【船井総研ロジ株式会社で、あなたの物流業界でのキャリアを加速させませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
プライム上場グループ！未経験OK！成長できる法人営業のチャンス！
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
船井総研ロジ株式会社では、物流業界向けコンサルティング営業（カスタマーサクセス）を募集しています！ プライム上場グループの安定感と、成長著しい会社で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？
具体的には？
既存顧客へのフォローがメインです。AIドライブレコーダーなどの商品の提案や、顧客満足度向上のためのサポート、問い合わせ対応などを行います。完全反響型なので、飛び込み営業はありません！先輩社員による丁寧なOJTと動画研修、事例共有会議など、充実の育成体制が整っています。2～3年でチームリーダーを目指せる環境です！
こんな方におすすめ！
- 法人営業経験のある方（3年以上歓迎）
- 成長意欲の高い方
- チームワークを大切にできる方
魅力的な条件！
東京本社勤務、転勤なし、年収450万～600万円、年間休日124日、福利厚生充実！ 働きやすい環境で、長く活躍できる会社です。20代メンバーが多く、活気のある職場です！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」そんな悩みを抱えているあなたへ。 船井総研ロジ株式会社は、プライム上場グループの安定基盤と、自由度の高い風土を兼ね備えた、成長意欲の高いあなたにとって最適な環境かもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、船井総研ロジ株式会社の魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、船井総研ロジ株式会社の法人営業（カスタマーサクセス）は、大きな魅力を秘めていると感じています。特に、既存顧客へのフォローに特化している点が、転職希望者にとって大きなメリットとなります。
◆安定基盤と成長性：プライム上場グループの強み
船井総研ロジ株式会社は、プライム上場グループである船井総合研究所から分社した企業です。これは、安定した経営基盤と将来性への信頼性を示す重要なポイントです。 さらに、物流業界という成長市場において、コンサルティングから3PL提案、物流コスト削減・改善、キャッシュフロー改善、販売支援まで幅広いサービスを提供しているため、今後の事業拡大も期待できます。 これは、あなた自身のキャリアパスにもプラスに作用するでしょう。
◇働きやすさ：転勤なし、充実の休暇制度
多くの営業職では転勤がつきものですが、船井総研ロジ株式会社では転勤はありません。 プライベートと仕事の両立を重視する方にとって、これは大きな魅力です。 また、完全週休2日制、年間休日124日、高い有給休暇取得率（78.6%）など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。 残業時間も少なく、無理なく仕事に取り組める環境が期待できます。
◆成長できる環境：充実の研修制度とキャリアパス
船井総研ロジ株式会社では、動画研修や事例共有会議など、充実した研修制度が用意されています。 先輩社員との同行を通して実践的なスキルを習得でき、段階的に一人立ちを目指せる体制が整っています。 また、2～3年でチームリーダーを目指せる明確なキャリアパスも魅力です。 年齢や経験に関わらず、能力次第で早期にキャリアアップできる可能性があります。
◇独自の企業文化：自由自在、自助自律、自立一体、自己責任
「自由自在」「自助自律」「自立一体」「自己責任」という4つの基本心得は、個人の能力を最大限に発揮できる環境を象徴しています。 これは、単なるスローガンではなく、社員一人ひとりが主体的に行動し、責任感を持って仕事に取り組む風土が根付いていることを示しています。 自由な発想と行動を尊重する企業文化は、創造性と高いモチベーションを維持する上で非常に重要です。
◆競合優位性：中立性と顧客第一主義
船井総研ロジ株式会社は、独立系のコンサルティング会社です。 そのため、特定のメーカーや物流会社にしがみつかず、顧客にとって最適なソリューションを提供できます。 これは、顧客からの信頼獲得に繋がり、長期的な関係構築に繋がる大きな強みです。 他社にはない中立的な立場から、客観的な視点で顧客の課題解決に貢献できる点が、大きな魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例：若手社員の活躍
20代のメンバーが多く活躍しており、年齢に関係なく責任ある役割を担うことができます。 過去の事例から、入社数年でチームリーダーに昇進した社員もいます。 これは、会社が若手の育成に力を入れている証であり、あなたのキャリアアップへの期待感を高めるはずです。
キャリア形成のチャンス
