【株式会社スタジアム】博多で成長！チームで熱中できる法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

博多で成長！チームで挑む法人営業＠株式会社スタジアム

未経験OK！チームで成長できる営業のチャンス！

株式会社スタジアムは、IT企業向けの営業代行・支援を行う成長企業です。博多オフィスで法人営業を募集しています！「未経験から執行役員」も夢じゃない、実力主義の評価制度と風通しの良い社風が魅力です。飛び込み営業や電話営業は一切ナシ！チームで顧客を担当し、先輩社員がしっかりサポートします。1ヶ月間の研修で基礎を学び、PDCAサイクルでスキルアップを目指せます。

充実の環境と待遇

チームでの協働を重視しており、毎日チーム会を開催。活気のある職場です。インサイドセールスだけでなく、フィールドセールスも経験でき、幅広い営業スキルを磨けます。年収360万～420万円、完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも◎ フレックスタイム制も導入されています。

こんな方におすすめ！

営業経験1年以上ある方（個人・法人不問）
キャリアアップを目指したい方
チームワークを大切にできる方
成果を正当に評価される環境を求める方

まずは取締役とのカジュアル面談から。お気軽にご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「チームで協力して仕事に取り組みたい…」そう思っているあなたへ。株式会社スタジアムは、あなた自身の成長と、チームの成功を共に目指せる環境です。未経験からでも、正当な評価とキャリアアップを実現できるチャンスがあります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社スタジアムの魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社スタジアムは、IT業界に特化した営業代行・営業支援を行う企業です。単なる営業代行ではなく、顧客企業の営業課題解決に寄り添い、コンサルティング要素も含まれた、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を3つの視点から解説します。

◆充実した研修とチームワークによる成長環境

入社後は1ヶ月間の研修で、営業の基本から、同社の営業手法まで丁寧に指導します。未経験者でも安心してスタートできます。さらに、顧客はチームで担当するため、チームメンバーや先輩社員との連携が密です。日々のチーム会議を通して、困ったことや疑問点をすぐに相談できる環境が整っており、安心して業務に取り組めます。PDCAサイクルを回し、常に改善を繰り返すことで、着実にスキルアップできます。「営業ノウハウがない」「新しい営業手法を試したい」という不安も、チームの支えによって解消できるでしょう。

◇働きやすさとキャリアパス

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な勤務もできます。また、ミッショングレード制を採用しているため、年齢や役職に関係なく、成果や貢献度に応じて評価され、昇給・昇格が可能です。「未経験から執行役員」「未経験から2年でチームリーダー」といった実績からも、その可能性の高さが伺えます。ノルマはありますが、チームで目標達成を目指せるため、個人の負担を軽減できます。飛び込み営業や電話営業中心の業務ではないため、顧客との信頼関係を築きながら、質の高い営業活動に集中できます。

◆他社との比較優位性：チーム重視の文化と成長機会

多くの企業では、個人の成果が重視される傾向がありますが、株式会社スタジアムはチームワークを重視する文化が根付いています。チームで協力し、互いに支え合いながら成長できる環境は、他社にはない大きな強みです。また、ミッショングレード制による明確な評価制度は、頑張りが正当に評価され、モチベーション高く仕事に取り組める環境を創出しています。これは、年功序列や曖昧な評価制度に不満を持つ方にとって、大きな魅力となるでしょう。さらに、インサイドセールスだけでなく、フィールドセールスも経験できるため、幅広い営業スキルを習得できます。これは、将来的なキャリアアップにも繋がる大きなメリットです。

◇転職成功事例：

過去には、営業経験はあったものの、成果が評価されず、キャリアに悩んでいた方が入社し、チームワークと明確な評価制度のもとで、短期間でリーダーに昇格した事例があります。また、全くの未経験からスタートし、着実にスキルを磨き、今では重要な顧客を担当するまでに成長した方もいます。これらの成功事例は、株式会社スタジアムが個人の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社スタジアムでは、営業スキルはもちろん、チームワーク、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。入社後1ヶ月の研修に加え、日々の業務を通して実践的なスキルを習得し、チームメンバーや先輩社員からのフィードバックを受けながら、着実に成長できます。ミッショングレード制は、明確な評価基準に基づいてキャリアパスを描けるため、自身の成長を実感しながら、目標に向かって努力できます。リーダーやマネージャーといった役職への道筋も明確であり、自身のキャリアプランを描き、実現していくことが可能です。さらに、IT業界という成長市場で活躍することで、専門性を高め、市場価値を高めることができます。これは、将来的なキャリア選択肢を広げる上で大きなアドバンテージとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みを解決する株式会社スタジアム

