【株式会社折兼】135年続く老舗商社で、あなたも成長を共にしませんか？～食品業界の未来を支えるルート営業～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【埼玉県所沢市】老舗企業で安定成長！食品関連資材のルート営業

やりがいと安定を両立できる環境

創業135年を超える老舗企業、株式会社折兼でルート営業の募集です！食品パッケージ専門商社として業界トップクラスの実績を誇り、安定した経営基盤を築いています。既存顧客が9割を占めるため、じっくりと信頼関係を構築し、顧客の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。

経験者歓迎！充実の研修体制あり

BtoB営業経験3年以上が必須ですが、充実した研修制度があるので安心してスタートできます。商品勉強会や営業同行を通して、着実にスキルアップできます。コミュニケーション能力を活かし、顧客との信頼関係を築き、感謝される仕事がしたい方におすすめです。

安定した待遇と働きやすい環境

想定年収471万円～594万円、月給329,450円～395,660円と、安定した待遇です。完全週休2日制（年間休日120日）、各種社会保険完備など、働きやすい環境も整っています。将来的な転勤の可能性はありますが、当面は転勤はありません。

成長を続ける企業で、あなたも活躍しませんか？詳細はこちら：https://recruit.orikane-hd.co.jp/

転職活動、なかなかうまく進まず悩んでいませんか？理想の仕事、本当に見つかるのか不安ですよね。もしかしたら、あなたが探しているのは、安定性と成長、そしてやりがいを同時に叶えてくれる会社かもしれません。株式会社折兼は、明治20年創業の老舗企業でありながら、常に進化を続け、食品業界をリードするトップクラスの専門商社です。この会社で、あなたのキャリアを次のステージへと導いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社折兼の魅力を３つの視点から解説します。

◆盤石な基盤と成長性：老舗企業の安定感と未来への挑戦

株式会社折兼は、135年を超える歴史を持つ老舗企業です。長きに渡り培ってきた信頼と実績は、まさに揺るぎない安定基盤と言えるでしょう。しかし、老舗企業だからといって保守的なわけではありません。グループ売上高500億円超え、そして1000億円を目指し、エコやテイクアウト需要の拡大といった市場変化にも積極的に対応し、成長を続けています。これは、社員一人ひとりの努力と、会社全体の成長意欲の表れです。長く安心して働ける環境と、成長を続ける企業でキャリアを築きたい方には、最適な環境と言えるでしょう。

◇働きやすさと成長機会：充実した研修と風通しの良い社風

安定した基盤だけでなく、働きやすさも魅力の一つです。既存顧客が9割を占めるルート営業のため、新規開拓のプレッシャーは少なく、顧客との信頼関係構築に集中できます。商品勉強会や営業同行など、充実した研修制度も用意されており、未経験の方でも安心してスタートできます。さらに、年次に関係なく意見を言いやすい風通しの良い社風は、個人の成長を後押しします。「人こそ財産」という考え方は、社員を大切にする企業文化を象徴しています。残業時間やノルマについても、過度な負担がないよう配慮されている点も注目すべきです。

◆他社との比較優位性：顧客との信頼関係構築を重視する営業スタイル

多くの食品関連資材商社が存在する中、株式会社折兼の強みは「顧客との信頼関係」にあります。派手な営業手法ではなく、誠実な対応と丁寧なコミュニケーションで顧客の課題解決に貢献することで、長年に渡る信頼関係を築いています。これは、他の企業では真似できない、大きな強みです。また、完全週休2日制、年間休日120日（実質125日）というワークライフバランスにも配慮した環境も、他社と比較した優位性と言えるでしょう。多くの企業が競争激化の中で成果を求める中、同社は「人」を大切にし、長期的な視点で事業を展開しています。これは、社員にとって大きな安心材料となるはずです。

◆転職成功事例：社員の成長を支える環境

過去の転職成功者の中には、異業界から転職し、着実にキャリアアップを果たした方もいます。充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導により、スキルアップを図り、営業として大きく成長しています。また、評価制度やチャレンジ制度など、個人の能力を最大限に発揮できる仕組みも整っています。これらの制度を活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社折兼では、ルート営業として顧客との信頼関係を構築するだけでなく、様々なスキルを身につけることができます。例えば、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うためのコミュニケーションスキル、課題解決のための問題解決能力、そして社内外を巻き込みながらプロジェクトを進めるための協調性などです。これらのスキルは、営業職にとどまらず、将来的に管理職や部門リーダーへとキャリアアップしていく上で非常に重要な要素となります。また、同社は社員の成長を積極的に支援しており、商品知識の向上のための研修や、営業スキル向上のためのトレーニングなど、様々な機会が提供されます。さらに、評価制度に基づいたキャリアパスも明確に示されており、自身の努力次第で着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。将来的には、新規事業の立ち上げや、海外展開など、更なる挑戦の機会も期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆既存顧客中心のルート営業で安心感とやりがいを両立

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「新しい環境に馴染めるか」「スキルや経験が活かせるか」「ワークライフバランスが取れるか」ではないでしょうか。株式会社折兼のルート営業は、これらの悩みを解消する要素を多く含んでいます。既存顧客が9割を占めるため、新規開拓によるプレッシャーは少なく、じっくりと顧客との信頼関係を構築することに集中できます。これは、営業経験者にとって、これまで培ってきたスキルを活かしつつ、より深い顧客関係を築き、やりがいを見出せる環境と言えるでしょう。また、年間休日120日(計画有給5日含める実質125日)と、ワークライフバランスにも配慮された働き方が可能です。月1回程度の土曜日出勤はありますが、その分、平日の負担を軽減する工夫がされていると考えられます。

◇安定基盤と成長性、将来への展望

明治20年創業の老舗企業でありながら、グループ売上高500億円超え、更なる成長を目指す株式会社折兼は、安定した基盤と将来性という大きな魅力を持っています。135年以上の歴史と実績は、企業としての信頼性を示しており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。エコやテイクアウト需要の拡大といった市場トレンドにも対応し、積極的な投資と人材育成にも力を入れている点も、将来への展望を明るく示しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この成長企業で経験を積むことは、今後のキャリアアップにも大きく繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

募集要項には「経験者優遇」とありますが、研修制度として「商品勉強会、営業同行」が挙げられています。これは、未経験者にとって大きな安心材料です。実践的な研修を通して、スムーズに業務を習得できる体制が整っていると言えるでしょう。また、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も期待できます。経験豊富な先輩社員から直接指導を受けられることは、スキルアップだけでなく、企業文化や社風を理解する上でも非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、企業の採用担当者へヒアリングを行う際、研修内容やサポート体制の充実度を必ず確認します。この企業の記載内容を見る限り、未経験者への配慮は十分にあると判断できます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客との信頼関係を築くことに喜びを感じる方です。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献していく仕事なので、傾聴力や共感力も重要です。また、食品業界や関連資材に関する知識はなくても、学ぶ意欲と熱意があれば十分に活躍できます。さらに、自ら考え行動できる自主性と責任感も求められます。積極的に顧客とコミュニケーションを取り、課題解決に導くことで、大きな達成感を得られるでしょう。明るく前向きな姿勢で、顧客と良好な関係を築ける方であれば、未経験でも十分に活躍できる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社折兼で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、企業理念や事業内容への理解、そして自身のキャリアプランとの整合性を明確に示しましょう。経験を活かしたい点を明確に示すだけでなく、企業の成長に貢献したいという意欲も伝えることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：顧客との信頼関係構築に魅力を感じて

貴社の「人こそ財産」という理念に共感し、既存顧客との長期的な関係構築に魅力を感じ、応募いたしました。これまでのBtoB営業経験で培ったコミュニケーションスキルと、顧客ニーズを的確に捉える力を活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えております。特に、食品業界の専門商社として135年以上の歴史と実績を持つ貴社で、お客様との信頼関係を構築し、課題解決に貢献することは、私にとって大きなやりがいとなるでしょう。また、貴社の積極的な人材育成体制にも魅力を感じており、更なるスキルアップを目指し、長期的に活躍したいと考えております。

例文2：安定基盤と成長性への期待

貴社の安定した経営基盤と、今後の更なる成長への強い意志に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきた顧客開拓力と関係構築力を活かし、既存顧客との関係を更に深め、新たなビジネスチャンスの創出に貢献したいと考えています。また、貴社のエコへの取り組みや、時代の変化に対応した柔軟な姿勢にも共感しており、長期的に成長を続けられる企業の一員として、貢献したいと考えております。

