【スパイダープラス株式会社】建設DXをリードする企業で、成長を加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設DX企業で成長を掴む！営業職募集！

世界初上場企業で、やりがい抜群の営業に挑戦！

スパイダープラス株式会社は、建設業界に特化した図面管理システム「SPIDERPLUS」で、世界初の建設テック上場企業として注目を集めています。2000社以上の企業、74,000件以上の現場で活用される同社のサービスをさらに拡大させるため、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの営業を募集しています！

具体的な仕事内容

既存顧客へのBPOサービス提案が中心です。建設業・設備業のお客様に対し、業務効率化・生産性向上を実現するソリューションを提供します。具体的には、SPIDERPLUS利用に関わる事前準備代行や、現場のノンコア業務のアウトソーシング提案など、顧客の課題解決に幅広く携わります。既存顧客への提案なので、新規開拓に比べ、比較的スムーズに営業活動を進められます。

求める人物像と条件

法人営業経験2年以上が必須です。顧客の課題を深く理解し、解決策を提案できる方、新規事業に意欲的に取り組める方を歓迎します。年収400万～600万円、完全週休2日制、年間休日120日と、働きやすい環境も魅力です！

成長できる環境

成長著しい建設DX業界の中核を担う企業で、やりがいのある仕事にチャレンジできます。チームワークを重視し、経験豊富なメンバーがサポートします。上場企業ならではの安定性と、成長企業ならではのダイナミックな環境を両立した、魅力的な求人です！

建設業界のデジタル化は加速しており、業務効率化へのニーズはますます高まっています。しかし、変化への対応に苦戦し、将来への不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？スパイダープラス株式会社は、そんな建設業界の課題解決に挑む、成長著しい企業です。この求人情報では、建設業界の未来を担う、やりがいのある営業職についてご紹介します。自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、スパイダープラス株式会社は、その成長性と企業文化の両面において非常に魅力的な企業だと感じています。特に、建設業界という成長市場において、先進的な技術とサービスを提供している点が大きな強みです。

◆安定基盤と成長性：建設DX市場におけるリーディングカンパニー

2021年3月30日にグロース市場へ上場を果たしたスパイダープラス株式会社は、建設テック/建設DX銘柄としては世界初の上場企業です。これは、市場における高い評価と、将来的な成長への期待の高さを示しています。既に2,000社以上の企業が導入し、74,000件以上の建設現場で活用されている実績は、サービスの信頼性と市場浸透度の高さを物語っています。安定した基盤の上に、更なる成長を遂げる企業の一員として活躍できることは、大きな魅力と言えるでしょう。

◇やりがいのある仕事：顧客の課題解決に直結する営業

本ポジションでは、既に「SPIDERPLUS」を導入している顧客に対して、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提案を行います。単なる製品販売ではなく、顧客の業務効率化・生産性向上に直接貢献できるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客からの感謝と信頼を得られるでしょう。これは、営業として高いモチベーションを維持し、成長を続ける上で重要な要素です。

◆働きやすい環境：ワークライフバランスと充実の福利厚生

完全週休2日制、年間休日120日、時間単位での有給休暇取得が可能など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる点は、長く働き続ける上で重要なポイントです。また、昇給年2回など、頑張りを正当に評価する制度も魅力です。ただし、退職金制度がない点は、今後のキャリアプランを検討する上で考慮すべき点です。

◇他社との比較優位性：顧客密着型の営業スタイルと成長市場

多くの企業が建設業界へのDX推進に取り組んでいますが、スパイダープラス株式会社は、既に高い市場シェアを獲得し、顧客からの信頼も厚いです。また、顧客密着型の営業スタイルを重視しているため、顧客との深い関係性を築き、長期的な信頼関係を構築できます。これは、他の営業職では得がたい経験であり、大きなキャリア形成の糧となるでしょう。さらに、建設DX市場は今後ますます拡大していくと予想されており、成長性も高い点が大きな魅力です。

◆転職成功事例：社内事例から学ぶキャリアパス

具体的な成功事例は公開情報からは得られませんでしたが、新規事業の立ち上げフェーズであることから、早期に責任ある役割を担い、自身の成長を大きく促進できる可能性があります。また、上場企業であるため、キャリアパスも明確であり、将来的には管理職への昇格も目指せる環境です。企業の成長と共に自身のキャリアも成長させたい方には最適な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

スパイダープラス株式会社では、自身の成長を促進するための様々な機会が提供されています。新規事業の立ち上げフェーズであるため、責任ある役割を早期に担うことができ、自身の能力を最大限に発揮できます。また、顧客との深い関係性を構築することで、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力なども磨くことができます。さらに、建設DXという成長市場において、常に新しい知識や技術を習得する必要があり、自身のスキルアップにも繋がります。これらの経験は、将来的なキャリアアップにも大きく貢献するでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆建設業界の課題解決に貢献できるやりがい

建設業界は深刻な人手不足に直面しており、業務効率化が急務です。スパイダープラス株式会社は、図面管理・情報共有システム「SPIDERPLUS」を提供することで、この課題解決に貢献しています。今回募集するBPOサービス営業は、「SPIDERPLUS」導入済み顧客への更なる価値提供を通じて、顧客の業務効率化・生産性向上を支援する役割を担います。単なる営業ではなく、建設業界の未来を支える重要な仕事と言えるでしょう。既存顧客への提案となるため、新規開拓に比べ、顧客との信頼関係構築が比較的容易である点も大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は社会貢献性が高く、やりがいを感じやすいポジションです。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した就業環境が整備されています。さらに、有給休暇の取得も推奨されており、半休や時間単位での取得も可能なので、プライベートの予定との調整もしやすいでしょう。残業時間も比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリア形成において非常に重要な要素であり、長く働き続ける上で大きなメリットとなります。転職活動において、ワークライフバランスを重視する方は、この点に注目すべきです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

