【土日祝休み】 オフィス環境改善コーディネーター

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】

■職務概要：
クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた最適化を実現する
ソリューション営業を担当して頂きます。
一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や
社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導くソリューション提案型営業です。
また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、既にご導入されている商材の入替提案、
定期訪問等もおこないます。

ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握・分析・仮説立てをおこない、
自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。

また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。
当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させる仕組みとなっており、
評価の基準については全てオープンで、昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。
活躍して結果をだした社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。
社員一人ひとりが主役になれる会社です。


■詳細：
・新規アポイントの取得
・既存顧客に対する定期訪問
・LED照明、新電力サービスの提案
・デジタル複合機、UTM（統合脅威管理）、サーバー等などの提案
・事務業務のBPOなど、社内ITインフラに対するトータルコンサルティング
・企業ホームページの作成など

＜仕事のポイント＞
ITコミュニケーションの活性化を支援し、中小企業様のパートナーとして
企業経営の効率改善ソリューションを提供することが私たちのミッションです。
一方的に商品を売りにいくのではなく、通信環境や社内システム上の悩みを伺い、
一緒に課題を解決します。
理的思考能力、問題解決能力も身に付きます！

＜お客様について＞
製造業・コンサルティング会社・学習塾・ブライダル会場・飲食店・美容院・
広告会社・アパレル・Web系など様々です。
※担当顧客はエリア別に決定します

【PRポイント】

●キャリア制度●
当社独自のチャレンジングな制度が豊富です！
◎社内公募制度：新事業立ち上げや、海外勤務者を募るなど、自分から手を挙げてチャレンジできる制度
◎社内FA制度：希望する職種や部署を指定して申請できる制度
◎独立支援制度：社員がグループ企業として独立をする際に、多方面から支援すうる制度　など

●会社の魅力●
◎公平・公正な評価制度
　評価基準は全社員に公開しており、昇給・昇格のタイミングやインセンティブも把握できます。
　また結果だけではなく、結果に至ったプロセスなども加え360度評価を導入！
　昇給は年4回機会があり、1年で給与が倍になるケースも。
　更に3ヶ月に1回インセンティブの支給のタイミングがあり、年間100万円以上稼いだ若手社員もいます！
◎風通しの良い社風
　社内コミュニケーションが活発で、チームとしての結束力や仲間意識の強い風土です！


●研修制度●
　今までのご経験に応じてにはなりますが
　東京本社にて、人財育成部のもと１か月間ご経験を積んでいただいたのち
　ご希望の支店に本配属の予定となります。（交通費や宿泊先は、弊社にて負担致します）
　※上記の他、外部の研修・階層別・年次別の研修も用意しています
　※基本的にチーム制で進めていきます。商材は幅広いですが、それぞれの得意分野に沿って
　先輩たちからフォローが得られる環境です。困ったことがあればいつでも質問してください！

【給与】

■月給内訳
月給30万1000円～42万6000円（30時間分の固定残業代含む）
　※固定残業代は、営業手当として時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、
　　月5万7000円～8万0000円支給。
　※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
　※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
　※対象者へ禁煙手当（6,000～11,000円／月）支給
　※子供手当：月1万円/1人、月3万円/2人、月6万円/3人

■昇給：年4回
■賞与：年2回
・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、
　その原資に人事考課などを反映させ、支給します。
　※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。

■年収モデル
・入社2年目　約500万円
・入社4年目　約600万円
・入社6年目　約700万円

　※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
　※賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、
　　その原資に人事考課などを反映させ、支給します。よって想定年収は賞与を含まない金額です。

■試用期間3ヶ月。期間中、労働条件の変更はありません。
■昇給：年4回
■賞与：年2回
■禁煙手当：6000円～11,000円／月（グレードによる）
■子供手当：月1万円/1人、月3万円/2人、月6万円/3人

【応募資格】

✦学歴不問
・法人営業１年以上経験
・社内外に対するコミュニケーション能力
・普通自動車免許所持(AT限定可)
・基本的なPCスキル

「結果を出しているのに、評価されない…」
「希望のキャリアを言い出しにくい…」
そんなお悩みをお持ちの方、頑張りがきちんと報われる当社で活躍できます！

【勤務時間・曜日】

・事業場外みなし労働時間制（事業場内労働有り）
・みなし労働時間/日：8時間
・標準的な勤務時間帯：8:30～17:30（休憩60分）

【勤務地】

※勤務先は希望を考慮します
※転勤はありません

【東京支店】東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル10階
【群馬支店】群馬県前橋市下石倉町26-5
【栃木支店】栃木県足利市江川町3-2-4
【静岡支店】静岡市葵区長沼南11-21
【長野支店】長野県長野市中御所1-16-18 藤栄中御所ビル1F

【休日休暇】

土日祝休み
・週休2日制（土・日・祝日、年2回土曜出社あり。（年間カレンダーにて事前に確定しております。））
・有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日）
　※5日以上連続休暇の取得あり
・年末年始休暇、GW休暇等基本的にはカレンダー通りです
・有給慶弔
・バースデーor結婚記念日休暇
・産休・育休（取得・復職実績100％）
・コロナワクチン特別休暇
・公務休暇



【福利厚生・諸手当】

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度

【各種手当】
・通勤手当：有り（上限50000円/月）
・子供手当（1人 1万円/月、2人 3万円/月、3人 6万円/月）
・出張手当
・住宅手当 ※社内規定あり
・禁煙手当（6000円～/月）

【その他】
・財形貯蓄
・提携保養施設
・団体保険
・優秀社員表彰
・教育研修
・ストックオプション制度
・グローバルパスポート制度（社内語学研修※管理職のみ）
・独立支援制度
・社員旅行など
・マイカー通勤可
・海外勤務、出張あり
・保養所あり
・会社指示での転勤が発生した場合は、住宅手当が発生致します


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▼応募方法
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▼応募の流れ
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