【ミラタップでキャリアを築く】経験浅くても活躍できる環境で成長を加速|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

若手活躍中の上場企業で、あなたの「ファンづくり」が会社の成長を加速させる！

腰を据えて長く働ける環境

上場企業・住設業界大手である株式会社ミラタップでは、腰を据えて長く働ける環境が整っています。年休126日、フレックスタイム制度など、働き方も充実しています。

経験が浅くても活躍のチャンス！

営業経験3年程度あれば、建設業界や住設業界の慣習を理解していなくても活躍できます。建材・住宅設備メーカー出身者も多数活躍しています。

「ファンづくり」がミッション

既存顧客との関係性を強化し、ミラタップの「ファンづくり」を行うのが主な業務です。アポイントや訪問を繰り返し、お客様との繋がりを築いていきます。

チームプレーとセルフスターター精神が不可欠

チームプレーを優先し、セルフスターターとして積極的に業務に取り組める方が求められます。未知の業務や幅広い相談にも対応できる柔軟性も必要です。

充実の待遇と福利厚生

年俸は350万円～610万円、年2回の賞与、有給休暇は125日程度と待遇は充実しています。育休・産休実績もあり、従業員持株会や社内販売制度など福利厚生も充実しています。

キャリアアドバイザーが語るミラタップの魅力

◆若手活躍の場が充実

ミラタップでは、20～30代の若手スタッフが積極的に活躍しています。経験が浅くても、裁量権の大きい環境で責任ある業務を任せてもらえます。腰を据えて長く働ける職場環境が整っています。

◆住設業界大手ならではの強み

ミラタップは住設業界大手の企業です。業界内での知名度が高く、大手企業ならではの安定性と信頼性が魅力です。また、少数精鋭のチーム体制のため、一人ひとりの裁量権が大きく、自分の能力を存分に発揮できます。

◆充実した福利厚生と働き方

ミラタップでは、年休126日やフレックスタイム制など、働き方に配慮した制度が充実しています。また、従業員持株会や社内販売制度など、福利厚生も手厚く、社員の生活をサポートしています。

キャリア形成のチャンス

ミラタップでは、営業職として入社後、経験や実績に応じて、リーダー職やマネジメント職へのキャリアアップが可能です。また、社内研修制度やスキルアップ支援制度が充実しており、自己成長を積極的にサポートしています。ミラタップで働くことで、住設業界の専門知識を深め、営業スキルを磨くことができます。また、チームワークやリーダーシップを発揮する機会を得られ、総合的なビジネスパーソンとして成長できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、キャリアの悩みを抱える若手にとって魅力的な選択肢です。未経験者も安心して応募できる研修制度やサポート体制が充実しています。また、年休126日やフレックスタイムなど、働き方の柔軟性が重視されています。上場企業で裁量権も大きく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも、研修制度や先輩社員のサポートにより、業務をスムーズに習得できます。また、この仕事に向いている人は、建設業界や住設業界の慣習を理解しており、コミュニケーション能力やチームワークに優れています。粘り強く、時間当たりの労働効率を重視できることも重要です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。

建設業界や住設業界への関心
営業経験や顧客対応能力の強調
上場企業や大企業での経験への意欲
柔軟な働き方や福利厚生の魅力

例文

例1：建設業界への関心と営業経験

貴社のミラタップ製品に強い関心があり、建設業界の課題解決に貢献したいと考えております。私は前職で営業経験を積み、顧客との良好な関係構築と高い成約率を誇っております。貴社の研修制度を活用し、住設業界の知識を深め、営業力をさらに向上させたいと思っております。

例2：大企業での経験への意欲とチームワーク

大企業での経験を積むことに強い憧れがあり、貴社の上場企業としての安定性と成長性に惹かれました。私はチームワークを重視し、メンバーと協力して目標を達成することにやりがいを感じております。貴社の一員として、建設業界のリーディングカンパニーの一翼を担いたいと考えております。

