【技術営業（知立市）】未経験歓迎／設立70年以上の電気設備管理会社／福利厚生充実◎／教育体制◎ 新規開拓営業

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【仕事内容】
【業務内容】
営業（法人向け）と産業電機機器販売及びメンテナンスに掛かる諸業務全般をお任せします。

【仕事の流れ】
（1）お問い合わせ・ご相談：お客様から、生産設備や専用部品に関するご相談をいただきます。
（2）現場調査・技術理解：設備の状態や課題を確認。必要に応じて社内やメーカーと情報を共有
（3）提案・見積作成：最適な製品や部品を選定し、更新・改善を含めた提案を行います。
（4）納入・設置対応：受注後は製品手配から設置工事まで対応。
（5）保守・フォローアップ：稼働後の点検やトラブル対応を行い、次の更新提案につなげていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【PRポイント】
【当社について】
■電気設備工事の設計・施工管理一般的な電気工事は、
お客様やゼネコンの仕様の通りに、配線の設計から施工までを行います。
当社はお客様と一緒に仕様を検討していくことからスタートします。
必要としている生産設備によっては、電力を賄うために建物の受電設備から提案することもあります。

■各種システムの設計・施工管理職生産設備を生産ラインとして機能させるシステムを扱っています。
一つひとつの生産設備のシステムで動かす設備メーカーとは役割が異なり、
単体で稼働する設備を連携させて生産ラインとして高効率で機能させることが私たちの仕事です。

【配属先について】
産電工機課は、自動車部品メーカーをはじめとした生産現場に向けて、
生産設備・その専用電子機器・消耗部品の販売およびメンテナンスを行っています。
取り扱うのはブレーカーやシーケンサといった汎用品ではなく、
現場ごとに仕様が異なる「専用の機器・部品」が中心。メーカーや協力会社と連携しながら、
お客様の課題に合わせた最適な製品を提案するのが大きな特徴です。
単なる物品販売にとどまらず、設備の更新計画や安定稼働の支援など、
「生産現場のパートナー」として信頼をいただいている部署です。

【魅力】
■1954年設立。大手優良企業との取引が多く、現在自動車業界向けの取引がメインとなります。
■自己資本比率50％を超え、実質無借金経営の安定した財務基盤。新規開拓・事業拡大を目指し積極採用中です。

【ポイント】
★未経験でも安心のフォロー体制
★無借金経営の安定基盤で落ち着いて働ける環境
★住宅手当など各種福利厚生も充実

【給与】
【給与補足】
■月給：245,100円～300,000円
※給与は経験・年齢・前職給与等を考慮して決定します。
■昇給／給与改定：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去3年賞与平均4.5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3か月
※期間中の待遇に変更はありません。

【応募資格】
未経験OK
職種未経験OK
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間：8時間0分
■休憩時間：60分（12:30～13:30）
■時間外労働：あり
■フレックスタイム制あり
08:30:00～17:30:00

【勤務地】
愛知
知立市
【東部支社：住所】
愛知県知立市西町宮腰10番地1

【アクセス】
名鉄名古屋本線／知立駅

【休日休暇】
週休2日（土日以外）
■週休2日制（休日は水・日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※2024年9月21日（新期）からは年間休日116日
■業務の調整により、月に1回程度の土日休みにすることは可能です。
■育休取得実績：あり（育休後復帰率80%）
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度
■残業手当
■通勤手当：40,000円／月を上限に支給
■家族手当：社内規定あり
■住宅手当：社内規定あり
■借上げ寮・社宅制度あり（規定を満たした場合に貸与）
■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：勤続3年以上の場合支給
■定年：63歳
■雇用延長制度あり（65歳まで）
■研修制度あり
■財形貯蓄制度
■作業着貸与、制服あり
■社員旅行
■総合福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
■ゴルフコンペ、ボウリング大会
■休日出勤手当　※規定による
■インフルエンザ予防接種補助（本人及び扶養家族迄）
■法人任意保険による病気入院時治療費補助制度
■永年勤続表彰

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▼応募方法
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