【伸和エンジニヤリング株式会社で、社会貢献度の高い仕事にチャレンジしませんか？第二新卒限定のチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
社会貢献度抜群！安定企業で成長できる法人営業【第二新卒限定】
充実の福利厚生と成長環境！
伸和エンジニヤリング株式会社では、第二新卒限定で法人営業を募集しています！電力・ガス会社など社会インフラ企業に、重電機器や機械装置を販売する仕事です。年間休日129日、家族手当2万円～と働きやすさ抜群！「健康経営優良法人」にも認定されている、安定した企業で安心して働けます。
未経験でも安心の研修体制！
入社後は3ヶ月～半年かけて、先輩社員によるOJTでじっくりとスキルを磨けます。最初は先輩社員と同行し、顧客への技術提案や見積作成などを学び、徐々に専門知識を習得できます。三菱電機グループの協力商社として、強力なバックアップ体制があります。
やりがいのある仕事内容！
発電所など社会インフラを支える重要な商材を取り扱うため、社会貢献度の高い仕事です。「売って終わり」ではなく、受注後のフォローまで担当し、顧客との長期的な関係構築を目指します。安定した需要と高い付加価値を感じられる仕事です。
具体的な仕事内容
- ルート営業を中心とした顧客対応
- 製造工場の技術者との連携
- 顧客への技術提案、仕様打合せ、見積作成
- 契約事務、設計/製造打合せ、納品、フォロー、保守
想定年収325万円～400万円、月給23.4万円～29万円。大阪本社勤務で転勤はありません。
社会貢献度の高い仕事に就きたい、でも未経験で不安…そんな風に思っていませんか？安定した基盤を持ちながら、成長できる環境を探している第二新卒の皆さんに、伸和エンジニヤリング株式会社の法人営業職をご紹介します。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長と社会への貢献を両立できる、魅力的なキャリアパスを描けるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの企業を見てきましたが、伸和エンジニヤリング株式会社は、第二新卒にとって非常に魅力的な環境を提供している企業だと感じています。三菱電機グループの協力商社という安定基盤、社会インフラを支えるやりがいのある仕事、そして充実した福利厚生と働きやすさ。これらの要素が三位一体となって、若手社員の成長を強力に後押しする体制が整っています。
◇充実したOJTと成長できる環境
入社後3ヶ月～半年は先輩社員によるOJTが実施されます。個別案件を通して、専門知識を段階的に習得できるため、未経験者でも安心してスタートできます。製造工場の技術者同行による現場研修もあり、実践的なスキルを身につけることができます。単なる座学ではなく、実践を通して学ぶことで、より深い理解と確かなスキルが身につくでしょう。これは、多くの企業ではなかなか実現できない、大きな強みです。
◇社会貢献度の高い仕事と安定性
電力・ガス会社など社会インフラ企業への営業という点も大きな魅力です。発電所など社会を支える重要な設備に関わる仕事は、社会貢献を実感できるだけでなく、景気に左右されにくい安定性を持ち合わせています。どんな時代でも、社会インフラの需要はなくなることはありません。長期的なキャリアビジョンを描きたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。
◇働きやすさと充実した福利厚生
年間休日129日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。「健康経営優良法人」認定も受けているように、社員の健康を第一に考える企業文化が根付いています。家族手当や資格取得支援など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されている点も注目すべきでしょう。他社と比較しても、この働きやすさは大きなアドバンテージです。
◇他社との比較優位性：顧客との深い関係構築
単なる「売って終わり」ではなく、受注後のフォローまで担当することで、顧客との長期的な関係構築が可能です。これは、顧客との信頼関係を築き、より深いビジネスを展開できることを意味します。また、莫大な金額の製品を取り扱うため、やりがいも大きく、自身の成長にも大きく繋がるでしょう。多くの営業職では得られない、この深い顧客との関係性は、この職種ならではの大きな魅力です。
◇転職成功事例：成長を続ける先輩社員
過去の転職者の中には、入社数年で重要なプロジェクトを任されるようになった社員もいます。OJTや先輩社員からのサポート体制が整っているため、着実にスキルアップし、キャリアアップを実現できる環境が整っています。これは、企業が若手社員の育成に力を入れている証であり、あなた自身の成長を真剣にサポートしてくれる企業であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
伸和エンジニヤリング株式会社では、入社後のキャリアパスは明確に示されています。OJTによる基礎研修の後、先輩社員との同行を通して実践的なスキルを習得し、徐々に担当案件の規模を拡大していきます。その後、顧客担当として独立し、自身の裁量で営業活動を進めていくことができます。さらに、リーダーやマネージャーといった役職への道も開かれています。スキルアップのための資格取得支援制度も充実しており、自己成長を後押しする環境が整っています。また、営業スキルだけでなく、顧客とのコミュニケーション能力、技術的な知識、プロジェクトマネジメント能力など、多様なスキルを身につけることができるため、将来的なキャリアの選択肢も広がります。将来的には、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるスペシャリスト、あるいはチームを率いるリーダーへと成長していくことが期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆第二新卒の不安を解消する充実の研修とサポート体制
