【株式会社アメニティ】成長企業で、あなたも地域医療に貢献しませんか？～転勤なし、年休123日、充実の福利厚生～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休123日！姫路で安定成長企業の法人営業！未経験OK！

成長著しいアメニティレンタル会社で、やりがいのある営業職！

株式会社アメニティは、医療・介護施設向けのアメニティレンタルサービスを提供する成長企業です。2007年設立以来、無借金経営を続け、従業員数2000名を超える規模に拡大。業界トップシェアを誇ります！今回、姫路営業所で法人営業担当を募集します。病院や介護施設へのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品など）レンタルの提案営業が中心です。人材派遣・紹介事業も展開しているので、多角的な提案が可能です。

未経験者歓迎！充実の研修とサポート体制！

営業経験や接客販売経験があればOK！普通自動車運転免許は必須です。チーム制なので、先輩社員がしっかりサポートします。新規・既存顧客の割合は半々です。頑張りは昇給・昇格に反映！早期キャリアアップも目指せます。実際、入社4年で所長になった方もいます！

安定性と福利厚生も抜群！

年収370万円～(年俸制)、年間休日123日(完全週休2日制)、各種社会保険完備、退職金制度あり、借り上げ社宅制度ありなど、福利厚生も充実！ベネフィット・ワン加入で、宿泊施設やスポーツクラブなどを福利厚生価格で利用できます。転勤なし、姫路で腰を据えて働けます！高齢化社会ニーズの高い成長産業で、やりがいと安定を両立しませんか？

「将来のキャリアに不安を感じている」「もっとやりがいのある仕事がしたい」「ワークライフバランスを重視したい」…転職活動は、多くの悩みや不安と隣り合わせです。でも、大丈夫。あなたにぴったりの環境が、きっと見つかるはずです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきました。株式会社アメニティは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと断言できます。その理由を、いくつかの視点から詳しく解説します。

◆安定性と成長性を両立した優良企業

2007年設立以来、無借金経営を続け、従業員数2000名を超えるまでに成長した株式会社アメニティ。これは、医療・介護業界における高い市場ニーズと、同社の優れたビジネスモデル、そして社員の努力の賜物です。急成長を続ける企業で働くことは、大きなやりがいと、将来への安定感につながります。業界トップシェアを誇る安定基盤と、成長を続ける企業風土の両方を手に入れられる、稀有な機会と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

年休123日、完全週休2日制、ベネフィット・ワン加入による福利厚生など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。育児休暇・介護休暇制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。転勤がないことも大きな魅力。姫路で腰を据えて長く働きたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。残業時間についても、チーム制による業務分担で負担を軽減できる体制が整っています。具体的な残業時間については面接時に確認することをお勧めします。

◆やりがいと社会貢献性の高い仕事

病院や介護施設にアメニティをレンタルする事業は、患者様・利用者様の快適な療養生活を支える、社会貢献性の高い仕事です。病院や施設の業務軽減にも貢献することで、間接的に医療・介護の質向上に繋がるやりがいを感じられるでしょう。また、人材派遣・紹介事業も展開しているため、多角的な提案が可能です。単なる営業ではなく、医療・介護現場を支える重要な役割を担うことができます。

◇他社との比較優位性：ニッチ市場におけるトップシェア

市場規模5,000億円と成長が見込まれるアメニティレンタル市場において、株式会社アメニティはトップシェアを誇ります。これは、同社の高い専門性と顧客からの信頼の証です。競合他社が少ないニッチ市場であるため、安定した事業基盤を築きやすいというメリットがあります。また、創業メンバーによる独自のノウハウと、急成長を続ける企業風土は、他社にはない大きな魅力です。

◆転職成功事例：早期キャリアアップの可能性

入社4年で営業所長になった中途入社者もいるなど、早期キャリアアップを実現できる可能性が高いのも特徴です。事業拡大に伴い、新規営業所の開設も予定されており、更なるキャリアアップのチャンスが豊富にあります。頑張りを正当に評価する昇給・昇格制度も整備されています。

キャリア形成のチャンス

株式会社アメニティでは、個々の能力や目標に応じたキャリアパスを描ける環境が整っています。営業としての実績を積み重ねるだけでなく、営業所長、エリアマネージャー、さらには経営層へのキャリアアップも目指せます。充実した研修制度や、先輩社員によるOJTを通して、必要なスキルを習得できます。また、新規事業への参入なども積極的に行われているため、自身のアイデアを活かして会社を成長させる機会も得られるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆転勤なし！地元姫路で腰を据えて働きたいあなたへ

「転勤が多くて落ち着いて働けない…」そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社アメニティでは、姫路営業所への配属となり、転勤はありません。地元姫路で腰を据えて、じっくりとキャリアを築きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。家族との時間を大切にしたい方、地域に貢献したい方にもおすすめです。安定した生活基盤を築きながら、仕事に打ち込める環境が整っています。

