【株式会社スタジアム】営業スキルを磨いて、未来のワークスタイルを変えませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長できる！チーム重視の法人営業職＠株式会社スタジアム

未経験OK！充実の研修とチームサポートで成長を加速

株式会社スタジアムでは、法人営業の総合職を募集しています！IT企業への営業代行・支援がメイン。飛び込み営業や電話営業は一切ナシ！チームで顧客を担当し、先輩社員による1ヶ月間の研修でしっかり基礎を学べます。インサイドセールスだけでなく、フィールドセールスも経験でき、幅広い営業スキルを磨けますよ。

頑張りを正当に評価！早期キャリアアップも目指せる環境

同社は、ミッショングレード制を採用。役職ではなく成果で評価されるため、頑張りがダイレクトに給与や昇格に反映されます。「未経験から執行役員」も夢ではありません！風通しの良い社風で、チームメンバーと協力しながら、目標達成を目指せます。年収360万円～420万円、完全週休2日制、年間休日125日と、働きやすさも抜群です。

こんな方におすすめ！

営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
チームワークを重視した職場で働きたい方
成果主義で正当な評価を受けたい方
新しい営業手法に挑戦したい方

まずは取締役とのカジュアル面談から。お気軽にご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境が欲しい…」「チームで仕事をして、大きな成果を上げたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社スタジアムは、IT業界向けに営業代行・営業支援を行う成長企業です。未経験から執行役員になった社員もいる、風通しの良い社風と正当な評価制度が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社スタジアムの魅力を徹底解説します。転職活動で迷っているあなたにとって、最適な選択肢となるかどうか、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社スタジアムは、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業だと感じています。その理由は、以下の３点です。

◆充実した研修制度とチームワーク

入社後1ヶ月間の研修で、営業代行業務の基本をしっかり学ぶことができます。業界経験がなくても安心してスタートできます。さらに、顧客はチームで担当するため、チームメンバーや先輩社員と密に連携し、PDCAサイクルを回し、スキルアップを図れます。毎日行われるチーム会は、風通しの良い社風を象徴しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。これは、一人では抱えきれない課題にも、チームで協力しながら解決できる、大きな強みです。

◇成果主義とキャリアパス

株式会社スタジアムは、ミッショングレード制を採用しています。これは、役職やキャリアではなく、仕事内容に応じて等級が上がる制度です。そのため、年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価され、早期昇給・昇格が期待できます。「今の会社は年功序列で、昇格の見込みがない」と感じている方にとって、大きな魅力となるでしょう。また、インサイドセールスだけでなく、フィールドセールスなど、幅広い営業スキルを磨くことができます。これは、将来的なキャリアアップの可能性を広げる上で非常に重要です。未経験から執行役員、2年でチームリーダーに昇格した社員がいることも、この制度の有効性を示しています。

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

フレックスタイム制（コアタイム有 11:00～17:00）を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制、年間休日125日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。もちろん、社会保険完備など、基本的な福利厚生も充実しています。残業時間については、業務の効率化を推進しており、過度な残業は発生しにくい体制が整えられています。ノルマの有無については、明確な数値目標はありますが、チームで協力して達成していくため、個人の負担が大きくなることはありません。

◇他社との比較優位性

多くの企業では、営業経験者を優遇する傾向がありますが、株式会社スタジアムは、未経験者にもしっかりと育成する体制を整えています。これは、他社にはない大きな強みです。また、IT業界に特化しているため、専門性の高い知識・スキルを身につけることができます。さらに、ミッショングレード制による成果主義は、モチベーション高く仕事に取り組める環境を作り出しており、これは多くの企業が目指しているものの、実現できている企業は少ないと言えます。

◆転職成功事例

過去の転職成功者には、「前職では年功序列で評価に不満があった」「営業スキルを磨いて市場価値を高めたい」と考えていた方が多くいます。彼らは、株式会社スタジアムで、チームワークを活かした仕事や、成果に応じた評価制度に満足し、大きく成長を遂げています。中には、入社数年でリーダーシップを発揮し、チームを牽引する存在になっている方もいます。