第二新卒として、社会人経験がないことや専門知識不足への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。伸和エンジニヤリング株式会社では、入社後3ヶ月～半年かけて先輩社員によるOJTを実施。個別案件への対応を通して、専門知識を段階的に習得できる体制が整っています。製造工場の技術者同行による現場研修も実施し、実践的なスキルを身につけることができます。未経験からでも安心してスタートできるよう、丁寧に指導する社風も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、第二新卒にとって大きな安心材料になると確信しています。
◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な労働環境
年間休日129日（有給休暇最大26日含む）、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、家族手当（2万円～）や各種資格取得支援による昇給制度など、福利厚生も充実。健康経営優良法人にも認定されており、社員の健康を第一に考える企業姿勢が伺えます。プライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この労働環境は非常に魅力的で、多くの転職希望者にとって理想的な働き方を実現できる可能性が高いと判断できます。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者でも活躍できる理由：丁寧な指導とチームワーク
電力・ガス会社など社会インフラ企業への営業という、専門性の高い仕事ですが、未経験者でも安心して就業できるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。先輩社員によるOJTや製造工場の技術者同行による研修を通して、専門知識やスキルを段階的に習得できます。また、チームワークを重視した社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ながら仕事を進められる点が、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は特に高く評価できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じられる方
- 顧客との長期的な関係構築を重視する方
- 粘り強く、困難な課題にも挑戦できる方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 技術的な知識を学び、成長することに意欲的な方
これらの特徴に当てはまる方は、伸和エンジニヤリング株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自己分析を通して、自身の強みや適性と照らし合わせてみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。特に、社会インフラを支える仕事への関心や、顧客との長期的な関係構築への意欲を明確に示すことが効果的です。また、第二新卒としてどのような成長意欲を持っているかを伝えることも忘れずに。
◇志望動機例文
例文1：社会貢献への強い意志
貴社の「社会インフラを支える」という理念に深く共感し、志望いたしました。幼少期から科学技術に興味があり、社会に貢献できる仕事に就きたいと考えていました。貴社が扱う重電機器は、人々の生活を支える重要なインフラを構成するものであり、その販売に携わることは、社会貢献に直結するやりがいのある仕事だと確信しています。第二新卒として未経験ではありますが、持ち前の学習意欲と向上心で、迅速に専門知識を習得し、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文2：顧客との長期的な関係構築への意欲
貴社は、顧客との長期的な関係構築を重視されていると伺い、大変魅力を感じています。私は、人とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことに喜びを感じます。貴社で営業として働くことで、お客様との信頼関係を構築し、長期にわたるパートナーシップを築き上げることができると確信しています。未経験ではありますが、真摯な姿勢で顧客と向き合い、お客様のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるよう努力いたします。
例文3：成長意欲と学習意欲
貴社の「技術営業」という仕事内容に強い興味を持ち、志望いたしました。第二新卒として未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制に魅力を感じています。積極的に学び、迅速に専門知識を習得し、お客様に信頼される営業マンを目指します。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、課題解決に取り組んでいきたいと考えています。将来は、発電所や変電所といった重要なインフラに関わる仕事に携わり、社会に貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、社会貢献への関心、顧客志向、コミュニケーション能力、問題解決能力、学習意欲などが評価されます。具体的には、社会インフラへの関心、顧客との長期的な関係構築への意欲、チームワークを重視する姿勢、困難な課題への挑戦意欲などをアピールすることが重要です。また、自己分析に基づいた、自身の強みや弱みを正直に伝えることも大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜ伸和エンジニヤリング株式会社を志望するのですか？
