【キャリアを上げるための営業職】第二新卒活躍中／この転職が未来の年収を変える／「売れる営業」になりたい人募集 新規開拓営業

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
◆ 店舗経営には、"売上"だけでは解決できない課題があります

美容室・サロン・クリニック。
店舗経営では毎日のように様々な課題が発生します。

・予約管理が煩雑で業務が回らない
・スタッフの定着率が低い
・店舗環境が悪くお客様満足度が下がる
・設備が古く電気代も高い
・何から改善すればいいのか分からない

経営者が抱える悩みは、一つではありません。
だからこそ、一つの商品だけでは本当の課題は解決できないのです。

◆ あなたは"営業"ではなく、店舗改善コンサルタントです

ENGROWが目指しているのは、
店舗オーナーに商品を販売する会社ではありません。

私たちは、「店舗経営のパートナー」になる会社です。
まずは店舗から
・どんな課題があるのか
・何に困っているのか
・本当はどういう店舗を目指しているのか
を徹底的にヒアリング。

その上で、
・自社SaaS「Tree」
・店舗設備
・業務改善
・ランニングコスト削減
・店舗環境改善

など様々な選択肢から最適な改善策を提案します。

◆ 具体的な仕事
① 店舗課題のヒアリング

経営者との商談を通して、店舗運営の悩みを整理します。

予約管理
売上
スタッフ
設備
コスト

経営全体を見ながら課題を見つけます。

② 改善プランの設計
課題に合わせ、
・Tree導入
・空調設備更新
・防犯設備
・業務改善

など最適な組み合わせを設計します。

③ 提案・導入サポート
提案して終わりではありません。
導入後も伴走し、本当に店舗が良くなったかまで確認します。

④ 効果検証
・予約数は増えたか
・管理工数は減ったか
・電気代は下がったか
・スタッフは働きやすくなったか
成果を確認し、次の改善提案を行います。

⑤ 継続支援
店舗が成長するとまた新しい課題が出ます。

だからENGROWは
長く相談される存在になります。

◆ 一番の武器は「商品数」ではありません

営業会社の多くは
"これを売ってください"で終わります。

でもENGROWは違います。
課題に応じて様々な提案ができます。
Treeだけを売る。
エアコンだけを売る。

そんな営業ではありません。
店舗経営を良くするために必要なものを提案できます。

だから、「ありがとう」と言われる機会が本当に多い仕事です。

【PRポイント】
■20代で役員を目指せる環境
当社は現在10名未満の組織で、5年で50名体制を目指す急成長フェーズにあります。そのため、上のポジションはすべて空いており、実績を出した方がすぐにキャリアアップできる環境です。代表から直接営業を学び、チームで切磋琢磨しながら成果を積み上げれば、20代で管理職、30代で役員というキャリアが現実的に見えてきます。大企業で何年も待つよりも、当社で1年本気で取り組む方が、圧倒的に早くキャリアが動きます。

■年収1,000万円超えも現実的
役職が上がるほど収入も連動し、営業職として成果を出し続ければ、年収1,000万円超えも十分に現実的です。成果が収入に直結するポイント制インセンティブを導入しており、頑張った分だけ正当に評価される報酬体系です。入社後1～3ヶ月でインセンティブを稼ぎ始めるメンバーも多く、入社半年で月19万円のインセンティブを獲得した事例もあります。

■市場価値の高い「二刀流」スキル
高額有形商材である業務用エアコンの法人営業と、月額課金型SaaS予約システム「Tree」のサブスクリプション営業という「二刀流」の経験を積むことができます。これはどの業界に進んでも通用するスキルセットであり、一生ものの武器となります。さらに少数精鋭の組織でマネジメントを経験することで、「組織を動かせる人材」へと成長できます。

■再現性の高い営業プロセス
代表が設計した体系化されたトークスクリプトと営業マニュアルが完備されており、「この型でやれば売れる」再現性のある営業プロセスの中で動けます。根性論ではなく、科学された営業手法で効率的に成果を出せるため、営業未経験の方でも入社後早期に結果を出すことが可能です。

