【株式会社アメニティ】鹿児島で成長を掴む！転勤なしの法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
鹿児島で安定×成長！年休123日！アメニティレンタル営業のチャンス！
成長著しい企業で、やりがいのある営業職！
株式会社アメニティは、医療・介護業界で急成長中の企業です。2007年設立以来、無借金経営を続け、従業員数2000名を超えるまでに成長しました！ 病院や介護施設にアメニティ（パジャマ、タオルなど）をレンタルするサービスを提供しており、高齢化社会を背景に、更なる成長が見込まれています。今回、鹿児島営業所で法人営業担当を募集しています。転勤なしで、腰を据えて働きたい方におすすめです！
充実の福利厚生とキャリアパス！
チーム制で、先輩社員がしっかりサポートします。新規・既存顧客への営業活動が中心で、車での営業がメインとなります。頑張りは昇給・昇格に反映！早期キャリアアップも目指せます。実際、入社4年で所長になった方もいるそうです！ 年間休日123日、福利厚生も充実しており、ベネフィット・ワンにも加入！安心して長く働ける環境です。
こんな方におすすめ！
- 営業経験または接客販売経験のある方
- 普通自動車運転免許をお持ちの方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 成長企業でキャリアアップを目指したい方
想定年収370万円～で、寮・社宅制度もあります！社会貢献性も高く、やりがいのある仕事です。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「でも、転職って不安だし…」
そんな悩みを抱えているあなたへ。成長を続ける株式会社アメニティで、新たなキャリアを築きませんか？転勤なしで、地元鹿児島で腰を据えて働ける環境です。充実の福利厚生と、将来を見据えたキャリアプランもご用意しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、株式会社アメニティの魅力を解説します。この企業は、医療・介護業界という成長市場で、安定した経営基盤と将来性を持つ企業です。特に注目すべきは、以下の３点です。
◆安定性と成長性：無借金経営と業界トップシェア
2007年設立以来、無借金経営を継続し、従業員数2000名を超えるまでに成長した株式会社アメニティ。これは、医療・介護業界における高い市場ニーズと、独自のビジネスモデルによる安定した収益構造を証明しています。業界トップシェアを誇るアメニティレンタルサービスは、高齢化社会における更なる成長を確実なものとしています。 景気に左右されにくい安定した基盤は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。
◇働きやすさと充実の福利厚生：ワークライフバランスとキャリア支援
年休123日、完全週休2日制、充実した福利厚生（ベネフィット・ワン加入）など、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。転勤がないため、地元で腰を据えて長く働くことができます。また、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。 これは、長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。
◆やりがいとキャリアパス：早期キャリアアップの可能性
病院や介護施設へのアメニティレンタルサービスの提案を通じて、患者様・利用者様の快適な療養生活を支える、社会貢献性の高い仕事です。チーム制による営業スタイルは、チームワークを重視し、お互いをサポートしながら成長できる環境です。また、入社4年で営業所長に昇格した実績もあるように、頑張りを評価する昇給・昇格制度や、事業拡大に伴う新規営業所の開設により、早期キャリアアップの可能性も十分にあります。 これは、自身の成長意欲を満たし、キャリアアップを目指したい転職希望者にとって大きなモチベーションとなるでしょう。
◇他社との比較優位性：ニッチ市場でのトップシェアと成長性
競合他社と比較して、株式会社アメニティはニッチ市場であるアメニティレンタルサービスにおいてトップシェアを誇り、高い収益性と安定性を確保しています。高齢化社会の進展は、この市場の更なる拡大を約束しており、他社にはない成長性と将来性を有しています。 これは、将来性のある企業で働きたい転職希望者にとって、大きな魅力となるでしょう。
◆転職成功事例：早期キャリアアップを実現した先輩社員
実際に入社4年前後で営業所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。これは、会社が能力や頑張りを正当に評価し、キャリアアップを支援する体制が整っていることを示しています。 このような成功事例は、転職を検討する上で大きな励みとなり、自身のキャリアプランを描く上で参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社アメニティでは、個々の能力や目標に応じたキャリアパスを用意しています。営業としての実績を積み重ねることで、昇格や役職への道筋が開けていきます。営業所長、エリアマネージャーなど、責任ある立場へのキャリアアップを目指せるだけでなく、新規事業の立ち上げや、他部署への異動など、多様なキャリアプランを選択できる可能性も秘めています。 また、社内研修や資格取得支援制度なども充実しており、スキルアップを図りながら、自身のキャリアを積極的に形成していくことができます。 経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制も万全で、安心してスキルアップを目指せる環境です。 さらに、医療・介護業界という成長市場で活躍することで、専門性を高め、将来的なキャリア選択肢を広げることも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
営業職というと、残業が多くプライベートな時間が取れないというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社アメニティでは、年間休日123日、完全週休2日制と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、個人の生活と仕事の調和を大切にする企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境を整備している証です。 キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、転職活動における大きな魅力の一つだと考えます。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と人生の両方を充実させたい方には最適な環境と言えるでしょう。
◆転勤なし！地元で腰を据えて働ける
転勤がないことは、多くの転職希望者にとって大きなメリットです。特に、家族や友人関係、生活基盤を築いている方にとっては、生活環境を変えることなく仕事に集中できるという大きな安心感につながります。鹿児島営業所で働くことで、地元に貢献しながら、自身のキャリアを築いていける点は、大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、地元で安定したキャリアを築きたいと考えている方には、非常に魅力的な条件です。
◆成長産業でやりがいのある仕事
株式会社アメニティは、医療・介護業界という成長産業で事業を展開しています。高齢化社会の進展に伴い、需要が拡大していく市場において、社会貢献性の高い仕事に携われることは、大きなやりがいへと繋がります。病院や介護施設の業務軽減に貢献することで、患者様や利用者様の生活の質向上に直接的に関与できるという点は、仕事へのモチベーションを高く維持できる要因となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この社会貢献性の高さは、転職活動における重要な判断基準となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
営業経験や業界経験がない方でも安心して応募できるよう、株式会社アメニティでは充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っていることは、企業の姿勢を表す重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を積極的に採用し、育成しようとする姿勢は高く評価できます。安心してスキルアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
- 成長産業で社会貢献したいと考えている方
これらの特徴に当てはまる方は、株式会社アメニティで活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。自身の強みや適性を改めて確認し、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業への理解と、自身の経験や能力をどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。自己PRと合わせて、なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを明確に伝えましょう。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、企業側の共感を呼び起こすことができます。
◆志望動機例文
例文1：社会貢献への強い意志
貴社の事業理念である「患者様と医療機関双方への貢献」に深く共感し、志望いたしました。以前、接客販売の経験を通して培ったコミュニケーション能力と、高齢化社会への関心の高さを活かし、患者様にとってより快適な入院生活をサポートしたいと考えています。貴社の成長性と、充実した研修制度も魅力です。チームワークを大切にする社風の中で、積極的に学び、成長し、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えております。
例文2：営業経験を活かしたキャリアアップ
前職での営業経験で培った顧客対応力と提案力を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の成長性と、早期キャリアアップの可能性に魅力を感じています。特に、チーム制での営業スタイルは、互いに学び合い成長できる環境だと考え、自身のスキルアップに繋がるものと確信しています。目標達成意欲が高く、粘り強く課題に取り組む姿勢を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：地元貢献と安定したキャリア
地元鹿児島で腰を据えて働きたいと考えており、貴社の転勤なしという条件に魅力を感じています。また、無借金経営を続ける安定した企業基盤と、充実した福利厚生も大きな魅力です。これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、患者様や医療機関に寄り添った提案営業を行い、地域社会に貢献したいと考えています。チームの一員として、積極的に行動し、会社の成長に貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験や能力を具体的に説明しましょう。また、企業の事業内容やビジョンについてしっかりと理解し、熱意を持って伝えることが重要です。質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。
◆よくある質問と回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。もちろん、個々の経験に合わせて回答内容を調整してください。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。前職では…（具体的なエピソードを交えて説明） - 質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の事業内容である…（企業の事業内容を理解していることを示す）に共感し、…（自身の経験や能力と企業のニーズを結びつける）と考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは…（具体的な目標を設定）を達成し、将来的には…（キャリアプランを示す）ことを目指しています。
まとめ
株式会社アメニティは、成長産業で社会貢献性が高く、ワークライフバランスも充実した、魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社アメニティ
※転勤なし【鹿児島/法人営業】成長中企業！/年休123日/業界トップシェア◎■2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,000名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築！ ■急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社で、今後の当社を担うポジションを募集！■入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。★2007年の設立以来、従業員数2000名を超える企業に成長した優良企業！
［配属先情報］
【鹿児島営業所】■チーム制での営業スタイルとなり、チームで予算をもって頂きます。新規・既存営業＝１：１【必須】 ■営業経験 または 接客販売のご経験■普通自動車運転免許（車での営業活動がメインとなります）【キャリアアップについて】■ご本人の頑張りを昇給・昇格にて評価される制度がございます。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのへ、早期のキャリアアップも可能です。※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須鹿児島営業所（鹿児島県鹿児島市）
［転勤］無
［想定年収］370万円～
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇・年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借り上げ社宅制度（会社都合での転居が発生する場合のみ適用）【大切な社員の為に/充実の福利厚生】当社は「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。【事業について：市場規模5,000億円の成長産業】当社の事業は患者様にとっては入院の際のお金と手間を大幅に削減し、病院にとってはずばり紹介手数料の受領がメリットになります。大きなポテンシャルをもつこのニッチビジネスで、シェアを大きく伸ばしています。【採用にかける想い/我々と貴方で創っていきましょう！】当社は、元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業マン(４名)が、会社の方針に異を唱えて独立したのが始まり。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。まだまだ未開の地が多いといわれるこの業界。今後は日本の高齢化も後押ししてさらに追い風が吹くでしょう。その状況に伴い増員で採用をしております。この創業期に加わるからこその貴重な経験とキャリアが積めると考えています。