【法人営業】経営課題解決のHRTech×コンサルティング／未経験歓迎／早期キャリアアップ 新規開拓営業

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
経営者の抱える「事業」「組織」「採用」にメスを入れ、「採用できない」「幹部が育たない」「離職が多い」などの課題に対し、HRTech×コンサルティング営業として解決策を提案します。

・企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』
・採用、育成、活躍をナビゲートする人材マッチングシステム『miryo+』の導入提案
・採用戦略、育成・評価制度などの制度設計
・幹部向け研修プログラムの企画・実施　
反響＋紹介が中心のため、商談の質に集中できる環境です。

■業務の流れ
・商談設定、実施～契約締結
└顧客はマーケティングによる反響＋お客さまからの紹介
・導入後のサポート、支援（採用戦略の立案・実施、フォロー）
・リピートセールス（継続提案）

※業務内容の変更の範囲：なし（ただし、経営方針の変更があった場合は変更可能性もあり）

【PRポイント】
全国700社以上の組織支援を行うLegaseed。
人・組織課題を解決する総合コンサルティングファームとして、
企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』と
採用から育成・活躍を支援するHRTechプロダクト『miryo+』を提供しています。
今年、新バージョンをリリースし、1000社導入に向けた事業拡大フェーズに突入。
共に事業を大きくしていく仲間を募集します。

【自社プロダクト『ｍiryo+』とは】
採用から入社後の配置・育成・活躍をナビゲートする人材マッチングシステムです。
自社の理念やビジョンなどを含めた企業情報を登録したうえで、
統計学×心理学×当社のノウハウ×AI分析よりプロファイリングし、
内定者・社員との最適なコミュニケーションをナビゲートします。

■身につく力
・経営課題にアプローチする課題解決型の営業力
・コンサルティング力
・経営者を中心とした人脈・ネットワークを築く力

【給与】
【給与補足】
■想定月給：30万円〜50万円
■みなし（固定）残業代：45時間分
■評価は目標合意制で透明性が高く、年功ではなく成果で昇給・昇格。

【試用期間】
3ヶ月間
・500万円／27歳・入社2年
・600万円／26歳・入社2年
・1200万円／32歳・入社8年（役職者）

【応募資格】
・未経験歓迎
・目標に向けて取り組んだ経験（営業・接客等）をお持ちの方
・企業の課題解決に興味がある方
・早期にキャリアアップしたい方
職種未経験OK
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
【勤務地補足】
※雨に濡れず通勤可、ドラマ撮影にも使われる“都会のオアシス”オフィスラウンジ、ライブラリー、トレーニングスペース完備
※勤務地の変更の範囲：なし

【勤務時間補足】
■フレックスタイム制（コアタイム8:25～13:00）
■20時完全退社ルールあり
08:25:00～13:00:00

【勤務地】
東京
港区
【住所】
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F

【休日休暇】
土日祝休み
■完全週休2日制（土日祝）
■有給10～20日
■産前産後・育休取得実績あり・復帰率100％
★5日以上の連休取得可能
[有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度
■401k
■ストックオプション
■PC・iPhone支給
■フライングゲット制度（自ら立候補して役職練習OK）
■コンサル育成制度「LegaseedAcademy」
■合宿研修
■産育休・育メン制度（10時出社可）
■健康支援：健康診断、OuraRingによる1万円手当、社内ジム、バナナ食べ放題
■社内イベント：就職披露宴、Legaseed Award、部活動、懇親会補助

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントへ通知されます。

採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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