ノヅック株式会社でキャリアアップのチャンスをつかもう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長のモノづくり商社でキャリアアップ！

夢に向かって一緒に成長しませんか？

「日本のモノづくりを衰退から救う」という大きな夢に向かって急成長中のノヅック株式会社が、経験豊富な営業・支店長候補を募集しています。

業務内容

機械部品を探しているメーカーと、その部品を作れる工場を繋ぎ、製造業の発展に貢献します。具体的には、メーカーからの依頼を受け、全国6200社の加工会社から最適な会社を探し、納期やコストを比較して提案します。

入社後のステップアップ

先輩同行で基礎を学び、半年間で5社との新規契約を目指します。その後、支店長に昇格し、支店を大きく育てていただきます。

社員の声

営業スタイルが自由で、自分の強みを活かせる
雰囲気が良く、オンとオフのメリハリがはっきりしている
モノづくりが大好きな社長と一緒にワクワクできる

求める人材

営業または資材調達経験者
製造業での就業経験者
リーダー以上のマネジメント経験者

即戦力として、自由度の高い環境でこれまでの経験を存分に活かしていただけます。キャリアアップに年齢や社歴は関係ありません。ぜひ、あなたの力を貸してください！

キャリアアドバイザーが語るノヅック株式会社の魅力

◆急成長企業ならではの成長機会

ノヅック株式会社は、2022年に設立された急成長中のスタートアップ企業です。設立からわずか1年で取引先が500社にまで拡大するなど、勢いのある企業です。そのため、入社後すぐに大きな責任を任され、短期間でキャリアアップが期待できます。

◇自由度の高い営業スタイル

ノヅック株式会社では、営業スタイルが自由です。新規開拓が得意な人も、既存顧客の深耕が得意な人も、それぞれの強みを活かして営業活動を行えます。また、有給休暇も好きなタイミングで取得できるなど、ワークライフバランスが重視されています。

◆社員思いの社長

ノヅック株式会社の社長は、モノづくりに情熱を注ぎ、社員を大切にする人物です。社員旅行や飲み会の費用を負担するなど、社員の福利厚生に力を入れています。また、社長の夢に共感して入社する社員も多く、社内に一体感があります。

キャリア形成のチャンス

ノヅック株式会社では、入社後すぐに先輩同行で業務を学びます。一通りの業務を覚えた後は、本格的な営業活動を開始し、半年間で5社との新規契約を目指します。その後、支店長に昇格すると、支店の売上管理やメンバーの指導・評価を担当します。また、ノヅック株式会社では、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが可能です。入社1年目の若手が新事業の責任者に抜擢された実績もあります。

未経験者も安心できる理由

ノヅック株式会社が未経験者でも活躍できる理由

ノヅック株式会社では、未経験者向けの充実した研修制度が用意されています。入社後は、先輩社員の同行研修や他拠点の先輩社員との相談体制が整っており、業務の流れや機械部品の基礎知識を段階的に習得できます。

また、ノヅック株式会社では、製造業での就業経験やリーダー以上のマネジメント経験を歓迎していますが、これらの経験がなくても、フットワーク軽く行動できる方やベンチャー企業での活躍に興味のある方など、やる気と適性のある方を積極的に採用しています。