今の仕事にやりがいを感じていますか？昇進の機会はありますか？成果に見合った評価を受けていますか？多くの営業職の方が抱えるこれらの悩みは、株式会社スタジアムなら解決できるかもしれません。同社は、IT企業向けの営業代行・営業支援を行う企業です。「営業ノウハウがない」「新しい営業手法を試したいが不安」といった悩みを持つ方でも、充実した研修とチーム体制で安心してスタートできます。特に、年功序列でキャリアアップが難しい、成果が評価されないといった悩みを抱える方には、同社のミッショングレード制（仕事内容に応じて等級が上がる制度）が魅力です。役職に関係なく、あなたの貢献度が正当に評価され、早期昇給・昇格も可能です。また、チームで顧客を担当するため、風通しの良い活気ある社風も特徴です。毎日行われるチーム会議で、困ったことや疑問点をすぐに相談できる環境が整っています。

◇理想的な働き方を実現する環境

株式会社スタジアムは、単なる営業代行会社ではありません。「チームで熱中する場所」という社名に込められた理念の通り、仕事に熱中し、共に成長できる環境を提供しています。完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも充実。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。さらに、転勤がないため、プライベートを大切にしながら長く働ける点も大きなメリットと言えるでしょう。インサイドセールスだけでなく、フィールドセールスも経験できるため、幅広い営業スキルを習得し、キャリアアップを目指せます。「未経験から執行役員」「未経験から2年でチームリーダー」という実績からも、努力次第で大きく成長できる環境が伺えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

営業経験1年以上が必須ではありますが、業界経験は問いません。入社後1ヶ月間の研修で、基礎から丁寧に指導します。先輩社員やチームメンバーとPDCAサイクルを回し、実践を通してスキルアップを図れます。未経験者の方でも、安心して業務に取り組めるよう、きめ細やかなサポート体制が整っています。また、飛び込み営業や電話営業中心ではないため、営業経験の浅い方でも比較的取り組みやすい環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
目標達成意欲が高く、積極的に行動できる方
成長意欲が高く、新しいことに挑戦する意欲のある方
顧客のニーズを的確に捉え、提案できる方
現状維持ではなく、常に改善を追求できる方

もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、株式会社スタジアムはあなたにとって最適な職場かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、株式会社スタジアムへの強い関心と、あなたの能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「成長したい」という漠然とした表現ではなく、具体的な目標や、それを達成するための具体的な行動計画を盛り込みましょう。また、企業理念や社風への共感も示すことで、あなたの熱意が伝わるでしょう。そして、なぜ株式会社スタジアムを選んだのか、他の企業ではなく、ここを選んだ理由を明確にしましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：チームワーク重視

貴社の「チームで熱中する」という理念に共感し、応募いたしました。前職では個人プレーが中心でしたが、チームで協力し、大きな目標を達成する経験を通して、チームワークの重要性を痛感しました。貴社の風通しの良い社風と、チームで顧客を担当する体制は、私の強みである協調性とコミュニケーション能力を最大限に活かせる環境だと確信しています。特に、毎日行われるチーム会議は、迅速な情報共有と課題解決に繋がり、効率的な業務遂行に繋がる点に魅力を感じています。貴社の一員として、チームに貢献し、共に成長していきたいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向

貴社のミッショングレード制と、実績に応じた評価制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、年功序列の社風の中で、自分の頑張りが正当に評価されないことに frustration を感じていました。貴社では、成果主義に基づいた評価体制が整っており、努力次第で早期にキャリアアップを目指せる点に大きな期待を抱いています。また、インサイドセールスだけでなく、フィールドセールスも経験できることは、私の営業スキルを多角的に向上させる絶好の機会だと考えています。貴社で、営業のプロフェッショナルとして成長し、会社に貢献したいと考えています。

例文3：未経験からの挑戦

貴社の求人広告で、未経験者でも積極的に育成する姿勢に感銘を受け、応募いたしました。私は営業経験は浅いですが、顧客とのコミュニケーションを大切にし、ニーズを的確に捉えることに自信があります。貴社の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制は、私にとって大きな安心材料です。チームの一員として、先輩社員から多くのことを学び、早く一人前になり、会社に貢献したいと考えています。また、IT業界という成長市場で経験を積むことで、将来のキャリア形成にも繋げたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして株式会社スタジアムへの熱意が評価されます。自己PRでは、これまでの経験やスキルを具体的に説明し、それらがどのように貴社の業務に活かせるのかを明確に伝えましょう。また、志望動機と同様に、なぜ株式会社スタジアムを選んだのかを明確に説明することが重要です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明する能力も求められます。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では、困難な案件にも諦めずに粘り強く取り組み、最終的に目標を達成することができました。この経験から、困難な状況でも冷静に分析し、解決策を見出す能力を身につけています。貴社でも、この強みを活かして、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。
質問：なぜ株式会社スタジアムを選びましたか？
回答例：貴社の「チームで熱中する」という理念と、成果主義に基づいた評価制度に共感し、応募いたしました。前職では、成果が正当に評価されないことに不満を感じていましたが、貴社では、努力が明確に評価され、キャリアアップを目指せる環境だと確信しています。また、チームで仕事をすることに魅力を感じており、チームの一員として貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修でしっかりと基礎を学び、チームの一員として貢献できるようになりたいです。その後は、営業スキルを磨き、チームリーダーとしてチームを牽引し、会社の中核を担う存在になりたいと考えています。将来的には、営業戦略の立案や、新規事業の開拓にも挑戦したいと考えています。

まとめ

株式会社スタジアムは、成長意欲の高い方にとって、やりがいと成長を実感できる環境です。チームワークを重視し、個々の能力を最大限に活かせる職場環境は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。もしあなたが、現状の仕事に悩みを抱え、より良い環境を求めているなら、ぜひ株式会社スタジアムへの応募をご検討ください。あなたの挑戦を心からお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社スタジアム
【博多/法人営業】法人の営業代行・営業支援を行う企業/顧客はチームで担当【チームで仕事に熱中し、挑戦し、成長する会社】業績好調・事業成長中！「未経験から執行役員」、「未経験から2年でチームリーダー」等、正当な評価制度と風通しの良い社風で挑戦と成長ができる会社です。「営業ノウハウがない、足りない」「新しい営業手法を試したいが成功するか不安」当社はIT業界向けに営業代行～コンサルを行っており、当ポジションは、まずは営業代行の業務からお任せいたします。【入社後】チームメンバーと先輩社員とPDCAを回しつつ、1ヶ月間しっかり教えます。業界経験がなくてもご安心ください。★顧客はチームで担当するため、毎日チーム会があり、風通しがよく、活気のある社風◎ 【顧客】営業手法にお困りのIT業界の企業様【営業スタイル】インサイドセールス、フィールドセールス（顧客の要望や商材によって変わります） ★飛び込み営業やひたすら電話をかけるだけの営業はありません。

［配属先情報］
福岡オフィス【必須】営業のご経験（目安1年以上/個人・法人は不問）【選考フローについて】まずは、取締役とのカジュアル面談からスタートします。当社を知っていただくための面談なので、リラックスしてご参加ください。【入社理由例】「インサイドセールスだけでなく、フィールドセールスなど他の営業スキルも磨きたい」「今の会社は年功序列であり、昇格には時間がかかる・見込みがない」「目標がなく、成果に対して正当な評価をもらえない」★当社はミッショングレード制（役職やキャリアに応じてではなく、仕事内容に応じて等級が上がる制度）を採用しているため、納得感のある評価と実績に応じた早期の昇給・昇格が実現可能です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院福岡オフィス（福岡県福岡市博多区）
［転勤］無
［想定年収］360万円～420万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］6回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～17:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無★「チームで熱中する」スタジアムという会社名には、「チームで熱中する場所」という意味が込められています。個の力だけでは成し遂げられないような事でも、チームで熱中し取り組むからこそ、できることがあります。まずは、一歩を踏み出す。踏み出したら、限界を決めずに、人のため、信じて進み続ける。やがて、その一歩が、社会を変える大きな足跡となっていく。スタジアムは、チームで熱中し、不可能を可能にすることが、未来のワークスタイルを変えると信じています。★こんな人は是非ご応募下さい！スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。■今の会社は上のキャリアがつまっている…新たに営業でキャリアを築きたい人 ■営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ■チームで働くことに興味がある人 ■仕事に熱中したい人

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