【株式会社白木屋】老舗建材商社で安定と成長を両立！赤羽で腰を据えて働きたいあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【赤羽駅徒歩3分】老舗建材商社で安定×成長！年間休日125日、充実福利厚生◎

創業135年の安定企業で、腰を据えて働きたい方必見！

株式会社白木屋（東京/赤羽）では、法人営業（住宅設備）を募集しています！ 135年の歴史を持つ老舗建材商社で、ゼネコン、サブコン、工務店へのルート営業が中心です。トイレ、洗面台、キッチンなどの住宅設備の提案から、工事管理まで幅広く携われます。既存顧客が中心なので、安定した受注が見込めますよ！

充実の福利厚生と働きやすい環境！

年間休日はなんと125日！土日祝休みでプライベートも充実できます。さらに、禁煙手当、皆勤手当、住宅手当、エコカー手当など、嬉しい福利厚生も満載です！社長自ら企画する社員向けの勉強会や、社内・メーカー勉強会など、スキルアップできる環境も整っています。

未経験の方も安心！充実の研修制度！

建材業界経験者の方を歓迎しますが、入社後は先輩社員によるOJTで丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。普通自動車免許（AT可）をお持ちの方であれば、ぜひご応募ください！想定年収は470万円～です。

こんな方におすすめ！

安定した企業で長く働きたい方
チームワークを大切にできる方
成長意欲の高い方

長く安定して働きたいけれど、成長できる環境も諦めたくない…。そんなジレンマを抱えているあなたへ。創業135年の老舗建材商社、株式会社白木屋では、充実した福利厚生とキャリアアップの両立を実現できます。今回は、法人営業（住宅設備）の求人情報を元に、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の真の魅力と、あなた自身のキャリアプランとの適合性を考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社白木屋の法人営業職は、多くの魅力を兼ね備えています。安定性と成長、両方を求める方にとって、まさにうってつけのポジションと言えるでしょう。

◆盤石な基盤と安定した将来性

創業135年という歴史は、企業の安定性を如実に物語っています。長い歴史の中で培ってきた顧客との信頼関係は、安定した受注に繋がり、あなた自身の将来も支える大きな柱となるでしょう。景気に左右されにくい堅実な事業基盤は、長く安心して働きたい方にとって大きな魅力です。さらに、SDGsにも取り組むなど、未来を見据えた企業姿勢も高く評価できます。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日125日、土日祝休み、さらに夏期休暇や年末年始休暇も取得可能。ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。加えて、禁煙手当、皆勤手当、住宅手当、エコカー手当など、手厚い福利厚生も魅力の一つ。これらの制度は、社員の生活をしっかりと支える企業の姿勢を表しています。赤羽駅徒歩3分という好立地も、通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスの向上に貢献するでしょう。

◆成長を促す環境と充実の研修制度

入社後は、現場同行を中心としたOJTで着実に知識とスキルを身につけることができます。さらに、社長自ら企画する社員向け勉強会や、社内・メーカー勉強会など、成長を促す機会が豊富に用意されています。これは、企業が社員の成長に真剣に取り組んでいる証と言えるでしょう。OJTと社内研修の両面からサポート体制が整っているため、未経験の方や経験の浅い方でも安心してスタートできます。

◇他社との比較優位性：安定性と成長の両立

多くの企業は、安定性か成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、白木屋は創業135年の歴史と、社員育成に力を入れる姿勢から、安定性と成長性の両方を高いレベルで実現しています。これは、他社にはない大きな強みであり、転職活動において大きなアドバンテージとなるでしょう。また、ルート営業が中心であるため、新規開拓によるプレッシャーが少ない点も、長く安心して働けるポイントです。

◆転職成功事例：過去の社員のキャリアパス

具体的な成功事例は公開情報に含まれていませんが、長年培ってきた顧客との信頼関係と、充実した研修制度を踏まえると、着実にキャリアアップを図れる可能性が高いと推測できます。例えば、現場管理の経験を積み、将来はチームリーダーや管理職への昇進も目指せるでしょう。また、専門性を深め、特定の住宅設備分野のエキスパートとして活躍する道も開けています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、建材業界の知識・経験を深めながら、営業スキル、現場管理スキル、顧客管理スキルなど、多様なスキルを習得できます。既存顧客との関係性を深め、信頼を構築することで、長期的なキャリア形成が可能になります。また、社内研修やメーカー勉強会を通して専門性を高め、より高度な業務に携わることも可能です。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップ、あるいは特定分野のスペシャリストとしてのキャリアパスも目指せます。経験を積むことで、年収アップも見込めます。470万円からの想定年収はあくまでもスタートラインであり、あなたの頑張り次第でさらに高収入を目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

長く安定して働きたい、プライベートも充実させたい…そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。株式会社白木屋では、年間休日125日、完全週休2日制という充実の休暇制度を用意しています。土日祝休みはもちろん、夏期休暇4日、年末年始休暇4日、さらに創立記念日休暇まで！ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。加えて、禁煙手当、皆勤手当、住宅手当、エコカー手当など、生活をサポートする手厚い福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と生活の質を高め、長く安心して働ける環境を作るための企業の強い意志の表れだと私は考えます。

◇将来への不安を解消したい

キャリアアップの道筋が見えない、将来に不安を感じている方もいるかもしれません。しかし、株式会社白木屋は創業135年の老舗建材商社です。長い歴史と実績から、安定した経営基盤を築き、継続的な受注が見込める環境です。顧客との信頼関係も深く、安心して長く勤められるという安心感があります。さらに、社長自ら社員向けに考え方やスキルアップのための勉強会を企画するなど、社員の成長を積極的に支援する体制が整っています。社内勉強会やメーカー勉強会も開催され、スキルアップを図りながら、将来への不安を解消できる環境が提供されています。これは、単なる研修制度ではなく、社員一人ひとりの成長を会社全体で支える姿勢の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験でも安心してスタートできる

建材業界未経験の方や営業経験がない方でも、ご安心ください。入社後は、現場同行を中心としたOJTで着実に知識とスキルを身につけることができます。先輩社員による丁寧な指導と、充実した研修体制により、未経験者でも安心して業務をスタートし、着実に成長できる環境が整っています。また、会社は「協力・共有・共働の精神」を企業理念に掲げており、チームワークを重視した社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。顧客との信頼関係を築き、長期的な関係を構築していくためには、誠実さとコミュニケーション能力が不可欠です。また、現場での調整業務も多いので、臨機応変な対応力と問題解決能力も求められます。さらに、建材業界に興味があり、新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方であれば、より大きな成長を遂げられるでしょう。具体的には、以下のような方に向いています。

コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
臨機応変な対応力と問題解決能力のある方
建材業界に興味があり、学ぶ意欲のある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業理念や社風、仕事内容への理解を示すことが重要です。具体的には、なぜ白木屋で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを明確に記述しましょう。また、熱意と誠意が伝わるように、具体例を交えながら記述することが効果的です。

◆例文１：安定性と成長を両立できる環境に魅力を感じています

創業135年の歴史と安定した経営基盤を持つ白木屋で、法人営業として貢献したいと考えています。長年培ってきた顧客との信頼関係、そして社員の成長を重視する社風は、私にとって非常に魅力的です。これまでの建材業界での経験を活かし、既存顧客との関係強化に努めるとともに、新しい顧客開拓にも積極的に挑戦し、会社の成長に貢献したいと考えています。特に、社長自ら企画する勉強会やメーカー勉強会は、スキルアップに繋がる素晴らしい機会だと感じています。安定した環境で成長を続けられる点に大きな魅力を感じ、ぜひ貴社の一員として活躍したいです。

◆例文２：チームワークを活かし、顧客満足度向上に貢献したい

貴社の「協力・共有・共働の精神」という企業理念に共感し、応募いたしました。チームワークを重視する社風は、私自身の協調性とコミュニケーション能力を活かせる最適な環境だと考えています。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応スキルを活かし、既存顧客への丁寧な対応はもちろん、新規顧客開拓にも積極的に取り組み、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。また、現場管理業務にも積極的に関わり、スムーズな施工をサポートすることで、顧客への信頼感をさらに高めていきたいと考えています。

◆例文３：SDGsへの取り組みにも共感し、社会貢献を果たしたい

貴社のSDGsへの取り組みにも深く共感し、応募いたしました。環境問題への意識の高まりの中で、建材業界における持続可能な社会への貢献は非常に重要だと考えています。これまでの建材業界での経験を活かし、環境に配慮した製品の提案や、効率的な施工方法の提案などを通じて、社会貢献を果たしたいと考えています。また、白木屋で培った知識と経験を活かし、将来はより高度な技術を習得し、業界をリードする存在になりたいと考えています。貴社の一員として、社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして会社への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、これまでの経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、自身の能力を効果的にアピールできます。さらに、会社や仕事内容について事前にしっかりと調べておくことで、企業への理解度を示すことができます。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。過去の経験から、困難な状況でも諦めずに努力を続け、結果を出すことができました。例えば…（具体的なエピソード）。この経験から、どんなに難しい課題でも、粘り強く取り組み、必ず解決策を見つける自信があります。

Q. 弱みは何ですか？

A. 細かいミスに気づきにくい点が、私の弱みです。そのため、チェックリストを作成したり、周囲に確認を取ったりするなど、ミスを減らすための工夫を常に心がけています。

Q. なぜ白木屋を選びましたか？

A. 創業135年の歴史と安定した経営基盤、そして社員の成長を重視する社風、そしてSDGsへの取り組みなどに深く共感し、白木屋を選びました。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社白木屋は、安定した環境と充実した福利厚生、そして社員の成長を重視する企業です。未経験者でも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境が整っています。もし、あなたがワークライフバランスを重視し、安定した環境で成長したいと考えているのであれば、ぜひ株式会社白木屋への応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、私たちがサポートします。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社白木屋
■東京/赤羽【法人営業(住宅設備)】創業135年の建材商社★年休125日創業135年の老舗建材商社でルート営業及び現場管理としてご活躍してみませんか？禁煙手当、皆勤手当、エコカー手当、住宅手当など福利厚生が充実しており、年間休日は125日程度と長く働ける環境です。SDGsもチャレンジしています！■創業135年の建材商社である当社において法人営業をお任せします。【MISSION】ゼネコン・サブコン・工務店向けにトイレや洗面台、キッチンの営業により売上・利益の最大化を実現すること。【誰に】ゼネコン・サブコン・工務店の現場及び購買部門【何を】トイレや洗面台、キッチン材料と工事一式を含む【どのように】・既存顧客を中心としたルート営業がメイン・見積対応、現場での仕様や数量、スケジュール等の調整業務・納期調整や工事業者の手配、品質をを含めた現場管理業務 ※商品の販売だけでなく、搬入・工事までを管理します※

［配属先情報］
東京営業所 JR京浜東北線「赤羽駅」徒歩3分【業務内容の変更範囲】会社の定める業務【必須】◆建材業界でのご経験がある方 ◆自動車普通免許（AT可）【歓迎】◆営業のご経験がある方【入社後】◆現場同行を中心としたOJTで着実に知識をつけていきます！・社長自ら社員向けに考え方やスキルアップのための勉強会を企画・社内勉強会やメーカー勉強会も開催されることで成長が可能な環境！【当社について】◆創業135年。業界で名の通った会社です！・顧客との付き合いが古く、信頼関係ができているからこそ継続した受注が見込まれる安定した環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東京営業所（東京都北区）
［転勤］当面無
［想定年収］470万円～

［賃金形態］月給制

［月給］330000円～08:45～17:15 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期4日年末年始4日その他（創立記念日休みあり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］職務手当/禁煙手当(2千円)/皆勤手当(月給の3%)/住宅手当(5千円～3万円)/エコカー手当(4千円)【企業理念】協力・共有・共働の精神でお客様と共に仕入れ先と共に社員と共に全ての関係者と共に共存共栄

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