■売るのは、ちゃんと意味がある商材だけ
1 自社SaaS「Tree」
今のデジタル時代。お客さんは簡単に予約できる。でもお店側は違います。
検索サイト、SNS、電話——あちこちから来る予約を一元管理できていない店は多い。ダブルブッキン
グ、取りこぼし、対応漏れ。現場の負担は深刻です。
それをまるごと解決するのが「Tree」。 自社開発だから現場の声で改善し続けられる。
時代にあった商材を開発し続けます。「売って終わり」じゃなく、お客さんと一緒に育てていける商材
です。

2 業務用エアコン
空調のない店舗はまずない。
気候変動で需要は増え、古くなれば必ず買い替えが発生する。
市場が勝手に動き続けます。
ENGROWは独自ルートで仕入れるため、同じメーカーでも"うちの方が安い"が成立する。
省エネで、快適で、安い。
断る理由が見当たらない提案ができます。

【給与】
【給与補足】
■月給：基本給・固定残業代の総額
■基本給：243,900円～569,200円
■固定残業代：1ヶ月あたり56,100円～130,800円（30時間分）
■固定残業時間：1ヶ月あたり30時間
■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
※各種⼿当・交通費（上限2万円）は別途支給します。
※給与額は、これまでのご経験・スキルを考慮の上で決定します。
■賞与：業績による
■昇給：あり
■インセンティブ：個人目標の達成度に応じて支給
■別途報奨金：チーム目標の達成率に応じて支給
※成果や達成度が、そのまま評価と報酬に反映される仕組みです。
※過去実績：入社3ヶ月で月19万円のインセンティブ獲得
※平均でも10万円〜20万円は稼ぐことができます。

【試用期間】
■入社後半年間は、業務理解・育成を目的とした試用期間の為、契約社員となります。
■正社員転換時には、評価に応じて昇給を行います。
■期間：6ヶ月
■条件：本採用と給与条件が異なる
※その他労働条件に変更はありません。
■基本給：月給 219,500円～544,800円
■固定残業代：1ヶ月あたり50,500円～125,200円（30時間分）
■固定残業時間：1ヶ月あたり30時間
■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
■インセンティブ：あり
■報奨金：チーム目標の達成率に応じて支給
・520万円／入社1年目・26歳（月給30万円＋インセンティブ）
・610万円／入社2年目・29歳（月給28万円＋インセンティブ）
・1020万円／入社6年目・35歳（月給40万円＋インセンティブ）

※上記は目標達成時の一例であり、成果に応じて変動します。

【応募資格】
【必須】
■営業経験1年以上（法人・個人問わず）
■正社員経験1年以上
職種未経験NG
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
【勤務地】
■出社しての勤務です。
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

【勤務時間】
■勤務形態：固定時間制
■実働時間：1日あたり8時間
■休憩：1時間
■残業：月平均10〜20時間
※固定残業30時間で設定していますが、基本的に20時間を超えることはありません。
10:00:00～19:00:00
夜間勤務：なし

【勤務地】
東京
新宿区
【住所】
東京都新宿区四谷4-30 エスツウィン新宿2階（本社）

【アクセス】
「新宿御苑前駅」2出口から徒歩約4分

【休日休暇】
土日祝休み
■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
■年間休日：120日以上
■完全週休二日制(土日祝)
■5⽇以上の連⽇休暇の取得も可能です。
■有給休暇：入社6ヶ月経過後に初年度10日付与
[有給休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,社会保険完備
■オフィスカジュアル・服装自由・ネイルOK
■ウォーターサーバーあり
■業務⽤のPC・スマートフォン⽀給
■週2回nosh支給：冷凍弁当を週2回好きなタイミングで食べられる
■食事会：強制参加なし、定期開催
■通勤手当：上限2万円、全員に一律で支払われる
■家賃補助：社内規定による

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▼応募方法
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▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントへ通知されます。

採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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