【法人営業】新規部署の立ち上げ／「売るだけ」ではなく「モノづくり」から関わる！量販店向け家電の新規開拓営業／ノルマなし／土日祝休み／残業10h／大手取引あり◎ 新規開拓営業

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
?業務について?
法人向けに輸入家電や機器の新規開拓営業を行います。新規部署であり、裁量権を持ちながら組織の定着も期待しております。

【具体的に】
◎新規開拓営業
■顧客：家電量販店、ホームセンター、家電ECサイト
■製品：生活家電、電気機器等
■手法：テレアポや飛び込み営業など手段を問わずアプローチ

◎関係構築・深耕営業
契約獲得後は信頼関係を構築しながらも新製品の提案を継続的に提案して頂きます。

◎海外製品の発掘やカスタマイズ
中国を中心とした海外の展示会へ出張し、海外メーカーが作った「試作品」を発掘します。
試作品に対して、日本市場向けにカスタマイズを自社で行い、製品化への橋渡しを担います。

※社内に中国人スタッフが在籍しており、出張時には同行する為、語学のスキルは一切不要です。

【働く環境】
立ち上げから1年未満の新設部署である為、基本的には営業プロセス全般から商品企画まで「全部やらないといけない」環境です。
だからこそ、決まった枠にとらわれず、新しいことにチャレンジし、自ら仕組みを作って事業を大きくしていく面白さを味わえます。

【PRポイント】
?無くてはならない事に携わる事が出来る?
当社の主力商品は、 トランス（変圧器）です。
電機機器のシステムづくりを進める専門メーカーとして、生産しているトランスすべてが、 幅広い分野の産業機器・通信機器・医療機器などに組み込まれています。
取引先は国内大手企業はもちろん、 海外にも輸出されています。
そのほか、さまざまな電材の販売や、 東北という地になくてはならない床暖房・融雪事業、 太陽光売電事業なども展開しています。


?単なる商材の販売ではない面白さ?
出来上がった完成品を仕入れて売るだけではなく、海外（主に中国）の展示会等で試作品を発掘し、日本市場向けにカスタマイズして製品化する工程にも携わる事が出来るやりがいもあります。

?立ち上げ1年の部署で仕組みから創る?
配属先はスタートして1年未満の部署です。出来上がった組織の歯車になるのではなく、自ら開拓を進めながら、部署の仕組みそのものをゼロから作り上げ、事業を大きくしていく部分を味わえます。

【給与】
【給与補足】
■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
■賞与：年2回（前年度実績1.5ヶ月分）※業績により異なる
■昇給：有
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■試用期間：3ヶ月
※試用期間中の給与変動はありません。
インセンティブは一切なし！
ただ、頑張った人や成果を出した人にはしっかりと賞与や昇給として反映していく仕組みとなります。

【応募資格】
何らかの営業経験がある方（業界や商材は不問）
職種未経験NG
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
【勤務地補足】
■転勤：当面なし。ご本人様のご希望や適性を加味して判断します。

【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間0分
■休憩時間：70分
■時間外労働有無：有
■月平均時間外労働時間：10時間

勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
08:30:00～17:40:00

【勤務地】
東京
千代田区
東京都千代田区神田東松下町 23-2 之ビル4階（サテライト★アキバ ）
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅

【休日休暇】
土日祝休み
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
※基本的には土日祝休みですが、祝日がある週は土曜日が出勤になります。（詳細は会社カレンダーによる）
■特別休暇：結婚、出産、子の看護
■育休取得実績あり
[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
■財形貯蓄制度
■特殊勤務手当
■技能職（専門職）手当
■生活関連手当
■調整手当
■社内／社外研修あり（約1ヵ月程度）
■定期的にキャリア相談実施
■残業手当：残業時間に応じて支給
■通勤手当：一部支給（月3万円まで）
■家族手当：配偶者／扶養家族のある者、月1万円まで
■住宅手当：世帯主で賃貸の場合7,000円
■退職金制度：満55歳に達した日までに勤続年数が3年以上に支給
■定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり）

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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