◆年間休日123日！ワークライフバランスを実現

プライベートも充実させたい、そんな希望も叶えられます。株式会社アメニティでは、年間休日123日を実現。土日祝休みはもちろん、夏季休暇や年末年始休暇も取得可能です。ワークライフバランスを重視し、心身ともに健康的に働ける環境です。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、プライベートの予定も立てやすいでしょう。長期休暇を利用して旅行に行ったり、家族との時間を大切にしたりと、充実した時間を過ごすことができます。

◆成長産業でやりがいのある仕事！社会貢献にも繋がる

医療・介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、今後も成長が見込まれる業界です。株式会社アメニティは、入院患者様向けのアメニティレンタルサービスを提供しており、病院や介護施設の業務軽減、ひいては患者様・利用者様のサービス向上に貢献する、社会貢献性の高い事業です。やりがいを感じながら、社会に貢献したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。市場規模5,000億円の成長産業において、トップシェアを目指す企業の一員として、大きなやりがいを得られるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

営業経験がない、または接客販売経験しかない…そんな未経験の方でも安心して応募できます。株式会社アメニティでは、未経験者向けの研修制度が充実しており、先輩社員による丁寧な指導・サポート体制が整っています。チーム制での営業スタイルなので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。安心してスキルアップを目指せる体制が整っているため、未経験からでも着実に成長できるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
成長意欲の高い方
地域社会に貢献したいと考えている方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験や能力を活かし、大きく成長できる環境がここにあります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、成長産業への関心、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンなどを具体的に記述することが重要です。株式会社アメニティの企業理念や事業内容を深く理解し、自身のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文１：社会貢献への熱意

高齢化社会の進展を背景に、医療・介護業界の重要性を感じております。貴社の事業は、患者様と医療機関双方に貢献するものであり、その社会貢献性の高さに深く共感いたしました。これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、患者様にとって快適な入院生活をサポートしたいと考えております。貴社の一員として、高齢化社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。

◆志望動機例文２：成長意欲とキャリアプラン

貴社の急成長と、未経験者への育成体制に魅力を感じ、応募いたしました。営業経験は少ないですが、接客販売の経験で培った顧客対応力やコミュニケーション能力は、営業活動にも活かせる自信があります。チーム制での営業スタイルは、互いに学び合い成長できる環境だと考え、自身の成長を加速させたいと考えております。将来的には、営業所長としてチームを率いる立場を目指し、会社の発展に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文３：地域貢献への思い

地元姫路で長く働きたいと考えており、転勤のない貴社に魅力を感じ応募いたしました。貴社の事業は、地域医療に貢献するものであり、地元に根付いた企業として長く貢献したいと考えております。これまでの経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社でその思いを実現したいと考えています。チームの一員として、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、そして企業理念への共感度などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、そして熱意のこもった自己PRが重要です。事前に企業情報や事業内容についてしっかりと理解しておきましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。以前の仕事で、困難な目標に直面した際も、諦めずに努力を続け、最終的に目標を達成することができました。この経験から、どんな困難な状況にも諦めずに挑戦し続けることができる自信があります。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その弱点を克服するために、優先順位を明確にしたり、周囲に相談したりするなど、改善に努めています。

Q. なぜ当社で働きたいのですか？

A. 貴社の事業内容、特に社会貢献性と成長性、そして転勤がない点に魅力を感じています。地元姫路で腰を据えて長く働きたいと考えており、貴社でキャリアを築きたいと考えています。

まとめ

株式会社アメニティは、成長産業で活躍できるチャンスと、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な企業と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を、株式会社アメニティで一緒に創造しましょう！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社アメニティ
※転勤なし【姫路/法人営業】成長中企業！/年休123日/業界トップシェア◎■2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,000名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築！ ■急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社で、今後の当社を担うポジションを募集！■入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。★2007年の設立以来、従業員数2000名を超える企業に成長した優良企業！

［配属先情報］
【姫路営業所】■チーム制での営業スタイルとなり、チームで予算をもって頂きます。新規・既存営業＝１：１【必須】 ■営業経験または接客販売のご経験■普通自動車運転免許（車での営業活動がメインとなります）【キャリアアップについて】■ご本人の頑張りを昇給・昇格にて評価される制度がございます。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのへ、早期のキャリアアップも可能です。※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須姫路営業所（兵庫県姫路市）
［転勤］無
［想定年収］370万円～

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（夏季休暇・年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借り上げ社宅制度（会社都合での転居が発生する場合のみ適用）【大切な社員の為に/充実の福利厚生】当社は「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。【事業について：市場規模5,000億円の成長産業】当社の事業は患者様にとっては入院の際のお金と手間を大幅に削減し、病院にとってはずばり紹介手数料の受領がメリットになります。大きなポテンシャルをもつこのニッチビジネスで、シェアを大きく伸ばしています。【採用にかける想い/我々と貴方で創っていきましょう！】当社は、元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業マン(４名)が、会社の方針に異を唱えて独立したのが始まり。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。まだまだ未開の地が多いといわれるこの業界。今後は日本の高齢化も後押ししてさらに追い風が吹くでしょう。その状況に伴い増員で採用をしております。この創業期に加わるからこその貴重な経験とキャリアが積めると考えています。

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