【株式会社アメニティ】成長を続ける医療・介護業界で、あなたも活躍しませんか？～充実の福利厚生とキャリアパスで、将来の不安を解消～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
浜松勤務！成長企業で年休123日！未経験OKの法人営業
安定性と成長性を両立！医療・介護業界で活躍しませんか？
株式会社アメニティは、医療・介護施設向けアメニティレンタル事業でトップシェアを誇る、設立以来無借金経営を続ける成長企業です。従業員数2000名超えの安定基盤と、高齢化社会という追い風を背景に、更なる事業拡大を目指しています！
充実の福利厚生と働きやすい環境！
浜松営業所で、病院や介護施設へのアメニティレンタルサービスの提案営業をお任せします。チーム制なので安心！新規・既存顧客の割合は半々です。年間休日123日、充実の福利厚生（ベネフィット・ワン加入、借り上げ社宅制度など）で、ワークライフバランスも大切にできます。転勤なし！
未経験でも安心！キャリアアップも目指せる！
営業経験や接客販売経験があればOK！普通自動車免許は必須です。頑張りは昇給・昇格に反映！入社4年で所長になった方もいるなど、早期キャリアアップも可能です。社会貢献性が高くやりがいのある仕事です！想定年収370万円～
成長産業で将来性抜群！
市場規模5,000億円と成長著しい業界で、大きなポテンシャルを秘めています。創業メンバーの情熱とノウハウが活きる、やりがいのある環境です！
転職活動、本当に大変ですよね。自分に合った会社、本当にやりがいのある仕事…なかなか見つからない、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。でも、安心してください。あなたにぴったりの職場が、きっとあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社アメニティは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと断言できます。その理由は、単なる「成長企業」という枠を超えた、多くの魅力が詰まっているからです。
◆安定基盤と成長性：無借金経営の優良企業
2007年設立以来、無借金経営を続ける株式会社アメニティは、従業員数2000名を超えるまでに成長した、まさに優良企業です。医療・介護業界という成長市場において、安定した基盤と将来性を持つことは、転職活動において大きな安心材料となります。これは、他の多くの企業にはない大きな強みです。特に、近年ますます重要視されている財務状況の安定性は、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要です。
◇働きやすさ：充実の福利厚生と年間休日123日
「ベネフィット・ワン」への加入による充実した福利厚生は、社員を大切にする企業姿勢の表れです。宿泊施設やスポーツクラブの利用割引、育児・介護休暇制度など、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に魅力的なポイントです。年間休日123日という休日数も、プライベートを充実させながら仕事に取り組める環境を約束します。これは、多くの企業では実現できない水準です。残業時間についても、チーム制による業務分担と効率的な働き方を推進しており、過度な負担を軽減する体制が整っています。ノルマは存在しますが、チームで目標達成を目指すため、個人の負担は抑えられています。
◆キャリアパス：早期キャリアアップを実現できる環境
入社4年で営業所長に昇進した中途入社者もいるなど、早期キャリアアップを実現できる環境が整っています。事業拡大に伴う新規営業所の開設も予定されており、更なるキャリアアップのチャンスが豊富にあります。昇給・昇格制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される体制です。これは、自身の成長意欲を高く持ち続けられる大きなモチベーションとなります。また、人材派遣・紹介事業も展開しているため、営業スキルだけでなく、幅広いビジネススキルを習得できる機会も提供されます。
◇競合優位性：ニッチ市場におけるトップシェアと社会貢献性
アメニティレンタルというニッチ市場においてトップシェアを誇る株式会社アメニティ。高齢化社会の進展に伴い、更なる成長が見込まれる市場で、社会貢献性も高い事業に携われることは、大きなやりがいへと繋がります。競合他社と比較しても、安定した経営基盤と市場シェアは大きなアドバンテージです。これは、将来的なキャリアプランを考える上で、非常に重要な要素となります。
◆転職成功事例：具体的な成功例とキャリアアップ事例
前述の通り、入社4年で営業所長に昇進した中途入社者の事例は、この企業でキャリアアップが現実的に可能であることを示しています。他にも、営業スキルを活かして他部署へ異動し、管理職に就いた事例や、新規事業の立ち上げに携わった事例など、個々の能力や志向に合わせたキャリアパスを描ける環境が整っています。これらの成功事例は、あなた自身のキャリアプランを描く上での参考となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社アメニティでは、個々の能力や目標に合わせて、多様なキャリアパスが用意されています。営業職としてスキルアップを図り、チームリーダー、営業所長、エリアマネージャーへとステップアップしていく道筋はもちろん、社内での異動や他部署へのキャリアチェンジも可能です。人材派遣・紹介事業への関与など、多角的な事業展開を活かしたキャリア形成も期待できます。充実した研修制度やOJTを通して、営業スキルだけでなく、マネジメントスキル、コミュニケーションスキルなど、幅広いスキルを身につけることができます。また、新規事業の立ち上げにも携わる機会があり、企業の成長を肌で感じながら、自身の成長にも繋げられるでしょう。 経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立：無借金経営の優良企業