船井総研ロジ株式会社で、あなたは既存顧客へのフォローを通じて、顧客満足度向上に大きく貢献できます。 AIドライブレコーダー販売など、最新の技術を取り入れた商品を取り扱うため、常に新しい知識やスキルを習得する機会に恵まれます。 顧客との深い信頼関係を構築することで、アップセルや顧客紹介といった成果にも繋がり、自身の成長を実感できるでしょう。 また、定期的なMTGや研修を通して、営業スキルや商品知識を深め、チームリーダーへとキャリアアップしていく道筋も明確です。 さらに、会社が推進する「自由自在」「自助自律」「自立一体」「自己責任」という企業文化は、あなたの潜在能力を最大限に引き出し、更なる成長を促す力となるでしょう。 充実した研修制度と、明確なキャリアパス、そして成長を後押しする企業文化は、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆既存顧客への営業で安定感と成長を両立
法人営業、特に既存顧客への営業に不安を感じている方もいるかもしれません。新規開拓に比べ、難易度が低いと感じる反面、成長の限界を感じたり、マンネリ化を心配する方もいるでしょう。しかし、船井総研ロジ株式会社の法人営業（カスタマーサクセス）は違います。既存顧客へのフォローをベースに、アップセルや顧客紹介、解約率低下といった、成長に繋がる挑戦的な目標が設定されています。 AIドライブレコーダー販売など、魅力的な商材を取り扱っており、商品開発にも携わる機会があるため、常に新しい刺激を受けながら、安定した基盤の上でスキルアップを図ることが可能です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このモデルは、営業経験者にとって、自身のスキルを活かしつつ、新たな挑戦ができる絶好の機会と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
残業が少ない環境も魅力です。完全週休2日制、年間休日124日、そして驚異的な78.6%という全社有給休暇取得率は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。 プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境は、長く働き続ける上で非常に重要です。 キャリアアドバイザーとして、この高い有給取得率は、企業文化としてワークライフバランスを重視している証であり、働きやすさを示す重要な指標だと考えます。 東京本社勤務で転勤がない点も、生活の安定を求める方にとって安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
「法人営業経験は必要だけど、未経験分野への不安がある…」そんな方も心配ありません。船井総研ロジ株式会社では、先輩社員による同行研修を通して、徐々に一人立ちできるよう丁寧にサポートします。 動画研修や事例共有会議など、多様な研修制度も用意されており、未経験者でも安心してスキルを習得できる環境が整っています。 キャリアアドバイザーの立場から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を期待できる体制と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 既存顧客との良好な関係構築に喜びを感じられる方
- 課題解決に意欲的に取り組める方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢のある方
これらの要素は、カスタマーサクセスという役割において非常に重要です。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力を有する方は、この仕事で大きく成長し、活躍できると確信しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験と能力、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。船井総研ロジ株式会社の「自由自在」「自助自律」「自立一体」「自己責任」という基本心得を理解し、自身の経験をどのように活かせるか、そして会社にどのような貢献ができるかを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
例文１：既存顧客との関係構築に強みを持つ営業経験者
貴社の法人営業（カスタマーサクセス）の募集に、強い興味を持って応募いたしました。前職では5年間、製造業の法人営業に携わり、既存顧客との信頼関係構築を通じて、売上向上に貢献してきました。特に、顧客ニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じており、貴社の「顧客にとってベストなソリューション」という理念に深く共感いたしました。貴社のAIドライブレコーダーなど、魅力的な商材を扱うことで、更なる顧客満足度向上に貢献できると確信しています。また、チームリーダーを目指し、後輩育成にも積極的に取り組んでいきたいと考えております。経験を活かし、貴社の発展に貢献できるよう精一杯努力いたします。
例文２：物流業界に興味があり、成長意欲の高い方
物流業界の成長性と、貴社の「自由自在」な社風、そして充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。前職では営業経験こそ少ないものの、顧客対応や問題解決を通してコミュニケーション能力を磨いてきました。貴社では、先輩社員の指導の下、物流業界の専門知識を習得し、AIドライブレコーダー販売を通して、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。また、貴社の「自助自律」の精神に基づき、積極的に学び、成長を続け、将来的にはチームリーダーとして、組織を牽引していきたいと考えております。