例3：柔軟な働き方と福利厚生の魅力

貴社の年休126日やフレックスタイムなどの柔軟な働き方は、ワークライフバランスを重視する私にぴったりです。また、育休や産休の実績、充実した福利厚生は、長期的に安心して働ける環境を提供してくれるものと期待しております。貴社の企業理念に共感し、この素晴らしい環境で自分の力を発揮したいと考えております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界や住設業界の知識
営業経験と顧客対応能力
チームワークやコミュニケーション能力
上場企業や大企業での経験への意欲
柔軟な働き方や福利厚生への理解

よくある質問とその回答例

Q：未経験ですが、応募しても大丈夫でしょうか？

A：研修制度やサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心して応募していただけます。

Q：営業経験が短いです。それでも応募できますか？

A：営業経験の有無よりも、顧客対応能力やコミュニケーション能力が重視されます。熱意とやる気をお伝えください。

Q：上場企業での経験はありません。それでも問題ありませんか？

A：上場企業での経験への意欲があれば、問題ありません。大企業での経験がなくても、やる気と適性を評価いたします。

まとめ

この求人は、建設業界や住設業界で活躍したい若手にとって、成長と安定を兼ね備えた魅力的な機会です。未経験者も安心して応募でき、柔軟な働き方や充実した福利厚生も充実しています。自己分析を行い、自身の適性や将来像を踏まえた上で、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユナイテッドマインドジャパン
《20～30代の若手スタッフ活躍中》★経験が浅い方も活躍中★腰を据えて長く働ける環境です！アピールポイント: ■上場企業 ■住設業界大手の中で少数精鋭で裁量大 ■年休126日＆フレックスなど働き方◎ 仕事内容: 既存顧客との関係性を強化。プロ客に対してミラタップの「ファンづくり」を行っていただきます。東京支店に所属し、売上比率の高い関東エリアを中心に営業活動を行うポジションです。営業先は、当社製品の購入履歴があるお客様や展示会等で接点を持ったお客様が中心です。（建築・設計・工務店等の法人顧客様：80％、施主様：20％程）首都圏でのビジネスをさらに拡大していくために、アポイント・訪問を繰り返すことで繋がりを強化します。1人でも多くのお客様と、関係性を築くこと（＝ファンづくり）が重要です。主な業務は以下の通りです。・法人営業・商品提案、ソリューション提案・自社製品の設計指定活動・商品打合せ、見積業務、納入業務・クレーム対応、アフターフォロー対応・後輩の育成・リーダー職においては営業チームのマネジメント等
求める人材: （必須）・3年程度の就業経験（営業）・建設業界や住設業界の慣習を理解している方・普通自動車第一種免許 ※建材・住宅設備メーカー出身の社員（中途入社）が多数活躍しています（なお良）・債権管理や顧客管理経験がある方・グローバル対応の経験があると尚良。・パソコンスキル（Word、Excel、Power Point等）が高い方・文書作成能力、校閲能力が高い方（その他要件）・何よりもセルフスターターであること。・個人プレーよりもチームプレーを優先できること。・粘り強い一方で、時間当たりの労働効率を念頭に置いて働ける方。・未知の業務や幅広い業務相談への対応。自らの職責に壁を作らずに横広に動くことにストレスを感じないこと。・自分の影響力を認識し、適切なビジネスマナーを順守すること。東京都港区株式会社ミラタップ勤務地: 〒530-0011 大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 年俸：350万円～ 610万円給与: 月収：222,500 円 – 342,500 円年収：350万円～610万円経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します昇給：年1回（10月）賞与：年2回（6月、12月）固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～17:30 ※プレミアムフライデーあり（取得率90％以上） ※フレックスタイム制度あり休暇・休日: 年間休日見込125日程度・完全週休2日制（土日）・祝日、GW、夏期及び年末年始休暇・有給休暇は入社時5日間、6か月経過後に5日間の計10日間（初年度分として）付与します。あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・育休・産休実績あり、単身赴任手当、単身赴任時の家賃補助・従業員持株会（奨励金10%）、財形貯蓄制度（奨励金3%）・社内販売制度、保養所（鳴門、京都）、社内ピアボーナス制度「Unipos」・退職金積立制度（確定拠出年金制度）・在宅勤務制度ありその他: 12471 雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,500,000円 – 6,100,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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