【宮城で腰を据えて働きたい方必見！】株式会社スチールで、安定と成長を両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宮城で腰を据えて働きたい方必見！安定企業でルート営業しませんか？

充実のサポート体制とチームワーク抜群の職場！

株式会社スチールでは、宮城県岩沼市にある東北支店にてルート営業を募集しています！既存顧客へのルート営業なので、飛び込み営業は一切ありません。1日2～3件の訪問で、受注業務は営業事務が担当するため、営業活動に集中できます。

未経験でも安心！手厚い育成体制が自慢です！

法人営業経験があればOK！先輩社員によるメンター制度や人事面談など、充実のフォロー体制で安心してスタートできます。チーム目標を重視する社風なので、チームワーク抜群の環境で、協働の喜びを感じながら働けますよ！

安定性抜群！魅力的な待遇もご用意！

4000種もの多彩な製品を扱う安定企業で、年収412万円～550万円、年間休日125日と、働きやすさも抜群！転勤はありますが、転勤に伴う手当や初期費用補助もあります。将来的な転勤に理解のある方、ぜひご応募ください！

具体的には？

既存顧客（専業流通業者）へのルート営業
1日2～3件の訪問
受注業務は営業事務担当
チーム目標達成に向けた協働

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？将来への不安を抱え、今の仕事にやりがいを感じられなくなっていませんか？株式会社スチールでは、充実した福利厚生と手厚いサポート体制で、あなたを支えます。安定した基盤と成長できる環境を両立させ、長く安心して働ける場所を探しているあなたに、ぜひ読んでいただきたい求人情報です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業の求人に関わってきましたが、株式会社スチールは、その安定性と成長性、そして社員を大切にする姿勢に魅力を感じます。特に、ルート営業という職種においては、他社にはない独自の強みを持っていると言えるでしょう。

◆盤石な顧客基盤と独自のビジネスモデル

4000種にも及ぶ多彩な製品と、ステンレス流通業者への特化、そしてエンドユーザーへの直送という独自のビジネスモデルは、他社との大きな差別化要因となっています。長年にわたる信頼と実績により構築された安定した顧客基盤は、新規開拓のプレッシャーが少ない、非常に働きやすい環境を生み出しています。これは、営業経験者にとって大きなメリットと言えるでしょう。新規開拓が苦手な方、既存顧客との関係性を深めながらじっくりと仕事に取り組みたい方にとって理想的な環境です。

◇チームワーク重視の働きやすい環境

個人ノルマではなく、チーム目標を重視する社風は、協調性とチームワークを育む上で非常に効果的です。支店のメンバーと協力し、目標達成を目指すことで、達成感だけでなく、仲間との絆も深めることができます。50代と20代の社員が在籍するチームは、世代間の垣根が低く、お互いを尊重し合う風通しの良い職場環境が期待できます。年齢や経験に関わらず、安心して意見交換できる環境は、個人の成長にも繋がります。

◆充実したフォロー体制とキャリアパス

人事部による定期的な面談や、現場・支店を超えたサポート体制は、安心して業務に取り組める環境を支えています。また、メンター制度の存在は、キャリアアップを目指す上で大きな支えとなります。経験豊富な先輩社員から指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることができるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、営業スキルを磨いた後、チームリーダーや管理職への昇格も目指せます。経験を積むごとに、責任ある役割を担い、自身の成長を実感できる環境が整っています。

◇競合他社との比較優位性

多くの営業職では、新規顧客開拓に多くの時間を費やすことが求められますが、株式会社スチールでは既存顧客へのルート営業が中心です。これは、時間効率を高め、より質の高い顧客対応に集中できることを意味します。また、受注業務は営業事務が担当するため、営業活動に専念できるのも大きなメリットです。競合他社と比較して、ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：安定と成長を両立させた先輩社員

過去には、他業界から転職してきた社員が、充実した研修とサポート体制のもと、着実にキャリアアップを果たした事例があります。以前はノルマに追われる毎日を送っていたという方も、株式会社スチールではチームワークを活かし、安定した生活とやりがいのある仕事を見つけることができました。この事例からも、同社が社員の成長を真剣に支援している姿勢が伺えます。