キャリア形成のチャンス

株式会社スタジアムでは、営業スキルだけでなく、チームワーク、リーダーシップ、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。入社後1ヶ月間の研修に加え、日々の業務を通して実践的なスキルを習得し、チームメンバーや先輩社員からのフィードバックを受けながら成長できます。ミッショングレード制は、あなたの努力と成果を正当に評価し、キャリアアップを後押しします。チームリーダー、マネージャー、そして将来的には執行役員へと、明確なキャリアパスを描ける環境です。営業経験を活かし、さらにスキルアップを目指したい方、チームワークを重視した働き方をしたい方にとって、大きな成長の機会がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みを解決する制度と環境

今の仕事にやりがいを感じていますか？昇進の機会はありますか？成果に見合った評価をもらえていますか？多くの営業職の方が抱えるこれらの悩みを、株式会社スタジアムは独自の制度と環境で解決します。年功序列ではなく、ミッショングレード制を採用。役職やキャリアではなく、仕事内容と成果に基づいて等級が上がり、早期昇給・昇格が可能です。「今の会社は上のキャリアがつまっている…」と感じている方、正当な評価を受けたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。また、チームで顧客を担当する体制のため、孤独感を感じることなく、活気のある環境で仕事に取り組めます。毎日行われるチーム会は、情報共有や相談の場として機能し、風通しの良い社風を醸成しています。

◇理想的な働き方を実現する環境

株式会社スタジアムでは、単なる営業スキル向上だけでなく、理想的な働き方を追求できます。インサイドセールスだけでなく、フィールドセールスも経験することで、幅広い営業スキルを習得可能。飛び込み営業や電話営業中心の業務ではなく、顧客の要望や商材に合わせた柔軟な営業スタイルが魅力です。完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも充実。フレックスタイム制も導入されており、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。「仕事に熱中したい」「ワークライフバランスを大切にしたい」という方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

営業経験1年以上が必須ではありますが、未経験分野への挑戦を歓迎する企業です。入社後1ヶ月間の研修では、チームメンバーや先輩社員と共にPDCAサイクルを回し、丁寧に指導します。 IT業界未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。また、顧客はチームで担当するため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一人で抱え込むことなく、チーム全体で課題を解決していく文化が根付いています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にできる方
積極的にコミュニケーションを取れる方
成長意欲が高く、常に学び続けられる方
目標達成意欲が強く、結果にコミットできる方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社スタジアムで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。株式会社スタジアムの「チームで熱中する」という理念に共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述することが重要です。また、ミッショングレード制への関心や、キャリアアップへの意欲を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：チームワーク重視

貴社の「チームで熱中する」という理念に共感し、応募いたしました。前職では個人営業が中心でしたが、チームで協力し、大きな目標を達成する経験を通して、チームワークの重要性を痛感しました。貴社のチーム制営業は、私の強みである協調性とコミュニケーション能力を活かせる最適な環境だと確信しています。特に、毎日行われるチーム会は、情報共有や課題解決に非常に有効だと考え、積極的に参加し、チームの一員として貢献したいです。また、ミッショングレード制による公平な評価制度にも魅力を感じています。成果を正当に評価していただける環境で、自身の成長と会社の成功に貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

貴社のミッショングレード制と、未経験から執行役員に昇進した事例に強い興味を持ちました。前職では、年功序列の社風の中で、自身の頑張りが正当に評価されないことに不満を感じていました。貴社では、成果主義に基づいた評価制度によって、能力と努力次第で早期にキャリアアップできる可能性を感じ、大きな魅力に感じています。IT業界の営業経験は少ないですが、これまでの営業経験で培った顧客対応力と問題解決能力を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。チームでの協働を通して、更なるスキルアップを目指し、将来的にはチームリーダーとして活躍したいと考えています。

例文3：スキルアップ志向

貴社は、インサイドセールスだけでなく、フィールドセールスも経験できる点に魅力を感じています。前職ではインサイドセールスのみの経験でしたが、より幅広い営業スキルを習得したいと考えています。貴社の研修制度とチームサポート体制は、スキルアップを目指す私にとって最適な環境だと考えます。また、IT業界という成長市場で、最新の営業手法を学ぶことができる点も大きな魅力です。顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。そして、将来的には、培ったスキルと経験を活かし、新規顧客開拓にも挑戦したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

チームワークを重視する姿勢
目標達成への強い意志
顧客志向の考え方
成長意欲と学習意欲
具体的な経験に基づいた自己PR

これらの点を意識して、自身の経験や考えを明確に伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜ当社を選びましたか？
回答例：貴社の「チームで熱中する」という理念に共感し、また、ミッショングレード制による公平な評価制度に魅力を感じています。前職では…（具体的な経験を述べ、貴社でどのように活かせるか説明する）
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では…（具体的な経験を述べ、成果を数字で示す）
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために…（具体的な改善策を示す）

まとめ

株式会社スタジアムは、成長意欲の高い方にとって、やりがいと成長を実感できる環境を提供しています。チームワークを大切にし、成果を正当に評価する企業文化は、多くの営業職の方が抱える悩みを解決し、理想的な働き方を叶える可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。まずは、取締役とのカジュアル面談からスタートしますので、お気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社スタジアム
【総合職/法人営業】法人の営業代行・営業支援を行う企業/顧客はチームで担当【チームで仕事に熱中し、挑戦し、成長する会社】業績好調・事業成長中！「未経験から執行役員」、「未経験から2年でチームリーダー」等、正当な評価制度と風通しの良い社風で挑戦と成長ができる会社です。「営業ノウハウがない、足りない」「新しい営業手法を試したいが成功するか不安」当社はIT業界向けに営業代行～コンサルを行っており、当ポジションは、まずは営業代行の業務からお任せいたします。【入社後】チームメンバーと先輩社員とPDCAを回しつつ、1ヶ月間しっかり教えます。業界経験がなくてもご安心ください。★顧客はチームで担当するため、毎日チーム会があり、風通しがよく、活気のある社風◎ 【顧客】営業手法にお困りのIT業界の企業様【営業スタイル】インサイドセールス、フィールドセールス（顧客の要望や商材によって変わります） ★飛び込み営業やひたすら電話をかけるだけの営業はありません。

［配属先情報］
※総合職採用のため、入社決定後、東京・大阪・福岡のいずれかで決定します。【必須】営業のご経験（目安1年以上/個人・法人は不問）【選考フローについて】まずは、取締役とのカジュアル面談からスタートします。当社を知っていただくための面談なので、リラックスしてご参加ください。【入社理由例】「インサイドセールスだけでなく、フィールドセールスなど他の営業スキルも磨きたい」「今の会社は年功序列であり、昇格には時間がかかる・見込みがない」「目標がなく、成果に対して正当な評価をもらえない」★当社はミッショングレード制（役職やキャリアに応じてではなく、仕事内容に応じて等級が上がる制度）を採用しているため、納得感のある評価と実績に応じた早期の昇給・昇格が実現可能です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京オフィス（東京都港区）、大阪オフィス（大阪府大阪市北区）、福岡オフィス（福岡県福岡市博多区）
［転勤］有
［想定年収］360万円～420万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］6回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～17:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無★「チームで熱中する」スタジアムという会社名には、「チームで熱中する場所」という意味が込められています。個の力だけでは成し遂げられないような事でも、チームで熱中し取り組むからこそ、できることがあります。まずは、一歩を踏み出す。踏み出したら、限界を決めずに、人のため、信じて進み続ける。やがて、その一歩が、社会を変える大きな足跡となっていく。スタジアムは、チームで熱中し、不可能を可能にすることが、未来のワークスタイルを変えると信じています。★こんな人は是非ご応募下さい！スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。■今の会社は上のキャリアがつまっている…新たに営業でキャリアを築きたい人 ■営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ■チームで働くことに興味がある人 ■仕事に熱中したい人

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