【株式会社アメニティ】成長企業で、あなたも医療・介護業界を支える営業プロを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休123日！成長企業で安定×やりがい◎法人営業募集！

充実の福利厚生と成長性抜群の企業で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社アメニティは、医療・介護業界で急成長を遂げている企業です。2007年設立以来、無借金経営を続け、従業員数2000名を超えるまでに成長しました。今回募集するのは、病院や介護施設へのアメニティレンタルサービスの法人営業です。既存顧客へのフォローと新規開拓の両方を担当し、チームで目標達成を目指します。

未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制

営業経験や接客販売経験があればOK！チーム制なので、先輩社員がしっかりサポートします。普通自動車運転免許は必須です（車での営業活動がメイン）。入社4年で営業所長になった方もいるなど、頑張り次第で早期キャリアアップも可能です！

魅力的な待遇と福利厚生

年収370万円～、年休123日（完全週休2日制）、充実の福利厚生（ベネフィット・ワン加入、借り上げ社宅制度など）をご用意しています。転勤なし、大阪勤務です。高齢化社会を背景に成長が見込める業界で、社会貢献性も高くやりがいのある仕事です。

成長企業で、あなたも一緒に成長しませんか？

大手企業出身のベテラン営業マンが設立した当社は、高い成長率を誇ります。創業期メンバーとして、貴重な経験を積み、将来の幹部候補として活躍できるチャンスです！

「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人情報は、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めています。株式会社アメニティは、医療・介護業界で急成長を続ける企業。安定性と成長性を両立させ、充実したキャリアを築きたいと考えているあなたに最適な環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社アメニティは、特に「成長性」「安定性」「働きやすさ」の3つの点において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆恵まれた環境と成長の土壌

2007年設立以来、無借金経営を続け、従業員数2000名を超えるまでに成長した株式会社アメニティ。これは、医療・介護業界という成長市場と、独自のビジネスモデルの成功を物語っています。新大阪営業所はチーム制を採用しており、チームで目標達成を目指せる環境です。新規と既存顧客の比率は1:1なので、経験を活かしながら新しい顧客開拓にも挑戦できます。また、充実した福利厚生制度（ベネフィット・ワン加入）も魅力の一つです。宿泊施設やスポーツクラブの利用割引、育児・介護休暇制度など、社員を大切にする姿勢が感じられます。

◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスとキャリアパス

年間休日123日、完全週休2日制という働きやすさも魅力です。残業時間は状況によりますが、過度な負担はありません。フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整は可能です。さらに、営業所長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。実際、入社4年で所長になった中途入社者もいるとのこと。頑張りがきちんと評価され、昇給・昇格に繋がる制度が整っている点も大きなメリットです。転勤がない点も、腰を据えて長く働きたい方にとって安心材料となるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性：ニッチ市場での高い成長性

市場規模5,000億円という成長産業である医療・介護業界で、ニッチなアメニティレンタルサービスを提供している点が強みです。競合他社が少ないため、シェア拡大のポテンシャルが非常に高く、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、人材派遣・紹介事業も展開しているため、顧客への提案幅が広く、営業スキルを多角的に磨くことができます。社会貢献性も高く、高齢化社会の進展に伴い、今後も成長が期待できる安定した事業です。

◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現した先輩社員

前述の通り、入社4年で営業所長になった中途入社者がいるなど、早期キャリアアップを実現した事例が多くあります。これは、企業の成長性と、社員の頑張りを評価する人事制度がうまく機能している証と言えるでしょう。また、元大手リネンサプライ会社出身のトップ営業マン4名が創業メンバーであるという点も、営業スキル向上のための環境が整っていることを示唆しています。彼らの経験やノウハウを学ぶ機会は、大きな成長につながるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、法人営業スキルはもちろん、医療・介護業界に関する知識、顧客との信頼関係構築能力などを磨くことができます。チームでの協働を通して、コミュニケーション能力やリーダーシップも向上させることが可能です。さらに、営業所長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長に合わせてステップアップできる環境です。スキルアップのための研修制度も充実しており、個々の能力開発を積極的に支援する体制が整っています。また、新規営業所開設の可能性も高く、自身のアイデアや能力を活かして事業拡大に貢献できるチャンスも豊富にあります。経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動において、多くの方が「ワークライフバランス」を重視されています。株式会社アメニティでは、年間休日123日、完全週休2日制という充実した休暇制度が魅力です。夏季休暇や年末年始休暇もきちんと確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、ベネフィット・ワン加入による福利厚生も充実しており、仕事とプライベートの両立を強力にサポートする体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で、心身ともに健康を維持し、持続的なパフォーマンスを発揮するために非常に重要です。残業についても、チーム制による業務分担と効率的な働き方を重視しているため、過度な負担は避けられるでしょう。転職活動で疲弊している方にとって、この環境は大きな魅力となるはずです。

