【株式会社折兼】食品業界を支える、成長企業で未来を築こう！～安定と成長を両立できるルート営業の仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗企業で安定成長！食品業界のルート営業【未経験OK】

135年超の歴史と成長性！

明治20年創業の株式会社折兼は、食品パッケージ専門商社として業界トップクラスの実績を誇ります。1000億円規模を目指す安定企業で、未経験からでも安心してスタートできます！既存顧客が9割なので、じっくり関係を築き、信頼を勝ち取れるやりがいのある仕事です。

充実の研修と働きやすい環境！

未経験者も歓迎！商品勉強会や営業同行など、充実の研修制度でしっかりサポートします。年間休日120日以上(実質125日)、完全週休2日制でワークライフバランスも◎。月1回程度の土曜出勤はありますが、プライベートも大切にできます。

やりがいのある仕事内容！

食品メーカーへのルート営業です。顧客の課題解決に貢献し、感謝される仕事です。社内連携も活発で、一人ではできないような提案も可能です。コミュニケーション能力を活かして成長したい方におすすめです。

待遇面も充実！

想定年収398万～471万円、月給27.8万～32.9万円。社会保険完備、退職金制度あり。東京都港区勤務で、転勤は当面ありません。

まずは話を聞いてみませんか？

詳細はこちら：https://recruit.orikane-hd.co.jp/

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と同時に多くの悩みや葛藤が伴いますよね。本当に自分にとって「良い」転職とは何か、迷うこともあるでしょう。株式会社折兼は、創業135年を超える歴史と、右肩上がりの成長を続ける食品パッケージ専門商社です。この会社で、あなたのキャリアを新たなステージへと導くことはできないでしょうか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた私から見て、株式会社折兼は非常に魅力的な企業です。単なる安定企業ではなく、積極的な成長戦略と、それを支える人材育成に力を入れている点が大きなポイントです。

◆盤石な基盤と成長性：135年を超える歴史と未来への展望

明治20年創業という歴史は、企業の安定性を物語っています。しかし、折兼は過去の成功に甘んじることなく、エコ志向の高まりやテイクアウト需要の拡大といった市場の変化を捉え、積極的に事業を拡大しています。グループ売上高1,000億円という野心的な目標は、企業の成長力と未来への確固たる自信を示しています。これは、転職者にとって、将来的なキャリアパスを考える上で大きな安心材料となるでしょう。

◇顧客との信頼関係構築が成功の鍵：ルート営業のやりがい

既存顧客が9割を占めるルート営業は、顧客との深い信頼関係構築が不可欠です。単なる商品販売ではなく、顧客の課題解決に貢献することで、深い信頼を得ることができ、やりがいを感じられる仕事です。これは、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨く絶好の機会となります。また、顧客との密な関係性から生まれる様々なニーズに対応することで、自身の成長にも繋がります。

◆充実した研修制度と働きやすい環境：安心してキャリアをスタートできる

未経験者でも安心してスタートできるよう、商品勉強会や営業同行など、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを図ることが可能です。また、月1回程度の土曜日出勤を除き、完全週休2日制、年間休日120日（実質125日）という働きやすい環境も魅力です。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に重要なポイントと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業は、安定性か成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、折兼は両方を兼ね備えています。創業135年という歴史による安定基盤と、積極的な事業展開による成長性は、他の企業にはない大きな強みです。これは、長期的なキャリアプランを描き、安定した環境で成長したいと考える転職希望者にとって、理想的な条件と言えるでしょう。

◆転職成功事例：個々の成長を支える社風

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、着実にスキルアップを重ね、重要な役割を担うようになった方もいます。これは、折兼が個々の成長を重視し、社員を育成する体制が整っていることを示しています。年次に関係なく裁量を任せてくれる風通しの良い社風も、個人の成長を促進する要因となっています。採用ページ等で具体的な事例を確認し、自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。

キャリア形成のチャンス

株式会社折兼でのルート営業は、単なる営業職にとどまりません。顧客との信頼関係構築を通じて、営業スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。充実した研修制度と先輩社員からの指導により、着実にスキルアップを図ることができ、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも目指せます。また、会社全体の成長戦略に貢献することで、自身の成長にも繋がる大きなやりがいを感じられるでしょう。さらに、評価制度やチャレンジ制度といった、個人の成長を後押しする制度も整っています。これらの制度を活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現していくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆既存顧客中心のルート営業で安心スタート

転職活動で不安に感じるのは、新しい環境への適応や、人間関係、そして何より「成果を出せるか」という点ではないでしょうか。株式会社折兼のルート営業は、既存顧客が9割を占めるため、新規開拓のプレッシャーが少なく、安心して業務に集中できます。顧客との信頼関係構築に注力できる環境は、営業経験の浅い方や、人間関係を大切にしたい方にとって大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は未経験者にとって大きな魅力であり、早期の成果達成と自信獲得に繋がります。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日120日、完全週休2日制に加え、計画有給5日を含めれば実質125日。月1回程度の土曜日出勤はありますが、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する現代において、この点は非常に重要なポイントです。長時間労働に疲弊することなく、仕事とプライベートの両立を図り、充実した毎日を送りたい方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長く安定して働きたい方にとって大きな魅力だと確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、入社後の研修体制は重要な判断材料です。株式会社折兼では、商品勉強会や営業同行など、実践的な研修を通してスキルアップを図れます。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。いきなり一人で顧客対応をするのではなく、段階的にスキルを身につけていける環境が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を解消し、自信を持って業務に取り組めるように設計されていると感じます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

