【法人営業】採用支援サービスのフィールドセールス／法人営業経験者募集 新規開拓営業

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
【募集背景】
急成長中のHRベンチャーとして、エン・ジャパンへのグループインを契機にさらに事業拡大フェーズへ突入。法人営業経験を活かし、より深く顧客と向き合いたい方を増員募集します。

【仕事内容】

法人営業経験を活かし、企業の採用課題に本質的に向き合う営業ポジションです。
単なる“売る営業”ではなく、「課題を見つけ、共に解決していく」提案型営業にチャレンジできます。

■フィールドセールス（提案〜受注）
オンライン商談にて、経営層〜人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリング
顧客ごとに異なる課題に応じて、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を実施
提案資料の作成からプラン設計・見積・クロージングまで一貫して担当
パッケージ型ではなく、“顧客の成功”をゴールにしたカスタマイズ型の提案が中心です

■志向に応じて挑戦できる領域
新入社員や若手メンバーの育成・オンボーディング設計
市場調査や競合分析をもとにした事業戦略・予算策定
新規事業の立ち上げや、既存サービスの改善プロジェクトのリード
営業職としての実力だけでなく、戦略設計・組織開発・サービス構築など、幅広いテーマに関わることができる環境です。

【PRポイント】
【この求人の魅力】

◆1. 給与・働き方・評価体制の納得感
人材業界の中でも基本給が高めの水準
フレックス＆週2回リモートOK／土日祝休み・時間外対応もほとんどなし
明確な人事評価制度により、昇給・昇格機会は年2回（実績3.1％）

◆2. 提案力・成長スピードを圧倒的に高められる
月60〜80件の商談で、短期間に豊富な顧客接点と提案経験を積める
提案先はコンサルBIG4、ITメガベンチャー、最大手広告代理店などエンタープライズが中心
経営層への提案スキルや、採用の構造理解に基づいた課題解決力が磨かれる

◆3. 採用に深く入り込める「提案型営業」
スカウト設計・媒体運用・候補者ターゲティングなど、戦略～運用まで一気通貫で支援
DR（ダイレクトリクルーティング）市場の成長性も高く、長期的に活用されるノウハウを獲得できる
顧客の「採用成功＝事業成功」への貢献実感を得やすい仕事です

◆4. HR領域でのキャリアの広がり
DR知見を活かして、人事・採用マーケ・HR系SaaS・経営企画など幅広いキャリアが描ける
エン・ジャパンとのグループシナジーにより、提案できる商材が拡大し、より包括的な支援も可能に

◆5. 経営に近い視座と、裁量を持った働き方

事業戦略やサービス設計など、営業の枠を超えたプロジェクトにも関与可能
ブランドに頼らず、「個人の提案力」で価値を届ける営業が身につく
新規事業立ち上げや社内横断プロジェクトなど、実力に応じた抜擢もあり

【給与】
●試用期間あり：入社から3か月
●月給は固定残業代を含む
※固定残業時間は25時間／月、超過分については別途支給
●役職手当・特別手当別途
●昇給年2回
●昇給率3.1%（2024年度実績）

【応募資格】
■必須条件
法人営業経験者
※営業やコンサル、Saasカスタマーサクセス
職種未経験NG
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
●フレックス制度あり：7時～22時まで始業・終業時間を選べる（コアタイムあり）
●リモートワーク：週2回まで可能
10:00:00～19:00:00

【勤務地】
東京
新宿区
新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー36階
【最寄り】丸の内線　西新宿駅

【休日休暇】
土日祝休み
●時間休取得可
有給は入社日10日付与、特別休暇含め1時間単位で取得可
●夏季休暇（2023年度実績3日間）
●年末年始休暇（2023年度実績5日間）
●完全週休2日制
[夏季休暇, 年末年始休暇, 介護休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当
●資格取得制度：取得費用を会社が全額負担
●PC・周辺機器支給
※健康診断は年1回
●月次表彰制度：個人／チーム単位毎月最大5万円
●社内勉強会：各人がテーマを設定し学び合い
●SNS手当：フォロワー数に応じて付与、毎月最大1万円
●コミュニケーション促進のための、歓迎会をはじめとする食事会やスポーツ大会、マネジメント合宿の費用を会社が負担。

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントへ通知されます。

採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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