例文3：チームワークを活かした営業スタイルに魅力を感じて

貴社の採用情報で、社員同士の協調性とチームワークの良さが印象的で、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、チームの一員として、顧客に最適なソリューションを提供することに貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度と、社員の成長を重視する社風は、私自身のキャリアアップにも繋がるものと確信しております。長期的な視点で、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。具体的には、これまでの営業経験でどのような成果を上げたか、顧客との関係構築においてどのような工夫をしたか、そして株式会社折兼への志望理由を明確に説明できるかが重要です。また、質問への回答だけでなく、積極的な姿勢や熱意も評価の対象となります。企業理念への共感や、長期的なキャリアプランを示すことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことです。これまでの営業経験で培ってきた傾聴力と共感力を活かし、顧客との信頼関係を構築することに自信があります。また、問題が発生した場合でも、冷静に状況を分析し、迅速かつ適切な対応を行うことができます。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜ当社を選びましたか？
A. 貴社の135年以上の歴史と実績、そして安定した経営基盤に魅力を感じています。また、既存顧客中心のルート営業という点も、じっくりと顧客との信頼関係を構築することに集中できるため、私の強みを活かせる環境だと考えました。更に、貴社の成長性と人材育成への積極的な姿勢にも共感しており、長期的に成長できる企業だと確信しています。

まとめ

株式会社折兼は、安定した基盤と成長性、そして充実した研修体制と働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。経験豊富なキャリアアドバイザーとして、この企業は将来性も高く、長く安心して働ける環境だと確信しています。ぜひ、積極的に応募し、新たなキャリアをスタートさせてください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社折兼
◎経験者優遇[所沢]食品関連資材のルート営業/業界トップクラスの専門商社◎■明治20年創業、135年超の歴史のある食品パッケージ専門商社。国内同業3000社中トップクラスの実績です。 ■安定経営基盤からエコを中心とした総合提案、人材育成に積極投資し成長中。グループ1,000億円を目指しています。[経験者優遇]食品容器包装、消耗品、衛生資材等の食品関連資材を食品メーカーや食品を製造している工場等へのルート営業をお任せいたします。【魅力】対象顧客は既存顧客が９割を占めているため、顧客との密接なコミュニケーションがより重要です。顧客との会話の中での課題や悩み事を解決しながら顧客の信頼獲得に努めます。■是非採用ページもご覧ください→https://recruit.orikane-hd.co.jp/

［配属先情報］
（変更の範囲：当社業務全般）【必須】 ■BtoBの営業経験をお持ちの方（3年以上） ■普通自動車運転免許【歓迎】■明るい対応ができ、コミュニケーションが円滑にとれる方 ■法人営業経験がある方（BtoC、BtoB問わず）【やりがい】顧客と信頼関係を構築する事で様々な課題解決の相談を頂く事。それを解決し顧客から感謝の言葉を頂き、社内外連携することで自分一人ではできないような提案ができます。【研修】商品勉強会、営業同行など実務を通じて身に着けて頂きます。

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須所沢営業所（埼玉県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］総合職のため、将来的な転勤の可能性はあります。
［想定年収］471万円～594万円

［賃金形態］月給制

［月給］329450円～395660円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：日年末年始4日その他（土曜日出勤は月1回程度 ※詳細備考欄）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日年間休日は実質125日(計画有給5日含める)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］【制度】評価制度、ブラザーシスター制度、表彰制度、チャレンジ制度他【■リクルート営業から見た同社の魅力】同社は創業135年の老舗企業でありながら変化をおそれず挑戦し続け、右肩上がりの成長、連続黒字決算を続けている会社です。前期グループ売上は500億円を超え、3年後には700億円、将来は1,000億円を見据えています。エコやテイクアウトなどの需要拡大もありますが、最大の成長要因は「営業力」にあります。ただ、特別難しい事をおこなっているわけでなく、顧客とコミュニケーションを取り信頼関係を築く、案件を誠実に対応するなど、当たり前の事をしっかりと行っており、この愚直さが顧客から長年支持されています。派手さはなくても社員一人一人がしっかりと会社を支えている所が同社の強みであり、成長を続けている要因です。このような社風は「人こそ財産」という考え方が社内に浸透しているためです。社員の教育研修を充実させ、働きやすい環境作りなどにも力を入れています。また年次に関係なく裁量を任せて自分の考えを発信したり挑戦したりできる環境も整えています。こうした風通しの良さが仕事のやりがいにも繋がっています。

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