【前給考慮｜セールスコンサル】創立5年で上場｜法人営業からマーケのプロへ｜3年で年収300万円UP可 新規開拓営業

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
【仕事内容】
当社のSales Studioに所属し、Marketing Studioが創出したリードを受け、マーケティング支援・HubSpot導入／運用／開発といった無形ソリューションを提案し、受注までを担うポジションです。リードはインバウンド中心で、上場企業からスタートアップまで、業種・規模を問わないクライアントの経営課題をヒアリングし、最適な支援プランを設計・提案します。受注後は担当Studioへ案件を引き継ぎます。
ナウビレッジの提案は、セールスが単独で組み立てるのではありません。与件整理はセールスが主導し、技術面の解決策はMedia Studio・HubSpot Studioの専門人材とタッグを組んで練り上げます。すべての提案で、目的／目標／課題／解決策／成果シミュレーション（提案書上でリード数・CV・受注見込みなどの数値を試算すること）と、BANTCH情報（Budget／Authority／Need／Timeframe＋Competition／Human）を必ず押さえます。

【業務範囲】
・リードへのヒアリング・与件整理
・専門Studioと連携した提案設計・プレゼンテーション
・提案書・見積書・契約関連書類の作成
・顧客折衝・クロージング
・HubSpotでの商談・パイプライン管理
・受注後の担当Studioへの引き継ぎ・期待値調整

【入社後のイメージ・育成体制】
入社後はSales Studioに配属となります。セールスコンサルタントは、主軸とする領域（HubSpotセールス／Mediaセールス）によって育成の流れが異なり、それぞれ専用のオンボーディングプログラムを起点に、フル営業としてデビューするまで段階的に実務経験を積んでいきます。

■HubSpotセールスメインの場合
・Growth Camp（1ヶ月目）：独自のHubSpot教育プログラム「Growth Camp」を受講し、HubSpotに強い支援領域・型を学びます。あわせて先輩レクチャーに同席（2件）し、自社サービスとクライアントの課題理解を深めます。
・実践トレーニング（2〜3ヶ月目）：メインレクチャー3件、サブ構築2件、サブ営業複数件を経験。レクチャー・構築・営業の現場を一通り経験し、提案力を高めます。
・サブPM経験（4ヶ月目〜）：サブ営業で受注した案件でサブPMを1件担当し、受注後の案件推進までの流れを体験します。
・フル営業デビュー（5ヶ月目〜）：フル営業としてデビュー。与件整理〜商談〜クロージングまでを自らリードし、受注を担っていきます。

■Mediaセールスメインの場合
・Media Camp（1ヶ月目）：メディア領域（Web広告・SEO・コンテンツ）の教育プログラム「Media Camp」を受講し、基礎と提案の型を学びます。あわせて商談に同席（2件）します。
・実践トレーニング（2〜3ヶ月目）：サブ営業を複数件経験しつつ、Media Studioと連携した提案資料づくり（競合広告調査・ペルソナ／訴求整理・媒体設計）を経験。受注案件のMedia Studioへの引き継ぎにも同席し、提案〜受注〜引き継ぎの流れを掴みます。
・フル営業デビュー（4ヶ月目〜）：フル営業としてデビュー。与件整理〜商談〜クロージングまでを自らリードし、受注を担っていきます。

■デビュー後の長期成長（共通）
・独り立ち・専門性強化（デビュー後〜）：上場企業を含む幅広いクライアントを担当し、業界別の勝ちパターンや提案知見を蓄積します。
・リード／マネジメント（実力・評価次第）：チームのナレッジ整備や後進の育成、Sales Studioの型づくりを担うポジションへ、より大型・上流の案件を任される道が開けています。

