【業界未経験歓迎！】ITインフラ提案営業/フレックス制度/年間休日125日/福利厚生充実/転勤なし/残業少なめ 新規開拓営業

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
自社のITエンジニアと、クライアント企業（大手IT企業やSIerなど）を繋ぐマッチング営業です。
すでに取引のある既存顧客を中心に、プロジェクト請負やエンジニア派遣を通じた課題解決型の提案営業をお任せします。

【主な業務内容】
・既存顧客への深耕営業
・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業
・当社エンジニアのフォロー/サポート
・営業資料

【入社後の業務イメージ】
入社初期（まずはここから）：
　先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを掴むことからスタートします。
ひとり立ち（徐々にステップアップ）：
　いくつかの既存顧客を引き継ぎ、深耕営業（関係構築・ニーズの深掘り）をお任せします。
　並行して、自身が担当するエンジニアの数を少しずつ増やしていきます。
ゆくゆくは（営業としての醍醐味）：
　既存顧客の深掘りだけでなく、紹介やBP（パートナー企業）網の活用、あるいは自身の新規開拓を通じて、
　エンジニアの新しい活躍の場（アサイン先）や請負案件を創出。
　担当案件数を自発的に増やし、組織の成長を牽引する存在へとステップアップしていきます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務

【PRポイント】
■仕事のやりがい■
【働く環境】
　フレックスタイム制度、テレワーク制度を積極的に活用しています。
　働く時間・働く場所を自身で自由に調整ができる為、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
　営業職の平均残業時間は5～10時間程度となっています。
【裁量権】
　一律の基本料金を売る仕事ではありません。顧客の予算、エンジニアのスキル、
　自社の利益率のバランスを見ながら、あなた自身の裁量で「提案内容や金額をカスタマイズ」できるため、
　ビジネスを動かす面白さを存分に味わえます。
【成果の反映】
　「チーム評価＋個人評価」のハイブリッド評価制度により、
　チームで支え合いながらも、“成果を出せば正当に報われる”風土が根づいています。
　チームで協力し合いながら業務を進められる一方で、新規顧客の開拓や請負案件の獲得などの実績は、
　個人評価として正当に加点。自身の頑張り次第で昇給額にも大きな差が生まれるため、やりがいを持って働ける環境です。

【給与】
【給与補足】
■基本給：236,000円～370,000円
■その他固定手当：30,000円～70,000円
■残業手当：実際の残業に対して全額支給
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月） ※2024年度実績：3.3ヶ月分

【試用期間】
■試用期間：6ヶ月間あり
※試用期間中の条件変更はありません。

【応募資格】
【必須要件（下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方）】
■ 何らかの法人営業経験
■ 無形商材の提案・企画経験（ウエディングプランナー、求人広告など）
■ 人材業界、またはSES業界での営業経験
職種未経験OK
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
■所定労働時間：7時間30分
■休憩：1時間00分
■フレックス制度：あり（コアタイム: 13:00～16:00）
■月間平均残業時間：10時間

※就業場所の変更の範囲：渋谷本社、および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）
09:00:00～17:30:00
夜間勤務：なし

【勤務地】
東京
渋谷区
【住所】
渋谷本社／東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F/7F

【アクセス】
渋谷駅(JR新南口:徒歩5分)

【休日休暇】
土日祝休み
■完全週休2日制（土日祝）
■生理休暇
■子の看護休暇
■プレマタ休暇
■有給休暇：初年度のみ入社時5日・6ヶ月経過後5日（最高支給日数：20日）
[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 特別休暇, GW休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■特別手当（一律支給）：5,000円／月
■社員紹介手当：5,000円～20,000円／月
■テレワーク手当：4,000円／月
■転居手当：一律200,000円支給
■各種社内研修
■外部セミナー研修受講費用負担（技術系／ヒューマンスキル／マネジメント）
■技術書籍購入費用全額負担
■検証用ボード購入費用全額負担（EMB部門のみ）
■検証環境の無料提供（IT部門のみ）
■業務災害保険加入
■関東IT健康保険組合加入（各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可）
■インフルエンザ予防接種費用補助（扶養家族も適用）
■メンタルヘルスケアカウンセリングサービス（年3回相談無料）
■ベネフィットワン
■弁護士無料相談（年1回・1事案のみ※私的事案に限る）
■改善提案制度
■キャリアカウンセラー設置（年に何度でも相談可能・無料）
■全社総会の実施（年2回（6月・12月）実施）
■サークル・レクリエーション活動（フットサル／ウィンタースポーツ／ボードゲーム／ボルダリング／麻雀）
■親睦会費補助（年間1人あたり24,000円（1開催の上限6,000円））
■定年：60歳
■交通費支給（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（世帯主：35,000円／月、非世帯主：25,000円／月）
■家族手当（配偶者：20,000円／月、第一子：10,000円／月、第二子以降：5,000円／月）
■役職手当（主任以上）：10,000円～100,000円／月
■資格手当：2,000円～50,000円／月
■特別手当(一律支給)：5,000円/月
■健康診断：年1回、女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可
■財形貯蓄制度
■退職金制度：勤続3年以上

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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