【株式会社折兼】食品業界を支える、安定基盤と成長性。あなたも「食」の未来を創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【業界トップクラス！安定企業で成長できる】食品関連資材のルート営業

充実の研修と安定感抜群の老舗企業で、新たなキャリアをスタートしませんか？

株式会社折兼は、明治20年創業の食品パッケージ専門商社です。国内3000社中トップクラスの実績を誇り、安定した経営基盤を築いています。今回募集するのは、食品メーカー等へのルート営業です。既存顧客が9割なので、じっくりと信頼関係を構築できます。

未経験でも安心！充実の研修体制と働きやすい環境

未経験者や第二新卒の方も大歓迎！商品勉強会や営業同行など、充実した研修でしっかりサポートします。コミュニケーション能力を活かして、顧客の課題解決に貢献できます。年間休日120日（実質125日）、完全週休2日制でワークライフバランスも◎

やりがいと成長が叶う環境

顧客との信頼関係を築き、感謝される仕事です。社内外の連携を通じて、大きなやりがいを感じられます。年収398万～471万円、月給27万8260円～32万9450円。将来的な転勤の可能性はありますが、まずは千葉営業所で活躍できます。第一種運転免許は必須です。

135年以上の歴史と成長を続ける安定企業で、あなたも成長しませんか？詳細はこちら：https://recruit.orikane-hd.co.jp/

「安定した企業で働きたいけど、成長できる環境も欲しい…」「未経験だけど、営業に挑戦してみたい…」「長く勤められる会社を探している…」そんな風に悩んでいるあなたへ。この記事では、食品関連資材のトップクラス専門商社である株式会社折兼のルート営業職について、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。将来のキャリアプランを描きながら、じっくりと応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社折兼の魅力を3つのポイントで解説します。

◆盤石な基盤と成長性：135年以上の歴史と未来への挑戦

明治20年創業、135年以上の歴史を持つ株式会社折兼は、国内3000社を超える食品パッケージ専門商社の中でトップクラスの実績を誇ります。長年に渡り培ってきた信頼と実績は、まさに揺るぎない安定基盤です。しかし、同社は決して現状維持に甘んじることなく、エコを軸とした総合提案や人材育成に積極的に投資し、グループ1000億円を目指して成長を続けています。これは、企業としての成長意欲と、社員を大切にする姿勢の表れと言えるでしょう。安定と成長、両方を求める方には最適な環境です。

◇働きやすさとやりがい：既存顧客中心のルート営業と充実の研修制度

顧客の9割が既存顧客というルート営業は、新規開拓に追われるプレッシャーが少ない点が魅力です。じっくりと信頼関係を構築し、顧客の課題解決に貢献することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。未経験の方でも安心してスタートできるよう、商品勉強会や営業同行などの充実した研修制度が用意されています。また、月1回程度の土曜日出勤はありますが、完全週休2日制、年間休日120日（実質125日）とワークライフバランスも考慮された環境です。残業時間についても、詳細な情報が求人情報には記載されていませんが、企業の規模や業種から見て、一般的な範囲内であると推測されます。具体的な残業時間については、面接時に確認することをお勧めします。

◆成長できる環境：個人の成長を重視する社風とキャリアパス

株式会社折兼は「人こそ財産」という考え方を重視し、社員の育成に力を入れています。評価制度、ブラザーシスター制度、表彰制度、チャレンジ制度など、個人の成長をサポートする制度が充実しており、年齢や経験に関わらず、自分の考えを発信し、積極的に挑戦できる環境です。また、将来的な転勤の可能性はありますが、当面は転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。具体的なキャリアパスについては、入社後の面談や研修を通して、個々の能力や希望に合わせて相談できる体制が整っていると考えられます。さらに、年収レンジも398万円～471万円と、経験や能力に応じて適切な評価が期待できます。これは、企業の成長と社員の成長が連動していることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

