【株式会社アメニティ】成長企業で、やりがいと安定を両立しませんか？～未経験からでも活躍できる法人営業～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休123日！名古屋で成長企業の法人営業に挑戦しませんか？
充実の福利厚生と成長性抜群の企業で、やりがいのある営業職！
株式会社アメニティは、医療・介護業界向けアメニティレンタル事業でトップシェアを誇る成長企業です。2007年設立以来、無借金経営を続け、従業員数2000名を超えるまでに拡大。名古屋営業所で、病院や介護施設への提案営業を募集しています！
具体的には？
入院に必要なパジャマやタオルなどのアメニティをレンタルするサービスの提案がメイン。人材派遣・紹介事業も展開しているので、多角的な提案が可能です。既存顧客へのフォローと新規開拓をバランスよく行い、チームで目標達成を目指します。車での営業活動が中心となります。
魅力は？
- 年休123日！ワークライフバランスを重視できます。
- 転勤なし！名古屋で腰を据えて働けます。
- 充実の福利厚生！ベネフィット・ワン加入で、宿泊施設やスポーツクラブなどを割引価格で利用できます。
- 成長性抜群！高齢化社会を背景に、市場規模5,000億円と成長が見込める業界です。
- 早期キャリアアップ可能！入社4年で所長になった方もいます。
- 想定年収370万円～
応募資格
営業経験または接客販売経験、普通自動車運転免許が必要です。学歴は問いません。
一緒に成長しませんか？
創業メンバーが築き上げた、安定した基盤と成長性のある企業で、あなたも活躍しませんか？
「安定した会社で働きたいけど、成長できる環境も欲しい…」「自分の頑張りがきちんと評価される会社を探している…」そんな風に思っていませんか？ 株式会社アメニティは、医療・介護業界という成長市場で着実に事業を拡大し続ける、従業員2000名を超える安定企業です。 しかし、それは決して「現状維持」を意味しません。むしろ、更なる成長に向けて、新たな仲間を必要としているのです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。株式会社アメニティは、その中でも特におすすめできる企業の一つです。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。
◆恵まれた環境と充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現
2007年設立以来、無借金経営を続ける株式会社アメニティは、従業員を大切にする企業風土が魅力です。年間休日123日、完全週休2日制に加え、「ベネフィット・ワン」への加入により、宿泊施設やスポーツクラブの利用など、充実した福利厚生が用意されています。育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度なども完備しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートを大切にしながら仕事に取り組める点が大きな強みです。
◇成長市場における確かな将来性：高齢化社会を支えるやりがいのある仕事
医療・介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、今後も成長が見込まれる市場です。株式会社アメニティは、入院中のアメニティレンタルというニッチな市場でトップシェアを獲得しており、安定した経営基盤を築いています。 患者様や医療従事者の負担軽減に貢献する仕事は、社会貢献性が高く、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、人材派遣・紹介事業も展開しているため、多角的な提案が可能で、営業スキルを幅広く磨くことができます。市場規模5,000億円という成長産業の中核を担う、やりがいのある仕事です。
◆チーム制によるサポート体制：安心して挑戦できる環境
名古屋営業所では、チーム制を採用しており、チームメンバー同士が協力し合いながら業務を進めていきます。 新規営業と既存営業の比率は1:1で、経験豊富な先輩社員からの指導やサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心して挑戦できます。目標達成に向けてチーム全体で協力し、支え合う風土が、個々の成長を促進する環境です。ノルマはあるものの、チームで協力し、予算を達成していくスタイルなので、過度なプレッシャーを感じることはありません。
◇明確なキャリアパス：早期キャリアアップの可能性
株式会社アメニティでは、個人の頑張りを正当に評価する昇給・昇格制度があります。事業拡大に伴い、新規営業所の開設も予定されており、営業所長やエリアマネージャーなどへの早期キャリアアップも目指せます。実際、入社4年で所長になった中途入社者もいるなど、頑張り次第で大きく成長できる環境が整っています。これは、他の企業ではなかなか得られない貴重なチャンスと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業は、安定性と成長性のどちらかを重視する傾向がありますが、株式会社アメニティは両方を兼ね備えています。無借金経営による高い財務体質と、成長著しい医療・介護業界での事業展開は、将来への不安を解消し、安心して長く働ける環境を提供します。また、創業メンバーによる独自のノウハウと、チームワークを重視する社風は、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
