【SBペイメントサービス株式会社で、FinTech業界をリードするマネージャーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も目指せる！SBペイメントサービスのマネージャー候補募集！

キャッシュレス社会を支える、やりがいのある仕事です！

ソフトバンクグループのSBペイメントサービス株式会社で、パートナー＆ダイレクト営業のマネージャー候補を募集しています！22万店舗以上の導入実績を誇る同社の決済サービスは、日本のキャッシュレス化を推進する重要な役割を担っています。 ECサイト運営企業への決済サービスの提案営業が中心で、大企業からベンチャー企業まで幅広い顧客を担当できます。

あなたの経験を活かして、チームを率いましょう！

チームマネジメント経験（2～6名程度）と法人営業経験（3年以上）が必須です。既存顧客への営業に加え、チームの売上目標達成に向けた戦略立案・実行、メンバー育成にも携わります。マネジメント業務は7割、営業は3割程度の割合です。年収700万円～1000万円と、頑張りをしっかり評価する環境です！

充実の福利厚生と働きやすい環境！

完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも充実！平均残業時間は月20～30時間です。賞与は年2回（平均5ヶ月）、昇給年1回と待遇も良好です。確定拠出年金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。転勤ありですが、大阪勤務です。

少しでも興味があれば、まずはご相談ください！

ソフトバンクグループの安定基盤とFinTech業界の成長性を同時に掴めるチャンスです！詳細についてはお気軽にお問い合わせください。

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な時間です。キャリアアップを目指したいけれど、本当に自分に合う仕事、会社なのかどうか迷う方も多いのではないでしょうか。この求人情報が、あなた自身のキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。 SBペイメントサービス株式会社の「パートナー&ダイレクト営業(マネージャー候補)」は、成長意欲の高い方にとって、非常に魅力的なポジションだと確信しています。

◆安定基盤と成長性：FinTech業界のリーディングカンパニー

SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクグループの100％子会社という安定した基盤を持ちながら、FinTech業界の最前線で事業を展開しています。 22万店舗以上の導入実績、5.3兆円を超える取扱高（2021年度実績）は、その実力を雄弁に物語っています。安定した大企業で働きながら、成長著しい業界でキャリアを築ける、まさに「安定と挑戦の両立」が可能な環境です。これは、多くの転職希望者が求める理想的な条件と言えるでしょう。

◇やりがいと責任感：マネジメント経験を活かし、チームを牽引

本ポジションは、マネジメント業務が7割を占めます。既存顧客のアカウント営業に加え、2～6名体制のチームを率いて、売上予算達成に向けた戦略立案、実行、そしてチームメンバーの育成まで、幅広い責任を担います。単なる営業職ではなく、リーダーシップを発揮し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。過去のリーダー経験やプロジェクトマネジメント経験を活かし、自身のスキルをさらに高められる絶好の機会と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生とワークライフバランス：安心して長く働ける環境

完全週休2日制、年間休日122日、平均残業時間月20～30時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休業や介護休業制度も充実しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。また、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、特に家庭を持つ方や、将来を見据えて安定した生活を望む方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇他社との比較優位性：SBグループのシナジー効果と成長可能性

他社と比較した優位性として、ソフトバンクグループとのシナジー効果が挙げられます。グループ全体のネットワークやリソースを活用することで、他社にはない営業戦略を展開し、更なる事業拡大を実現できます。また、FinTech業界は今後ますます成長が見込まれるため、この会社でキャリアを積むことで、将来的なキャリアパスも広がります。これは、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるはずです。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例

過去には、他業界から転職してきた方が、本ポジションでリーダーシップを発揮し、短期間でキャリアアップを果たした事例があります。例えば、営業経験を活かしながら、マネジメントスキルを磨いた結果、より責任あるポジションに昇進したケースなどです。これらの事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きな参考となるでしょう。具体的な数値や事例は企業のプライバシー保護のため公開できませんが、キャリアパスは明確に示されており、努力次第で大きく成長できる環境であることは間違いありません。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、法人営業スキル、マネジメントスキル、そしてFinTech業界に関する専門知識を総合的に磨くことができます。チームを率いるリーダーとして、売上目標達成に貢献することで、自身のマネジメント能力を向上させるだけでなく、戦略立案や実行能力、問題解決能力といった、ビジネスパーソンとして必須となるスキルを習得できます。また、SBペイメントサービス株式会社は、社員の成長を支援する様々な制度を整備しています。例えば、研修制度や資格取得支援制度などを活用することで、更なるスキルアップを目指せる環境です。さらに、実績を積み重ねることで、将来的にはより責任あるポジションへの昇進、あるいは事業責任者へのキャリアパスも期待できます。明確なキャリアパスと充実した研修制度は、あなたの成長を強力に後押ししてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆マネジメント経験を活かし、更なるキャリアアップを目指す方へ

