【カネマル株式会社】やりがいと成長を両立！充実の福利厚生と働きやすい環境で、建築資材のプロを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休125日！充実研修で成長できる！堺市北区の住宅建材営業

やりがいと安定を両立できる環境です！

カネマル株式会社は、住宅設備機器や建築資材を扱う専門商社です。「感謝」と「喜び」をモットーに、工務店や建築会社への提案営業をお任せします。既存顧客中心なので、未経験でも安心！先輩社員との同行やメーカー研修、現場見学など、充実の研修体制でスキルアップできます。分からないことはすぐに聞ける風通しの良い職場です。

魅力的な待遇と福利厚生！

年休125日、社用車貸与、駐車場完備と働きやすい環境です。想定年収420万～560万円、月給30万～40万円と高収入も魅力！各種社会保険完備、退職金制度、産休・育休制度など福利厚生も充実しています。さらに、4年目からは特退共にも加入できます。

こんな方におすすめ！

法人営業経験のある方（業界不問）
建築・建材業界経験者歓迎
コツコツ努力できる方
成長意欲のある方

成長を支援する充実の研修制度と、働きやすい環境が整ったカネマル株式会社で、あなたも一緒に成長しませんか？

「このまま同じ仕事をしていて本当に良いのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安や迷いと隣り合わせです。でも、もしかしたら、あなたの理想のキャリアを実現できる場所が、すぐそこに存在するかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。カネマル株式会社は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、プロの視点から詳しく解説していきます。

◆充実の研修制度と働きやすい環境

カネマル株式会社は、単なるスキルアップ研修だけでなく、ビジネスパーソンとしての育成にも力を入れています。営業同行、メーカー研修、現場見学など、実践的な研修を通して、未経験の方でも安心してスキルを習得できる環境が整っています。さらに、日々の業務でも分からないことは気軽に質問できる風通しの良い社風も魅力です。残業時間は少なく、年間休日125日、完全週休2日制とワークライフバランスも重視されています。社用車貸与、駐車場完備など、働きやすさをサポートする制度も充実しています。

◇建築資材業界のスペシャリストを目指せる

住宅用建築資材を幅広く扱う専門商社として、アルミ建材、システム建材、外装建材、システム住器建材など、多様な商材を取り扱っています。そのため、営業として幅広い知識とスキルを身につけることができ、建築資材業界のスペシャリストを目指せる環境です。既存顧客への営業が中心ですが、新規開拓にも挑戦できるため、自身の成長を実感できる機会も豊富にあります。ノルマはありますが、無理のない範囲で設定されており、チームで協力しながら目標達成を目指せる体制が整っています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの商社と比較して、カネマル株式会社は、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。長年の実績と信頼に基づいた顧客基盤があり、景気変動の影響を受けにくいビジネスモデルです。また、住宅業界は今後も成長が見込まれる市場であるため、長期的なキャリアプランを描ける点も大きな魅力です。さらに、社員の育成に力を入れている企業文化は、長く安心して働ける環境を築き上げています。これは、多くの企業が重視する「人材育成」という点において、カネマル株式会社が優位に立っていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿

過去の転職者の中には、未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍している方もいます。入社後、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップし、責任あるポジションを任されるまでに成長しています。これは、カネマル株式会社が個々の成長を真剣に支援している証です。また、社内には様々なキャリアパスがあり、営業職だけでなく、管理職への道も開かれています。自身の目標やキャリアプランに合わせて、柔軟にキャリアを設計できる環境です。

キャリア形成のチャンス

カネマル株式会社では、入社後のキャリアパスは明確に示されています。充実した研修制度と先輩社員からの指導によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、年功序列ではなく、成果や能力を正当に評価する人事制度が導入されているため、頑張りがきちんと評価され、昇進や昇給にも繋がるでしょう。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せます。さらに、専門性を深め、建築資材業界のエキスパートとして活躍することも可能です。自身の成長意欲次第で、様々なキャリアプランを描くことができる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