◆成長産業でやりがいと安定を両立

市場規模5,000億円という成長産業である医療・介護業界で、トップシェアを目指している株式会社アメニティは、安定した基盤と将来性を持っています。2007年設立以来、無借金経営を継続し、従業員数2,000名を超える企業に成長している実績は、企業の安定性を示す強力な証拠です。高齢化社会の進展に伴い、今後も成長が見込めるため、長期的なキャリアプランを描ける環境です。さらに、病院や介護施設の業務軽減、患者様・利用者様へのサービス向上に貢献できるという社会貢献性の高さも、やりがいを感じながら働ける大きなポイントと言えるでしょう。安定性とやりがいを両立したい方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

営業経験や接客販売経験があればもちろん有利ですが、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょうが、チーム制を採用していることから、先輩社員からの丁寧な指導やサポートが期待できます。また、医療・介護業界の知識や、アメニティレンタルサービスに関する専門知識は、入社後に習得できますので、ご安心ください。経験よりも、向上心と学ぶ意欲を重視する企業風土です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チームワークを大切にできる方
コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
目標達成意欲が強く、粘り強く仕事に取り組める方
成長産業で社会貢献したいと考えている方
自ら考え、行動できる方

これらの項目に多く当てはまる方は、株式会社アメニティで活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。もし、いくつか当てはまらない項目があっても、向上心を持って努力できる方であれば、十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社アメニティの場合は、高齢化社会への貢献意欲や、チームワークを重視する企業文化への共感を示すことが効果的です。また、営業経験や接客経験を活かして、どのように顧客に貢献できるかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かした顧客貢献

貴社の高齢化社会に貢献する事業理念に深く共感し、応募いたしました。前職の接客販売経験で培ったコミュニケーション能力と顧客ニーズを的確に捉える力を活かし、病院や介護施設の皆様に最適なアメニティレンタルサービスを提供したいと考えております。チームワークを重視する企業文化にも魅力を感じており、先輩社員の方々から多くのことを学びながら、早期に戦力となるよう努力いたします。将来的には、営業所長としてチームを率いる立場を目指し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文2：成長意欲と社会貢献への想い

貴社の急成長と、社会貢献性の高い事業に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、高い目標達成意欲と、粘り強く課題に取り組む姿勢を持っており、充実した研修制度のもとで着実にスキルアップを図り、お客様に信頼される営業マンを目指します。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら、目標達成に貢献したいと考えております。将来は、新規営業所開設にも携わり、会社の成長を支える存在になりたいです。

例文3：安定性と将来性への期待

無借金経営を続ける安定した企業基盤と、成長が見込める医療・介護業界という将来性に魅力を感じ、応募いたしました。前職での営業経験を通して培ってきた提案力と交渉力を活かし、病院・介護施設へのアメニティレンタルサービスの提案を通じて、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。チームでの協働を重視する貴社の文化に共感しており、先輩社員の方々との連携を密にし、迅速かつ正確な対応を心がけます。将来的には、エリアマネージャーとして、チームをまとめ、会社全体の業績向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、目標達成意欲、チームワーク力、そして会社への理解度が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた自己PR、そして熱意のこもった志望動機が、好印象を与えます。また、医療・介護業界やアメニティレンタルサービスに関する知識を事前に調べておくことも重要です。企業の理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に説明しましょう。

◆よくある質問と回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、誠実に答えることが重要です。事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備しておきましょう。

まとめ

株式会社アメニティは、成長産業で安定した基盤を持ち、充実した福利厚生とキャリアアップの機会を提供する魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方、そしてチームワークを大切にし、成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社アメニティ
※転勤なし【大阪/法人営業】成長中企業！/年休123日/業界トップシェア◎■2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,000名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築！ ■急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社で、今後の当社を担うポジションを募集！■入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。★2007年の設立以来、従業員数2000名を超える企業に成長した優良企業！

［配属先情報］
【新大阪営業所】■チーム制での営業スタイルとなり、チームで予算をもって頂きます。新規・既存営業＝１：１【必須】 ■営業経験または接客販売のご経験■普通自動車運転免許（車での営業活動がメインとなります）【キャリアアップについて】■ご本人の頑張りを昇給・昇格にて評価される制度がございます。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのへ、早期のキャリアアップも可能です。※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須新大阪営業所（大阪府大阪市淀川区）
［転勤］無
［想定年収］370万円～

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝その他（夏季休暇・年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借り上げ社宅制度（会社都合での転居が発生する場合のみ適用）【大切な社員の為に/充実の福利厚生】当社は「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。【事業について：市場規模5,000億円の成長産業】当社の事業は患者様にとっては入院の際のお金と手間を大幅に削減し、病院にとってはずばり紹介手数料の受領がメリットになります。大きなポテンシャルをもつこのニッチビジネスで、シェアを大きく伸ばしています。【採用にかける想い/我々と貴方で創っていきましょう！】当社は、元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業マン(４名)が、会社の方針に異を唱えて独立したのが始まり。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。まだまだ未開の地が多いといわれるこの業界。今後は日本の高齢化も後押ししてさらに追い風が吹くでしょう。その状況に伴い増員で採用をしております。この創業期に加わるからこその貴重な経験とキャリアが積めると考えています。

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