例文３：ワークライフバランスを重視する方
貴社の求人情報で、高い有給取得率と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、長時間労働に疲弊し、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社では、完全週休2日制と年間休日124日という働きやすい環境の中で、業務に集中し、成果を上げることができると確信しています。また、貴社の「自立一体」の精神に基づき、チームメンバーと協力しながら、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。プライベートも充実させながら、長期的なキャリア形成を目指したいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への理解度が重視されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。 また、船井総研ロジ株式会社の基本心得を理解しているかどうかも重要なポイントです。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜ船井総研ロジ株式会社を選びましたか？
A. 貴社の「顧客にとってベストなソリューションを提供する」という理念に共感し、既存顧客への丁寧なフォローとアップセル、顧客紹介による成長戦略に魅力を感じました。また、充実した研修体制と高い有給取得率は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。自身の営業経験と顧客志向の姿勢を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、顧客との信頼関係構築力です。前職では（具体的なエピソードを簡潔に説明）。この経験を活かし、貴社の既存顧客との関係を深め、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 新しい技術や知識の習得に時間がかかることがあります。しかし、貴社の充実した研修体制を活用し、積極的に学習することで、この弱みを克服し、成長していきたいと考えています。
まとめ
船井総研ロジ株式会社の法人営業（カスタマーサクセス）は、安定した環境で成長できる魅力的なポジションです。 充実した研修体制、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事に、あなた自身の成長とキャリアアップの可能性を見出せるはずです。 この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
船井総研ロジ株式会社
【法人営業(カスタマーサクセス)】‐プライム上場G‐完全反響型営業/転勤無し■船井総合研究所より分社。コンサル、3PL提案、物流コスト削減・改善だけでなくキャッシュフロー改善や販売支援も実 施！■中立でしがらみのない独立系コンサルティングだから叶えられるお客様にとってベストなソリューション！物流会社向け商品の既存顧客へのフォロー（アップセル、顧客紹介、解約率低下）をご担当いただきます。当社では物流に関する商材を取り扱っており、商品開発も随時行ってます。■主に既存顧客に対してのフォローを行います。例）AIドライブレコーダー販売のカスタマーサクセス業務内容・運用ルール、指標の検討、定期レポートの作成・定期MTGによるサポート ・既存顧客問い合わせ対応 など
［配属先情報］
【物流ビジネス支援部 25名】部長1名 GM2名 チームリーダー6名 ★20代のメンバーが多数おります。【必須】■法人営業経験（有形無形問わず）（歓迎：3年以上の経験）【キャリア】2～3年でチームリーダーを目指していただきます。【育成環境】■先輩社員に同行し、徐々にひとり立ちしていただきます。■動画研修や事例共有会議にて、営業手法やノウハウの共有を行っています。
［学歴］大学 大学院東京本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］247500円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 年末年始5日
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 全社有給休暇取得率 78.6%［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 会社都合で転勤の場合、一部会社負担有り。
［その他制度］住宅手当制度有【船井ロジ・メンバーとしての基本心得・・・ 当社のメンバーとして共同活動するための根底思想です】１．自由自在 ・・・ 全社方針を外さない中では何をしてもよい。自由な発想と言動を大切にすること２．自助自律 ・・・ 自らが必要とされる人財となるべく、努力精進を怠らないこと。認め・ほめ合うこと３．自立一体 ・・・ 自立したメンバーが一体化して事にあたること。成果をあげ、それを分かち合うこと。個の力をとことん強化し、個でもチームでも戦える集団であること。４．自己責任 ・・・ 成果をコミットメントすること。さすればそれに見合った責任・権限・成果を得られること◆船井総研ロジはこんな会社です◆新卒：中途=50：50 男性：女性=61：39 女性管理職比率28% 外国籍社員10%
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