【株式会社アメニティ】成長を続ける医療・介護業界で、あなたも活躍しませんか？～転勤なしの高松勤務、充実の福利厚生で安心の転職を～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高松勤務！成長企業で年休123日！充実福利厚生とキャリアアップを実現できる法人営業
安定成長企業でやりがいのある営業職！
株式会社アメニティは、医療・介護業界向けアメニティレンタルサービスでトップシェアを誇る成長企業です。2007年設立以来、無借金経営を続け、従業員数2000名を超える規模に拡大。高齢化社会のニーズに応える事業で、安定性と将来性抜群です！
高松営業所で活躍しませんか？
今回募集するのは、高松営業所での法人営業です。病院や介護施設へのアメニティレンタルサービスの提案営業が中心。人材派遣・紹介事業も展開しているので、多角的な提案が可能です。チーム制なので、安心して業務に取り組めます。新規と既存顧客の割合は1：1です。
充実の福利厚生とキャリアパス！
年休123日、充実の福利厚生（ベネフィット・ワン加入）、借り上げ社宅制度など、働きやすい環境が整っています。また、頑張りを評価する昇給・昇格制度があり、早期キャリアアップも目指せます。実際、入社4年で所長になった方もいるそうです！
求める人物像
営業経験や接客販売経験、普通自動車運転免許が必須です。高齢化社会を支えるやりがいのある仕事に、意欲的に取り組める方をお待ちしています！
転職活動、本当に大変ですよね。自分に合った会社、本当にやりがいのある仕事…なかなか見つからない、と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 株式会社アメニティは、そんなあなたの不安を解消できる、魅力あふれる企業かもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社アメニティの求人情報を詳しく解説していきます。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社アメニティは非常に魅力的な企業だと感じています。特に、成長性と安定性を両立している点が大きなポイントです。
◆安定基盤と成長性：無借金経営の優良企業
2007年設立以来、無借金経営を続ける株式会社アメニティは、従業員数2000名を超えるまでに成長した優良企業です。 これは、医療・介護業界という成長市場において、確かな事業モデルと経営手腕を持っていることの証と言えるでしょう。 景気変動に左右されにくい安定性と、今後の更なる成長への期待感、両方を兼ね備えている点が魅力です。
◇やりがいのある仕事：社会貢献性と高い顧客満足度
病院や介護施設へのアメニティレンタルサービスは、患者さんや利用者さんの快適な生活を支える、社会貢献性の高い仕事です。 業務軽減に貢献することで、医療・介護の現場の質向上にも繋がるため、大きなやりがいを感じられるでしょう。 また、顧客である医療機関との良好な関係構築も重要であり、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力も磨ける環境です。
◆充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現
年休123日、充実した福利厚生（ベネフィット・ワン加入）も大きな魅力です。 育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度など、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。 ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。残業時間についても、チーム制による業務分担で、過度な負担を軽減できる体制が整っていると考えられます。
◇キャリアパス：早期キャリアアップの可能性
入社4年で営業所長になった中途入社者もいるなど、早期キャリアアップを実現できる可能性も高いです。 事業拡大に伴い、新規営業所の開設も予定されており、マネジメント経験を積むチャンスも豊富にあります。 昇給・昇格制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される環境です。 チーム制を採用しているため、チームメンバーとの協力体制も重要となり、協調性やリーダーシップといったスキルも身につけることができるでしょう。
◆競合優位性：ニッチ市場でのトップシェア
市場規模5,000億円の成長産業において、株式会社アメニティはトップシェアを誇ります。 これは、独自のビジネスモデルと高い顧客満足度によるものです。 競合他社が少ないニッチ市場であるため、安定した事業基盤を築きやすいと言えるでしょう。 また、人材派遣・紹介事業も展開しているため、顧客への提案幅が広く、他社にはない強みを持っています。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
過去の転職成功者の中には、大手企業からの転職者や、営業経験の少ない方でも、高い成果を上げている方がいます。 これは、充実した研修制度や、チームによるサポート体制が整っているためと考えられます。 企業側も積極的に育成に力を入れているため、安心して転職できる環境と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社アメニティでは、営業スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなど、多様なスキルを磨くことができます。 チーム制の営業スタイルを通じて、チームワークの重要性や協調性を学ぶこともできます。 また、新規営業所の開設や事業拡大に伴い、将来的には営業所長やエリアマネージャーなど、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。 充実した研修制度やキャリアサポート体制も整っており、個々の成長をしっかりと支援する体制が整っています。 高齢化社会が進む中、医療・介護業界は今後も成長が見込まれるため、長期的なキャリア形成にも最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」という点ではないでしょうか。株式会社アメニティでは、年間休日123日、完全週休2日制という充実した休暇制度が魅力です。夏季休暇や年末年始休暇もきちんと確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、ベネフィット・ワン加入による福利厚生も充実しており、宿泊施設やスポーツクラブの利用も可能です。育児休暇や介護休暇制度も完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境として高く評価できる点です。
◆成長産業でやりがいのある仕事
市場規模5,000億円という成長産業である医療・介護業界で、社会貢献性の高い仕事に携われることも大きな魅力です。入院患者様や介護施設利用者様への快適な生活支援に貢献することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。アメニティレンタルだけでなく、人材派遣・紹介事業も展開しているため、多角的な提案を通じて、顧客への貢献をより深く実感できます。高齢化社会の進展を背景に、今後も成長が見込める業界であるため、将来への不安も少なく、安定したキャリアを築ける可能性が高いと言えます。
◆無借金経営の安定企業で将来設計を
2007年設立以来、無借金経営を継続し、従業員数2,000名を超えるまでに成長した安定企業です。これは、企業の財務状況が健全であることを示しており、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。急成長を続ける企業だからこそ、個人の頑張りを正当に評価する昇給・昇格制度も整備されており、早期のキャリアアップも目指せます。実際、入社4年で所長になった中途入社者もいるという実績は、モチベーションを高める大きな要因となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