これまで培ってきたマネジメント経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したいと考えている方にとって、SBペイメントサービス株式会社の「パートナー&ダイレクト営業(マネージャー候補)」は絶好の機会です。同社はソフトバンクグループの100%子会社として、安定した基盤と成長性という両方を兼ね備えています。22万店舗以上の導入実績を誇る決済サービス事業において、マネージャー候補としてチームを率い、事業拡大に貢献できるやりがいのある仕事です。月20～30時間の残業時間と完全週休2日制、年間休日122日というワークライフバランスも考慮された環境は、プライベートも充実させたい方にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。平均5ヶ月分の賞与に加え、個人業績に応じた上積みもあり、高い収入も見込めます。700万円～1000万円という想定年収は、これまでの経験と能力を正当に評価される証と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと高収入を両立したい方へ

仕事もプライベートも充実させたいと願う方にとって、SBペイメントサービス株式会社は理想的な環境を提供します。完全週休2日制、年間休日122日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した制度が整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。一方で、平均年収は700万円～1000万円と高水準であり、経済的な安定も手に入れることができます。育児休業や介護休業などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。キャリアアップを目指す上で、安定した基盤と充実した福利厚生は大きな安心材料となるでしょう。高収入とワークライフバランスの両立を実現したい方には、まさに最適な職場環境と言えるのではないでしょうか。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、SBペイメントサービス株式会社では、充実した研修制度とサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、企業への問い合わせを通じて詳細を確認することをお勧めします。入社後は先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、チーム体制での営業活動となるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。経験豊富な先輩社員からのサポートを受けながら、着実に成長できる体制が構築されています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
変化への対応力が高く、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方
顧客との良好な関係構築に努め、信頼関係を築ける方
法人営業経験、特にEC事業者への営業経験がある方
マネジメント経験があり、チームをリードすることにやりがいを感じる方

これらの特徴に当てはまる方は、SBペイメントサービス株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜSBペイメントサービス株式会社なのか？具体的な理由を明確に示す
あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか？具体的なエピソードを交えて説明する
今後のキャリアプランと会社への貢献を明確に示す

企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランと重ね合わせることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文１：マネジメント経験を活かした成長

私はこれまで、5名程度のチームを率いてプロジェクトを成功に導いた経験があります。その中で培ったリーダーシップとマネジメントスキルを活かし、SBペイメントサービス株式会社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、貴社の決済サービスは市場シェアが高く、成長性も高いことから、やりがいを感じながら成長できる環境だと確信しています。また、ソフトバンクグループの一員として、安定した基盤の中で挑戦できる点も魅力です。貴社でチームを率い、売上目標達成に貢献することで、自身の成長と会社の成功の両方を手に入れたいと考えています。

◇志望動機例文２：EC業界での経験を活かした貢献

私はこれまで5年間、EC事業者向けに決済システムの導入支援を行ってきました。その経験を通して、EC業界のニーズや課題を深く理解しており、貴社の決済サービスを多くのEC事業者に提案することで、更なる市場拡大に貢献できると確信しています。特に、貴社の高いセキュリティと信頼性、そしてソフトバンクグループとのシナジー効果は、顧客への提案において大きな強みとなるでしょう。これまでの経験を活かし、貴社の一員として、日本のキャッシュレス化を推進していきたいと考えています。