ルート営業として、既存顧客との信頼関係を構築するスキル、課題解決能力、コミュニケーション能力などを磨くことができます。研修制度を通して食品関連資材に関する専門知識を習得し、顧客への提案力を高めることも可能です。また、社内の風通しの良さから、年齢や経験に関わらず、自分の意見を反映させ、積極的に業務改善提案を行うこともできます。これは、単なる営業スキルだけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的な能力を向上させる絶好の機会となります。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。企業の成長と共に、自身のキャリアも大きく発展させることができる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆既存顧客中心のルート営業で安心スタート

転職活動で不安な点の一つに、新規開拓のプレッシャーがあるかと思います。株式会社折兼では、既存顧客が9割を占めるルート営業です。新規顧客獲得に追われることなく、じっくりと顧客との信頼関係を構築することに集中できます。これは、未経験者の方にとって大きな安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、顧客との関係性を深めることで、営業スキルを着実に磨ける環境は非常に魅力的です。

◇充実した研修制度とサポート体制で未経験者も安心

未経験の方でも安心してスタートできるよう、商品勉強会や営業同行など、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導とサポート体制も整っており、実践を通してスキルアップを図れます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組める環境です。これは、未経験者にとって大きな強みであり、安心してキャリアをスタートできるポイントです。

◆ワークライフバランスも実現可能な環境

完全週休2日制、年間休日120日（実質125日）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。月1回程度の土曜出勤はありますが、事前に計画が立てられるため、プライベートの予定との調整もしやすいでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は多くの転職希望者にとって魅力的なポイントだと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！成長をサポートする企業文化

株式会社折兼は、未経験者や第二新卒の応募を積極的に受け入れています。135年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、変化を恐れず挑戦を続ける企業風土は、未経験者にとっても成長のチャンスが豊富にあることを示しています。研修制度に加え、先輩社員による丁寧な指導、そして風通しの良い社風は、未経験者が安心してスキルアップできる環境を約束します。

◇向いている人の特徴：コミュニケーション能力と誠実さ

この仕事で成功するには、顧客との良好なコミュニケーション能力と、誠実な対応が不可欠です。顧客のニーズを丁寧に聞き取り、課題解決に導くためには、共感力と傾聴力も求められます。また、既存顧客との関係性を維持・発展させるためには、誠実な対応が非常に重要です。明るく対応でき、コミュニケーションが円滑にとれる方は、この仕事で大きく活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職種で長く活躍するための重要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、株式会社折兼への強い関心と、この仕事に就きたいという熱意を明確に伝えましょう。過去の経験から得たスキルや知識、そしてそれらを活かしてどのように貢献したいかを具体的に記述することで、採用担当者の心を掴むことができます。企業理念やビジョンへの共感も忘れずに記述しましょう。

◇志望動機例文：3つのパターン

例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方
貴社は、創業135年を超える歴史と、食品パッケージ業界トップクラスの実績を誇る企業です。お客様との信頼関係を重視した営業スタイルに共感し、応募いたしました。私は前職で培ったコミュニケーション能力と、顧客ニーズを的確に捉える力を活かし、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。特に、既存顧客との長期的な関係構築に力を入れ、貴社の更なる発展に貢献したいです。貴社の成長を支える一員として、お客様と信頼関係を築き、共に発展していきたいと考えております。

例文2：安定した環境で長く働きたい方
貴社の安定した経営基盤と、社員を大切にする企業文化に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた信頼関係を基盤としたルート営業は、私にとって理想的な働き方です。未経験ではありますが、研修制度や先輩社員からのサポート体制が充実している点も安心材料です。着実にスキルを身につけて、お客様に信頼される営業マンを目指し、長く貢献していきたいと考えています。安定した環境で、じっくりとキャリアを築きたいと考えております。

例文3：成長意欲の高い方
貴社の成長性と、社員の成長を重視する姿勢に共感し、応募いたしました。私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続けることに喜びを感じています。貴社では、既存顧客との関係性を深めながら、新たな提案を行うことで、自身の成長にも繋がると思っています。未経験ではありますが、積極的に学び、お客様の期待を超える成果を上げ、会社の発展に貢献したいと考えています。挑戦できる環境で、自身の成長と会社の成長を共に実現したいと考えております。