過去の転職成功者の中には、営業経験を活かし、短期間でリーダーシップを発揮し、チームを牽引する存在になった方がいます。また、新規事業の立ち上げに携わり、大きな成果を上げた方もいます。これらの成功事例は、株式会社アメニティが個人の成長を積極的に支援していることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社アメニティでの法人営業は、単なる営業職にとどまりません。医療・介護業界という成長市場で、顧客との信頼関係を構築し、社会貢献を実感できる仕事です。チーム制によるサポート体制と、明確なキャリアパスは、あなたの成長を加速させます。 入社後は、先輩社員による丁寧な研修とOJTを通して、営業スキルや業界知識を習得できます。その後は、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化、提案活動など、幅広い業務に携わり、多様なスキルを身につけることができます。 営業所長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアアップを目指せるだけでなく、事業拡大に伴う新規事業への参画など、更なる成長の可能性も秘めています。 頑張り次第で、早期に責任あるポジションに就き、会社の中核を担う存在になることも十分可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職活動で悩んでいませんか？「今の仕事にやりがいを感じられない」「ワークライフバランスが悪い」「将来のキャリアプランが見えない」など、多くの転職希望者が抱える悩みを、株式会社アメニティは解決します。成長を続ける医療・介護業界で、安定した基盤と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供しています。
◆転勤なし！名古屋で腰を据えて働ける
転勤がないため、名古屋で腰を据えて長く働きたい方にとって最適な環境です。プライベートと仕事の両立を図りやすく、生活の安定を重視する方にもおすすめです。家族を持つ方や、地元で長く働きたいと考えている方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◆年休123日！ワークライフバランスを実現
年間休日123日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることが可能です。長期休暇もしっかり取得でき、リフレッシュしながら仕事に取り組めます。
◆業界トップシェア！安定した将来性
株式会社アメニティは、アメニティレンタル業界でトップシェアを誇る企業です。安定した経営基盤は、将来への不安を解消し、安心して長く働ける環境を提供します。成長産業である医療・介護業界で、将来性も抜群です。
◆充実の福利厚生で安心の生活をサポート
「ベネフィット・ワン」への加入により、宿泊施設やスポーツクラブの利用、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度など、充実した福利厚生が用意されています。安心して仕事に専念できる環境が整っていると言えるでしょう。社員を大切にする企業姿勢が、福利厚生制度にも表れています。
未経験者も安心できる理由
営業経験や接客販売経験があれば、未経験の方でも安心して応募できます。充実した研修制度やチーム制によるサポート体制が整っており、安心してスタートを切れるようバックアップ体制が万全です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者でも着実にスキルアップできます。
◆充実の研修制度とチームサポート
入社後は、丁寧な研修で必要なスキルを習得できます。その後も、チーム制によるサポート体制が整っているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一人で抱え込まず、チーム全体で課題を解決していく文化が根付いています。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 目標達成意欲の高い方
- チームワークを大切にできる方
- 医療・介護業界に興味のある方
- 成長意欲の高い方
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの能力を最大限に発揮できる環境がここにあります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社アメニティの企業理念や事業内容を理解し、自身の経験と重ね合わせて記述しましょう。
◆例文１：医療・介護業界への貢献を志望動機に
私は、高齢化社会が進む中で、医療・介護業界への貢献を強く願っています。貴社の事業は、患者様や利用者様の快適な生活を支えるだけでなく、医療機関の業務効率化にも貢献しており、社会貢献性の高さに魅力を感じています。これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、患者様や医療関係者の方々と良好な関係を築き、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、チームで目標達成を目指す貴社の社風は、私の協調性と責任感と合致すると確信しています。
◆例文２：成長企業でキャリアアップを目指したい