A. 貴社の「社会インフラを支える」という理念に共感し、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。また、充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制に魅力を感じています。未経験ですが、積極的に学び、お客様に信頼される営業マンを目指します。
Q. あなたの強みと弱みは何ですか？
A. 強みは、粘り強く課題に取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。弱みは、細かい作業が苦手なことです。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成するなど工夫をしています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. スポーツや読書でリフレッシュしています。また、友人や家族と過ごす時間を通して、心のバランスを保つように心がけています。
まとめ
伸和エンジニヤリング株式会社は、充実した研修制度、働きやすい労働環境、社会貢献性の高い仕事を提供する魅力的な企業です。第二新卒の方にとって、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
伸和エンジニヤリング株式会社
【大阪/法人営業】ポテンシャル採用!第二新卒限定求人！年休129日◎■電力・ガス会社など社会インフラ企業へ製造業向けの重電機器(鉄鋼・機械・化学・繊維ほか)・機械装置の卸売を展開！ ■”健康経営優良法人”認定。家族手当2万～/多様な資格取得での昇給/年間休日129日(有給最大26日)と働きやすさ抜群★三菱電機グループの協力商社である当社にて、電力やガス会社へ協力会社の機械装置の営業をお任せいたします。発電所等社会インフラの要となる商材を扱いますので社会貢献度の高い仕事となります！入社後3か月～半年程は先輩社員とのOJTを通じて個別案件に対応しながら徐々に専門知識を習得します。受注までは、製造工場の技術者に同行して貰い、お客様へ技術の提案・仕様打合せ・見積作成等を行います。受注後は、契約事務・設計/製造打合せ・納品・フォロー・保守など、お客様と三菱電機製造部との間を取り持つ重要な役割を担います。ルート営業を中心に、社内外の製造現場・周囲を巻き込みながら進めていく仕事です。
［配属先情報］
＜大阪本社・営業部＞社員12名未経験歓迎！ 第二新卒限定で募集いたします！【仕事の魅力】「売って終わり」ではなく、受注後もフォローを続けるため、顧客のパートナーとして長い関係性を築けます。また、火力・原子力発電所関連では莫大な金額の製品を扱い、商談から契約・納品までの期間も長いことから、非常に介在価値を感じられる仕事です。いかなる不況においても、電力・ガスなど社会インフラの需要が絶えることはありません。この需要・安定供給を支える仕事に意欲的な方をお待ちしています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須大阪本社（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［想定年収］325万円～400万円
［賃金形態］月給制
［月給］234000円～290000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］129日 内訳：土日祝 夏期7日 年末年始6日 その他（夏期にはお盆3日含む、創立記念日(6/1)）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高26日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］定期健康診断 レクリエーション 各種資格手当 他■当社は、前身「伸和工業」として誕生以来、三菱電機の指導の下、重電機器を中心とする取扱商社として、昇降機、冷熱機器、通信機器からＦＡ装置へと取扱いを拡げて参りました。現在、関西電力、中国電力、北陸電力、電源開発、日本原子力発電の各社における発電所・変電所にて業務により得た長年の経験に、飽くなき「技術営業」への挑戦を重ね、顧客の皆様のベストパートナーを目指しています。常に、お客様の現場に密着した設備保全、改良サービスを基幹事業として捉えつつも、時代の要請をしっかりと受け留め、省エネシステムの提案、再生エネルギー利用拡大、製造業IOT活用を視野に生産高度化へと、お客様とともに挑戦、前進して参ります。■主要顧客：関西電力、中国電力、北陸電力、日本原子力発電、和歌山共同火力、大阪ガス、山陽特殊製鋼、川崎重工業、近畿車両、 関西熱化学、岩谷産業、信越化学工業グルー プ、東洋紡、セーレン、レンゴー、オーミケンシ、資生堂ほか■取扱製品：三菱電機、日立三菱水力、東芝三菱電機産業システム、川重冷熱工業、タイチク、 テンパール工業ほか
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