※STEPの期間・育成ステップはあくまで目安であり、確約された昇進カーブではありません。主軸領域はご本人の志向・適性に応じて決まります。

【PRポイント】
◾️数字で見るナウビレッジ◾️
・創業5年で「上場」
　2025年 東京証券取引所「TOKYO PRO Market」

・支援実績「400社以上」
　2020年の創業以来、業界・規模を問わず支援

・HubSpot「Diamond Partner」
　国内約257社のHubSpotパートナーで、上位ティアはわずか4社。
　うちDiamond3社の中で、上場しているのはナウビレッジだけ。
　この信頼感から、大型案件数が拡大中。

◾️会社概要◾️
ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業から400社以上の支援実績があり、大手総合商社・人材サービス・SaaSベンチャー・AI企業・地方自治体・大学など、業界や規模を問わず多様なクライアントの成長をサポートしています。2025年には、創業5期目にして、企業成長の加速と組織の健全な発展を目的として、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現しました。

◾️『HubSpot』とは◾️
＜複雑な組織は、事業が止まる＞
顧客情報が部署やツールをまたいでバラバラになり、対応状況が見えず、どの案件・どの顧客を優先すべきかも曖昧——。こうした状態は、判断や対応を遅らせ、せっかくの事業機会を逃す原因になります。

＜HubSpotで、こう変わる＞
HubSpotは、そうしてバラバラになりがちな顧客情報・商談・マーケティング活動を、一つの基盤に集約し、可視化・自動化するCRM／MAツールです。導入と業務フロー設計によって、情報がつながり、次の一手が見え、動きが成果につながる状態へと変わります。だからこそHubSpotの導入は、ツール設定作業のみではなく、『業務プロセスと、組織の意思決定のあり方を組み替える』プロジェクトです。

＜拡大する市場＞
HubSpotは世界135カ国・30万社近くで導入され、国内でも導入企業が急速に増えています。こうした広がりを背景に、HubSpotの導入・活用を支援するニーズも年々高まっています。拡大するこの市場で、上流から企業変革に関わる経験は、コンサルタント／プロジェクトマネージャーとしての市場価値へも直結します。

【給与】
年収：450万円～600万円
月給：375,000円～500,000円
【月給の内訳】
・基本給：286,000円～381,000円
・固定残業代（40時間分）：89,000円～119,000円
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給：年2回（4月、10月）
※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり

《年収例》
年収520万円 　入社1年
年収650万円 　入社2年
年収800万円 　入社3年
年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用。
年収520万円 　経験1年
年収650万円 　経験2年
年収800万円　 経験3年

※『未経験だと年収が下がるのでは？』というご不安の声をいただくことがありますが、当社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。

【応募資格】
＜必須要件＞
・法人営業経験
・オンライン商談の経験
・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint）

※ ノウハウを教え合う文化になじめる方、デジタルマーケティングの実力を身につけたい方を歓迎します。

＜歓迎条件＞
・無形商材・SaaS／MA・SFA・CRMのセールス経験
・HubSpotの操作経験
・Google Workspaceでの業務経験
・チームマネジメント経験
職種未経験NG
業種未経験NG

【勤務時間・曜日】
★過度な残業はありませんのでご安心を！
残業ゼロとは言いませんが、創業間もないベンチャーだからと言って深夜まで働いたり休日出勤したり…などはありません。代表をはじめ家庭のあるメンバーも居るので、どちらかと言うと業務時間内はきっちり集中し、自分の時間やプライベートを大切にする社風です。
09:00:00～18:00:00
夜間勤務：なし

【勤務地】
東京
港区
東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F（最寄り駅：赤坂駅、溜池山王駅、国会議事堂前駅）

【休日休暇】
土日祝休み
完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（直近実績）

・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）
・特別休暇
　┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間）
　┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
　┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備
・社会保険完備
・交通費支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当（最大2万円・条件あり）
・社用PC、社用携帯の貸与
・キッズタイム
　└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。
・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担）
・社員旅行（年1回程度）　実績：箱根、グアム、セブ 等

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントへ通知されます。

採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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