くの転職成功を生み出すのがJoBinsです。【JoBinsの特徴】★エージェントは完全無料で求人票が手に入り、より多くの人を転職させられます。★企業とエージェントがWin-Winとなるサービスの為、多数の顧客に賛同、導入していただいています。★現在、登録エージェント数は約3,300社以上で、人材紹介プラットホームでは登録エージェント数が日本No.1となっております。