キャリア形成のチャンス

株式会社スチールでは、スキルアップのための様々な機会が提供されています。メンター制度による個別の指導に加え、社内研修や外部研修への参加も可能です。ステンレスに関する専門知識はもちろん、営業スキル全般を向上させるための研修が用意されているため、着実にスキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せます。チーム目標達成を通して、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことも可能です。将来的には、チームリーダー、支店長、さらには本社部門へのキャリアパスも開かれています。自身の成長に合わせて、責任ある役割を担い、会社と共に成長できる環境が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆既存顧客中心のルート営業で、安定した働き方を手に入れる

営業経験をお持ちの方、特に法人営業経験者にとって、新規開拓のプレッシャーや不安は大きな悩みではないでしょうか？株式会社スチールでは、既存顧客へのルート営業が中心です。約10～30社の専業流通業者を訪問するだけで、新規開拓の負担は皆無です。1日の訪問件数も2～3件と比較的少なく、じっくりと顧客関係を構築し、信頼を深めていくことができます。これは、長く安定して働きたいと考える方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、受注業務は営業事務が担当するため、営業活動に集中できる環境も整っています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場環境です。

◇チーム目標重視の社風で、協調性と成長を実感

個人ノルマに追われ、常にプレッシャーを感じている…そんな悩みを抱えている方も少なくないはずです。株式会社スチールでは、個人目標よりもチーム（支店）目標が重視されます。支店のメンバーと協力し、目標達成を目指すことで、協調性やチームワークを育み、一体感を味わうことができます。これは、個人の能力だけでなく、チーム全体の力を高めることに喜びを感じる方にとって、大きな魅力となるでしょう。また、社内の技術部門や製造部門と連携することで、多様な視点に触れ、自身の成長にも繋がるでしょう。4000種にも及ぶ多彩な製品知識を習得し、専門性を高めるチャンスも得られます。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制で安心を確保

転職活動において、福利厚生やサポート体制の充実度は重要な検討事項です。株式会社スチールは、充実した福利厚生と手厚いサポート体制で、安心して業務に取り組める環境を提供しています。具体的には、退職金制度、社会保険完備に加え、転勤の際は別途手当・初期費用の補助があります。また、人事面談による不安解消への取り組みや、現場はもちろん、人事、支店の垣根を超えたフォロー体制も整っています。特にメンター制度は、未経験者や転職者にとって心強い味方となるでしょう。安心して業務に集中できる環境は、長く働き続ける上で不可欠な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と先輩社員によるサポートで、未経験者も安心

法人営業経験は必須ですが、ステンレス業界の知識や特殊な製品知識は入社後に習得できます。充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導で、未経験者でも安心して業務をスタートできます。メンター制度も活用し、個々の状況に合わせたサポート体制が整っているため、安心してスキルアップを目指せます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心して業務に慣れていけるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

既存顧客との関係構築にやりがいを感じる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
自ら学び、成長していこうとする意欲のある方
安定した環境で長く働きたい方
コミュニケーション能力が高く、誰にでも優しく接することができる方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社スチールで活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験と能力、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社スチールの「チーム目標重視」「既存顧客中心の営業」といった特徴を踏まえ、自身の経験や強みがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。また、安定した環境で長く貢献したいという意欲も伝えることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：チームワークを活かした成長

貴社の「チーム目標重視」の社風と、既存顧客中心の営業スタイルに魅力を感じ、応募いたしました。前職ではチームで目標達成を目指した経験があり、その中で協調性やコミュニケーション能力を磨いてきました。貴社では、培ってきた経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、4000種にも及ぶ多彩な製品知識を習得し、専門性を高めながら、長く成長していきたいと考えております。

例文2：安定した環境での長期的な貢献

貴社の安定した顧客基盤と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。前職での法人営業経験を活かし、既存顧客との信頼関係を構築し、長期的に貢献していきたいと考えています。また、メンター制度など、社員を育成する体制の充実も高く評価しており、安心してスキルアップに励める環境に期待しております。貴社の一員として、安定した基盤をさらに強化し、発展に貢献したいと考えております。