住宅建材業界の営業職は、残業が多くプライベートとの両立が難しいと感じる方もいるかもしれません。しかし、カネマル株式会社では、年間休日125日、完全週休2日制という充実した休暇制度を導入しています。これは、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きなメリットとなるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図りながら、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、夏季休暇や年末年始休暇もあり、しっかりとリフレッシュできます。家族との時間や趣味、自己研鑽の時間もしっかり確保できます。

◆充実の福利厚生とサポート体制

カネマル株式会社は、社員の成長と幸福を重視し、充実した福利厚生を用意しています。社会保険完備はもちろん、退職金制度、4年目からの特退共加入など、将来への備えもしっかりとサポートします。さらに、介護休職、産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。また、年3回の職場懇親会も開催され、社員同士の親睦を深める機会も設けられています。これは、良好な人間関係を築き、働きやすい環境を形成する上で重要な要素です。

◆社用車貸与と通勤の利便性

営業職にとって、移動手段は非常に重要です。カネマル株式会社では、社用車貸与があり、営業活動がスムーズに行えます。また、車通勤も可能で、駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減されます。これは、特に遠方にお住まいの方や、マイカー通勤を希望される方にとって大きな魅力となるでしょう。時間的な余裕が生まれることで、より効率的な営業活動やプライベートの充実を図ることが可能です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、新しい業界や職種への転職は不安がつきものです。カネマル株式会社では、そんな不安を解消するために、充実した研修制度を用意しています。先輩社員との営業同行やメーカー研修、現場見学を通して、実践的なスキルを習得できます。また、日々の業務でも分からないことは気軽に質問できる環境が整っており、安心して業務に取り組めます。研修は単なるスキルアップだけでなく、ビジネスパーソンとしての成長を促す内容も含まれており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。これは、未経験者の方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、顧客と真摯に向き合い、コツコツと努力を続けられる方です。スピード感のある対応や、相手の気持ちに立った提案力も求められますが、それ以上に重要なのは、粘り強く顧客との信頼関係を築き、継続的な取引に繋げようとする姿勢です。また、向上心と成長意欲を持ち、常に新しい知識やスキルを習得しようとする意欲のある方であれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めています。建築業界に興味がある方、人と接することが好きな方にも最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念や社風、仕事内容への理解を深め、自身の経験やスキル、キャリアプランとどのように結びつくのかを具体的に記述することが重要です。単に「この会社で働きたい」というだけでなく、「なぜこの会社でなければならないのか」を明確に示すことが、採用担当者に強い印象を与えます。また、自己PRと合わせて、あなたの個性や熱意を伝えることも忘れずに行いましょう。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を提示します。それぞれ異なる視点から、カネマル株式会社への想いを表現しています。

例文1：安定した基盤と成長性に着目

貴社の安定した経営基盤と、住宅建材業界における成長性に着目し、志望いたしました。長年培ってきた法人営業経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、幅広い商材を取り扱う貴社の強みは、顧客への多様な提案を可能にし、高い顧客満足度を実現できると確信しております。研修制度も充実しており、未経験分野の知識習得にも意欲的に取り組むことができます。チームワークを大切に、顧客と共に成長できるよう努力いたします。

例文2：顧客との信頼関係構築に重点

貴社の「感謝」と「喜び」を重視する企業理念に共感し、志望いたしました。これまでの営業経験を通して培ってきた、顧客との信頼関係構築を重視する姿勢は、貴社の社風と合致すると確信しております。特に、既存顧客との関係強化と新規顧客開拓の両面において、丁寧なコミュニケーションと迅速な対応で、顧客のニーズに応え、長期的な関係構築を目指します。社用車貸与も魅力的で、効率的な営業活動に繋げられると考えております。

例文3：成長意欲とキャリアプランを明確に

貴社の住宅建材業界における専門性と、充実した研修制度に魅力を感じ、志望いたしました。私は、顧客ニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことにやりがいを感じており、貴社でそのスキルを更に磨きたいと考えております。また、将来的には、チームリーダーとして、後輩育成にも携わりたいと考えています。貴社の成長に貢献しながら、自身も成長できる環境を求めております。そのため、貴社の教育体制と、社員の成長を支援する企業文化に強く惹かれました。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてカネマル株式会社への理解度が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意と誠意が重要です。また、自己PRを通して、あなたの強みや個性、経験を効果的に伝えることが求められます。事前に、企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問への準備をしておきましょう。企業理念への共感や、長期的なキャリアプランについても明確に伝えられると好印象を与えられます。

