【カネマル株式会社で、感謝と喜びを創造する営業職へ】～充実の研修と働きやすい環境で、成長を加速させませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休125日！充実研修で成長できる！住宅建材営業のチャンス！

カネマル株式会社で、やりがいのある営業職に就きませんか？

京都府久御山町のカネマル株式会社では、住宅用建築資材の営業を募集しています！システムキッチンやバスルームなど、幅広い商材を取り扱う専門商社です。既存顧客中心に、新規開拓も徐々に挑戦できます。未経験でも安心！先輩社員同行やメーカー研修、現場見学など、充実の研修体制でスキルアップをサポートします。分からないことはすぐに聞けるアットホームな雰囲気も魅力です。

具体的にはどんな仕事？

工務店や建築・リフォーム会社、不動産会社への提案営業です。アルミ建材、システム建材、外装建材など、多様な商材を取り扱います。顧客との良好な関係構築を重視し、コツコツと努力できる方を求めています。

こんな人にピッタリ！

法人営業経験のある方（業界不問）
建築・建材業界経験者歓迎
顧客第一主義で真摯に取り組める方
向上心と成長意欲のある方

魅力的な待遇も！

年収420万円～560万円、月給30万円～40万円、年間休日125日（完全週休2日制）、社用車貸与、駐車場完備、充実の福利厚生など、働きやすい環境が整っています。経験者の方、ぜひご応募ください！

日々の仕事にやりがいを感じていますか？将来のキャリアプランに不安を感じていませんか？もし、あなたが「安定した環境で成長したい」「感謝される仕事がしたい」「自分のスキルを活かして活躍したい」と考えているなら、カネマル株式会社の営業職はまさにうってつけかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、カネマル株式会社の魅力と、あなたがこの会社でどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

多くの転職希望者の方々と接してきたキャリアアドバイザーとして、カネマル株式会社は、特に「人材育成」と「働きやすさ」という点で、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実の研修制度と成長できる環境

カネマル株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員との同行営業やメーカー研修、現場見学などを通して、実践的なスキルを身につけることができます。また、日々の業務でも分からないことは気軽に質問できる風通しの良い環境が整っているため、安心してスキルアップに励むことができます。これは、単なるスキル習得にとどまらず、ビジネスパーソンとしての成長を促す、同社が力を入れている点です。変化の激しい現代において、単なるスキルアップではなく、選ばれる人材、そしてリーダーを育成する体制は大きな強みと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

年間休日125日、完全週休2日制、さらに夏季休暇や年末年始休暇も取得可能。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。社用車貸与や駐車場完備など、通勤面も考慮された制度も魅力的です。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると伺っています。 30代、40代、50代の社員も多く在籍しており、年齢層が幅広いのも安定した組織風土を示唆しています。また、介護休職や産休・育休制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も高く評価できます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの住宅建材商社が存在する中で、カネマル株式会社は、長年の実績と信頼に基づいた安定性と、同時に時代の変化に柔軟に対応する成長性を兼ね備えています。取引先である工務店や建築会社との良好な関係構築は、安定した受注に繋がり、社員の安心感にも繋がります。また、幅広い住宅建材を取り扱うことで、多様なニーズに対応できるスキルを身につけることができ、市場の変化にも対応できる柔軟性を養うことができるでしょう。これは、他の専門性の高い商社と比較した際の大きなメリットです。

◇転職成功事例：成長を続ける社員の姿

過去の転職者の中には、未経験からスタートし、今では重要な役割を担っている社員も多数います。研修制度や先輩社員のサポート体制が充実しているため、着実にスキルアップし、キャリアアップを実現できる環境が整っていると言えるでしょう。具体的な成功事例は企業秘密のため公開できませんが、社内には様々なキャリアパスを歩む社員がおり、自身の目標に合わせた成長をサポートする体制が整っていることを確認しています。

キャリア形成のチャンス

カネマル株式会社では、営業としての実務経験を通して、顧客折衝能力、提案力、問題解決能力など、ビジネスパーソンとして必須となるスキルを磨くことができます。また、研修制度や先輩社員からの指導を通して、専門的な知識や技術を習得し、住宅建材業界のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも開かれています。さらに、4年目からは特退共加入も可能になり、将来の安定も確保できます。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、会社と共に成長していくことができるでしょう。これは、単なる営業職にとどまらず、自身のキャリアを長期的に展望できる大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

住宅建材業界の営業職で、ワークライフバランスに課題を感じている方、必見です。カネマル株式会社では、年間休日125日、完全週休2日制と、しっかりと休める環境が整っています。夏季休暇や年末年始休暇もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、社用車貸与や駐車場完備など、通勤面も考慮された環境も魅力です。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なモチベーション維持をサポートする企業姿勢の表れだと考えられます。

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方や、業界経験のない方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員との同行研修やメーカー研修、現場見学を通して、実践的なスキルを習得できます。また、日々の業務でも分からないことはすぐに聞ける環境が整っており、安心して成長できる体制が構築されています。これは、企業が社員の育成に力を入れている証であり、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が見て取れます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、単なる知識習得の場ではなく、社員同士の信頼関係を構築し、チームワークを育む場としても機能していると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！充実の研修でスキルアップ

