【株式会社アメニティ】成長企業で、やりがいと安定を手に入れる！福岡の法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休123日！福岡で成長企業の法人営業に挑戦しませんか？

充実の福利厚生と成長性抜群の環境

株式会社アメニティは、医療・介護業界向けのアメニティレンタルサービスを提供する成長企業です。2007年設立以来、無借金経営を続け、従業員数2000名を超えるまでに成長。業界トップシェアを誇ります！今回募集するのは、福岡営業所で活躍する法人営業。病院や介護施設へのアメニティレンタルサービスの提案、さらには人材派遣・紹介といった多角的な提案も可能です。

やりがいと安定性を両立

高齢化社会の進展により、市場規模は拡大中！患者様・利用者様の快適性向上に貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。チーム制で、新規・既存顧客への営業活動を行います。頑張りは昇給・昇格に反映！入社4年で所長になった方もいるなど、キャリアアップのチャンスも豊富です。転勤なし、年休123日、充実の福利厚生（ベネフィット・ワン加入）など、働きやすい環境も魅力です。

求める人物像

営業経験や接客販売経験、普通自動車運転免許（必須）をお持ちの方を歓迎します。成長意欲の高い方、チームワークを大切にできる方、ぜひご応募ください！想定年収370万円～で、寮・社宅制度もあります。

成長企業の一員として

創業メンバーが築き上げた、高い成長性と安定性を兼ね備えた企業で、あなたも一緒に成長しませんか？

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい選択です。でも、もしあなたが、安定した企業でやりがいのある仕事に就き、将来への展望を描きたいと考えているなら、株式会社アメニティの法人営業は、まさにその希望に応える可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者と接してきましたが、株式会社アメニティは、その成長性と社員への配慮において、非常に魅力的な企業だと感じています。特に、医療・介護業界という成長市場で、安定した経営基盤を築いている点が大きな強みです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年休123日、完全週休2日制、そして「ベネフィット・ワン」への加入による充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントです。育児休暇や介護休暇制度も整備されており、長く安心して働ける環境が整っています。残業時間も少なく、無理なく仕事とプライベートを両立できるでしょう。ノルマはチーム目標のため、チームワークを活かしながら達成できます。

◇成長産業における確かな将来性

医療・介護業界は高齢化社会の進展に伴い、今後も成長が期待される市場です。株式会社アメニティは、その中でニッチな市場を確立し、トップシェアを獲得しています。これは、企業の競争力と将来性を示す、強力な証拠と言えるでしょう。5,000億円規模の市場において、更なるシェア拡大を目指す同社は、あなたにも大きな成長の機会を提供してくれるはずです。

◆チームワーク重視の営業スタイル

チーム制を採用することで、個人の負担を軽減し、協力し合いながら目標達成を目指せる環境が構築されています。経験豊富な先輩社員からの指導やサポート体制も万全で、未経験の方でも安心してスタートできます。新規と既存の顧客比率は1:1なので、顧客との関係性をじっくりと育みながら、営業スキルを磨いていけるでしょう。車での営業活動が中心となりますが、広いエリアをカバーする必要はなく、福岡市内が中心となるため、移動にかかる負担も比較的少ないです。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業は、成長性と安定性のどちらかを重視しがちです。しかし、株式会社アメニティは、2007年の設立以来、無借金経営を継続し、従業員数2000名を超えるまでに成長しています。これは、安定した経営基盤と高い成長力を同時に実現していることを示しています。他の企業ではなかなか得られない、この両立こそが、株式会社アメニティの大きな魅力です。

◆転職成功事例：早期キャリアアップの実績

入社4年で営業所長に昇進した中途入社者もいるなど、頑張りを評価する昇給・昇格制度が整っています。事業拡大に伴い、新規営業所の出店も予定されており、営業所長やエリアマネージャーなど、早期のキャリアアップを目指すことも十分可能です。これは、あなたの努力次第で、責任ある立場に就き、組織を牽引していくチャンスがあることを意味します。

キャリア形成のチャンス

株式会社アメニティでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートする体制が整っています。入社後は、OJTを中心とした丁寧な研修プログラムで、営業スキルや業界知識を習得できます。先輩社員による指導や、チームでの協力体制も充実しており、安心して業務に取り組めるでしょう。また、定期的な評価制度を通して、個々の能力や成長をしっかりと評価し、昇給・昇格に反映されます。営業所長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の目標に向かって着実にステップアップしていくことができます。さらに、新規事業への参入や、既存事業の拡大など、会社全体の成長に貢献することで、より大きな責任とやりがいを感じながら、自身のキャリアを築いていくことができます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、顧客との信頼関係を構築し、高い顧客満足度を実現していくことで、自身の成長を実感できるでしょう。このように、株式会社アメニティは、あなたのキャリア形成を全面的にサポートする環境を提供しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスがとれるか」という点ではないでしょうか。株式会社アメニティでは、年間休日123日、完全週休2日制という充実した休暇制度が魅力です。夏季休暇や年末年始休暇もきちんと確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、「ベネフィット・ワン」への加入により、宿泊施設やスポーツクラブなどを福利厚生価格で利用できるなど、休日の過ごし方も充実したものになります。育児休暇や介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける企業として高く評価できるポイントです。

