【提案営業（広島）】トラックボディのルート営業／平均勤続年数16年／年休120日以上 ルート営業

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【仕事内容】
■担当業務
トラックボディの販売と、アフターメンテナンスの営業をお任せいたします。
ご提案から販売、アフターフォローの手配、トラックの修理まで、長く顧客とお付き合いいただくスタイルです。

■具体的な業務
・顧客要望のヒアリング・提案
・仕様検討、見積書等の作成
・開発・設計部門や生産部門との折衝
・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスの提案

■業務補足
主に仕様のやり取りをするのはディーラーですが、細かい打ち合わせは運送会社と行います。
お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握してトラックの荷台をご提案していきます。
幅広いボディを扱うためお客様のニーズに合わせて、強度、耐久性、温度保持性能、走行性能など様々な提案が可能となります。

■担当製品
バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等

■研修体制
経験によって1～3ケ月間、厚木本社の工場にて、製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂きます。
配属後はOJTとなり、徐々に見積書作成のフォローなどからお任せします。
入社後3年程度はきちんと指導していきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【PRポイント】
【日本の物流を支えるやりがい】
■社会貢献性の高い事業：当社はトラック4大メーカーに製品を納入し、日本の物流を支える重要な役割を担っています。
トラックボディの販売からアフターメンテナンスまで一貫して担当し、お客様のビジネスを長期的にサポートするやりがいを感じられます。

【安定した経営基盤と働きやすさ】
■大手系列企業としての安定性：設立30年以上の歴史を持ち、社員数500名以上の大手系列企業として安定した経営基盤を誇ります。
年間休日120日以上、月間平均残業時間35時間前後（※時期や習熟度に応じて繁閑あり）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
第二新卒の方も歓迎しており、長期的なキャリア形成をサポートします。

【挑戦を後押しする企業文化】
■成長を支えるサポート体制：私たちは「挑戦する気持ち」を重視し、何度躓いても立ち上がって挑戦する方を全力で支えます。
お客様の満足度を高めるためのサポート体制も充実させており、社員一人ひとりが成長できる環境です。
幅広い製品知識と提案力を身につけ、お客様のニーズに応えるプロフェッショナルを目指せます。

【給与】
【給与補足】
■給与は年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）
■月給下限詳細
・大卒：230,000円
・専門卒：210,000円
・高卒：205,000円
※高卒以上／大卒未満の場合、基本給が450万円を下回る可能性があります。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

【試用期間】
6ヶ月
470万/大卒26歳/残業20時間/月込　※こちらに借上社宅制度、住宅手当の追加支給あり（規定に準ずる）

【応募資格】
【必須】
■何らかの営業経験
職種未経験NG
業種未経験NG

【勤務時間・曜日】
■所定労働時間：7時間50分
■休憩：45分
■月平均残業：35時間前後※時期や習熟度に応じて繁閑あり
■経験によって1～3ケ月間、厚木本社の工場にて研修を行います。
■転勤：当面なし（将来的に転勤の可能性がございます。）

※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
09:00:00～17:35:00

【勤務地】
広島
広島市東区
【住所】
広島支店／広島県広島市東区東蟹屋町5-5

【休日休暇】
土日祝休み
■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日120日以上
■年間有給休暇：11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, GW休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
■残業手当
■通勤手当（同社規程による）
■住宅手当（同社規程による）
■寮社宅（同社規程による）
■財形貯蓄
■融資制度
■慶弔見舞金制度
■共済基金制度
■健保組合保養所
■会社・労働組合共催行事（スキーツアー等）
■研修（階層別教育、新任管理職研修、通信教育、技能教育、資格取得制度）
■OJT

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▼応募方法
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▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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