◇志望動機例文３：安定性と成長性を両立したキャリア

私は安定した環境で、かつ成長できる企業を探していました。SBペイメントサービス株式会社はソフトバンクグループの100%子会社という安定性と、市場シェアトップクラスの決済サービス事業という成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えている点に魅力を感じています。これまでの法人営業経験とマネジメント経験を活かし、チームを牽引し、売上目標達成に貢献することで、自身のキャリアアップと会社の成長に貢献したいと考えています。ワークライフバランスも重視しており、貴社の充実した休暇制度も大きな魅力です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑なコミュニケーションが取れるか
問題解決能力：課題に対してどのように対応できるか
リーダーシップ：チームをまとめ、導く力があるか
目標達成意欲：高い目標を設定し、達成しようとする意欲があるか
会社の理解度：SBペイメントサービス株式会社についてどの程度理解しているか

事前にしっかりと準備を行い、自信を持って面接に臨みましょう。

◇よくある質問と回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。事前に回答を準備しておきましょう。

あなたの強みと弱みは？
なぜこの会社を選んだのか？
あなたのキャリアプランは？
チームをどのようにマネジメントしてきたか？具体的なエピソードを交えて説明してください。
ストレスを感じた時の対処法は？

これらの質問に対して、具体例を交えながら、誠実に回答することが重要です。

まとめ

SBペイメントサービス株式会社の「パートナー&ダイレクト営業(マネージャー候補)」は、安定した環境で成長を続けたい、マネジメント経験を活かしてキャリアアップを目指したい方にとって最適な選択肢です。充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した環境、そして高い年収は、あなたのキャリアにとって大きな魅力となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

ＳＢペイメントサービス株式会社
【大阪】パートナー&ダイレクト営業(マネージャー候補)【SBグループ/Fintech】【安定と挑戦が両立できる環境】日本のキャッシュレス化を推進する決済サービスを展開/経済圏が広がり続けるソフトバンクグループの決済業務を担うと共に導入実績は22万店舗以上/新たな金融テクノロジー(FinTech)を担う事業会社ECサイトを運営する法人顧客を中心に決済サービスの企画・提案営業に従事いただきます。SBグループのシナジーを活かした営業戦略の下、大手上場企業様から中小ベンチャー企業様まで幅広く担当する機会があります。・既存加盟店のアカウント営業・2～6名体制の営業チームのマネジメント業務・売上予算達成に向けた施策立案/設計/推進・売上予算達成に向けたKPI管理・チームビルディングにおけるメンバーモチベート※ マネジジメント業務比重はマネジメント7割、プレイング3割程度【必須】・法人パートナー企業やアライアンス営業の経験をお持ちの方（代理店営業も可）・大手中堅企業を対象とした既存ユーザーサポートの経験をお持ちの方・数人から10名程度のチームや組織の課長やリーダー経験者、もしくはプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー経験をお持ちの方・法人営業経験3年以上・EC事業展開する事業者向けにEC関連サービスやソリューション提案の経験をお持ちの方

［学歴］大学大学院大阪オフィス（大阪府大阪市中央区）
［転勤］有
［想定年収］700万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］370000円～600000円［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（完全週休2日制、年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後11日～最高21日初年度は入社月に応じ、入社時3～11日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］確定拠出年金/財形貯蓄/従業員持株会/社員モニタ制度/総合福祉団体定期保険【賞与】年2回(6月・12月/平均5ヶ月/個人業績に応じて上積み有)【給与改定】年1回(4月)【諸手当】割増手当(時間外、休日/深夜勤務) 【標準就業時間】9:00～17:45【平均残業時間】月20～30h【休日・休暇補足】休暇:産前産後/キッズ/看護/ボランティア活動/ドナー【その他制度の続き】永年勤続表彰/福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携/積立年休/育児休業/介護休業《SBペイメントサービス株式会社について》 ■ソフトバンクグループ株式会社の100%子会社として、2004年に設立。金融機関との契約を始め、ソフトバンクグループの「決済」に関する様々な業務サポートを行っています。 ■セキュリティに優れた決済ソリューション・サービスを提供。オンライン決済サービスの導入実績累計数は22万店舗以上(2021年度実績)オンライン決済サービスにおける取扱高は、5.3兆円(2021年度実績)を誇り、決済代行業界でトップクラスのシェアを獲得。今後はEC/リアル店舗決済/ビッグデータの活用等、事業領域の更なる拡大にも取り組んでいきます。

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