◆安定した基盤と成長性

2007年設立以来、無借金経営を続け、従業員数2000名を超えるまでに成長した株式会社アメニティは、高い安定性を誇ります。医療・介護業界という成長市場において、アメニティレンタルというニッチな分野でトップシェアを獲得している点も大きな強みです。高齢化社会の進展に伴い、更なる成長が見込めるため、将来への不安を抱えることなく、安心してキャリアを築いていけるでしょう。これは、転職活動において非常に重要な要素であり、将来のキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。

◆やりがいのある仕事と社会貢献性

病院や介護施設へのアメニティレンタルサービスの提案を通じて、患者様や利用者様の快適な療養生活を支えることができます。業務軽減に貢献することで、医療・介護現場のサービス向上にも直結する、社会貢献性の高い仕事です。人材派遣・紹介事業も展開しているため、多角的な提案が可能で、営業としてのスキルアップも期待できます。単なる営業活動ではなく、人々の生活を支えるという大きなやりがいを感じられるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、モチベーション高く働ける環境として推奨できる点です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

営業経験や接客販売経験があれば応募可能ですが、未経験者の方でも安心してスタートできます。入社後は、丁寧な研修プログラムが用意されており、先輩社員によるOJTを通して、営業スキルや業界知識をしっかりと習得することができます。チーム制を採用しており、チームメンバーからのサポートも受けられるため、安心して業務に取り組めます。一人で抱え込まずに相談できる環境は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
目標達成意欲が強く、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って行動できる方
成長意欲が高く、積極的に新しいことに挑戦できる方

これらの要素を兼ね備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この職種で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社アメニティへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。企業理念や事業内容への理解を示し、自身のキャリアプランと会社の発展をどのように結びつけるのかを明確にしましょう。

◆志望動機例文

例文1：社会貢献への強い思い

貴社の事業理念である「患者様・利用者様の快適な療養生活への貢献」に深く共感し、応募いたしました。以前から医療・介護業界に興味があり、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えていました。貴社は、安定した経営基盤と成長性、充実した福利厚生を備えており、長期的にキャリアを積むのに最適な環境だと感じています。私のコミュニケーション能力と営業経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文2：成長企業でのキャリアアップ志向

急成長を続ける貴社で、自身のキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の事業内容、特に高齢化社会における成長性と安定性に魅力を感じ、将来は営業所長としてチームを率いることを目標にしています。チーム制での営業スタイルは、私の協調性を活かし、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる環境だと考えています。これまでの営業経験で培ってきたスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいです。

例文3：ワークライフバランス重視

年間休日123日、完全週休2日制という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の働きやすい環境で、自身の能力を最大限に発揮したいと考えています。これまでの接客販売経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、患者様・利用者様、そして病院・介護施設の皆様に寄り添った営業活動を行いたいと考えています。ベネフィット・ワンなどの福利厚生も魅力的で、長く安心して働ける環境だと感じています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、目標達成意欲、チームワーク力、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールしましょう。また、企業理念への理解度や、会社への貢献意欲も重要なポイントです。熱意と誠意をもって臨むことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. 高齢化社会における成長性と安定性、そして社会貢献性の高さに魅力を感じました。年間休日123日という充実した休暇制度も、私にとって大きな魅力です。チーム制での営業スタイルも、協調性を活かし、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる環境だと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、困難な状況でも諦めずに努力し、目標を達成した経験があります。この経験を活かし、貴社でも積極的に課題に取り組み、成果を出していきたいと考えています。

まとめ

株式会社アメニティは、安定した経営基盤と成長性、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者の方にも安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社アメニティ
※転勤なし【福岡/法人営業】成長中企業！/年休123日/業界トップシェア◎■2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,000名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築！ ■急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社で、今後の当社を担うポジションを募集！■入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。★2007年の設立以来、従業員数2000名を超える企業に成長した優良企業！

［配属先情報］
【福岡営業所】■チーム制での営業スタイルとなり、チームで予算をもって頂きます。新規・既存営業＝１：１【必須】 ■営業経験または接客販売のご経験■普通自動車運転免許（車での営業活動がメインとなります）【キャリアアップについて】■ご本人の頑張りを昇給・昇格にて評価される制度がございます。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのへ、早期のキャリアアップも可能です。※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須福岡営業所（福岡県福岡市博多区）
［転勤］無
［想定年収］370万円～

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（夏季休暇・年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借り上げ社宅制度（会社都合での転居が発生する場合のみ適用）【大切な社員の為に/充実の福利厚生】当社は「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。【事業について：市場規模5,000億円の成長産業】当社の事業は患者様にとっては入院の際のお金と手間を大幅に削減し、病院にとってはずばり紹介手数料の受領がメリットになります。大きなポテンシャルをもつこのニッチビジネスで、シェアを大きく伸ばしています。【採用にかける想い/我々と貴方で創っていきましょう！】当社は、元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業マン(４名)が、会社の方針に異を唱えて独立したのが始まり。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。まだまだ未開の地が多いといわれるこの業界。今後は日本の高齢化も後押ししてさらに追い風が吹くでしょう。その状況に伴い増員で採用をしております。この創業期に加わるからこその貴重な経験とキャリアが積めると考えています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム