【DEITAで年収1000万を目指す！営業経験者必見】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

20代で年収1000万円続出！メガベンチャーの法人営業職

高収入でやりがいのあるキャリアを

法人営業の総合職を募集している株式会社DEITAは、営業代行のエキスパートとして全国50箇所以上に営業所を持つメガベンチャー企業です。平均年収は600万以上、コンサル事業部では平均年齢28歳で平均年収1000万円という高収入が期待できます。

充実したインセンティブ制度

DEITAでは、インセンティブ制度が充実しており、個人の頑張りがそのまま給与に反映されます。また、役職が上がると固定給もアップするため、安定的に高収入を得ることができます。

多様なキャリアパス

DEITAでは、管理職を目指す、事業部異動で幅広い経験を積む、マーケティングや人事など職種を変更するなど、多様なキャリアパスが用意されています。さらに、社員立案の新規事業制度があり、活躍の幅を広げることができます。

求める人材

必須条件は、法人営業・個人営業・商材不問の営業経験です。高い実績のある方や成長意欲のある方は大歓迎です。

応募方法

詳細は株式会社DEITAのホームページをご覧ください。

営業職で年収1000万円を稼ぎたいと考えているあなた。DEITAでは、そんなあなたの夢を叶えるチャンスがあります。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、DEITAの法人営業総合職の魅力とキャリア形成のチャンスについてご紹介します。

キャリアアドバイザーが語るDEITAの魅力

◇年収1000万円続出の理由

DEITAの法人営業総合職では、インセンティブ制度が充実しています。個人の頑張りがそのまま給与に反映される仕組みのため、高い営業力を発揮すれば、年収1000万円も夢ではありません。また、役職が上がると固定給もアップするため、安定的に高収入を得ることができます。

◇多様なキャリアパス

DEITAでは、初期配属の事業部で管理職を目指すだけでなく、事業部異動や職種変更など、さまざまなキャリアパスを用意しています。自分のキャリアプランに合わせて、柔軟にキャリア形成を行うことができます。

◇新規事業立ち上げのチャンス

DEITAには、社員立案の新規事業制度（NeoOne制度）があります。社員の起案で新規事業を立ち上げることができ、活躍の幅を広げるチャンスがあります。

キャリア形成のチャンス

DEITAの法人営業総合職では、以下のような成長の道筋が期待できます。

営業経験を活かして、法人営業のスキルを向上させる
インセンティブ制度を活用して、年収をアップさせる
多様なキャリアパスを活用して、管理職や他職種へのキャリアチェンジを目指す
新規事業立ち上げ制度を活用して、起業家精神を養う

DEITAでなら、あなたの営業力を最大限に発揮し、キャリアを大きく飛躍させることができます。営業職で年収1000万円を目指すあなた、ぜひDEITAの法人営業総合職への応募をご検討ください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職には不安がつきもの。しかし、株式会社DEITAでは、未経験者や転職希望者にとっての悩みを解消する制度が充実しています。また、理想的な働き方ができ、高収入が期待できる魅力的な環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

株式会社DEITAでは、未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っています。研修期間は4ヶ月と長く、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。また、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、不安なく仕事に臨めます。

さらに、この仕事に向いている人の特徴として、以下のようなものが挙げられます。

コミュニケーション能力に優れている
目標に向かって努力できる
チームワークを大切にできる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や事業内容を理解していることを示す
自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるかを説明する
なぜその会社で働きたいのかを明確にする

例文：

例文1：営業未経験者向け

貴社の「営業未経験出身の方も多いため、経験者の方は年収1000万を狙いやすい」という記述に大変興味を持ちました。私はこれまで営業経験はありませんが、コミュニケーション能力に自信があり、目標に向かって努力を惜しまないタイプです。貴社の充実した研修制度と先輩社員の指導のもと、営業スキルを習得し、貴社の成長に貢献したいと考えています。

例文2：法人営業経験者向け

貴社の法人営業における平均年収1000万円という実績に感銘を受けました。私はこれまで法人営業で高い実績を上げ、新規顧客の獲得や契約締結に貢献してきました。貴社のインセンティブ制度が充実していることに魅力を感じ、自身の頑張りがそのまま給与に反映される環境で、さらなる成長を目指したいと考えています。

例文3：新規事業立ち上げに興味がある方向け

貴社の「社員立案の新規事業制度（NeoOne制度）」に大変関心があります。私はこれまで、新しい事業の立ち上げや成長に携わることに強い興味を持ってきました。貴社で新規事業を立ち上げる機会があれば、自分のアイデアやスキルを活かして、会社の成長に貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

コミュニケーション能力
営業に対する意欲
会社に対する理解度

よくある質問とその回答例：

Q：なぜ株式会社DEITAを選びましたか？

A：貴社の高い営業力と平均年収1000万円の実績に惹かれました。また、インセンティブ制度が充実しているため、自分の努力がそのまま給与に反映される環境で働きたいと考えています。

Q：営業経験はありませんが、それでも応募できますか？

A：はい、応募可能です。貴社では未経験者でも安心して働ける研修制度が整っています。私はコミュニケーション能力に自信があり、目標に向かって努力できるタイプなので、貴社の研修制度のもとで営業スキルを習得し、貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社DEITAは、未経験者でも安心して働け、高収入が期待できる魅力的な職場です。自分のスキルや経験を活かし、成長したい方にとって、絶好の機会となるでしょう。興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社DEITA（ホームページ）
法人営業の総合職【20代で年収1000万続出】高い営業力を持つメガベンチャー仕事内容当社は、営業代行のエキスパートとして、全国50箇所以上に営業所を持つ、メガベンチャーです。今回は営業経験者の法人営業の総合職を募集します。配属先は下記のいずれかになります。・行政向けサービス事業：自治体や官公庁事業案件の獲得・提案推進・コンサル事業：飲食店経営者向け集客コンサルティング・スポンサー事業：サッカースポンサー営業やプロ野球広告営業など・テレアポ事業：各法人向けサービスにおける新規架電、アポ獲得【平均年収1000万の事業部】中でもコンサル事業部は平均年齢28歳で平均年収1000万円。入社半年かからず、月収80万オーバーがでるほど。他事業部でも多数1000万プレーヤーが在籍中。中には営業未経験出身の方も多いため、経験者の方は年収1000万を狙いやすいと思います！【全体の平均年収は600万以上】会社内で格差があるわけではなく、会社全体の平均年収が600万以上。総合職の2,3年目は年収700万ほど。全体的に年収が高いのが特徴です。【なぜ年収が高いのか】当社では、インセンティブ制度が充実しています。1案件ごとに細かい評価のあるインセンティブが、単月で発生します。個人の頑張りがそのまま給与に反映される仕組みがあるため、収入が高くなっています。また役職が上がると固定給もアップするため、安定的に高収入を得ることができています。【私たちが目指すもの】現在100億円の売上を2030年までに1000億円にすることを目標に、 ①M&A ②自社サービス拡充 ③既存領域の拡大この3つに力を入れています。その中で、特に②に注力していきたいと考えています。そのため、今回、営業のご経験がある即戦力になる方が入社していただければ、私たちが目指すものに大きく近づくと考えています。売上を上げ、自分の年収を上げたいという成長意欲のある方は特に大歓迎です！求めている人材【必須】何かしらの営業経験 ┗法人営業・個人営業・商材不問【歓迎】各分野で高い実績を上げられたご経験がある方【多様なキャリアパス】・初期配属の事業部で管理職を目指す・事業部を異動し、様々な種類の商材や営業スタイルを身につける・職種を変更する ┗マーケティング、コンサル、人事などなど、さまざまなキャリアパスをご用意。ご自身のキャリアプランに合わせて、ご相談ください！【新規事業立ち上げ】社員立案の新規事業制度（NeoOne制度）があり、社員の起案で、新規事業立ち上げの経験ができます。実際に起案し、立ち上げした社員の1人は、部長に昇進し、29歳にして年収1500万に到達するなど、活躍の幅を広げています。
大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目5番10号株式会社DEITA 大阪営業所【交通手段】交通・アクセス【最寄り駅1】大阪メトロ堺筋線堺筋本町駅徒歩3分【最寄り駅2】大阪メトロ御堂筋線本町駅徒歩6分【最寄り駅3】大阪メトロ堺筋線長堀橋駅徒歩8分【最寄り駅4】大阪メトロ御堂筋線心斎橋駅徒歩9分固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり176時間勤務時間：10：00～19：00（休憩1時間）残業月20～40時間（配属先による）休日休暇完全週休二日制（土日祝休み）年間休日121日あり試用・研修期間：4ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費規定内支給・服装自由(全従業員利用可) ・家賃手当（規定有）・引越手当、初期費用の補助(規定有) ・寮社宅あり（シェアハウス・借り上げ社宅：家賃の約半額は自己負担）・スキルアップ研修制度・従業員持株会制度・業績手当、役付手当、プロジェクト発足制度・結婚時や出産時等などインセンティブの優遇有・U・Iターン支援(全従業員利用可)

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