この仕事に向いている人の特徴

管理職として活躍したい
フットワーク軽く行動できる
ベンチャーやスタートアップ企業に興味がある

li>営業成果がしっかり還元される会社で働きたい

自由度の高い営業がしたい

これらの特徴に当てはまる方は、ノヅック株式会社で活躍できる可能性があります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ノヅック株式会社（ホームページ）
モノづくりを動かす専門商社の法人営業・支店長候補経験者歓迎◆急成長機械部品商社でキャリアUP◆月給35万円～仕事内容 2022年にスタートして、お取引社数は早くも500社！急成長中のスタートアップ企業が、創業期メンバーを募集します。「日本のモノづくりの衰退を止める」「世界から日本にモノづくりを集める」この2つを達成するために、当社ノヅックは誕生しました。小さな会社が掲げた、大きな”夢”。本気で追いかけている私たちは、確かな手ごたえを感じています。そんなノヅックと一緒に、あなたも成長しませんか？ともに未来を切り拓く仲間をお待ちしています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【具体的な業務内容は…】機械部品を探しているメーカーと、その部品を作れる工場を繋ぎ、製造業の発展に貢献する。それが、私たちノヅックの仕事です。あなたにはその窓口となる営業と、支店のマネジメントをお任せします。一般的な営業の流れは、以下の通りです。 1）メーカーからのご依頼「こんな部品を作れないか」というご依頼を、新規もしくは既存のお客様（メーカー）からいただきます。お客様のジャンルは、自動車や家電といった身近なものから専門性の高い大型機械まで様々。お客様から部品の図面を受け取ったら、納期や予算などの希望も確認します。 ▼ 2）協力加工会社の選定お客様からの依頼内容をもとに、部品を作れる加工会社を探します。当社は全国6200社の加工会社と提携しており、どのような依頼でも対応できる加工会社を見つけられるのが強みです。「短納期すぎて自分たちでは加工会社を見つけられない…」そんなお客様のピンチにこそ、ノヅックは力を発揮します！ ▼ 3）メーカーへ提案複数の加工会社へ見積を依頼し、納期やコストを比較。お客様に「早く」「安く」「良いモノ」を提供できる加工会社が決まったら、お客様にご提案します。 ▼ 4）受注 ★部品の供給はメーカーにとって生命線。私たちが部品を提供することでお客様はモノづくりを前に進めることができます。 ★ただ安く部品を仕入れるのではなく、納期や品質といった付加価値で「部品を高く売る」のも当社の特長。協力加工会社に利益をしっかり還元することで、業界全体の活性化に繋げています。【入社後のステップアップは…】まずは、先輩同行などをこなしながら仕事の流れや機械部品の基礎知識を身につけていきます。他拠点の先輩たちもあなたの味方。疑問や不安があればすぐに電話して相談できます。一通りのことを覚えてから、本格的な営業活動をスタート。まずは半年間で5社との新規契約を目指します。支店長昇格後は、 ●支店の売上げ管理・目標までの進捗確認 ●メンバーの教育・指導・評価もお願いします。プレイングマネージャーとして、仲間とともに支店を大きく育ててください！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【現役社員が語るノヅックの魅力】＼営業スタイルが自由！／「きっちり成果を出していれば、仕事のやり方をとやかく言われることはありません。新規開拓が得意な人、既存顧客の深耕が得意な人、それぞれの強みを武器に営業をしています。のびのび働けているのは、やり方を押し付けられないからですね。有給も好きなタイミングで取れるのが嬉しいです。この前は娘の誕生日に休みました」＼雰囲気がめちゃくちゃ良い／「20代～30代の若手が中心の会社です。オンとオフのメリハリがはっきりしているのがいいですね。仕事中は皆マジメに集中していますけど、休憩になればよく冗談を言い合っています(笑) ダラダラ残業をするような文化もなく、やるべきことが終われば定時ジャストで帰ることもありますよ」＼一緒に働きたくなる社長がいる／「社長はモノづくりが大好きで、この人が語る夢に惹かれて入社を決めました。仕事も遊びも全力で楽しもうとする人で、一緒にいるとワクワクするんです。社員旅行や飲み会の費用をほぼ全部出してくれる太っ腹なところも好きですね(笑) この前の飲み会、社長は来れなかったのにお金は全部出してくれたんですよ」求めている人材 ●学歴不問 ●年齢不問 ●営業もしくは資材調達の経験をお持ちの方 ●製造業での就業経験をお持ちの方 ●リーダー以上のマネジメント経験をお持ちの方即戦力となる方を歓迎します！自由度の高い環境で、これまでの経験やスキルを存分に活かしていただけます。キャリアUPに社歴や年齢は関係ありません。入社1年目の若手が新事業の責任者に抜擢されたこともありますよ！ ≪このような方はぜひ≫ ・管理職として活躍したい・フットワーク軽く行動できる・ベンチャーやスタートアップ企業に興味がある・営業成果がしっかり還元される会社で働きたい・自由度の高い営業がしたいなど【代表からのメッセージ】「設立から1年で、私たちのお客様は500社にまで増えました。今回募集するモノヅクリ支援事業のほか、工場の後継者不足を解消するM＆A事業や人材紹介事業も展開。順調に事業規模を拡大しています。そんな私たちの当面の目標は、2027年までに売上100億円。現在の勢いなら決して不可能ではないと確信しています。そのためには、新しい”人”の力が欠かせません。世界に散ってしまったモノづくりを、再度日本へ。そして日本のモノづくりの素晴らしさを次世代に伝えていくために、あなたの力を貸してください」
愛知県名古屋市港区小割通2-20 ノヅック株式会社名古屋事業所【交通手段】交通・アクセス港北駅より徒歩12分フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日フレックスタイム制(1日標準8時間) コアタイム…9:00～17:00 ※残業月21.2時間程度休日休暇完全週休2日制（土日祝日休み） ★年間休日120日【休暇制度】・年次有給休暇・年末年始休暇（8日）・夏季休暇（5日）・GW休暇（5日）・産前産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休暇（男性社員、女性社員ともに取得・復職実績あり）・介護休暇・慶弔休暇・バースデー休暇あり試用・研修期間：６ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 18万936円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万582円〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社保完備・昇給年2回（7月・12月）・賞与年2回(7月・12月/昨年度実績：2～3ヶ月分) ・交通費全額支給・食事補助あり（チケットレストラン）・定期健康診断・退職金制度・オフィス内禁煙・マイカー通勤OK ・制服貸与（無償）・社員旅行（北海道など）・オフィス内ウォーターサーバー、加湿器あり・シャワー室完備・社員手帳 ≪社員の声で働きやすい環境づくり≫ 「営業は外回りが多いから、仕出し弁当を食べられない…」そんな声で導入されたのが、チケットレストラン制度。全国25万店舗以上の飲食店での食事代を会社が半額負担します。他にも社員の声で営業車を増やしたり、オフィスにウォーターサーバーと加湿器を導入したりと様々な取り組みを行っています。今後も働く環境の整備には力を入れていきます！あなたも気づいたことがあれば、遠慮なく発信してくださいね。職場環境独り立ちした営業は、基本的に自分で業務スケジュールを考え動いています。自由度の高い環境ですが、いざという時は助け合えるようにしています。例えば週に1回の営業会議ではお互いの状況を共有し、課題があれば皆で解決策を話し合っています。

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