貴社は設立以来、右肩上がりの成長を続け、業界トップシェアを誇る企業として注目しています。特に、無借金経営を継続している点は、企業の安定性と将来性を示すものであり、大変魅力的に感じています。私は、これまでの営業経験で培った顧客開拓力と提案力を活かし、貴社の一員として更なる成長に貢献したいと考えています。また、早期キャリアアップを目指せる環境も魅力的で、営業所長やエリアマネージャーとして、チームを率いる立場に立って活躍したいと考えています。
◆例文３：安定した環境で長く働きたい
安定した環境で長く働きたいと考えている中で、貴社の求人情報に魅力を感じました。年休123日という充実した休暇制度や、充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。また、転勤がないことも大きなメリットであり、腰を据えて長く働ける環境を求めていた私にとって最適な職場だと感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献し、長く会社に貢献していきたいと考えています。
面接対策
面接では、あなたのコミュニケーション能力、目標達成意欲、チームワーク力などが評価されます。自己PRでは、これまでの経験やスキル、そして株式会社アメニティへの志望理由を明確に伝えましょう。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが重要です。熱意と誠意をもって臨むことが大切です。
◆よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、難しい顧客に対しても粘り強く交渉を続け、最終的に契約を獲得した経験があります。この経験を通して、どんな状況でも諦めずに努力を続けることの大切さを学びました。貴社でも、この強みを活かして、目標達成に貢献したいと考えています。
Q. 株式会社アメニティを選んだ理由は何ですか？
A. 株式会社アメニティを選んだ理由は、成長性と社会貢献性の高さです。業界トップシェアを誇る安定した企業基盤と、高齢化社会に貢献できる事業内容に魅力を感じています。また、チームワークを重視する社風も、私の考え方に合致しており、安心して長く働ける環境だと感じています。
まとめ
株式会社アメニティは、安定した基盤と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する企業です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの新たなキャリアのスタートを、株式会社アメニティがサポートします。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社アメニティ
※転勤なし【名古屋/法人営業】成長中企業！/年休123日/業界トップシェア◎■2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,000名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築！ ■急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社で、今後の当社を担うポジションを募集！■入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。★2007年の設立以来、従業員数2000名を超える企業に成長した優良企業！
［配属先情報］
【名古屋営業所】■チーム制での営業スタイルとなり、チームで予算をもって頂きます。新規・既存営業＝１：１【必須】 ■営業経験 または 接客販売のご経験■普通自動車運転免許（車での営業活動がメインとなります）【キャリアアップについて】■ご本人の頑張りを昇給・昇格にて評価される制度がございます。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのへ、早期のキャリアアップも可能です。※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須名古屋営業所（愛知県名古屋市西区）
［転勤］無
［想定年収］370万円～
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇・年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借り上げ社宅制度（会社都合での転居が発生する場合のみ適用）【大切な社員の為に/充実の福利厚生】当社は「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。【事業について：市場規模5,000億円の成長産業】当社の事業は患者様にとっては入院の際のお金と手間を大幅に削減し、病院にとってはずばり紹介手数料の受領がメリットになります。大きなポテンシャルをもつこのニッチビジネスで、シェアを大きく伸ばしています。【採用にかける想い/我々と貴方で創っていきましょう！】当社は、元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業マン(４名)が、会社の方針に異を唱えて独立したのが始まり。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。まだまだ未開の地が多いといわれるこの業界。今後は日本の高齢化も後押ししてさらに追い風が吹くでしょう。その状況に伴い増員で採用をしております。この創業期に加わるからこその貴重な経験とキャリアが積めると考えています。