営業経験や接客販売経験があれば応募可能ですが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意している点が強みです。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、チーム制での営業スタイルであるため、先輩社員からのサポート体制も万全です。経験豊富なチームメンバーが丁寧に指導してくれるため、未経験者でも着実にスキルアップできる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して飛び込める環境と言えるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
- 医療・介護業界に興味があり、社会貢献したい方
- 成長意欲が高く、積極的にキャリアアップを目指せる方
これらの要素は、営業職全般に求められる能力ですが、特にこの会社ではチームワークが重視されるため、協調性のある人が活躍しやすい環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社アメニティの場合、社会貢献性への関心、チームワークを重視する社風への共感、そして成長意欲をアピールすることが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：社会貢献への想いを強調
貴社の「入院中の患者様の快適な生活支援」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前、医療関係のボランティア活動に参加した経験から、医療現場のニーズを肌で感じており、貴社の事業を通じて社会貢献したいという強い思いを持っています。営業経験で培ったコミュニケーション能力と顧客ニーズを汲み取る力を活かし、病院・介護施設への提案営業を通じて、患者様、利用者様、そして医療従事者の方々にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えております。貴社の一員として、成長産業である医療・介護業界で、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。
例文2：チームワークを重視する姿勢を強調
貴社の「チーム制」という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職でのチームでのプロジェクト経験を通して、チームワークの重要性を痛感しており、互いに協力し合いながら目標達成を目指す貴社の社風は、まさに私が理想とする働き方です。また、貴社の急成長ぶりは、社員一人ひとりの高い能力と強い結束力を示していると感じています。私の営業経験とコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献し、共に成長していきたいと考えております。
例文3：キャリアアップへの意欲を強調
貴社の高い成長性と、早期キャリアアップの可能性に魅力を感じ、応募いたしました。前職での営業経験を通して培ったスキルと、常に新しいことに挑戦する積極性を活かし、貴社で更なる成長を遂げたいと考えています。特に、新規営業所開設による拡大計画は、私にとって大きな挑戦であり、やりがいを感じています。将来的には、営業所長としてチームを率いる立場を目指し、貴社の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、自身の経験を踏まえた具体的なエピソード、そして医療・介護業界への関心の深さなどが評価ポイントとなります。また、チームワークを重視する社風を理解し、協調性のある人物であることを示すことも重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の社会貢献性の高い事業内容と、成長性のある医療・介護業界でキャリアを積みたいと考えているからです。また、チームワークを重視する社風や、充実した福利厚生にも魅力を感じています。私の営業経験とコミュニケーション能力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にしたり、タイムマネジメントを意識するなど、改善に努めています。
まとめ
株式会社アメニティは、成長産業で社会貢献性が高く、働きがいのある環境を提供する魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そして安定した経営基盤は、転職活動における不安を解消してくれるでしょう。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを踏まえ、ぜひ応募をご検討ください。この会社で、あなた自身の成長と社会への貢献を実現できる可能性を秘めているはずです。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる企業です。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社アメニティ
※転勤なし【高松/法人営業】成長中企業！/年休123日/業界トップシェア◎■2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,000名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築！ ■急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社で、今後の当社を担うポジションを募集！■入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。★2007年の設立以来、従業員数2000名を超える企業に成長した優良企業！
［配属先情報］
【高松営業所】■チーム制での営業スタイルとなり、チームで予算をもって頂きます。新規・既存営業＝１：１【必須】 ■営業経験 または 接客販売のご経験■普通自動車運転免許（車での営業活動がメインとなります）【キャリアアップについて】■ご本人の頑張りを昇給・昇格にて評価される制度がございます。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのへ、早期のキャリアアップも可能です。※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須高松営業所（香川県高松市）
［転勤］無
［想定年収］370万円～
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇・年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借り上げ社宅制度（会社都合での転居が発生する場合のみ適用）【大切な社員の為に/充実の福利厚生】当社は「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。【事業について：市場規模5,000億円の成長産業】当社の事業は患者様にとっては入院の際のお金と手間を大幅に削減し、病院にとってはずばり紹介手数料の受領がメリットになります。大きなポテンシャルをもつこのニッチビジネスで、シェアを大きく伸ばしています。【採用にかける想い/我々と貴方で創っていきましょう！】当社は、元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業マン(４名)が、会社の方針に異を唱えて独立したのが始まり。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。まだまだ未開の地が多いといわれるこの業界。今後は日本の高齢化も後押ししてさらに追い風が吹くでしょう。その状況に伴い増員で採用をしております。この創業期に加わるからこその貴重な経験とキャリアが積めると考えています。
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