明るく、コミュニケーション能力が高い方
顧客との信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
粘り強く、課題解決に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの資質は、顧客との良好な関係構築、そしてチームとしての成功に不可欠です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きな成果と充実感を得られる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社折兼の場合、創業135年の歴史と安定性、そして成長性への意欲を理解し、自身の強みと重ね合わせて記述しましょう。具体的にどのような貢献をしたいのか、熱意を込めて表現することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方

貴社の「人こそ財産」という理念に共感し、応募いたしました。私は前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係構築に貢献したいと考えています。既存顧客中心のルート営業という点も、じっくりと関係性を築き、課題解決に寄り添える魅力的な点だと感じています。貴社の成長に貢献できるよう、誠実な対応と積極的な提案で、お客様の期待を超えるサービスを提供いたします。

例文2：安定した環境で長く働きたい方

創業135年という歴史と安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。私は長く安定して働ける環境を求めており、貴社の成長性と充実した研修制度は、私のキャリアプランに最適だと考えます。未経験ながら、真摯な姿勢で業務に取り組み、お客様との信頼関係を築きながら、着実にスキルアップを目指します。長期的な視点で、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：成長意欲の高い方

貴社の積極的な成長戦略と、社員の成長を重視する姿勢に感銘を受け、応募いたしました。私は常に新しいことに挑戦し、成長を続けることを目標としています。貴社の研修制度を活かし、専門知識を習得すると共に、営業スキルを磨き、お客様にとって最適なソリューションを提供できるよう努力します。将来は、チームを牽引し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、企業の事業内容やビジョンについてしっかりと理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを説明できるかがポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、具体的な貢献意欲を明確に示すことが、好印象を与える鍵だと考えています。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の創業135年の歴史と安定性、そして成長性への積極的な姿勢に魅力を感じました。特に、既存顧客中心のルート営業は、じっくりと信頼関係を構築し、お客様の課題解決に専念できる点で魅力的です。私のコミュニケーション能力と真摯な姿勢を活かし、お客様に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では困難な案件にも諦めずに努力し、成果を上げる経験を積みました。この経験を活かし、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供したいと考えています。

まとめ

株式会社折兼は、安定した基盤と成長性、そして充実した研修制度と働きやすい環境を兼ね備えた企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事と充実した生活を両立できる魅力的な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社折兼
◎未経験歓迎【東京】食品関連資材のルート営業/業界トップクラスの専門商社◎■明治20年創業、135年超の歴史のある食品パッケージ専門商社。国内同業3000社中トップクラスの実績です。 ■安定経営基盤からエコを中心とした総合提案、人材育成に積極投資し成長中。グループ1,000億円を目指しています。食品容器包装、消耗品、衛生資材等の食品関連資材を食品メーカーや食品を製造している工場等へのルート営業をお任せいたします。【魅力】対象顧客は既存顧客が９割を占めているため、顧客との密接なコミュニケーションがより重要です。顧客との会話の中での課題や悩み事を解決しながら顧客の信頼獲得に努めます。■是非採用ページもご覧ください→https://recruit.orikane-hd.co.jp/

［配属先情報］
（変更の範囲：当社業務全般）◎未経験・第二新卒応募可能/未経験からのキャリアチェンジ◎【充実した研修制度】商品勉強会、営業同行など実務を通じて身に着けて頂きます。【歓迎】■明るい対応ができ、コミュニケーションが円滑にとれる方 ■法人営業経験がある方（BtoC、BtoB問わず）【やりがい】顧客と信頼関係を構築する事で様々な課題解決の相談を頂く事。それを解決し顧客から感謝の言葉を頂き、社内外連携することで自分一人ではできないような提案ができます。【研修】商品勉強会、営業同行など実務を通じて身に着けて頂きます。

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東京営業所（東京都港区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］総合職のため、将来的な転勤の可能性はあります。
［想定年収］398万円～471万円

［賃金形態］月給制

［月給］278260円～329450円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：日年末年始4日その他（土曜日出勤は月1回程度 ※詳細備考欄）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日年間休日は実質125日(計画有給5日含める)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］【制度】評価制度、ブラザーシスター制度、表彰制度、チャレンジ制度他【■リクルート営業から見た同社の魅力】同社は創業135年の老舗企業でありながら変化をおそれず挑戦し続け、右肩上がりの成長、連続黒字決算を続けている会社です。前期グループ売上は500億円を超え、3年後には700億円、将来は1,000億円を見据えています。エコやテイクアウトなどの需要拡大もありますが、最大の成長要因は「営業力」にあります。ただ、特別難しい事をおこなっているわけでなく、顧客とコミュニケーションを取り信頼関係を築く、案件を誠実に対応するなど、当たり前の事をしっかりと行っており、この愚直さが顧客から長年支持されています。派手さはなくても社員一人一人がしっかりと会社を支えている所が同社の強みであり、成長を続けている要因です。このような社風は「人こそ財産」という考え方が社内に浸透しているためです。社員の教育研修を充実させ、働きやすい環境作りなどにも力を入れています。また年次に関係なく裁量を任せて自分の考えを発信したり挑戦したりできる環境も整えています。こうした風通しの良さが仕事のやりがいにも繋がっています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム