株式会社外装で、次世代のキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

若手必見！次世代を担う営業メンバー募集

成長環境抜群の職場

平均年齢が高めのこの会社では、若手社員がキャリアアップできる環境が整っています。未経験者でも大歓迎で、研修やサポートが充実しているので安心です。

手当充実でやる気アップ

役職や職務に応じて手当がアップ！やる気と能力に応じて報酬が得られます。

未経験でも大丈夫

業界未経験でも、丁寧な研修があるので問題なし。先輩社員と同行営業で実務を学び、徐々に顧客を担当していきます。

柔軟な勤務体制

週休2日制（日祝、隔週土）で、完全週休2日制の導入も検討中。有給休暇や育児休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。

若手世代歓迎

30代～50代の幅広い年代が在籍していますが、世代交代を見据えて20代～30代も積極的に採用しています。女性も活躍中なので、男女問わず真摯に取り組める方を求めています。

キャリアアドバイザーが語る、株式会社外装の魅力

◆若手の活躍が期待される環境

株式会社外装は、エクステリア製品の法人向けルート営業において、若手の活躍を期待しています。平均年齢が高めな職場だからこそ、若い世代が活躍することで、企業に新しい風を吹き込むことができます。

◆未経験者も安心の充実した研修制度

未経験者でも安心して応募できるよう、研修制度を充実させています。入社後すぐに複数の業務を任されることはなく、先輩社員のサポートを受けながら知識やスキルを習得できます。

◆豊富な手当制度でモチベーションアップ

役職や職務内容に応じて、手当が支給されます。自分のスキルや経験が評価され、モチベーションアップにつながります。

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

完全週休2日制の導入に向けて動いており、プライベートを充実させることができます。また、有給休暇や育児休暇などの福利厚生も充実しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社外装では、未経験者でも着実にキャリアを積むことができます。入社後は先輩社員の同行営業を通じて実務を学び、徐々に顧客企業を引き継ぎ担当します。経験を積むことで、エクステリア資材に関する幅広い知識と営業スキルを身に付けることができます。また、役職や職務に応じた手当制度があるため、スキルや経験が評価され、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、次世代のメンバーを募集しており、離職率が低く、平均年齢は高めです。そのため、先輩社員の積み重ねた知識やノウハウを継承し、会社を盛り上げてくれる方を求めています。また、未経験者でも歓迎しており、研修やサポート体制が充実しているので、安心して応募できます。

働き方としては、固定時間制で、実働時間は1日あたり7時間30分、平均勤務日数は月あたり21～22日です。週休二日制で、完全週休二日制の導入に向けて動いています。年間休日も100日以上あり、業務内容によっては120日程度の年間休日実績があります。

未経験者も安心できる理由

この求人は、未経験者でも歓迎しており、異業種からの入社も大歓迎です。入社後いきなり複数業務を任されることはなく、研修やサポート体制が充実しているので、安心して応募できます。

また、この仕事に向いている人の特徴として、真面目で素直な方、優先順位をつけて物事を進められる方、人とコミュニケーションを取ることが好きな方、柔軟な姿勢で営業活動を工夫できる方が挙げられています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や求める人材像を理解する
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す
なぜこの会社で働きたいのか、熱意を込める

例文：

「貴社のエクステリア製品の法人向けルート営業の求人に応募させていただきます。私は現在、異業種で営業職として働いており、貴社の求める人材像である「真面目で素直な方」や「優先順位をつけて物事を進められる方」に当てはまると自負しています。また、人とコミュニケーションを取ることが好きで、柔軟な姿勢で営業活動を工夫することも得意です。」

「貴社の離職率が低く、平均年齢が高いという点に惹かれました。これは、貴社が社員を大切にしている証拠であり、私もそのような環境で働きたいと思っています。また、未経験者でも歓迎されており、研修やサポート体制が充実している点も安心しました。」