◆よくある質問とその回答例

面接では、志望動機や自己PRに加え、経験やスキルに関する質問、またはあなたの人となりを知るための質問がされる可能性があります。以下に、よくある質問とその回答例をいくつか示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。以前、〇〇という困難な案件に遭遇した際も、関係各所と連携し、粘り強く交渉を続けることで、最終的に成功に導くことができました。
質問：なぜカネマル株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の「感謝」と「喜び」を重視する企業理念に共感し、志望いたしました。また、年間休日125日という充実した休暇制度や、未経験者への丁寧な研修制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。貴社で、顧客と信頼関係を築きながら、長く成長していきたいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、営業として確かなスキルを習得し、顧客からの信頼を得られるよう努力します。その後は、チームリーダーとして、後輩育成にも携わり、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。将来的には、貴社の発展に貢献できる人材へと成長していきたいです。

まとめ

カネマル株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

カネマル株式会社
【堺市北区/営業】業界経験者歓迎/年休125日/社用車貸与有/車通勤可/駐車場完備【理念】仕事で「感謝」と「喜び」をつくる【使命】「ありがとう」を原動力に行動する、という企業指針の元、システムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わる住宅用建築資材を幅広く取り扱う専門商社です。住宅建材全般を扱う当社にて、工務店や建築/リフォーム会社、不動産会社に提案営業をお任せ。基本的には当社との取引のある企業様を中心に担当いただきながら、新規獲得も少しずつ行っていただきます。【研修について】先輩との営業同行やメーカー研修、現場見学などを行っており未経験の方でも知識装着できる環境をご用意しています。また日々の現場でも分からないも気軽に聞き合える環境が整っております。【提案商材】住宅用建築資材◇アルミ建材（アルミサッシ、窓、ドアなど）◇システム建材（内装材・プレカット）◇外装建材（サイディング、屋根、樋）◇システム住器建材（水回り、ガス機器、照明、太陽光発電）

［配属先情報］
南大阪営業所(5名)【必須】法人営業のご経験/業界等は一切問いません【歓迎】建築や建材業界での営業経験がある方【求める人物像】顧客に向き合いコツコツ努力する方/スピード感のある対応や相手の気持ちに立った提案力、向上心、成長意欲のある方。★リクルート担当が見た企業の魅力★業務研修だけでなく、ビジネスパーソンを育成する研修にも注力されています。変化の激しいこの時代に、単なるスキル開発に留まらず個人として選ばれる人材や管理職を育成する充実の教育体制が魅力です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須南大阪営業所（大阪府堺市北区）
［転勤］当面無
［想定年収］420万円～560万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～400000円08:20～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏季、年末年始）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］4年目から特退共加入/介護休職/産休制度/育休制度/職場懇親会（年3回）【代表メッセージ】快適な住生活に貢献するエキスパート集団として、「カネマル」というチームで働いてみませんか。 1974年の創業以来、私達カネマルは住宅用建築資材のプロフェッショナルとして健康・安全・安心な住環境づくりに力を注いでまいりました。我社のこれまでの成長は、時代に敏感に反応し、柔軟に対応してきた結果です。これからの時代、住みよい環境と社会の発展には、地球環境の未来をも見据えた継続的な活動が必要だと考え、多様化が進む社会のニーズに応えるために社員一同さらなる躍進を目指してまいります。同時に、従業員がやりがいや向上心を持って働けるよう、評価制度や働き方改革、育成強化など、社内システムの変革にも取り組んでいます。新入社員の皆さんには、社内外に向けたさまざまな変革を自ら起こしていってほしい。飛躍期だからこそのダイナミズムを大いに味わい、自身のチャレンジや成長につなげ、次代を担うリーダーになって、カネマルをさらに盛り上げていってください。

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