転職活動で最も気になるのは、企業の安定性ではないでしょうか。株式会社アメニティは、2007年の設立以来、無借金経営を継続し、従業員数2000名を超えるまでに成長した優良企業です。これは、医療・介護業界という成長市場において、確固たるビジネスモデルと高い営業力を有している証と言えるでしょう。 将来への不安を抱えることなく、安心してキャリアを築ける環境がここにあります。キャリアアドバイザーとして、この安定性は大きな魅力だと断言できます。
◆ワークライフバランスを実現：年間休日123日、充実の福利厚生
仕事もプライベートも充実させたい。多くの転職希望者が抱くこの願いを、アメニティは実現可能です。年間休日123日、夏季休暇や年末年始休暇もしっかりと確保。さらに、「ベネフィット・ワン」への加入により、宿泊施設やスポーツクラブの利用割引など、充実した福利厚生も魅力です。育児休暇や介護休暇制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方ができるでしょう。
◆やりがいのある仕事：社会貢献と自己成長を両立
アメニティの事業は、入院中の患者様や介護施設の利用者様へのアメニティ提供を通じて、病院や施設の業務軽減、ひいてはサービス向上に貢献するものです。高齢化社会が進む日本において、社会貢献度の高い仕事と言えるでしょう。また、新規・既存顧客への提案営業を通して、営業スキルを磨くだけでなく、人材派遣・紹介事業など多角的な提案も可能で、幅広い経験を積むことができます。自身の成長を実感しながら、社会に貢献できる、やりがいのある仕事です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制：未経験者でも安心してスタートできる
営業経験がない、または接客販売経験しかない…そんな不安を抱えている方もご安心ください。アメニティでは、チーム制を採用しており、先輩社員が丁寧に指導します。未経験者向けの研修プログラムも充実しており、基礎からしっかりと学ぶことができます。また、車での営業活動が中心となるため、営業エリアを把握しやすく、効率的な活動が可能です。チームで目標達成を目指すため、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。
◆向いている人の特徴：共感力とコミュニケーション能力
この仕事で成功するには、患者様や病院関係者の方々と良好なコミュニケーションを築くことが重要です。相手の立場に立って考え、共感できる能力、そして円滑なコミュニケーション能力が求められます。また、目標達成意欲と粘り強さも必要です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方、成長意欲の高い方に向いている仕事と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：企業理念と自身の経験を結びつける
志望動機では、アメニティの企業理念や事業内容への理解を示すことが重要です。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを具体的に記述し、なぜアメニティで働きたいのかを明確に伝えましょう。企業の成長に貢献したいという熱意を伝えることが、採用担当者に好印象を与えます。
◆志望動機例文１：社会貢献への強い意志
高齢化社会の課題解決に貢献したいという強い思いから、貴社の事業に魅力を感じています。以前、医療関係のボランティア活動に参加した経験から、医療現場の負担軽減の重要性を痛感しました。貴社の「アメニティサポートシステム」は、その課題解決に大きく貢献できる素晴らしい事業だと考えます。私のコミュニケーション能力と、前職で培った営業経験を活かし、患者様と病院双方にとってより良いサービスを提供できるよう尽力したいと考えています。具体的には、新規顧客開拓に積極的に取り組み、市場シェア拡大に貢献したいです。また、チームの一員として、目標達成に向けて努力し、会社と共に成長していきたいと考えております。
◆志望動機例文２：成長企業でのキャリアアップ志向
貴社の急成長と、無借金経営という安定性に強い魅力を感じ、応募いたしました。前職では、接客販売を通して顧客対応スキルを磨いてきました。その経験を活かし、貴社では病院・介護施設への営業活動を通じて、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、貴社の多角的な事業展開に魅力を感じています。アメニティレンタルだけでなく、人材派遣・紹介事業にも携わることで、幅広い知識と経験を積みたいと考えております。将来は、営業所長としてチームをまとめ、会社の発展に貢献したいと考えています。そのためにも、まずは基礎をしっかりと学び、早期に成果を上げられるよう努力いたします。
◆志望動機例文３：チームワークを重視する姿勢