「私は、貴社のエクステリア製品の法人向けルート営業を通じて、貴社の事業に貢献したいと考えています。私の営業経験とコミュニケーション能力を活かし、貴社の製品やサービスを顧客に効果的に提案し、売上拡大に貢献します。」

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

志望動機
自己PR
コミュニケーション能力
営業経験やスキル
会社に対する理解度

よくある質問とその回答例：

Q：なぜこの会社で働きたいですか？

A：貴社の離職率が低く、平均年齢が高いという点に惹かれました。これは、貴社が社員を大切にしている証拠であり、私もそのような環境で働きたいと思っています。また、未経験者でも歓迎されており、研修やサポート体制が充実している点も安心しました。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、真面目で素直な性格と、優先順位をつけて物事を進められることです。また、人とコミュニケーションを取ることが好きで、柔軟な姿勢で営業活動を工夫することも得意です。

まとめ

この求人は、未経験者でも安心できる環境で、次世代のメンバーを募集しています。あなたのスキルや経験が、会社の成長に貢献できるかもしれません。志望動機をしっかりと準備し、面接では熱意を込めてアピールしましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社外装（ホームページ）
エクステリア製品の法人向けルート営業次世代を担うメンバー募集！！若手がキャリアアップできる環境◎ 仕事内容＜＜次世代を担うメンバー大募集＞＞離職率が低いゆえに平均年齢は高めに… 私たちが積み重ねてきたモノを継承し、これから「株式会社外装」を引っ張り、盛り上げてくれる方大歓迎です！！ ✅未経験者でもOK◎ ほぼ異業種からの中途採用社員です！入社後いきなり複数業務を任されることはございません！研修やサポート体制が充実しているのでご安心下さい！ ✅豊富な手当あり◎ 役付・管理職・職務など出来ることが増えるほど手当もアップ！【具体的な仕事内容】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣既存取引のある法人顧客に向けて建築関連資材の営業をお願いいたします！ ◆エクステリア資材の提案や・情報提供 ◆見積書の作成・提出 ◆工事スケジュールの調整など【入社後】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣最初は先輩社員に同行営業を行い、実務面の知識などを積み、徐々に顧客企業を引継ぎ担当をします。業界未経験でも全く問題なしです◎ 最初は商品知識がなくても長く働くほど慣れてきますし、丁寧な研修もあるので安心ください！下記会社HPもぜひご確認ください！！ https://www.k-gaisou.jp/campany.html 求めている人材 ◆未経験OK◎異業種からの入社も大歓迎です！ ◆営業経験がある方優遇！【こんな方大歓迎】・真面目で素直な方・優先順位をつけて物事を進められる方・人とコミュニケーションを取ることが好きな方・柔軟な姿勢で営業活動を工夫できる方いずれか当てはまる方、大歓迎です！男女ともに真摯に取り組める方をお待ちしています！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
香川県高松市一宮町1593-3 高松営業所【交通手段】交通・アクセス「一宮駅」から車で7分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日【勤務時間】 8：00～17:00 （休憩1.5時間）休日休暇 ◆週休二日制（日祝、隔週土）今は完全週休2日制の導入に向けて動いております～～～～～2025年の各種連休予定～～～～ ◆GW 5/3～5/6 ◆夏季休暇 8/9～8/17 ※9月決算のため年末年始休暇の日程は未定 ◆年末年始 12/28～1/5（昨年実績）～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～その他休暇制度～～～～～～ ◆有給休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【年間休日】 100日以上（ただし、業務内容に応じ120日程度の年間休日実績あり）あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆役付手当 ◆管理職手当 ◆職務手当 ◆通勤手当 ◆有給休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆退職金制度あり職場環境 30代～50代の幅広い年齢が在籍している職場です！現在営業職では4～5名の従業員が在籍しております。オフィスは事務さんも含め、女性も活躍中！営業職で現在の主力は50代ですが、世代交代、将来を見据え20代～30代の方も受け入れる環境が整っております！喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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