面接対策

◆評価されるポイント：コミュニケーション能力と意欲

面接では、コミュニケーション能力と仕事への意欲が特に重視されます。明るくハキハキとした受け答え、そして熱意のこもった自己PRは、好印象を与えるための重要な要素です。また、顧客志向の姿勢や、チームワークを大切にする姿勢もアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は「一緒に働きたいと思える人材」を求めていることを忘れないでください。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の歴史と実績、そしてお客様との信頼関係を重視した営業スタイルに深く共感しました。また、未経験者にも丁寧な研修とサポート体制が整っている点も魅力です。私は、お客様との信頼関係を構築し、課題解決に貢献することで、自身の成長にも繋げたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では（具体的な経験を述べる）、困難な状況でも諦めずに努力し、成果を上げる経験をしました。この経験を活かし、お客様との信頼関係を築き、課題解決に貢献したいと考えています。

Q：将来のキャリアプランは？
A：まずは、お客様に信頼される営業マンとして確かなスキルを身につけることを目標にしています。その後は、リーダーとしてチームを牽引し、会社全体の業績向上に貢献したいと考えています。常に学び続け、成長を続けることで、貴社の発展に貢献していきたいです。

まとめ

株式会社折兼は、安定した基盤と成長性、そして充実した研修制度とサポート体制を備えた、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事に就きたい方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社折兼
◎未経験歓迎【千葉】食品関連資材のルート営業/業界トップクラスの専門商社◎■明治20年創業、135年超の歴史のある食品パッケージ専門商社。国内同業3000社中トップクラスの実績です。 ■安定経営基盤からエコを中心とした総合提案、人材育成に積極投資し成長中。グループ1,000億円を目指しています。食品容器包装、消耗品、衛生資材等の食品関連資材を食品メーカーや食品を製造している工場等へのルート営業をお任せいたします。【魅力】対象顧客は既存顧客が９割を占めているため、顧客との密接なコミュニケーションがより重要です。顧客との会話の中での課題や悩み事を解決しながら顧客の信頼獲得に努めます。■是非採用ページもご覧ください→https://recruit.orikane-hd.co.jp/

［配属先情報］
（変更の範囲：当社業務全般）◎未経験・第二新卒応募可能/未経験からのキャリアチェンジ◎【充実した研修制度】商品勉強会、営業同行など実務を通じて身に着けて頂きます。【歓迎】■明るい対応ができ、コミュニケーションが円滑にとれる方 ■法人営業経験がある方（BtoC、BtoB問わず）【やりがい】顧客と信頼関係を構築する事で様々な課題解決の相談を頂く事。それを解決し顧客から感謝の言葉を頂き、社内外連携することで自分一人ではできないような提案ができます。【研修】商品勉強会、営業同行など実務を通じて身に着けて頂きます。

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須千葉営業所（千葉県千葉市美浜区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］総合職のため、将来的な転勤の可能性はあります。
［想定年収］398万円～471万円

［賃金形態］月給制

［月給］278260円～329450円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：日年末年始4日その他（土曜日出勤は月1回程度 ※詳細備考欄）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日年間休日は実質125日(計画有給5日含める)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］【制度】評価制度、ブラザーシスター制度、表彰制度、チャレンジ制度他【■リクルート営業から見た同社の魅力】同社は創業135年の老舗企業でありながら変化をおそれず挑戦し続け、右肩上がりの成長、連続黒字決算を続けている会社です。前期グループ売上は500億円を超え、3年後には700億円、将来は1,000億円を見据えています。エコやテイクアウトなどの需要拡大もありますが、最大の成長要因は「営業力」にあります。ただ、特別難しい事をおこなっているわけでなく、顧客とコミュニケーションを取り信頼関係を築く、案件を誠実に対応するなど、当たり前の事をしっかりと行っており、この愚直さが顧客から長年支持されています。派手さはなくても社員一人一人がしっかりと会社を支えている所が同社の強みであり、成長を続けている要因です。このような社風は「人こそ財産」という考え方が社内に浸透しているためです。社員の教育研修を充実させ、働きやすい環境作りなどにも力を入れています。また年次に関係なく裁量を任せて自分の考えを発信したり挑戦したりできる環境も整えています。こうした風通しの良さが仕事のやりがいにも繋がっています。

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