【法人営業】（東京）工業用化学薬品／創業70年超の老舗化学メーカー／土日祝休み／残業平均7時間◎ ルート営業

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【仕事内容】
【業務概要】
創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に
「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。

【業務詳細】
半導体・自動車部品・産業用ロボット部品など幅広い業界へ工業用化学薬品・精密洗浄・精密研磨などのサービスを開発・提供する当社の東京営業所にて、洗浄剤やその他薬剤等の法人営業をお任せします。

?自動車部品メーカーや電子電材部品メーカー等が主な取引先です。
?既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。
?約30社前後を担当し、お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、
製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【PRポイント】
～業界未経験歓迎／研修制度充実／月残業平均7時間／寮・社宅など制度充実／離職率低く長く働ける環境～

【魅力点】
?研究所や代理店、関係各所と連携しながら、顧客提案を進めていく営業です。
他部署を巻きこみ、調整しながら業務を進めてこられたご経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。
?製品については社内勉強会や研究所での研修を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けていただきます。
?日本で経験を積んでいただいた後は、海外での勤務に挑戦することも可能です。(本人希望等による)

【当社の強み】
1950年創業の老舗化学メーカーです。
当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。
BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、
自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。

【給与】
?月給：284,110円～320,000円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
?月額（基本給）：246,110円～280,000円
?その他固定手当/月：10,000円
?固定残業手当／月：25,000円～30,000円（固定残業相当時間15時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

?昇給：年1回
?賞与実績：年3回（6月、12月、業績により9月決算賞与支給）※昨年実績：年間5.43ヶ月

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
6ヶ月（試用期間中の条件に変更はありません。）

【応募資格】
?営業経験をお持ちの方（個人・法人問わず、業界未経験歓迎）
?普通自動車免許をお持ちの方
職種未経験NG
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
【勤務時間】
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分

【働き方】
?出張：月3～4回程度、基本的に日帰り（出張手当有）
?残業：月平均7時間程度
?直行直帰可能 ※社用車有
?在宅：直行直帰がほとんどのため、出社回数は少なめ

※転勤：当面なし
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
09:00:00～17:30:00

【勤務地】
東京
中央区
【東京営業所】
住所：東京都中央区日本橋1丁目13番1号　日鉄日本橋ビル3F WAW日本橋R7
アクセス：東京メトロ銀座線線／日本橋駅

【休日休暇】
土日祝休み
?完全週休2日制
?年間有給休暇10日～25日
【有給休暇】
入社時に一部付与有
?10／1～3月末までの間に入社：10日
?4／1～5月末：7日
?6／1～7月末：6日
?8／1～9月末：5日
※10月時点で新規に10日付与
[慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度
?社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?残業手当
?通勤手当（会社規定に基づき支給）
?家族手当（会社規定に基づき支給）
?住宅手当（会社規定に基づき支給）
?退職金制度（勤続3年以上）
?入社祝い金制度（入社1ヶ月経過後に10万円支給）
?社員持株会
?借上社宅制度あり（※入居可否は社内規定による）
?入社時に引越しが発生する場合、費用は当社で負担（※社内規定による）
?地域手当（関東地区）
?定年：62歳
?再雇用制度あり（65歳まで）
【教育制度・資格補助補足】
研修：中堅社員、新任管理者、考課者など、階層別研修、配属先での6ヶ月教育担当者によるOJT、各部門別研修、通信教育など

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▼応募方法
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▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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