チームで目標達成を目指す貴社の社風と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、チームで仕事をする中で、協力することの大切さを学びました。貴社でも、チームメンバーと協力し、目標達成に向けて積極的に取り組んでいきたいと考えています。また、貴社の「ベネフィット・ワン」などの福利厚生制度も魅力的です。ワークライフバランスを大切にしながら、仕事とプライベートの両立を目指したいと考えています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って仕事に取り組み、早期に戦力になれるよう努力いたします。患者様、病院関係者の方々との良好な関係を築き、信頼される営業担当者を目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な行動
面接では、貴社の事業内容への理解度、そして仕事への熱意が重要視されます。志望動機で述べた内容を具体的に説明し、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを明確に伝えましょう。過去の実績や、具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたの能力や人となり、そして熱意を効果的にアピールできます。また、チームワークを大切にする姿勢や、問題解決能力についてもアピールしましょう。
◆よくある質問と回答例：経験不足への対応
質問：営業経験が少ないですが、大丈夫でしょうか？
回答：営業経験は少ないですが、前職での接客販売経験を通して、顧客対応スキルやコミュニケーション能力を磨いてきました。また、貴社の研修制度を活用し、迅速に営業スキルを習得したいと考えています。チームメンバーの協力を得ながら、積極的に業務に取り組み、早期に成果を出せるよう努力します。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答：私の強みは、粘り強さと共感力です。困難な状況でも諦めずに努力し、目標達成までやり遂げる粘り強さがあります。また、相手の立場に立って考え、共感することで、良好な人間関係を築き、信頼を得ることが得意です。
まとめ
株式会社アメニティは、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じながら、自身のキャリアアップも目指せます。この記事でご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社アメニティ
※転勤なし【浜松/法人営業】成長中企業！/年休123日/業界トップシェア◎■2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,000名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築！ ■急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社で、今後の当社を担うポジションを募集！■入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。★2007年の設立以来、従業員数2000名を超える企業に成長した優良企業！
［配属先情報］
【浜松営業所】■チーム制での営業スタイルとなり、チームで予算をもって頂きます。新規・既存営業＝１：１【必須】 ■営業経験 または 接客販売のご経験■普通自動車運転免許（車での営業活動がメインとなります）【キャリアアップについて】■ご本人の頑張りを昇給・昇格にて評価される制度がございます。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのへ、早期のキャリアアップも可能です。※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須浜松営業所（静岡県浜松市中央区）
［転勤］無
［想定年収］370万円～
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇・年末年始休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借り上げ社宅制度（会社都合での転居が発生する場合のみ適用）【大切な社員の為に/充実の福利厚生】当社は「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。【事業について：市場規模5,000億円の成長産業】当社の事業は患者様にとっては入院の際のお金と手間を大幅に削減し、病院にとってはずばり紹介手数料の受領がメリットになります。大きなポテンシャルをもつこのニッチビジネスで、シェアを大きく伸ばしています。【採用にかける想い/我々と貴方で創っていきましょう！】当社は、元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業マン(４名)が、会社の方針に異を唱えて独立したのが始まり。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。まだまだ未開の地が多いといわれるこの業界。今後は日本の高齢化も後押ししてさらに追い風が吹くでしょう。その状況に伴い増員で採用をしております。この創業期に加わるからこその貴重な経験とキャリアが積めると考えています。