法人営業経験2年以上が必須条件ではありますが、顧客の課題特定から解決まで支援した経験があれば歓迎されます。未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制があるので安心して業務に取り組めます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は転職成功の重要な要素と考えており、スパイダープラス株式会社の体制は十分に安心できるレベルです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

建設業界に興味があり、その発展に貢献したい方
顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できる方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢を持つ方

これらの能力や特性を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討することをお勧めします。特に、顧客志向と問題解決能力は、この仕事において非常に重要になります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、建設業界への関心、スパイダープラス株式会社への理解、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる「成長したい」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが大切です。また、企業のビジョンや事業内容と自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文１：顧客課題解決への貢献
貴社の「SPIDERPLUS」は、建設業界の喫緊の課題である人手不足と業務効率化に効果的にアプローチしており、その革新性に深く感銘を受けております。以前の法人営業経験で培った顧客課題のヒアリング力とソリューション提案力を活かし、貴社のBPOサービスを通して、より多くの建設会社様の業務効率化に貢献したいと考えております。特に、(具体的な経験やスキル)を活かし、(具体的な貢献内容)を実現したいと考えています。貴社の一員として、建設業界の未来創造に貢献できることを確信しております。

例文２：新規事業への挑戦意欲
貴社の成長性と、新規事業であるBPOサービスへの挑戦に魅力を感じ、応募いたしました。以前、(具体的な新規事業経験)に携わった経験から、新規事業の立ち上げフェーズにおける課題と成功要因を理解しており、その経験を活かして貴社のBPOサービスの拡大に貢献したいと考えています。特に、(具体的なスキルや強み)を活かし、(具体的な目標)を達成したいと考えております。貴社と共に成長し、建設業界のDXを推進したいという強い思いがあります。

例文３：企業理念への共感
貴社の「建設業界の働き方改革を後押しする」という理念に強く共感し、応募いたしました。以前の営業経験で培った顧客との信頼関係構築力と、ニーズに合わせた提案力を活かし、貴社のBPOサービスを通して、建設現場の負担軽減に貢献したいと考えています。特に、(具体的な経験やスキル)を活かし、(具体的な貢献内容)を実現したいと考えています。貴社の一員として、建設業界のより良い未来を創造することに貢献したいと強く願っております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、顧客志向、問題解決能力、コミュニケーション能力、そして建設業界への関心などが評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みやスキルを効果的に伝えられるよう、事前にしっかりと準備しておきましょう。また、企業理念への理解度や、キャリアプランについても聞かれる可能性が高いので、事前に企業ホームページなどをよく読んでおくことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から、熱意と誠実さをもって対応することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できることです。以前の営業経験で、(具体的なエピソード)という経験を通して、顧客の潜在的なニーズを引き出し、課題解決に導いた実績があります。この経験を活かし、貴社のBPOサービスを通して、お客様の業務効率化に貢献したいと考えています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「SPIDERPLUS」は、建設業界の課題解決に大きく貢献しており、その革新性と成長性に魅力を感じています。また、(企業理念や社風に関する具体的な内容)にも共感し、貴社で働くことで、自身の成長と社会貢献の両立を実現できると確信しています。

まとめ

スパイダープラス株式会社のBPOサービス営業は、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事です。充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。自身の経験やスキルを活かし、建設業界の未来を共に創造したいという方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は将来性があり、成長できる可能性を秘めていると確信しています。皆様の応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

スパイダープラス株式会社
【セールス】新規事業/既存顧客に対する自社プロダクトの代行サービス提案■当社は2021/3/30にグロースへ上場しました。建設テック/建設DX銘柄としては世界初の上場企業です ■図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は約2,000社の企業が導入、74,000件以上の建設現場で活用されています建設用図面管理アプリ「SPIDERPLUS」の導入済み顧客に対してBPO(代行)サービスの提案を担います。建設業・設備業のお客様に対して、BPOによる業務効率・生産性向上のご提案をご提供します。BPOとは、ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略称です。「SPIDERPLUS」を利用するうえでの事前準備代行に始まり、その他現場でのノンコア業務のアウトソーシングを通してユーザーのさらなる顧客満足度向上を図っていきます。【具体的な業務内容】BPOサービスの提案営業顧客：建設業・設備業のお客様提供価値：業務効率・生産性向上のご提案

［配属先情報］
【現体制】（2025年1月）部長：1名課長：1名（※3課体制）メンバー：13名【必須】■法人営業経験2年以上※顧客の課題特定から解決まで支援していた経験は歓迎【歓迎】・営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案～契約～アップセル/クロスセルにつなげたご経験・新規事業に携わったご経験【求める人物像】・好奇心があり、新しい事業/商材に対して前向き・新規事業の立ち上げフェーズであり、新しい事業/商材に対して根気強く営業活動に向き合えるスタンス

［学歴］大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］333333円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（夏期/年末年始/弔事/出産・育児/介護休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※半休、時間単位での取得可能［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］昇給：年2回【当社について】～SPIDERPLUSとは～建設業を取り巻く環境は現在大きく変化し、人手不足がますます深刻化しています。業務効率化に向けて早急な対策が求められています。そんな中、SPIDERPLUSは、多くのユーザーから建設業の業務効率化ツールとして選ばれています。旧来、建設現場では図面や資料を紙で管理し、多くの携行物（カメラ、図面、資料）が必要でしたが、当社プロダクトがあればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。「一日の作業を2.5時間短縮できた!」という声を頂くなど、現場・社内の作業を大幅に削減することに繋がり、建設業の働き方改革を後押ししています。[建設テックが面白い理由/PMM部長三浦_note］https://note.com/keisuke_miura/n/n1f8574e873a7

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