カネマル株式会社では、法人営業経験があれば業界経験は問いません。未経験からでも安心して挑戦できる環境です。充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導により、着実にスキルアップできます。建築や建材業界の知識がなくても、研修を通して必要なスキルを習得できますのでご安心ください。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、最初のステップを踏み出す勇気が重要です。カネマル株式会社の研修制度は、その勇気を後押しし、自信を持って仕事に取り組める環境を提供してくれるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、顧客と真摯に向き合い、コツコツ努力できる方です。スピード感のある対応や、相手の気持ちを理解した提案力も求められますが、それ以上に重要なのは、向上心と成長意欲です。常に学び続け、成長を続けようとする姿勢が、この仕事で成功する鍵となります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、真面目で努力を惜しまない方、そして成長意欲の高い方にとって、大きな成長機会を提供する可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜカネマル株式会社で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。企業理念や社風、求める人物像を理解し、それらとあなたの目標や価値観を結びつけることが重要です。また、あなたの個性や強みもアピールすることで、企業に好印象を与えられます。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は長年培ってきた法人営業経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。貴社の研修制度の充実度と、社員間の良好な関係性に魅力を感じています。未経験分野への挑戦を歓迎する社風も、私の成長意欲を掻き立てるものがあります。お客様との信頼関係を構築し、長期的な取引を築き上げることで、貴社の更なる発展に貢献したいです。

例文2：経験者向け（建築業界経験者）
建築業界での営業経験を通じて培ってきた知識とスキルを活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の幅広い商材と、お客様との長期的な関係構築を重視する姿勢に共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、お客様に最適な提案を行い、信頼関係を構築することで、貴社の業績向上に貢献したいと考えています。特に、システムキッチンやバスルームなどの提案営業に意欲を感じています。

例文3：経験者向け（他業界営業経験者）
これまで培ってきた法人営業経験と、顧客ニーズを的確に捉える能力を活かし、貴社で新たな挑戦をしたいと考えています。貴社の「感謝と喜び」を重視する企業理念に共感し、お客様に最高のサービスを提供することで、社会貢献したいと考えています。貴社の研修制度を活用し、住宅建材業界の知識を習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして成長意欲が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そして人となりを見せることが重要です。また、企業理念への共感や、仕事への熱意を伝えることも効果的です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。企業側の求める人物像を理解し、それに沿った回答を心がけましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. 当社の魅力はどこだと思いますか？
A. 年間休日125日という充実した休暇制度と、未経験者にも丁寧な研修制度がある点が魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、安心してスキルアップできる環境だと感じています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、粘り強く目標達成に取り組むことができる粘り強さが強みです。困難な課題にも諦めずに挑戦し、解決策を見つけるまで粘り強く努力します。過去の営業経験で培ったこの強みを活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するため、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

カネマル株式会社は、充実した研修制度と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、スキルアップを目指したい方、未経験からでも挑戦したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長を応援しています！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

カネマル株式会社
【久御山町/営業】業界経験者歓迎/年休125日/社用車貸与有/車通勤可/駐車場完備【理念】仕事で「感謝」と「喜び」をつくる【使命】「ありがとう」を原動力に行動する、という企業指針の元、システムキッチンやバスルームなどの住宅設備機器、内装、外装など住宅に関わる住宅用建築資材を幅広く取り扱う専門商社です。住宅建材全般を扱う当社にて、工務店や建築/リフォーム会社、不動産会社に提案営業をお任せ。基本的には当社との取引のある企業様を中心に担当いただきながら、新規獲得も少しずつ行っていただきます。【研修について】先輩との営業同行やメーカー研修、現場見学などを行っており未経験の方でも知識装着できる環境をご用意しています。また日々の現場でも分からないも気軽に聞き合える環境が整っております。【提案商材】住宅用建築資材◇アルミ建材（アルミサッシ、窓、ドアなど）◇システム建材（内装材・プレカット）◇外装建材（サイディング、屋根、樋）◇システム住器建材（水回り、ガス機器、照明、太陽光発電）

［配属先情報］
京都営業所(8名)20代1名 30代3名 40代3名 50代1名業界未経験からの在籍者が多数です【必須】法人営業のご経験/業界等は一切問いません【歓迎】建築や建材業界での営業経験がある方【求める人物像】顧客に向き合いコツコツ努力する方/スピード感のある対応や相手の気持ちに立った提案力、向上心、成長意欲のある方。★リクルート担当が見た企業の魅力★業務研修だけでなく、ビジネスパーソンを育成する研修にも注力されています。変化の激しいこの時代に、単なるスキル開発に留まらず個人として選ばれる人材や管理職を育成する充実の教育体制が魅力です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須京都営業所（京都府久世郡）
［転勤］当面無
［想定年収］420万円～560万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～400000円08:20～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏季、年末年始）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］4年目から特退共加入/介護休職/産休制度/育休制度/職場懇親会（年3回）【代表メッセージ】快適な住生活に貢献するエキスパート集団として、「カネマル」というチームで働いてみませんか。 1974年の創業以来、私達カネマルは住宅用建築資材のプロフェッショナルとして健康・安全・安心な住環境づくりに力を注いでまいりました。我社のこれまでの成長は、時代に敏感に反応し、柔軟に対応してきた結果です。これからの時代、住みよい環境と社会の発展には、地球環境の未来をも見据えた継続的な活動が必要だと考え、多様化が進む社会のニーズに応えるために社員一同さらなる躍進を目指してまいります。同時に、従業員がやりがいや向上心を持って働けるよう、評価制度や働き方改革、育成強化など、社内システムの変革にも取り組んでいます。新入社員の皆さんには、社内外に向けたさまざまな変革を自ら起こしていってほしい。飛躍期だからこそのダイナミズムを大いに味わい、自身のチャレンジや成長につなげ、次代を担うリーダーになって、カネマルをさらに盛り上げていってください。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム