【株式会社ワンキャリア】成長著しいSaaS企業で、あなたのキャリアを次のステージへ！～採用支援のスペシャリストを目指しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【急募】リーダーとして成長！採用支援SaaS企業で組織立ち上げメンバー募集！

ワンキャリアで、採用DXをリードしませんか？

国内最大級の就職メディアを運営する株式会社ワンキャリアでは、エンタープライズ領域に特化したカスタマーサクセスチームを新たに立ち上げ、組織拡大を図っています！リーダークラスとして、最先端の採用支援SaaS「ONE CAREER CLOUD」を用いて、大手企業の採用成功を支援するやりがいのある仕事です。

具体的な仕事内容

顧客へのオンボーディング、採用戦略策定、データ分析に基づいた提案など、幅広い業務に携わります。 ChatGPT活用など、最先端技術に触れながら、顧客の採用課題解決に貢献できます。経験の浅いメンバーもいるため、育成にも携わり、チームを牽引する役割を担っていただきます。

魅力的なポイント

成長著しいSaaS業界で、市場価値を高められる
データドリブンなアプローチで、戦略的な提案が可能
優秀なメンバーと共に、新規事業を推進できる
年収550万～650万円、フレックスタイム制など、充実の福利厚生

応募条件

法人営業またはカスタマーサクセスの経験、リーダー経験またはプロジェクト推進経験が必須です。マネージャー候補として、組織強化にも貢献したい方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう感じているあなたへ。株式会社ワンキャリアは、国内最大級の就職メディアを運営する成長企業です。最先端技術を駆使した採用支援SaaSを提供し、企業の採用成功を支えています。しかし、成長企業ゆえのスピード感や責任感、そして未経験者も活躍する環境への不安もあるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社ワンキャリアの「カスタマーサクセス/リーダークラス」の求人情報を詳しく解説し、あなたの転職活動のヒントとなる情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきました。株式会社ワンキャリアのカスタマーサクセス、特にリーダークラスのポジションは、多くの魅力を秘めていると感じています。単なる顧客対応ではなく、企業の採用戦略そのものを支援する、非常にやりがいのある仕事です。

◆成長著しいSaaS企業で、最先端技術に触れながら成長できる

株式会社ワンキャリアは、ChatGPTを用いたES自動生成サービスや採用DXを実現するサービスなど、最先端技術を取り入れたサービスを展開しています。このポジションでは、そうした最先端技術に触れながら、顧客の課題解決に携わることができます。日々進化する技術を学び、自身のスキルアップに繋げられる環境は大きな魅力です。また、エンタープライズ領域専任のチーム立ち上げフェーズであるため、組織づくりにも関われる貴重な経験を得られます。

◇充実したサポート体制と働きやすい環境

経験が浅いメンバーも在籍しており、チーム全体で互いにサポートし合う風土が根付いています。マネージャー1名、メンバー7名という規模感も、意見が通りやすく、主体的に仕事に取り組める環境を形成しています。完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスも重視できる点も大きなメリットです。フレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。コアタイムは11時～16時と比較的ゆったりとしており、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆データドリブンなアプローチで、市場価値を高められる

この仕事では、学生の動向や競合企業の動きを分析し、データに基づいた提案を行うことが求められます。データ分析能力を高め、顧客への効果的な提案を行うことで、自身の市場価値を高めることができます。また、採用市場のトレンドを深く理解し、顧客の成功に貢献することで、大きな達成感を得られるでしょう。導入して終わりではなく、継続的な関係性を構築し、顧客の成長を支援していく点が、この仕事の大きな魅力です。

◇豪華な経営陣と優秀なメンバーに囲まれて成長できる

株式会社ワンキャリアの経営陣やメンバーは、Mars Japan Limited、博報堂、ボストンコンサルティンググループ、Googleなど、名だたる企業出身者で構成されています。優秀なメンバーに囲まれ、刺激を受けながら成長できる環境は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットと言えるでしょう。異業界、未経験人材も活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、自身の視野を広げることができるでしょう。

◆他社と比較した優位性：採用支援SaaSのリーディングカンパニー

多くの企業が採用活動に課題を抱える中、ワンキャリアは最先端技術を活用したソリューションを提供することで、高い顧客満足度を実現しています。競合他社と比較しても、サービスの質、顧客サポート体制、そして成長性において、大きな優位性を持っていると言えるでしょう。特に、エンタープライズ領域への進出は、今後の更なる成長を期待させる重要なポイントです。

◇転職成功事例：未経験からリーダークラスへ

過去の事例では、法人営業経験者やカスタマーサクセス経験者が、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する存在へと成長しています。未経験からでも、高いポテンシャルと意欲があれば、リーダークラスへのキャリアアップが可能です。もちろん、経験豊富な方であれば、より早く責任あるポジションに就くことも期待できます。

キャリア形成のチャンス

このポジションは、単なるカスタマーサクセス担当にとどまりません。顧客の採用戦略策定から実行、そして効果測定まで、一連のプロセスに関わることができるため、幅広いスキルを習得できます。データ分析能力、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなど、多様なスキルを磨く絶好の機会です。また、チームを率いるリーダーとして、メンバー育成にも携わることで、マネジメントスキルも身につけることができます。将来的には、チームリーダー、部門責任者、そして経営層へのキャリアパスも目指せるでしょう。会社が成長を続ける中で、あなた自身の成長も加速させることができる環境です。特に、エンタープライズ領域のチーム立ち上げに参画することで、組織形成から成功体験を積み重ね、自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスを得られます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ キャリアの壁を突破し、成長を実感できる環境

長く勤めた会社で、キャリアアップの壁を感じている、あるいは現状維持に不安を感じている方にとって、株式会社ワンキャリアは大きな転機となる可能性を秘めています。エンタープライズ領域専任のチーム立ち上げフェーズであるため、あなたの経験と能力を存分に活かし、組織を牽引するリーダーとして成長できる絶好の機会です。未経験者も活躍できる環境でありながら、リーダーシップや育成経験を活かせるポジションは、大きなやりがいと充実感につながるでしょう。経験豊富なメンバーと共に、最先端の採用支援SaaSに関わることで、市場価値を高め、自身のキャリアを大きく発展させることができます。

◇ ワークライフバランスを実現できる制度と環境

仕事もプライベートも充実させたい。そんな願いを叶えるために、ワンキャリアは魅力的な働き方を提供します。完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。コアタイムも11:00～16:00と比較的柔軟で、プライベートの予定との調整もしやすいでしょう。さらに、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇など、ライフイベントにも対応できる休暇制度も充実しています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の幸福度を高め、パフォーマンス向上に繋がる投資だと捉えられています。働きやすさを重視する企業文化は、長く安心して働ける環境を約束します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、新しい環境への不安はつきものです。しかし、ワンキャリアでは、経験が浅いメンバーも在籍しており、丁寧な研修とサポート体制が整っています。配属チームには、異業界からの転職者や未経験者も活躍しており、安心してスタートを切れるでしょう。先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。チームメンバー同士の協力体制も強く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富なマネージャーが、個々の成長をしっかりとサポートします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事で成功する人は、以下の様な特徴を持っています。

法人営業またはカスタマーサクセスの経験があり、顧客との良好な関係構築に長けている方
リーダーシップを発揮し、チームを育成・指導することにやりがいを感じる方
プロジェクトを推進する力があり、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
データ分析に基づいた戦略立案と実行ができる方
変化の激しい環境にも柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢を持つ方

これらの特徴に多く当てはまる方は、ワンキャリアで大きく成長できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験と能力、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、ワンキャリアの「人の数だけ、キャリアをつくる」というミッションに共感し、どのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。また、データ分析や顧客対応、チームリーダーとしての経験などを具体的に記述することで、あなたの能力をアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：データ分析と顧客対応の経験を活かして

貴社の採用支援SaaS「ONE CAREER CLOUD」は、データ分析に基づいた戦略的な採用支援を行うことで、企業の採用成功に大きく貢献していると認識しております。私は前職で培ったデータ分析力と、顧客との良好な関係構築力を活かし、貴社の顧客である大手企業の採用課題解決に貢献したいと考えております。特に、貴社のサービスを通じて、採用市場のトレンドを的確に捉え、最適なソリューションを提供することに強い関心を持っております。チームメンバーと共に、顧客の成功を支援し、共に成長していきたいと考えております。

例文2：リーダーシップと育成経験を活かして

貴社がエンタープライズ領域に注力し、新たなチームを立ち上げていることに強い魅力を感じております。私は前職でチームリーダーとして、メンバー育成やプロジェクト推進に携わってきた経験があります。その経験を活かし、貴社のチームを成長させ、組織強化に貢献したいと考えております。特に、未経験者も活躍できる環境づくりに力を入れており、チームメンバーの能力を最大限に引き出し、共に成長できるチームを作りたいと考えております。貴社の一員として、採用支援の分野でリーダーシップを発揮し、貢献したいと考えております。

例文3：成長企業でキャリアアップを目指して

貴社は急成長を続ける企業であり、最先端の技術を用いた採用支援サービスを提供することで、HR業界に大きな変革をもたらしていると認識しております。私は、貴社の成長に貢献し、自身も大きく成長したいと考えております。特に、貴社のデータドリブンなアプローチや、顧客との密な連携によるコンサルティングスタイルに共感しており、自身のスキルアップにも繋がる環境だと確信しております。経験豊富なメンバーと共に、新たな挑戦を続け、採用支援のスペシャリストとして成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が特に評価されます。

顧客志向：顧客のニーズを的確に理解し、最適なソリューションを提供できる能力
問題解決能力：複雑な課題に対しても、論理的に考え、解決策を提案できる能力
リーダーシップ：チームをまとめ、育成・指導できる能力
コミュニケーション能力：円滑なコミュニケーションを図り、関係構築ができる能力
成長意欲：常に学び続け、自身のスキルアップに意欲的な姿勢

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力を効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、データ分析に基づいた戦略立案と、顧客との良好な関係構築です。前職では…（具体的なエピソードを記述）
質問：なぜワンキャリアを選びましたか？
回答例：貴社の「人の数だけ、キャリアをつくる」というミッションに共感し、…（具体的な理由を記述）
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずはチームの一員として貢献し、…（具体的なキャリアプランを記述）

まとめ

株式会社ワンキャリアは、成長意欲の高い方にとって、大きな可能性を秘めた企業です。充実した研修体制、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事は、あなたのキャリアを大きく発展させるための最高の舞台となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ワンキャリア
カスタマーサクセス/採用支援SaaS/リーダークラス/エンプラ向け組織立ち上げ■グロース市場上場『国内最大級の就職メディア』を手がける企業。『人の数だけ、キャリアをつくる』をミッションに掲げ、「ChatGPTを用いたES自動生成サービス」や「採用DXを実現するサービス」など最先端のビジネスにアップデート中。当社サービスONE CAREER CLOUDを通じて主に大手顧客の採用成功を支援■学生の動き（大学ごとの催事、テスト、長期休暇の時期）を分析、競合企業の動き(インターン情報、説明会）を分析する機能で、適切なタイミングかつ効果的な打ち手の決定を支援■求人票、スカウト機能による学生の集客の支援。文面の改善や状況に応じて動画コンテンツ等の追加提案■採用管理機能で選考状況の管理、KPI管理ができ、業務効率の改善、採用活動の振り返りを支援。【具体的には】顧客のオンボーディング、アダプション/採用戦略策定、採用ターゲットの策定/ービス利用状況の可視化、KPI設計★以下事例等記載

［配属先情報］
■新たにエンタープライズ領域専任のチームを立ち上げています。■マネージャー1名、メンバー7名(異業界、未経験人材も活躍中）【必須】■法人営業またはカスタマーサクセスの業務経験■リーダーや育成業務またはプロジェクト推進の経験【期待】■経験が浅いメンバーも在籍しており、マネージャー候補として組織体制の強化にも貢献して頂きたいです。【やりがい】■導入して終わりではなく、採用計画、戦略、トレンドなどの変動要素が多いため、コンサル方法を日々進化させていくことが重要■採用市場を深く理解でき、データ分析・顧客への提案に活用とったデータドリブンなコンサルテーションを通じて市場価値を高めることが可能

［学歴］大学大学院本社（東京都渋谷区）
［転勤］無
［想定年収］550万円～650万円

［賃金形態］月給制

［月給］458333円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（その他会社が定めた公休日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝経営陣/メンバーの出身＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■代表取締役宮下尚之：Mars Japan Limited ■取締役長澤有紘：ITベンチャー ■執行役員CTO 田中晋太郎：東大時代に起業→上場企業へExit経験有 ■執行役員北野唯我：株式会社博報堂/ボストンコンサルティンググループ ■執行役員長谷川嵩明：Google その他、ビズリーチ、リクルート、ネスレ他で経験を積んだメンバーが在籍。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝会社概要＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、求職者の就職活動や企業の採用活動では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消します。

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