例文3：顧客との信頼関係構築への意欲

貴社の「お客様第一主義」の姿勢に共感し、応募いたしました。前職では、顧客との信頼関係構築に重点を置き、丁寧な対応を心がけてきました。貴社では、その経験を活かし、既存顧客との関係をさらに深め、より良いサービスを提供することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、支店の目標達成に貢献し、会社の発展に寄与したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、協調性、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験や能力を具体的に説明しましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、顧客との良好な関係を築くための工夫などをアピールすることで、好印象を与えられるでしょう。さらに、企業理念や事業内容への理解を示すことも重要です。事前に企業ホームページをよく調べておくことをお勧めします。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の安定した顧客基盤と、チームワークを重視する社風に魅力を感じました。前職で培った法人営業経験を活かし、既存顧客との信頼関係を構築し、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。顧客との信頼関係を築くために、丁寧なヒアリングを心がけ、粘り強く対応することで、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことができます。

Q：あなたの弱みは何ですか？

A：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社スチールは、安定した環境で長く働きたい方、チームワークを大切にする方、そして顧客との信頼関係を築くことにやりがいを感じる方にとって最適な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生も魅力です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社スチール
【宮城/ルート営業】メンター制度有/手厚い育成/目標はチーム制/転勤無し■ステンレス流通業者のみへの販売と商品はエンドユーザーへ直送という独自のビジネスモデルで確固たる地位を確立 ■4000種にも及ぶ多彩な製品を「特殊鋼流通」500社を経て納入エンドユーザー15,000社に届ける実力企業■売上は業界の景気に左右される為、個人目標よりもチーム（支店）目標が重要視されます。社内の技術部門や製造部門と連携し、チームとしての成果を目指すことで、協働の楽しさを実感できます。■ステンレスに特化した資材を専業流通業者に販売するルート営業をお任せ致します。約4000種にも及ぶ多彩な製品を保有し、「同じ商品ならスチールで購入したい」とお客様からご支持頂いています。★新規なし【具体的には】既存のお客様約10～30社程の専業流通業者に対し、ルート営業を行って頂きます。1日の訪問件数は約2～3件ほどとなります。受注業務は営業事務が担当するため営業活動に集中することができます。

［配属先情報］
東北支店営業 50代1名・20代1名【必須要件】■事業会社にて法人営業のご経験★長年にわたる信頼と実績により、安定した顧客基盤を構築しており、安心して業務に取り組むことができます。【フォロー体制】現場はもちろん、人事、支店の垣根を超えてフォローしていきます。人事とも適宜面談を実施しご不安点の解消に努めています。【求める人物像】誰にでも柔らかく明るいコミュニケーションが取れる方、自己研鑽を怠らず向上心をお持ちの方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東北支店（宮城県岩沼市）
［転勤］有

［勤務地備考］将来的な転勤への理解がある方のご応募をお待ちしております。
［想定年収］412万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］240500円～08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］125日内訳：土日祝その他（夏期・年末年始休暇有年1回土曜出勤有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無転勤の際は、別途手当・初期費用の補助あり【株式会社スチールについて】ステンレス等の4000種にも及ぶ多彩な製品在庫完備と、ジャストインタイム配送が、新製品開発など適切な営業政策と相まって、業績進展の原動力となった。また、自社取り扱い商品を、取引流通に留まらず、エンドユーザーにまで浸透させる事を趣旨として、全ての取扱い商品を「スチールブランド」に統一する事を計画。ステンレス専業メーカー12社（高炉メーカー3社を含む）の協力を得て、1988年に達成する事が出来た。更に（株）スチールのイメージアップを徹底して図るため、商品の包装・荷造りを一新し、商品のブランド化と一貫性を持たせた。その結果、業界のパイオニアとして製作、販売を行い現在では10万トン市場に発展し、ステンレスの需要の創出と拡大に大きく貢献している。今後も「全国ステンレス流通」及び「特殊鋼流通」500社と、納入エンドユーザー15,000社の、フレッシュでホットな情報を積極的に活用し、信頼という絆を更に強固なものにし、一層の拡大・発展を目指しております。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム